开车下班应该送同事回家吗

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开车下班应该送同事回家吗,第1张

开车下班应该送同事回家吗
导读：在决定是否要开车送同事回家时，你可以考虑以下几个方面：1 你的个人意愿：首先，你需要考虑自己的个人感受。如果你愿意开车送同事回家，那么这可能是个不错的选择。然而，如果你不愿意或者不方便这么做，那么你需要找到其他的解决方案。2 同事的关系：你

在决定是否要开车送同事回家时，你可以考虑以下几个方面：

1 你的个人意愿：首先，你需要考虑自己的个人感受。如果你愿意开车送同事回家，那么这可能是个不错的选择。然而，如果你不愿意或者不方便这么做，那么你需要找到其他的解决方案。

2 同事的关系：你还需要考虑和这位同事的关系。如果你们之间有良好的工作关系并且你愿意帮助他们，那么开车送同事回家可能是一个积极的举动。然而，如果你和这位同事关系不够近或者你感觉自己无法提供这种帮助，那么你可能需要考虑其他的选择。

3 安全性：开车带同事回家也涉及到安全问题。在决定是否要开车送同事回家时，你需要考虑路况、交通状况以及你们是否有足够的保险。如果你觉得这些因素都得到了考虑并且你有足够的经验和能力来开车，那么这可能是可行的选择。

4 公共交通：如果你不想或者不能开车送同事回家，你也可以考虑其他的交通方式，比如公共交通工具、共享单车或者网约车等。这些选择可能会更安全，同时也能满足你的个人需求。

总的来说，开车送同事回家是一个需要谨慎考虑的决定。你需要考虑自己的个人意愿、和同事的关系、安全因素以及其他的交通方式。在做出决定之前，你可以和同事进行沟通，了解他们的需求和期望，以便做出更好的选择。

领导和同事之间如何送礼

和领导同事之间的礼尚往来应该怎么做呢过年过节想送礼的，考虑到领导方便，最好是送到领导单位的车里，但别被其他同事看到。如果非要送到家里，还是自己问出领导的地址为好，其他靠打听、跟踪啊。这些方法虽然实用，但是会让领导觉得突兀，适得其反。

领导会怎么会收，靠稀奇古怪的方法送来的礼物呢对不对啊，节日礼物一定要提前一周送，避免扎堆送礼的时间，领导只会觉得你是个有心人，但是只要一旦送了，就必须要坚持下来。对于女领导，选择礼品要注意避开口红、衣服、护肤品，因为这些东西领导自己会买，而且女性都有自己中意的品牌，女性都喜欢收到自己舍不得买的东西，不管它有多大，性价比低的礼物更容易被记住。

男领导选择礼品要注意避开皮带、香水、领带、车载熏香等等，这些东西都是女性送给男朋友的礼物啊，领导会多想，领导的妻子更会多想，不要给自己找麻烦。总之，不求出彩，但求没错，送的时候要自然不经意。可以说领导，我前一阵儿啊，刚好给家里人买了点保养品，吃了觉得还挺不错的，也顺手给你带了一些不是什么贵重的东西。就是想表达一下，过去一年你对我的指导帮助，我一直都记在心里呢，让领导觉得你是感恩过去，这是聪明的做法。

一公里油耗7毛，不说过路费，自己开开车算12元。一天55元。每月1600元。这个是最基本保底的。

你的车20万，还要自己开车，风险谁来承担呢？出租车一公里15-2元，你的车要比出租车舒适吧，一天算90元。一个月算3000，这个也是说的过去的吧。

我在一个中部省会城市，身边的某单位给他员工（主任级别）自驾车 油补+车补是2500元/月（自己开自己车，双休），差不多来回60公里。

所以范围就在这中间。

你的朋友在别的地方喝醉了，当他来你家让你开车送她回家时，发生了一些事情。当然，你应该负责，因为你开车送他回家。两个人独处的时候很方便。领导没有把喝酒的员工送回家，有危险。领导要负主要责任，因为员工属于为了工作娱乐而工作。因此，它应该负责任。大多数司机不喝酒，但只有少数人喝酒。毕竟方向盘在手，关系到人际生活，不能轻视。这不是说好听的话，而是给我们血淋淋的教训。

我觉得要想和同事搞好关系，酒驾同事没什么不好。即使领导不说话，他也可以主动把同事送回去。这是一种情分。当然，如果那个同事很讨厌，那就算了。同事注重团队精神。合作会成倍提高工作效率。中国人被批评最多的是支离破碎。单个人可能能力强，但一个团队合作能力不一定强。同事聚在一起喝点酒很正常。甚至有些同事因为开心喝得醉醺醺不敢开车。

不喝酒的同事会送同事回家，说明同事之间可以互相帮助，拉近友谊。开车容易，得到同事朋友的友谊，是小投入，大收获。有人可能会说可以打车回家，但司机是陌生人，肯定是粗心大意。如果打车，司机只能送到小区门口，同事可以送回家。大家都很熟悉，可以在路上妥善照顾。到了小区，可以通知家人来接，让同事安全到家，体现了同事之间的亲切感。

吃饭时喝酒可以活跃气氛，但不喝酒的人对喝酒的人有“亏欠”，因为总有人陪着他们，所以送喝醉的同事回家是合理的。如果你能做个男人，就应该主动提出送醉酒的同事，不提车费，这样大家才能在职场上和睦相处。但是，也会有安全问题。如果同事因为喝酒突发疾病，他/她将无法逃脱这个责任，所以是否送同事回家要考虑清楚。

如果不是漂亮年轻女同事，谁都不愿意天天接送同事。就算要坐同事的车，那么适当的给一些油钱或者礼物还是很有必要的。

如果接送你的同事要你帮忙，只要没有违背伦理道德，没有触犯法律，没有侵害你的个人利益和公司利益，那么帮个忙也不是不可以。毕竟都是同事，相互帮助是可以的。

如果领导总是让下属开车送他，而他自己不开自己的车，这可能涉及到领导的行为是否合理和道德的问题。以下是一些可能的建议：

1 了解公司政策：首先，你可以了解公司的政策，看看是否有相关的规定或准则涉及到领导使用车辆的情况。如果公司规定领导必须使用自己的车辆，那么领导的行为可能不符合公司规定，你可以向公司相关部门反映这个问题。

2 与领导沟通：如果你觉得领导的行为不妥，你可以与领导进行沟通，表达你的想法。你可以委婉地提醒领导，让他知道他的行为可能会引起下属的不满或者疑惑，同时建议他合理使用公司资源和自己的车辆。

3 寻求帮助：如果你觉得自己的沟通没有效果，或者你感到无法解决这个问题，你可以向你的上级领导或者公司的人力资源部门寻求帮助。他们可能会采取适当的措施来解决这个问题。

4 了解领导意图：在处理这个问题时，你需要了解领导的意图。也许领导有自己的原因和目的，例如需要处理一些私事或者需要与重要客户交流等。如果你了解到领导的意图，你可以更好地理解他的行为，并更好地处理这个问题。

总之，处理这个问题需要你了解公司的政策、与领导进行沟通、寻求帮助以及了解领导的意图。在处理这个问题的过程中，你需要保持冷静、客观和尊重。