自己在国有企业工作，公司要提干几名员工，给领导送什么礼物比较好.

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自己在国有企业工作，公司要提干几名员工，给领导送什么礼物比较好.,第1张

自己在国有企业工作，公司要提干几名员工，给领导送什么礼物比较好.
导读：：成为干部这可是成功的第一步，这一步走好可能前程似锦，俗话说花多少钱办多少事，想办成事送礼是必须的。像你的这种情况，送领导能表达步步高升、事业腾达，财运亨通等寓意的礼物比较合适。领导肯定自己也想步步高升哦。选择宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品

：成为干部这可是成功的第一步，这一步走好可能前程似锦，俗话说花多少钱办多少事，想办成事送礼是必须的。像你的这种情况，送领导能表达步步高升、事业腾达，财运亨通等寓意的礼物比较合适。领导肯定自己也想步步高升哦。选择宝海伟星步步高升金镶玉珠宝礼品比较好。好多人想提干、升官、升职等都选择这种。寓意丰富，不显山不露水，领导见了肯定高兴，自己的事情就基本成功了。像步步高升金镶玉龙牌、金镶玉平安扣都能表达出高官厚禄、前程似锦，吉祥如意等寓意。比较合适你选择。希望能够帮到你。

在公司里面他不会收。约他出来吃饭给他红包，十有八九都会收。。一线员工的话给两三千就不少了。。再送一些礼品之类的。。控制在五千以内吧。。我觉得你没有必要这样做，一线员工时间长了自然而然会转正的。。又不是什么好岗位，何必呢？收入也就比一般私人企业的员工好一些而已。。还有福利比较好。。我觉得送礼没有必要。多请几次领导吃吃饭，搞好关系就可以了。。送礼，给红包。。他始终都不会是你的盆友。以后晋升更麻烦

你这个问题还真不太好回答，因为你俩的关系程度以及这位领导的个人喜好我都不清楚，我只能按我理解的说一下怎么送礼吧。之前一定要预约，事先打个电话沟通一下，去的时候提前点时间，个人卫生要搞好别有味道。送现金或购物卡，用一个红包或信封都可以，到那要先感谢帮你调工作，然后谈一会工作的事，不要待太久，看时间差不多了就说我这次来主要就是来看看您的，工作上的事真是太感谢您了，端午要到了，这是我的一点心意，然后就把红包拿出来，他要推辞，你就说早就应该过来看您，就是我面皮比较薄，今天才鼓起勇气来看您的，没别的意思，就是对您的一点感谢，一般情况都应该半推半就收了。如果你事先打听一下他有什么个人爱好就更好了，最好投其所好。

没达到副科标准阿！做人事工作不到位。是人就有难处，多帮领导解决点燃眉之急就行了。有时候光送钱没有用。领导也不一定要。怎么知道领导什么时候有困难？很多升不上去的都会问。所以升不上去。没事多听听单位八卦。但是你不要参与。中国有句古话“说者无心，听者有意”多善于和同事交际和领导汇报思想。早晚有那么一天你会发现副科不那么难升。

在国企给领导送礼的员工不多。不是每一位领导都喜欢员工给他送东西，及时领导非常喜欢你给他送礼物，我想一个能当上领导的员工不会因为这些就会提拔或者重用，有些领导很反感送东西的员工，在领导职业范围内都会尽力去维护自己的员工，这样的领导才是好领导。

要看情况。

如果是在国企、事业单位，权力会比较重要，实现晋升也更看重人际关系而不是能力，这种情况可以去给领导送月饼，搞好关系总是不错的。

而如果是在私企、外企，特别是像互联网企业，巴结领导基本没什么作用。首先员工很年轻，90后的年轻人早就不流行送礼这一套了；第二，在这类企业，同事之间关系透明，能力才是晋升的唯一凭证，只有能力强的人才能升职。所以在这种公司，过节给领导送礼完全没必要。

扩展资料：

给领导送礼注意事项

一、不要在众目睽睽下送礼

在公司里切记不要在众目睽睽下给领导送礼物，那只会让看到的人无故猜疑。而且，领导一旦接过你的礼物，可能会引来无数的窃窃私语。

二、送礼要早

别人都已经给领导送完礼了，你才想起来要给领导送礼这回事。送得太晚等于没送，只会记住第一个送礼的。就如一个人的第一印象是一样重要的，送礼的时候其实也是如此。