领导离职恭送领导的话有哪些？

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领导离职恭送领导的话有哪些？,第1张

领导离职恭送领导的话有哪些？
导读：领导离职恭送领导的话如下：1、是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，您的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您！祝您永远幸福！2、道一声珍重，作别深厚的情谊；斟一杯水酒，不舍的泪眼迷离；送一段路程，寄托美好的希冀；发一条短信，诚挚

领导离职恭送领导的话如下：

1、是您给了我努力前进的动力，是您教会了我拼搏的目标，您的教诲让我认识了自己奋斗的目标，谢谢您！祝您永远幸福！

2、道一声珍重，作别深厚的情谊；斟一杯水酒，不舍的泪眼迷离；送一段路程，寄托美好的希冀；发一条短信，诚挚地祝你：一路顺风！

3、在这短短的时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导！

4、人生之路，仿佛环形的跑道，终点和起点在一起：旧的终点，就是新的起点。终点为昨日留下记录；起点，预示着更美好的明天。

5、感谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活工作中，身体健康事事顺心工作顺利！

　　你为了感谢领导多年多年的照顾和培养是可以到领导家走访，顺便送份礼物。但是，如果为了这次辞职问题而送礼，就没有必要，你只要依法辞职就没有问题。你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该予以办理，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

　　《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

　　《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

来而不往非礼也，中华民族是一个礼仪之邦，人们表达心意的方式多数是送礼物，同事领导间的情感传达也会用送些小礼物的方式表达，即使离职，对于一些关系较好或者以后还有合作机会的领导同事，表达一下自己的心意是比较好的，可以送些小礼物。