领导工作期间让我下楼帮他拿快递，我可以不去吗？
导读：职场上经常会遇到领导让你去帮忙取快递，作为下属你和领导之间存在利害关系，很多时候很多人都是极不情愿做这种鸡毛蒜皮的小事。但是又不敢拒绝，怕得罪领导，毕竟今后职场上升职加薪，离不开领导的提携帮忙。这3种做法最厚黑，亲测有效。1 说自己有特别工

职场上经常会遇到领导让你去帮忙取快递，作为下属你和领导之间存在利害关系，很多时候很多人都是极不情愿做这种鸡毛蒜皮的小事。但是又不敢拒绝，怕得罪领导，毕竟今后职场上升职加薪，离不开领导的提携帮忙。这3种做法最厚黑，亲测有效。

1 说自己有特别工作任务，婉拒领导

职场上领导让你去帮忙取快递，是不可避免的事情。但是你也不要傻乎乎地去做，结果耽误了自己的本职工作，这是得不偿失的。去帮领导取快递的首要原则，就是保证自己的本职工作能顺利完成。

不影响自己的工作，当然能够去帮领导取快递，这样既能不耽误自己正常工作，又能够讨好领导，给领导留个好印象。把领导哄好了，今后升职加薪少不了你。

但是如果你确实不愿意去，或者你确实工作很忙，拿出证据想领导表明自己确实没时间，必须要完成自己的工作。从而婉拒领导的要求，领导会谅解你的。这样就不用得罪领导了。

2 告诉该领导的秘书，让其秘书去取

通常领导都有自己的心腹或者秘书，你可以和其秘书沟通，通过旁敲侧击的方式，向其透露领导要人取快递，把这个机会留个他。相信一般人都不会放过在领导面前表现得机会，肯定都会争先恐后的去帮领导取快递。这样就能一石二鸟，自己既能撂挑子，又能送个顺水人情，不吃亏反而捞到好处，这才是职场上的聪明人。

3 请要取快递的同事带回来

通常职场上很多同事都会网购，如果领导让你去帮忙取快递，你实在是不愿意去。你就可以探探同事的口风，看有谁要下楼去取快递。如果刚好有人下楼去取快递，你就可以委托该同事帮忙把领导的快递取回来。

过后你一定要记得给该同事发个红包，或者找个时间请人家吃饭，虽然是个小事，别人也没义务帮助你。这样你既能避免了浪费时间，顺利完成自己的工作任务，同时又能取回领导快递，而且还能拉近与同事关系，可谓一箭三雕，好处自己全占完了。

总结

总之职场上领导让你去取快递，其实是你在领导面前表现的机会，去了就能向领导表忠心，增加在领导心里的好感，为自己增加升职加薪的砝码。但是如果你是在不愿意去，拒绝领导一定要讲方法，基本原则就是不得罪领导，不损害自己的利益，这样你才能哄好领导，混好职场。

到付，或者寄快递之前就问他，快递报销怎么个流程。

你帮领导寄快递之前你就问一下，费用是到付还是你这边付，如果领导说到付，那么就没有费用的事了，如果领导说他付，那么就是暗示领导寄快递是要费用的，他当场给你或者让你先垫付，寄完快递再给你。

寄完快递，都会有底单，用手机拍照，发给领导，说一声快递已经寄走了，这是快递单号。

做完这些如果领导还是没有给你快递钱，那么就不要再提醒他了，一般人在你寄完快递一两天就会把费用给你的。

没多少钱，十几块，最多二十几块的事，没必要找领导要钱去。不管是领导欺负你不想给你还是忘了，这件事以后都不提了，也不要想了。

吃亏是福，别斤斤计较。做好自己的本职工作。

在工作场所，当我们给领导一点帮助或者领导向我们索要工作资料时，我们把工作资料发给领导的时候，领导可能会顺便说“收到，谢谢”。在这种情况下，领导者其实就是表示资料已经收到了。我们怎样回复领导才能做到既不失礼貌又不失情商呢

记住这样一个原则:不管你和谁聊天，尽量让我们的消息在聊天界面上是最后一条消息。让我们来结束这个话题，以示对他人的尊重。

职场上，很多人都讨厌马屁精。如果回答得过于深思熟虑，过于奉承，会让人感到不舒服，进而产生反感。

给领导送礼邮寄不行。

食品类入口的东西最好不要邮寄，一但出现问题不好说。如果实在不能亲自送过去，也不建议邮寄月饼，只寄茶叶。

我们就不要为了充面子送一些你觉得很贵重的东西或者直接送现金，对领导来说太俗气了，不差你这点钱。

我们常说礼轻情意重，把握好时机，学会投其所好，你送出去的礼物才会达到最好的效果。

给领导送礼的窍门：

1、年纪大的领导，以养生为主

岁数比较大的领导，多半很注意自己的身体，最不会错的礼物就是送健康，我们可以选择养生产品。比如过年之后，你可以送一些蜂蜜或者是枸杞。

2、投其所好

投其所好，领导才会觉得你是个有心人，有共同话题和领导的距离也会近很多。

所以，在平时多观察领导的喜好，并在某些特殊条件下送出你的心意，领导收到也会更开心，接下来再谈请求也会顺利很多。

您这个问题其实是一个非常小的问题，小到其实根本不必过多纠结。但你既然为它所困，我们有必要简单分析一下：

首先，你应该明白，上司的快递并不是特别量大，只是日常生活中的一件小事而已。所以，拿快递也并不是特别吃力特别耽误时间的事。很多时候，对于我们而言，只是顺手而已。既然是这样，那有什么可纠结的呢？直接顺手帮他带了就成。如果不方便，可以多跑一趟。

其次，上司定然不会专门把拿快递的事儿安排给你走。按照正常的人之常情，多数只是顺嘴喊一声，让你帮忙拿一下。或者，在你自己去拿快递时，看到了上司的快递，你在犹豫要不要帮他带一下。仅此而已，简单、果断、利索一点，不要为这些小事而浪费思考的时间。

有一种情况就是：上司的快递非常多，每天都有，搬运它们确实需要花费一定的时间和精力。而且，上次已经养成了习惯，指望你帮忙拿。那咱完全可以放平心态，将它当做工作的一部分，依旧可以坦然面对。在职场上，有本职工作，有分外工作，不管哪一种，它都是我们在职场生存的组成部分。要想在职场上游刃有余，必须学会接受并适应。只要不是侵犯你利益的行为，不是违背底线的行为，要努力接受并做好。

如果上司让你拿的快递，跟工作有关，你更应该主动一些。毕竟，工作是我们做好一切的根本。拒绝、搪塞的人，很容易被淘汰。

总之，职场生存不易，我们要学会让自己接受，而不是想尽办法拒绝。只有当我们自己足够优秀，有话语权甚至支配权时，才能说“不”。不必质疑上司的动机和态度，只需让她看到你是认真的，就够了。

这个是可以拒绝的因为你没有义务帮领导取快递，因为公司没有规定说是员工必须给领导取快递，所以说我们有理由拒绝领导，如果领导非要让你取快递那就要索取相应的报酬，因为这件事情耽误了你的工作时间，可能这个时间自己能够获得更多的钱，所以说这是耽误自己工作的行为，因此是有理由拒绝领导的，并且快递如果有损毁什么的，到时候被误会了自己背锅，这样的事情没有谁想要去做的。

因此很多人都是会拒绝领导的要求，但是如果当时自己手上没有工作而且自己也没有什么急事的情况下是可以帮忙取快递的，毕竟那是自己的上司自己要学会赢得他们的关注，这样的一个机会就很好，至少能够让自己在领导那里有个很好的印象，这对自己以后的发展有很大的好处，所以说这是一个很好的机会自己要抓住。

也可能是领导对你的一次测试，毕竟有的领导是比较精明的，他们都是通过一些小事情来决定这个员工到底是什么样子的，所以说这就是对你的考验，所以还是建议你去取快递，无论到底是不是对你的测试，总体来说对你都是没有坏处的，顶多是耽误一下自己的时间，这对于一个上班族来说是无足轻重的，只要到时候再加把劲把耽误的时间补回来就可以了。

所以说我们取不取快递还是要看你自己是怎么想的了，这个没有人逼着你去做一些不想做的事情，所以说你可以拒绝取快递你也可以接受去取快递。

怎么把握好送礼的时机和场合

你已经知道对方喜欢什么需要什么，并把这当做礼品送给对方，但是为什么你还是吃了“闭门羹”，是你的礼品送得不对不，你选的明明是对方喜欢的；是你送礼时说了什么不好的话没有啊，每一句每一字你都细细斟酌过了不明就里，就这么莫名其妙地送礼失败，当然气恼郁闷。问题到底出在哪送礼时，你做错了什么

先讲个案例：周皓在一家外企工作，今年刚大学毕业的他还属于职场新人。周皓个性本来就比较腼腆，再加上是做财务工作，锻炼交际能力的机会更少，在公司基本属于“默默无闻”的人。在公司工作了大半年了，和同事上司的关系始终不冷不热。

因为经济形势不好，公司下半年的业绩出现了明显的下滑，裁员的消息在公司里不胫而走。眼看春节快到了，周皓的一些同事已经开始明里暗里活动开了。周皓的一个好友便对他说：“周皓啊，你看这都快到年底了，你们公司现在效益不好，到时候被辞退就不好了，这时你该像你的同事们拿点东西去你们公司的几个上司家走动走动。”但是送什么呢

周皓的好友觉得还是送钱最实惠。于是，周皓先买了一幅画，把几千元钱塞进画框里。第二天上班的时候，周皓趁上司走开，悄悄把画夹进上司办公室。谁知过了一会儿，周皓就被上司叫进办公室了。上司挺客气地对他说：“周皓啊，你的心意我了解了，钱和画你都拿回去好不好

要不然影响真的很不好。”

第一次送礼失败让周皓如坐针毡，这几天吃饭也没胃口。最后，和好友商量，周皓决定换送一瓶茅台酒和一盒保健品。那天，为了避开同事，周皓比平时早了半个小时到单位，提着两盒礼品像做贼似的摸到上司的格子间。没想到的是，上司比周皓来得还要早。看到上司，周皓的舌头一下子打结了，细声细气地说：“领导好，快过年了，我一点小意思，当提前给您拜年了。”

看到周皓拎在手上的两个“大件”，上司皱了皱眉头，扔出一把车钥匙：“你把这些东西放到我车子里吧。”周皓连忙捡起车钥匙下楼，在地下车库里找了好半天，才找到上司的车。谁知刚打开车门准备把礼品放进去，就撞见一个来停车的同事。当时周皓的脸“刷”的红了，匆匆关上车门逃上楼去。

事后周皓后悔得不得了，晚上睡不着，白天在公司总觉得有人在背后议论他，心情忐忑地过了好几天，真可谓是度日如年。场合不当，即使是送上最珍贵的礼品、拥有最诚的心意有时也无济于事。送礼时最重要的是使人开心，而不是让人伤心、窘迫。因此，送礼时，一定要把握好送礼的时机和场合，唯有如此才能真正凸显你送礼的意义，让礼物真正承担起增进感情、抚慰受伤心灵及修复破碎友谊的重任。

送礼时该如何把握送礼的时机和场合

每一次送礼，都需要一个正当的说法。用“师出有名”来形容送礼的时机最恰如其分了。如节日、婚礼、生日等有意义的纪念日，或探视病人时，这都是送礼的最佳时机。在这些时候送礼是传统是习俗，收礼者不感到突兀，觉得很自然，容易接受。在西方国家，圣诞节是最重大的节日，圣诞节时，人们之间常送些书籍、文具、巧克力糖或盆景等。探病大多是赠鲜花，有时也赠盆景…把握好这样的送礼时机，一般不会遭到拒绝的。

别出心裁的迟到的礼物。迟到的生日或迟到的圣诞节礼物虽然有点失去了它们的意义，但是在某些场合，有意识地推迟送礼时间未必不是一个好主意。当人对这个礼物已经不存什么期望时，突然间收到这样的一份礼物，特别是当对方心情不好的时候，你送上这份迟到的礼物并附上一些温暖的言语，反而更能给人带来一份惊喜和安慰。而有些礼物特意推迟送比当场送更好，比如，好友结婚，结婚那天你可以先不送礼，你对新娘说：“我想等你安顿下来再送礼品给你，这样我就会知道你真正需要什么，你说这样好吗”女孩子非常喜欢这样。

无论何种方法，只有一个原则：对方收着方便。直接将礼品带到对方公司送给本人；交给秘书或前台代交；快递；约对方出来谈谈，同时送上礼品；交给与对方关系密切且放心的第三者，烦劳他代交。这几种方式要根据礼品价值大小、人物层次、事件关键程度综合考虑，搭配使用，

总之一个原则：对方收着方便。还要记着，如果不是自己当面送的话，事后一定要打个电话明示或暗示这件事情。

个人认为是应当收下的。帮领导寄快递，这首先是领导提出的“请求”，属于领导让你帮忙做的工作之外的事情。领导让他的某个下属来帮他做工作之外的事情，这本来对领导来说就是一件比较“难为情”的事情，毕竟任何人都不想欠别人的情分。这样一来，出寄快递的费用在一定程度上就可以起到“弥补”领导心中对这种“欠别人一个人情”的感觉，如果这时你认为帮领导的忙收钱过意不去，而拒绝的话，就等于是让领导心中这种“欠人情”的尴尬感无法消解，这并不能让领导感到愉快。甚至还可能会觉得这个下属缺少给“台阶”下的情商。工作是工作，个人的事是个人的事。这一定要分清楚。领导让你帮忙寄快递是工作之外的事情，不要让领导觉得你是一个“公私不分”的人。所以收下这笔钱，以后领导见了你就不会立即想到“我还欠着他寄快递的钱”这件事，而是“这是一个热心勤快的员工”的好印象。

当你的领导亲戚按排同事照顾你，是让你来帮他递快递，或者帮他做大家都会做的忙，你不愿意做，不要这样，既然是对方交给你的任务，不管好坏都要去完成，不能挑肥拣瘦的，这样才能被认可而委以重任，个人观点希望可以帮到你，祝你成功