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导读：送什么首先是要量力而行。 可以送一些婴儿生活用品、小玩具、小衣服、童车、也可以送一些育儿的书，这些东西能用很长时间，也就是说在相当一段时间里，一看到这些东西就会想起你，当然你送东西主要是送祝福，最好别送吃的，吃完了就忘记了。建议是收下。因为
送什么首先是要量力而行。
可以送一些婴儿生活用品、小玩具、小衣服、童车、也可以送一些育儿的书，这些东西能用很长时间，也就是说在相当一段时间里，一看到这些东西就会想起你，当然你送东西主要是送祝福，最好别送吃的，吃完了就忘记了。
建议是收下。因为领导老板会给女孩子发红包，就是代表他非常的认可你的工作能力，想要去拉拢你，那么你是可以选择收下，这个红包给到孩子同时在工作当中更加努力，那你收下红包的时候，只需要表达你内心的感谢以及承诺以后会再接再厉为工作再创辉煌，去表明自己对老板的忠心就可以。
在中国的文化传统中，红包通常是在庆祝活动之后赠送的，比如在满月宴或者百日宴上。因此，按照这种习俗，领导老婆生孩子红包不建议提前送。
当然，如果你和领导或其家庭成员有特别的交情，他们可能会理解并接受你的提前赠送。然而，从礼仪和传统来说，最好的做法是等待合适的时机，也就是在孩子的满月或百日宴时再赠送红包更为合适。
总的来说，这个决定可能会受到你所在的地区、文化和传统的影响，建议在行动之前先了解和尊重当地的风俗习惯。
员工是否需要给老板娘生孩子包红包，通常取决于公司或组织的文化和传统习俗。在某些公司或行业中，员工可能会自愿给予老板娘一些祝福或礼物，例如红包、礼品等，以表达对她和新生婴儿的祝福。
然而，这并不是一个普遍适用的规定，而是因情况而异。在其他公司或组织中，员工可能不需要包红包，而仅仅通过口头祝福或写下贺卡来表达祝福。
值得注意的是，无论公司是否有此规定，员工的参与应该是自愿的，不应强制要求或施加压力。每个人都有自己的经济能力和个人意愿，不应被强制要求提供红包或礼物。
最佳做法是尊重公司的文化和员工的选择，如果你不确定是否需要包红包，可以向同事、上级或人力资源部门咨询相关信息。
