.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
导读：以下是给出差、旅行回来送给上司、同事礼物的一些建议：1 询问兴趣：首先，你可以询问你的上司和同事他们感兴趣的礼物类型，这样可以确保你的礼物符合他们的个人兴趣和需求。2 体贴实用：选择礼物时，可以考虑一些体贴实用的的小礼品，例如当地特色的小吃
以下是给出差、旅行回来送给上司、同事礼物的一些建议：
1 询问兴趣：首先，你可以询问你的上司和同事他们感兴趣的礼物类型，这样可以确保你的礼物符合他们的个人兴趣和需求。
2 体贴实用：选择礼物时，可以考虑一些体贴实用的的小礼品，例如当地特色的小吃、精致的工艺品、独特的的小饰品等，这些礼物可以表达你的关心和感谢。
3 个性化：如果你想表达更多的感激和特别，可以考虑个性化的礼物，例如定制的文具、雕刻品、定制的服装等。
4 合适价位：礼物的不需要太昂贵，适当即可。根据你的预算，选择适合的礼物，表达你的心意。
5 合适包装：选择一个合适的包装，可以使你的礼物更加独特和精致。包装可以根据礼物的的大小和类型来选择。
6 当面赠送：最好当面赠送礼物，这样可以表达你的真诚和感激。如果你不能亲自送礼，可以考虑委托快递或公司同事代为送达。
总之，送礼物是一种表达感激和关心的方式，选择合适的礼物可以更好地传达你的心意。
- - 如果单单给领导送的话，可能会有人说闲话啦，当着你的面不敢说，背后肯定会说你巴结讨好领导什么的。而且有些领导是不喜欢员工这样殷勤的讨好，会以为你想走捷径去升职阿什么 的~~ 如果要送的话，最好带点吃的特产，给同部门的同事发一点。大家有的吃~ 自然就不会说些什么了吧。
领导你可以送香水或珍贵的发夹或雪地靴或一支高贵的口红或一套化妆品或装饰品等等，只要符合女性又比较有诚意我相信都行，同事的话他们和你的心态是一样的，这就看你根据他们每个人的特点送了，当然也可以送他们没吃过的零食，也就是特长之类的。
给领导送礼被拒收怎么办
摆正心态，送礼被拒不是什么大不了的事情，你不会因为如此就受冷落、受领导排挤了。起码在领导心中，你已经区别于那些不送礼的下属了。
送礼被拒绝，分析准确原因，对症下药。摆正心态之后，我们就要分析一下原因了。
1、领导根本不收礼。
你被拒绝了，就不要再招惹领导了。古话说，伸手不打送礼人。即使领导不送你的礼，但是，你送礼，只是单纯表达感谢之情，领导知名你的心意，这就够了。
以后努力工作，忠心耿耿，这类领导也不会亏待你。但是，你送礼，只是投机、请托，领导内心还是厌烦这类人的。
2、送礼方式不对。
你就要私下了解领导的风格，转变送礼的方式。
3、送礼的价值超标。
你要采取分散、用心、有情有义的方式，逐步拉近与领导的距离。
比如，你给领导砸一笔钱，谁敢要？平时就用心的，出国办事，回来送一件当地的特色礼品，不一定贵重，但是有情有义，谁也不会拒绝你，毕竟千里送鹅毛，礼轻情意重。一来二去，慢慢拉近感情。
4、领导不信任你。
那么，不要着急。同上，慢慢拉近距离。不要临时抱佛脚。现在的人，收入都高了，不会为几千几万的礼物担惊受怕的。你要换位思考。
5、送礼的时间不对。
比如，领导的办公室里有人，领导家里有人，逢年过节，正是抓纪律的当口，单位刚出了糗事，等等。不要选择敏感时间送礼，这就等于碰钉子。
礼尚往来，人情走动，关键在于往来和走动，平时就要做好“铺垫”。
比如，逢年过节前，拎一点“新奇特”的小礼物；从老家回来，提一点家乡土特产；出国回来，带一件特色纪念品，花钱不一定多，关键是要有“说头”，便于“拿出手”，慢慢拉近感情。
等你真遇到难事，将心比心，人家也会帮你。你平时不维护，遇到难事了，用“重金”砸，就能办成事吗？现在的人越来越精明了，既要讲感情，也要防风险。
其实这个最好办，领导既然没有拒绝，说明已经答应你了。但是也一直没有给一个准确的信息，说明问题出在你身上。领导在等你的“表示”，即收礼物。现在是人情社会，托人办事，有求于人都要“送礼”，如果不送礼，这事也许就要黄了。
