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导读：闪送客服电话：400-612-6688。工具／原料：iphonexsios14闪送客户端2031、打开闪送，等待系统跳转到首页。2、进入闪送首页，点击页面上方的人物图标，如下图红标位置。3、页面跳转后，如下图红标位置所示，点击页面中的客服入
闪送客服电话：400-612-6688。
工具／原料：
iphonexs
ios14
闪送客户端203
1、打开闪送，等待系统跳转到首页。
2、进入闪送首页，点击页面上方的人物图标，如下图红标位置。
3、页面跳转后，如下图红标位置所示，点击页面中的客服入口。
4、进入客服页面，点击页面最下方的联系客服入口。
5、点击联系客服后，系统出现对应客服的联系电话，点击即可。
对驾龄没有限制，但是驾龄太短的话，安全得不到保障，有些人会比较介意。
扩展资料：
1、搜索闪送，进入闪送官网点击闪送员招募页面，扫描闪送员客户端APP二维码。
2、下载并安装闪送员版APP，进入app，点击下方“闪送员报名”按钮，按照要求提交个人资料进行报名；
3、提交完成后，三个工作日内，你会得到面试通知。
4、面试通过后，经过站点培训，获得证件后，就可以开始接单了。
招募条件：
年龄：男：18岁至55岁；女：18岁至45岁;
具有支持GPS功能的安卓手机；
有汽车、电动车或者摩托车优先；
具有良好的服务意识；
有过快递、跑腿、鲜花、外卖配送经验者优先；
需要交押金吗，闪送是公司配车吗，需要自己开车。
闪送™，一对一急送，专门送您这一单，闪送™作为目前同城即时速递行业一对一急送平台，是同城即时速递行业的开拓者，定义了一对一急送的服务标准和服务时效。
服务
闪送™一对一的服务模式，明确闪送员™从取件到送达全程一次只服务一个客户，点对点送达，所以服务的时效更快、确定性更高、安全性更好，也能够为客户不同类型的递送提供各种专属化的服务。
如果是劳动关系，因为工作时间工作原因发生事故的话，建议及时申请工伤，不要错过一年的申请时限；认定工伤后再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿项目、计算赔偿数额，主张工伤保险待遇。如果是劳务关系，可以向雇主提出损害赔偿请求，通常可以主张的项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养护理误工费、财产损失费、交通费、辅助器具费，如果构成伤残可以主张伤残赔偿金、精神抚慰金等项目，具体可以计算确定；如果提供劳务时存在过错或过失，可以减轻雇主的损害赔偿责任。
一、闪送员交通事故赔偿标准
1、人身损害赔偿标准
人身损害赔偿标准，包括以下项目：医疗费、误工费、护理费、护理误工费、社保补缴费、重新入职损失费、重新找工作短期生活费、暂时失业费。住院采购费、返乡跨省交通费、县内交通费、跨县交通费、护理住宿费、住院伙食补助费、住院跑腿费、起诉取证跑腿费、差旅费、因伤服药缝合输液对人体产生的危害和疼痛费、各类复印费、衣物报废或财产损失费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金。
2、财产损失赔偿标准
财产损失赔偿标准，以交通事故造成的直接损失和间接损失来确定赔偿数额。
直接损失的赔偿标准：
原则上应当恢复原状或者折价赔偿。对于局部可修复的车辆、设施和物品，应当赔偿维修费;因局部损失导致贬值的，还应当赔偿贬值部分的损失;对于无法修复的，应当赔偿其实际价值。
间接损失的赔偿标准：
受害人因交通事故遭受的间接损失，侵害人并应当赔偿损失。例如，在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人以被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。
3、精神损害赔偿标准
精神损害是一种外人无法计量的无形伤害，对于精神损害的大小和程度一般无法用物质尺度来衡量，因此，在具体的司法实践中，对于精神损害抚慰金，只能依据当事人的具体情况包括地区经济环境，当事人的身份，当事人的家庭背景，当事人在案件中责任的大小，社会影响力等由法官依据自由裁量权在一个类似客观合理适当的范围内进行确定。
二、什么情况下可以认定为工伤？
作为快递员或者是闪送员，大部分都是通过骑电动车送货，在送货的过程中如果发生交通事故受伤是工伤吗？依据《工伤保险条例》第14条规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，可以认定为工伤。
作为快递员而言大部分工作地点是室外作业，如果快递员在送货过程中遇到交通事故，同时非本人主要责任造成的交通事故，在大部分人看来，快递公司需要承担快递员的医疗费。
三、闪送和闪送员之间是劳动关系吗？
回答这个问题前，我们先了解下闪送，“闪送”服务属同城必应旗下的一个项目，用户通过手机app下单发出送件需求，由系统根据客户需求基于位置信息就近分配闪送员上门为其服务，用户可以通过手机客户端全程监控闪送员端位置，闪送员承诺在规定时间内完成包裹的送达。
在手机客户端上下载闪送应用程序后，可以申请成为闪送员。闪送员可以手机上查看快递业务信息并自主选择承接快递业务。
对于闪送员承接的每笔快递业务，同城必应公司在应用平台上收取用户支付的快递服务费20%作为信息费，其余部分由闪送员收取。闪送员必须使用合法、合规且证件齐全的交通工具，交通工具自己提供。
通俗理解就是闪送是一个交易撮合平台，用户发起订单，闪送员接受订单，闪送平台收20%信息费，比如20元的快递费，闪送提取4元信息费，闪送不提供交通工具，送货过程中的油费或者电费，闪送员自己承担。
注册闪送员时必须在线签署《合作协议》，《合作协议》对双方的合作模式、收益分成比例有明确的约定。通过协议内容可以得出，“闪送”与闪送员之间是平等的合作关系，而非劳动关系。二者属于承揽合同关系，应该按照《合同法》处理。
闪送员作为承揽人，“闪送”是定作人，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。法律法规明确规定了承揽人在完成工作中对第三人造成损害，定作人不赔偿，意味着“闪送”是不用承担闪送员在送货过程中发生的交通事故造成他人的伤害。
法律依据
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费支出额。
1、首先搜索闪送，进入闪送官网点击闪送员招募页面，扫描闪送员客户端APP二维码。
2、下载并安装闪送员版APP，进入app，点击下方“闪送员报名”按钮，按照要求提交个人资料进行报名；
3、提交完成后，三个工作日内，你会得到面试通知。
4、面试通过后，经过站点培训，获得证件后，就可以开始接单了。
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