过年想给领导送点礼物，大概3000元左右的，送什么好呢？

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过年想给领导送点礼物，大概3000元左右的，送什么好呢？,第1张

过年想给领导送点礼物，大概3000元左右的，送什么好呢？
导读：快过年了，我刚来单位的时候的什么都不是很懂，幸好遇到一位差不多的领导，领导50多岁，对我这个年轻的小伙子还是比较认可，当然离不开自己的努力，想送点礼物给领导，就在淘宝上挑，后来看到一款黑土艾灸仪，用于做艾灸，其实早就知道艾灸是几千的历史，很

快过年了，我刚来单位的时候的什么都不是很懂，幸好遇到一位差不多的领导，领导50多岁，对我这个年轻的小伙子还是比较认可，当然离不开自己的努力，想送点礼物给领导，就在淘宝上挑，后来看到一款黑土艾灸仪，用于做艾灸，其实早就知道艾灸是几千的历史，很早人们就用，养生很好，觉得这个礼物很好，适合这个年龄段的人，其实适合很多人的，送礼送健康嘛，健康比什么都重要的，最后领导觉得我的礼物很特别，还咨询了一下，说了一声谢谢，嘻嘻。

这是我的小故事，希望一样能帮到你。

工作是一个人的人生重要组成部分，工作职场中，领导的地位与作用又是极其重要。 有时候领导就像老师，教导会你工作生存的必要知识，以及工作的社交的潜在法则。 有时候领导就像家人，当你在工作中遇到困难，他有可能会你非常有力的帮助与支持。 有时候领导就像上帝，在某种意义上决定着你的职位升迁，业绩提升等。 所以，如何给领导送好礼，是事倍功半的大难题： 一、 首先应该小心判断，别做吃力不讨的事情，例如送领导忌讳的礼品，或者不合适宜的礼品。 二、 将对方的兴趣、爱好考虑在内，这样投其所好才有可能做到事半功倍的效果。 三、 也要掂量自己的财力与明确目的，选择一些适合自己的价位和类型的礼品，以及适合对方的礼品。 四、 礼品要突出特色，做到“新奇”又有外美内涵兼备的。 五、 如果是主要用于联络加深感情，礼品贵在精，不必贵重，选择在300-500之间礼品为宜。 六、 如果是功利性强，有事相求，要先认定所求之事的轻重区别，同时也将对方办理此事难易程度，以便选择礼品价位，价格一般在1000—3000、3000—5000 、5000-10000、10000以上。 七、 补充一下几种容易引起误解的礼品，最好不送。 含有政治色彩的礼物，不可送。 宗教性的礼物，如十字架、圣经等不可送。 带有性暗示的礼物，如内衣、床上用品等不可送 现金和贵重物品，如金银首饰、珠宝、手表，不可送。 过于廉价的礼物，如任何带有公司标识的物品，礼品笔不可送 没用的礼物，咖啡包暖器，烟灰缸等不可送 酒、食品、蛋糕等，最好不要送。 附带提下：我表弟，今年年初到了某事业单位，也是为了表达心意想给领导送点礼品，但是苦于领导兴趣较少，而且内涵较高，思想想去，我就让表弟送漆线雕，而且选择了一个三千左右的双龙冰晶釉，寓意吉祥如意，礼到心意到，毕竟对方比较挑剔。没想到，送了以后，表弟单位领导很是满意，表弟连声说谢谢。对了，我选择的厦门最大的漆线雕企业，纪梵希漆线雕，你们可以去看看他们的官方网站，上面很多精致极品。不多说啦，呵呵，希望能帮到你哦~

还不如把自己的事情做好，自己的能力得到认可了，就算不给领导送礼，他同样的器重你，能走到领导这个岗位上的，有几个是没点真本事的，单纯的看重会巴结的人，我觉得这样的领导应该也不会太有作为。

人情世故这些，真的是一门学问。但是就普通人来说，还是分情况吧。

你得先判断自己所在的单位整体风气如何，你的领导为人处事是怎么样的，才能具体的看这个问题，领导如果是比较正直的，更看重个人的能力，那这个单位的整体风气就不会太糟糕。

那也就没必要送什么礼了，反而是平时如果你跟领导关系比较好，可以在平时的时候注意一下他喜欢什么，有什么爱好。可以适当的送点无关大雅的小玩意，也不一定要在过年过节的时候送礼，毕竟还是很多领导都挺反感过年的时候送礼的。

说到送多少钱的，怎么送合适，我觉得如果你的同事都在想这些的话，还不如凑几个平时关系比较好的请领导吃一顿饭，或者大家一起，这样也避免了其他人说闲话。

还不如把自己的事情做好，自己的能力得到认可了，就算不给领导送礼，他同样的器重你，能走到领导这个岗位上的，有几个是没点真本事的，单纯的看重会巴结的人，我觉得这样的领导应该也不会大有作为。

主要看你送什么样的领导，小领导300左右，中层800左右，决定你前途的，3000左右。不能太贵重了，他也不敢收。除非你有经济往来。

给领导礼品有太多讲究一是不能随大流，他记得不住你；二是现代人送健康更重要，让领导觉得你在用心；三是要独特，有逼格，满足领导心理需求；四是要有品味，领导有被尊重的感觉；五是送服务，让领导更进一步的拓展他的人肪资源。

前些年是茶叶、红酒、国酒，后来比较多的送橄榄油，再后来，随着人们逐渐认识的深入，茶油逐渐成为礼品首选。但现在人们更逐渐送一种资源卡（礼品卡），它是一种高端人士的商务卡，资源卡一般整合了很多资源：如健康食品、高尔夫球、投资理财、养生、国学培训与鉴赏、旅游、休闲等。

资源卡之所以流行送领导，是因为：一是卡有隐蔽性，容易送出；二是资源独特，彰显尊贵；三是在使用过程中时，领导可以通过资源卡认识与交往更多高层次的人士，形成更优质的人脉关系；四是资源卡一般都有时间周期，那么在这周期内，领导使用资源过程中，他都会不时想起你的好，而不至于一瓶酒，喝完就没了。

这个问题的答案取决于个人的价值观和情境。

从某些角度来看，花费1万元给领导送礼可能并不划算。例如，如果你只能勉强支付生活必需品，并且1万元对你来说是一笔巨大的开销，那么这可能不是明智的决策。此外，即使你能够支付1万元的礼物，但如果这笔投资没有得到预期的回报，比如领导并没有给你加薪或晋升，那么这可能也不是一个划算的决策。

然而，另一方面，给领导送礼也可能是一种有价值的投资。如果你送的礼物能够表达你的感激和尊重，并且能够加强你和领导之间的关系，那么这可能是一种有价值的投资。此外，如果你送的礼物也向其他同事传达了你的地位和成功，那么这可能是一种有价值的品牌投资。

总之，这个问题的答案取决于你的具体情况和目标，以及你如何衡量“划算”的标准。