副处长体验送外卖，12小时赚41元，你认为是否有作秀嫌疑？
导读：副处长体验送外卖，12小时赚41元，你认为是否有作秀嫌疑？一：真实送外卖的体验，不像是真人秀。北京人社局副处长体验了一把外面小哥的一天，从接单到送外卖，最长一单甚至花费了一个小时才赚了66，最后一天下来工作12小时赚了41元，距离定下的目标

副处长体验送外卖，12小时赚41元，你认为是否有作秀嫌疑？

一：真实送外卖的体验，不像是真人秀。

北京人社局副处长体验了一把外面小哥的一天，从接单到送外卖，最长一单甚至花费了一个小时才赚了66，最后一天下来工作12小时赚了41元，距离定下的目标一天一百相差甚远。这不是真人秀，这真的是外卖小哥的亲身体验，一单的利润只要几块钱，而且迟到还要扣30%的费用，真的是很累人，而且每个外卖小哥都是每天连续工作12小时之久，这些真实的体验，不像真人秀，是真实的体验生活，体验角色才有的感触。

二：外卖小哥的强度甚至比副处长的体验更累。

其次外卖小哥的强度甚至比副处长还要累，当然收入其实也不是那么少，毕竟有经验的外卖小哥都是一个地方几单这样的送，但是外卖小哥的艰辛比起副处长来说更艰难。有时迟到和遭遇恶劣的天气，扣的钱也会越多，而且很多外卖小哥冒着风险闯红灯就是为了快几秒送达，当然这种行为是不可取的。所以真实生活中的外卖小哥比起副处长的体验来说要艰苦几倍，况且还是一个月不间断的工作，没有任何的保险，十分艰辛。

三：体验后能够有什么改进，这才是最主要的问题。

最后还是最关键的一个问题，就是副处长在体验了外卖小哥的艰辛生活之外，对于外卖小哥这个行业有什么样的改进和建议，这才是体验后最应该关注的问题。对于外卖小哥的待遇和艰辛，是否能够出台有关的政策去保障他们的权利，是否需要解决外卖小哥所遇到等等不公平的问题。既然是北京人社局的副局长，这一些也是他的职责所在，连央视的新闻也做出了评论，能否不让外卖小哥感觉委屈，和保障他们的利益以及维护他们的人身安全，这一些都是值得我们关注的问题，也希望接下来能够解决。

因为如今国内的工厂非常缺人，造业人才缺口将近2200万 。近五年平均每年150万人离开制造业。导致产业工人空心化现象愈加突出。  

为什么年轻人宁愿送外卖也不去工厂？

主要原因是工厂的管理非常严格。员工应该一丝不苟地工作。一旦有错误，就很容易处理！此外，在工厂日夜工作不仅时间长，而且非常不自由。没有时间控制吃饭和上厕所的时间。此外，对你的健康造成的损害是无法弥补的。而送外卖不同。只要你越来越努力工作，你每天就能挣五六百甚至七八百。一个月轻松挣一万不是问题！当你累了的时候，休息一天半是很容易的。他们都是基于自己的外卖订单，为更多的工作支付更多的费用。由于他们守时并负责安全送餐，任何人都不会以令人困惑的理由或制度扣减他们的工资。

如何才能让年轻人多进工厂？

如果工厂管理人性化，以人为本，尊重员工，即使工厂再差，也能留住人。工厂合理利用工人时间，实行八小时工作制，进一步改善工人待遇，减少各种制度的约束和压缩，改善工厂的工作环境和生活，实行五保一金，保护劳动者的合法权益！如果这些方面能够慢慢改善，那么我相信制造业的招聘和就业问题将会得到解决，人们的幸福指数将会提高，和谐社会将会实现！

 

如何看待年轻人少送外卖，多进工厂的说法

提倡年轻人少送食物，多进工厂是正确的。没有制造业的支持，任何行业都很容易崩溃。制造业是中国的实体经济，也是一个很有前途的产业。它反映了一个国家的生产力水平，是区分发展中国家和发达国家的一个重要因素。中国经济快速发展的原因就是制造业的迅猛发展，代表着中国的主要利益。今天的制造业逐渐变得萧条！

在如今这样一个社会里面，如果想要成为一名好的领导，最必要的就是能够拥有基层经验。因为只有了解基层百姓的生活是什么样的，领导才会是一名好的领导。在做决策的时候，拥有过基层经验的领导能够清楚的了解到基层百姓到底需要什么东西。因为对他来说，能够很清楚的知道，我们的百姓需要什么，我们的百姓关心什么，我们的百姓正在面临什么样的问题，我们的百姓需要什么样的政策来解决这样的问题？

而在网上流传的一段视频当中，一名副处长为了体验外卖人的生活。把自己装扮成一名外卖享受的样子。体验一天外卖小哥的生活，给客户送外卖。在刚开始送外卖的时候，证明副处长给自己立下了一个小目标，即，在今天自己要赚到100元钱。当然，想象很美好，理想是美好的，现实却是骨感的。这名副所长在开始送外卖之后，才真正的了解到外卖小哥的艰辛。

视频当中的这一名副处长，一开始由于不熟悉路线，总是超时送外卖而被平台罚款，一天下来之后才发现自己只赚了41元。距离给自己定的目标相差甚远。而在其后的采访当中也说道，没有想到外卖小哥的生活这么艰难，赚钱真的很不容易。这样的体验对于着一名副处长来说，是非常有帮助的。

通过这样的生活体验，能够让这一名副处长清楚的了解到我们的百姓在日常生活当中所面临的困难。相信有了这样的经验，这一名领导能够在之后的决策当中，做出真正的利于百姓的决策。我们的决策者需要做出真正对百姓有帮助的决策，才能够得到百姓的爱戴，才能让我们的社会变得越来越好，只有感同身受，才能知道什么是人间烟火，只有能够走近基层的的领导才能真正的知道我们的群众需求，才能更好的为我们的社会服务。

生活就是这样，有点忙有点苦，在平凡的日子里，只有真正了解群众的领导，才能体验到基层的生活，尽心尽力的为基层百姓考虑，将基层百姓内心深处的需求体现到决策当中，能够让政府为百姓服务，真真正正的做到为人民服务。感同身受不能只是纸上谈兵，要实际的参与生活当中，才能明白工作的意义。

这种领导就不要跟了

1工作没担当——

把团队成果说成他的个人功劳，一出点问题又立马甩锅下属，非常没有担当。这样的领导你跟着他会极度没有安全感。

好朋友的现领导，年底评绩效，为了自己拿个A,硬生生给自己团队要了个C,安给了刚进公司的管培生。其他部门负责人都是跟人力争取部门不要C也不要A。(他们公司A、C都有一定的名额，大部分人都是B,一般为了平衡，拿A的部门也得背个C。也有些厉害的领导，能争来A,不背C的)

2专业能力差还瞎指挥——

专业能力差的领导，你在他身上学不到任何专业知识和能力，别指望他指导你工作，全得靠自己摸索，这样对新人来说成长速度势必会慢。但其实，外行领导内行，这个外行如果足够尊重内行，且知人善用，也就还好。至少能学点为人处事啥的吧。怕就怕在啥都不懂，硬要为了找存在感而瞎指挥，凸显自己是个领导。

3没有能力获取资源——

不能在和其他部门的argue中取胜，无法维护部门的利益。或者口头上说会去和老板要资源要人，结果啥都要不到，只能被迫接活，累死团队。

4维上有一套，对下pua——

擅长溜须拍马，对下则近乎变态。朋友的领导经常使唤人拿外卖、倒水、给她开车接小孩这些私人的事。等大领导开远程会时，自己先回家休息，却要求下属一定要留在公司开，我朋友开完会都凌晨两三点了。就是因为小组长要看会议纪要，必须有人拿电脑记录（怕我朋友回家路上大领导就突然开会，硬是让她在公司等到11点。会议纪要也不是大领导要求的，单纯是因为小组长要看)

5抠门，爱占便宜——

朋友的领导经常主动让下属请吃饭。吃同事的零食。

6没有意愿上升——

佛系，对现状满意，跟着这样的领导成长空间会非常受限。这个特点和其他几条叠加的时候更是会让人非常难受。这种领导会特别忌惮能力强的下属，为了保障自己的地位，处处给下属设限。

2022年全国两会期间，全国人大代表小康集团董事长张兴海表示当下有许多年轻人热衷于选择送外卖，送快递以及网红直播行业，为此也导致了我国现今当下的制造业出现了招工困难的问题，由此他也建议全体社会应当共同努力创造更好的就业环境，以此能够吸引更多的年轻人投入生产制造行业。

不可否认的是当下许多年轻人对于自主择业也是具有相当的主观性，毕竟当下随着互联网经济的不断兴起，确实也是衍生了许多新生的职业行业，比如外卖电商以及网红直播等等。毕竟年轻人选择进入这些行业，假如能够选择深耕或者是可以花费更多的时间投入，加上从事这些行业能够拥有较为独立自主的自由分配时间，并不会过多的受到用工企业的约束，所以这也是导致很多年轻人从制造行业当中出手，投入新兴产业里去。

当下中国制造行业出现的用工荒招工难问题，其中最根本的原因无疑就是当下中国大多数的制造企业的用工环境以及生产管理制度方面存在很多不人性化的设计，一来工厂的上班时间过长，往往长达10~12个小时，甚至更长，二来工厂的生产进度过大，导致许多工人的劳动强度逐渐增加，三来就是工人所付出的时间人力成本没有达到个人期望的收入水平，再者就是工厂的用工制度过度的剥削员工自由，使得员工成为了生产线上的一个工具人。

所以无论是企业还是国家政策方面，更应该加大力度提升鼓励支持年轻人争当产业工人，最重要的就是积极的改善制造业的就业环境，同时也加强提升产业工人的收入水平，增强职业技能培训的针对性和实效性，让产业工人能够最大程度成为了社会上受重视的一份子。

体验了一天送外卖生活，感受了送外卖人员工作不易，处长说“感到非常委屈”，网友们纷纷为他这个行为点赞。

其实这件事情非常有意义，领导者就应该多多下基层体会生活，感受每个工作者生活中艰辛，才能更有利于自己工作开展。送外卖人员确实非常不容易，完全是靠自己双手挣钱，每天骑着一个电动车穿梭在大街小巷中，完全在和时间赛跑。大家都能够看到外卖工作人员辛苦，看到一些外卖人员，即便是受伤了，但是都不敢耽误自己送外卖，还是要站起来坚持送完外卖。很多外卖人员常年不敢休息，因为每一分一秒都是钱。

险遭外卖小哥群体越来越庞大，原来是为打工人提供一个工作机会，而兴行起来一个职业，大家看到了这个职业确实能够给生活带来一些希望，现在还有一些大学生、甚至研究生、甚至高层人员都在从事这个职业，大家觉得这个职业时间轻松，只要自己努力，还能能够维持生活。

这个干部体验了一天送外卖生活，原来想着自己一天能够挣到一百块钱，但是发现确实没有自己想象中那么简单，刚开始连路都跑错了。辛苦一天下来也就挣到41块钱，还不能停歇。很多职业并不像大家看到那样简单。有人会说送外卖一个月所挣到工资比自己坐在办公室还要多。

网友们为此点赞就是没有想到这样***在忙碌工作之余还能够体会百姓生活，其实***就应该这样做，真正体会一下百姓生活，才知道如何能够为他们谋福利，深入基层看到百姓生活，自己工作才能够更好开展。领导者就应该了解民生，体验民生，为百姓着想。