初入职场的菜鸟，如何正确的给领导送礼?
导读：对于送礼，有些领导喜欢这套，因为可以让他很有存在感，而且他也能看出哪些员工是什么性格，服从度怎么样等等；但也有些领导对此非常忌讳，不会轻易接受别人送的礼物。其实对于职场送礼，都是经常会经历到的，虽然不能面面俱到，但如果你送礼的事情处理得好，

对于送礼，有些领导喜欢这套，因为可以让他很有存在感，而且他也能看出哪些员工是什么性格，服从度怎么样等等；但也有些领导对此非常忌讳，不会轻易接受别人送的礼物。

其实对于职场送礼，都是经常会经历到的，虽然不能面面俱到，但如果你送礼的事情处理得好，不管是对领导还是对客户，不仅能增进感情，建立信任和合作，还能得到别人的帮忙，下面我就分享下职场中一些通用的送礼流程和方式。

01 初始阶段，尽量淡化送礼的行为，打消领导的顾虑

在给领导送礼的时候，要尽量淡化送礼行为，最好是送一些礼轻情意重的小礼品，比如水果或干果，而且必须还要加上一条贴心的话术，特别是在与领导关系还不熟的情况下，很多领导也不想欠你这个人情。

所以，这个阶段送礼一定要淡化，才能打消领导的很多顾虑。要让领导感觉到，就是一个员工对领导的简单关心，那么，今后工作中能不能被照顾，都是无所谓的事情。

表明了你的心态和想法，这样才能让领导心安理得的收下你的小礼品，其实只要领导能开心的收下礼物，基本上你的目的也就已经成功了一半。

这里以送水果为例，其主要包含两个部分：

第一，找个小理由，淡化送礼行为，然后再介绍

比如，送眉山橘子，你可以说，王总好，我有一个在眉山的好朋友，最近她的水果网店开张了，据说她店的橘子特别好吃，是她老家自己种的，我为其捧场，就快递了一些，打算与您，和部门同事一起分享。橘子很甜，咱们可以好好打牙祭。

第二，分享一个水果养生的小知识，并送上祝福

同样以送橘子为例，李总好，这两天看新闻说雾霾很重，空气差，对肺不好。刚好我有个好朋友，在老家开始卖自家种的橘子，据说有三个品种，维生素C含量丰富，能增强人体抵抗力和润肺清燥，还能将身体中的有害物质排出体外，是名副其实的保安康的抗氧化剂，我就想给她捧个场，给您快递了两箱，祝李总永远健康。

02 进阶阶段，尽量不要给领导送现金，要以关心为主

其实大多数人，给领导送礼都是顾于情面，而不是对领导有所需求，就是想表达一下自己对领导的心意，让领导知道他在你心里的位置，以后有好事别忘了你。

所以送礼，不在于礼物的贵重与否，而在于时机、实用和稀缺，切记最好不要送现金，因为这会在某些程度上，让领导感觉是烫手山芋，觉得你这是在行贿，或是你有所求，非但不能表达心意，反而让人不敢收，那么怎么办呢？

第一，对于年龄偏大的领导，多以养生为主题

对于年龄比较大的领导，可以以关心的名义送养生礼品，比如：

你可以说，张总好，春节后我回来的晚，也没赶上正月十五前给您拜年，挺不好意思的。这些野生的铁棍山药，是我专门从老家带的土特产，有益气补气，滋补强身的作用，而且口感很好，给您带过来尝尝。

有几瓶野生蜂蜜，也是我们家自己产的，全是中华蜜蜂在大山里采野花，最后酿成的野生蜂蜜，没有任何污染，您平时工作比较忙，多喝点野生蜂蜜有助于提高免疫力。

第二，对于稍年轻的领导，可以从他们的不良习惯做为切入点

1，比如某个领导有抽烟喝酒的习惯，你可以说，任总好，看您平时抽烟挺多的，我平时也有抽烟喝酒，不过呢，我老家有出产金银花，用来泡水渴对抽烟喝酒的人特别好。

刚好上星期我回家一趟，顺手给您带了两盒。我帮您分装到密封袋里，可以保存很久。你有空的时候就用开水泡一小袋来喝，对嗓子可好了，还能健脾养肝。虽然只是一点土特产，不过确实管用，如果你喜欢，下次回家的时候我再给你带点。

2，对于某个女领导，可以送玫瑰花蜜茶、蜂蜜柚子茶等。靓总好，前两天朋友给我推荐了这款玫瑰花蜜茶，对女性养生特别好。我给家人买的时候，也顺手也给您买了两瓶尝尝。您平时经常熬夜和加班，这个茶能消除疲劳，增强体质，调理气血和内分泌，经常喝还可以美容养颜，去除黑斑，改善肤色，希望您喜欢。

另外就是，看您在公司经常忙的忘了饭点，这样对胃很不好，我还给您带了两包我父亲煮的花生，是用香料和少量中药慢火煮的，您饿了呢，就吃几颗，有养胃有很好的效果。我们家长辈们也这样吃，对胃挺好的，要是喜欢这个口味呢，我下次再给您。

第三，在领导生病的时候，做为送礼切入点

比如，某个领导最近感冒了，你可以说，韩总好，最近见您咳嗽的厉害，肯定感冒了，所以，我买了一箱雪花梨和藿香正气液，放在公司前台了。之前有个老中医给我说霍香可以治疗感冒中暑、热湿头痛等作用，其药性综合，还有清热止咳等作用。雪花梨呢，有止咳化痰，清喉降火，愿您和家人，健健康康。

总之一定要记住，要让领导感到我们是，真心实意的在做这件事，要让他感受到我们说的话，是有温度的。

03 成熟阶段，自己有求于人的情况下，信任和诚意缺一不可

求人办事送礼，大多要表达出你的诚意，比如你愿意为某个难题付费多少，领导所要看的是对价，能不能办成，以及风险有多大等。

所以，这种情况的送礼，最重要的是你和领导的信任关系，本文前面两步所说的送礼方式也全是在围绕建立基本信任做的，如果彼此连基本信任都没有，你给钱再多，领导也不敢收。即使收了办不成事，他也怕对自己有影响；你给的少，人家自然更加是看不上，所以你给的钱多少，从另一角度来说，也是你态度和诚意的表现。

如果事情办成了，这时候，很多交易还有后续的各种活动，这还需要你表达一下谢意礼，目的是为了方便以后继续找领导帮忙，最好是拿出你的一部分利润，给领导，让他觉得自己这忙也没白帮。

这样你们之间的完整信任也就建立起来了，如果后续再找领导帮忙，就可以送一些通用的贵重礼品，比如名烟，名酒，加油卡等。贵重的礼品通常是这个阶段送出去的。

如果礼物被退回，只能说明三点：

第一，就是一直提到的，双方还没有建立基本的信任关系，你就贸然送礼，领导感觉不到你的诚意，所以不敢收。

第二是，你提出的要求太过份，事情太难，办不成事，不能收，因为领导不想给自己找麻烦。

第三，就是觉得你给的钱少，他觉得帮你之后，心里不平衡，领导觉得你太小气，是在贬低他，这样他不如不要，也不想收。

所以，送礼是一门职场语言，大家通过送心思，送现金，送礼品，不同的手法来互动表达意思。那些情商高的人都会选择最恰当的时机、最合适的礼物送给领导或客户，既维护和增进了关系，也达成了合作或让别人帮忙的目的。

过年是传递祝福的一种象征，礼物主要是为了传递自己的心意，也是联系感情的一种手段，可以积攒人脉，所以礼物的轻重是非常重要的。

如果是年纪较大的领导，领导如果比较注重养生，因此可以送一些鹿茸，人参等养生保健品，可以告诉他一些关于养生的一些建议：

1、要养成规律的饮食，吃饭8分饱，少吃盐。

2、饭后不要立刻吃水果，饭后1小时吃水果对消化没有影响。

3、少喝奶茶，长期饮用易患得高血压、糖尿病等。

4、早上起来先喝1杯水，白天多喝水，晚上少喝水。

5、不应该常吃夜宵，其会增加胃的负担而导致胃癌。

6、还要适当的运动，久坐不好，走路、练太极都是不错的健身方式。

7、每天要有规律的作息，保证7小时的充足睡眠，晚上11点前一定要入睡，别熬夜。

8、每天晚上在睡前泡脚，有助于睡眠，有效的缓解疲劳。

9、要保持开心、愉悦的心情。

而如果有特殊爱好，比如喜欢打高尔夫的，可以送他最好的高尔夫球杆和高尔夫球，记住一定要符合老板的身份的礼物。但是一般不建议送茶，因为茶价位不是太高，但是如果老板非常喜欢，送茶叶就是一个不错的选择。可以拍卖一些有纪念意义的东西，不仅仅有价值，而且十分的值得收藏。

送礼是一门学问，送的时候可以多送，但是不要太多，一般来说送的礼物都是很好的，送的礼物一定要有一份心意，一是要有心意，二是有收藏价值的，三是纯手工制作得纪念品，四是纯金纪念章和奖励。

“礼轻情意重”这句话是中国人的一句俗话，这句话最重要的便是情谊，送礼既可以维系感情，也可以促使升官发财，何乐而不为呢？

我觉得同事请喝下午茶，跟着同事一起吃，是一种快速融入氛围的一种方式，可以一起吃。

"员工该不该请老板吃饭？"这个问题，本人认为，没必要请老板吃饭。

因为员工是打工的，每一分钱都是辛苦钱，和老板根本比不了。

如果老板请员工吃饭，是老板对待自己的员工态度问题，是主宾的关系，那是合情合理。

如果员工请老板吃饭，是这个员工想讨好老板，巴结老板，希望自己得到老板的赏识，希望对方帮助自己提高职位或者工资而已。

本人认为，作为一名普通的员工，尽量避免过分亲密接触公司或企业的老板和经理或其他管理层人物为好，以免产生不必要的麻烦。

你这老板，用你的钱为公司买东西，不及时报销，老板对你，还有非议，这也证明此老板根本不是什么的好老板。

老板如些操作，必定不利于公司的发展，同时，也不利于老板和员工之间的团结。

对刚毕业没多久的新人来讲，同事请喝下午茶，可能不是单独请你，只是请了部门的，或者关系比较好的，或者说是全体的同事。一定是有值得开心的事情，和同事一起分享，说明你们公司的氛围还是不错的。

而你愿意一起吃，一起分享，本身也是一种融入。所以不需要有所顾忌。

你现在担心的是，你吃了同事的下午茶，但是你因为没毕业多久，没钱回请同事。

一般，在同事请你的时候，已经知道你是刚毕业的学生，收入、积蓄并不多，也没想过让你回请。所以你可以消除这方面的顾虑。

但是，有一种情况要避免，我们不能总是吃同事的。遇到合适的情况，其实我们也可以回请。

比如说，你转正考核通过的时候，可以请同事喝个奶茶，请个咖啡。

如果说你觉得钱不够，也可以单独请那些请过你，或者和你工作有直接关系的同事。

你也可以在升职加薪的时候，请同事吃。

或者呢，是发奖金啦。

有值得高兴的时候回请同事。

我们一定要避免，不要做只进不出的“貔貅”，这样的人，其实在职场中是很不受待见的。

喝下午茶是同事之间促进感情的一种方式，你可以暂时享受，等有能力了，再付出。希望可以帮助到您，祝您生活愉快

如果你想要向领导提出请求，请他们提供秋天的第一杯奶茶，可以采用以下建议：

1 找适当的机会：在合适的时间提出请求，例如在休息时间或者下午茶时间。

2 表达尊重：在向领导提出请求时，要表达对他们的尊重和感激，例如使用敬语，表达对他们在工作上的支持和指导的感谢。

3 提出具体要求：可以礼貌地询问领导是否可以提供秋天的第一杯奶茶，并说明这样会让你感到更温暖和鼓舞。

4 强调重要性：如果可能的话，你可以强调这个请求的重要性，例如这是你的个人喜好，或者是你工作中的一个习惯。

5 表达感激：最后，要表达对领导愿意提供奶茶的感激，并表示会继续努力工作。

需要注意的是，在向领导提出请求时，要遵循公司的文化和规章制度，不要给领导增加不必要的负担或者造成困扰。除了以上建议，还有一些需要注意的事项：

1 不要把请求当成理所当然的事情：尽管这是一杯奶茶，但仍然应该将这个请求视为一种请求，而不是认为领导应该为你提供这种服务。

2 考虑领导的感受：在向领导提出请求时，要考虑他们的感受。如果领导似乎很忙碌或者不愿意提供奶茶，那么你应该尊重他们的决定，不要强求。

3 避免利用请求来获得个人利益：如果你向领导提出请求，只是为了获得一些个人利益，比如想要一杯免费的奶茶，那么这个请求可能会被视为不合适或者利用的行为。

4 不要把请求当成一种习惯：只是一杯奶茶，而且是一次性的请求，不要把这个请求当成一种习惯或者经常性的要求，否则可能会让领导感到困扰。

总之，向领导提出请求是一种正常的行为，但要遵循适当的方式和态度，尊重领导的时间和感受，不要给领导增加不必要的负担或者造成困扰。