职场新人如何给领导送礼品

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职场新人如何给领导送礼品,第1张

职场新人如何给领导送礼品
导读：端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送

端午节的前两天，晚上我刚从江边散步回来，就接到了粉丝的电话，接通后粉丝在电话里说道：金老师，我刚刚参加工作不久，我和单位的主要领导不怎么熟悉，请问在这种情况下，过几天就端午节了，请问我需要给主要领导送礼吗？

粉丝说完后，我想了想对粉丝说道：送礼和收礼之间必须要有信任的基础，没有信任作为纽带，不仅达不到拉近关系的效果，反而还会适得其反，你刚到单位不久，首先需要提高自己的业务和为人处世的能力，以此作为支撑，让领导了解你、信任你，然后你才能另有所图。如果你刚到单位，你就给主要领导送礼，没有信任基础作为纽带，很容易给领导留下精于世故、溜须拍马的印象，反而不利于个人的发展，所以金锋不建议你向主要领导送礼，而是这样做：

一、加强请示汇报。你刚来单位不久，干什么事情必须要请示汇报，一是请示汇报是对领导的尊重，二是请领导把关、避免自己犯错误，三是在领导的把关中，能了解工作、单位的很多业务，对提高自己的业务能力很有好处，所以刚来单位千万不能闭门造车。

具体说词：科长，按照您的要求，我已经把某某工作完成了，你经验丰富、见多识广，我怕达不到您的要求，请您费心把把关、审阅一下，如果有什么不妥的地方，我一定按照你的要求修改到位。

二、送礼给老员工。每个科室都有能力强、威望高的老员工，他们不仅精通人情世故，而且业务能力也很突出，你刚来单位什么都不懂，你必须要向老员工学习，学习他们的业务处理能力，学习他们的沟通技巧，只有这样你才能少走弯路，以最快的速度在科室站稳脚跟。

具体说词：张哥，我今天到水果批发市场，多买了几箱新鲜水果，送给您尝尝鲜，我刚来单位什么都不懂，你在单位资历老、威望高，是科室的定海神针，以后我有什么地方做得不到位，还希望张哥多批评指正，张哥你有用到我的地方，您尽管说话，我一定把你交代的事情做好。

三、送给直属领导。每个科室都有负责人，你刚到单位不久，很多方面都不熟悉，科室负责人多照顾你一点，你不仅能学到东西，还能少走不少弯路，要是科室负责人多推荐你，在领导面前多表扬你，那你自然能在领导心中留下好印象，这对你的成长是十分有利的。

具体说词：科长，我刚来单位不久，感谢你这段时间以来对我的关照，在您的领导下，我学到了很多东西，马上就端午节了，这是我的一点心意，也不值什么钱，还请科长赏脸收下，在以后的工作中，只要您一声吩咐，我坚决落实到位，绝不辜负您的信任。

说完上面三点后，我总结说道：你刚来单位不久，你和主要领导不熟悉、没有信任感，你的东西主要领导是不敢收的，主要领导只接受安全的票子，不接受危险的炸弹，你刚来单位这样做，会让主要领导起疑心，反而不落好，婊子都要立牌坊，更何况收礼的人呢？

我说完后，粉丝苦笑了一下，说道：听君一席话，胜读十年书，我听后受益匪浅，你讲的这3条面面俱到、非常实用，我决定按照你说的做，给老员工、科长每人准备500元的水果票，明天上班我就送给他们，我要是像你一样会说话、会办事、会做人，那该多好啊！

我笑了笑，偷偷地对粉丝说道：不用谢我，我推荐你看看金锋的《职场避坑指南》（淘宝有售），或者学学金锋的《人情世故1000问》课程，书籍和课程干货满满，有大谋略，也有小技巧，详细讲解了如何服务领导？如何汇报工作？如何攀附领导？如何夸奖领导？如何替领导打圆场？如何给领导送礼等内容， 保证你看了会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报。

送男领导比较好礼物有：钢笔墨水礼盒、高档领带礼盒、男士机械手表、百家姓紫砂杯、真皮公文包。

1、钢笔墨水礼盒

签字是领导最喜欢做的事情，那种挥挥洒洒签上自己大名的感受是很美妙的，所以男领导送一支好用的钢笔是不错的选择。钢笔礼盒包装，很有档次，而且笔身上还能定制领导的名字哦。

2、高档领带礼盒

在重要场合或者出席重要活动领导都会穿西装打领带，因此送领导一盒高档的领带也是很有品味的选择。一体化设计，尽显绅士与档次，礼盒包装，送给男领导更有面子。

3、男士机械手表

手表已经成了男人的标配，男人佩戴手表更显成熟与稳重，这些都是领导应该有的特质，因此男领导的生日送他一块手表是再合适不过了。

4、百家姓紫砂杯

凡是有点身份地位的男士都会在家摆上一套茶具，毕竟领导都是有头有脸的人，平常家里肯定很多人来拜访，煮茶招待客人就成了每天的必备功课。所以男领导的生日你也可以送这款高档的紫砂杯，紫砂杯可是爱喝茶男士的最好，刻上领导的姓氏就更显档次了。

5、真皮公文包

做一个领导平时肯定要处理很多公文和文件，领导出门少了一个公文包真的很不方便，所以男领导过生日你可以送一个公文包哦，这样一来领导不管是上班还是出差都会很方便。

如果是对领导有什么要求的，请他帮忙的，最好还是以过节的借口切入，然后闲聊中顺便提一下，探探领导的口风，如果领导主动谈这个话题，那就简单了，顺着往下说，如果你刚提，领导马上就转移话题了，那证明领导现在不想谈这个话题，你也别说了，领导他心里自然有数。

一件好的礼物，是成功送礼的关键。送礼的价值不在于礼物的本身贵重与否，而是在于通过送礼的形式，拉近了彼此的距离。礼物原本就是情感的载体，有效地表达你的思想才是最重要的，所以给领导送礼时一定不要送过贵重的东西，贵重的礼物只会加重领导的心理负担，从而拒绝你的送礼。最好的礼物要体现出它的精巧和精致，最好能让领导随身携带，而且又能符合领导的身份，这需要各位多懂脑筋了。

注重的应是“礼”字，而不是“品”字。礼是代表心意，品是代表实物，能表达自己的心意就行。因此，一般的生活必需品、耐用消费品，比如电饭锅，mp3都不适合赠送。如果领导喜欢读书，那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送，不失为好的礼品。

烟搭桥，酒铺路。烟酒这两样东西在中国属于硬通货，也是送礼最不会出错的选择。

送烟就送华子，至少两条起步，软硬看预算。

送酒就是有茅选茅，无茅选五。

无毛无五，推荐国窖1573，剑南春水晶剑，洋河梦之蓝或领导/客户平时点名喜欢喝的酒。

另外，如果有的领导确实比较注重实用性，比较喜欢一些耐用消费品的话，那么赠送的礼品最好送到家里，不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室，容易引起别人的猜疑，引来不必要的麻烦，影响也不好。