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导读：1、不闻不问：当领导对你“不闻不问”，说明领导对你并不是非常重视。过去，领导还对你的工作感兴趣，时常问一下你的工作情况，现如今对你不闻不问，就说明领导对你已经很失望了。在这样的情况下，朋友们在工作的时候一定要多动脑子，学会灵活一点，不能按照
1、不闻不问：当领导对你“不闻不问”，说明领导对你并不是非常重视。过去，领导还对你的工作感兴趣，时常问一下你的工作情况，现如今对你不闻不问，就说明领导对你已经很失望了。在这样的情况下，朋友们在工作的时候一定要多动脑子，学会灵活一点，不能按照之前的方式跟领导相处，自己要找出让领导不重视自己的原因。
2、变得不耐烦：当领导不喜欢你，不待见你的时候，不管你在工作中怎么表现，他都会显得很不耐烦。领导的性格和脾气每个员工在日常工作中，多多少少都能有所了解。如果领导平常对待的员工的态度还算正常，但对你却缺乏耐心，开始敷衍的话，你就要提高警惕。领导对员工都是消极负面情绪的话，说明他已经不待见这个员工！
3、被边缘化：在工作中，承担工作的重要程度，决定了你的发展前途。如果你在单位突然被边缘化，你的所有工作都被领导安排给了其他同事，说明你你被边缘化。况且，在工作中，如果只给你安排了一些不重要的杂事，比如：收快递、整理物品等工作，而且，还让其他同事远离你时，说明你正在被边缘化。当你被边缘化时，一定要弄清楚原因，了解事情发展的前因后果，这样你才能发展越来越快，突然很容易被老板说你没有价值，你也必然会辞退。
工作场所，我们不应该是一个只懂得做具体事情，不懂得协调资源，不懂得积极沟通的人，我们应该细心观察，思考一切，想要做到全面。职场精英丛书，主要介绍了人际交往，人脉积累以及提高情商的篇幅。小白初入职场时，阅读此书，能帮你快速成长，在职场上立稳脚跟！
4、间接交流：如果出现这种情况，说明领导已经把你放弃，过去领导向你传达自己意图的时候，经常会私底下找你谈一谈。现如今，领导是安排他人把自己的想法传给你，你可以想一下领导对你做出这样的行为，由此可见情况已经到了哪种地步，要是再不能做好，只能辞职走人。
你是个知恩图报的人，很不错。
其实赏识你的领导要调走，也不用特别刻意去做什么，毕竟人家是领导。
你单独请人家吃饭可能人家不会答应，那可以送个水杯、打火机之类小纪念品（不用太贵，那样反而给人家惹麻烦），或者就直接去找领导表示这么多年对自己照顾的感谢，调走以后逢年过节给人家发个消息问候。
真的是好领导的话，你真诚的心意到了比别的更重要。
通常情况下，分享领导送给你的零食并不会得罪领导。这可能是因为他认为你是个友好、大方的人，愿意与同事分享。然而，在某些情况下，你可能需要考虑以下几点：
1 了解公司的文化：在某些公司中，分享领导的礼物可能被视为不尊重领导或违反公司文化。如果你不确定，最好先咨询同事或领导，以了解公司的文化。
2 了解领导的意愿：如果领导明确告诉你这些零食是特别赠送给你的，那么你可能不应该分享给同事。在这种情况下，你可能需要向领导道歉，并保证以后会遵守他的意愿。
3 注意同事的反应：如果你的同事对分享领导的零食感到不舒服，那么你应该尊重他们的意愿，并停止分享。
总之，分享零食本身不会得罪领导，但你需要考虑公司的文化和领导的意愿，以及同事的反应。尊重这些因素将有助于保持你和领导之间的良好关系，以及你和同事之间的和谐工作环境。
当然没有问题，环保，绝对环保，支持环保，绿化地球。
以下是转送礼物经验指南 可以给你借鉴：
1．不要让任何人知道这是别人送你的礼物
非常奇怪的是，人们经常很清楚我收到的礼物不是我喜欢的类型。的确，他们把它装扮得非常精美，还有这样的语言“我从来没用过这么酷的小物件，但是我知道你非常需要它”。而你感觉这是一件非常讨厌的、用旧的东西。当然，如果有人给我一台最新型的全新笔记本电脑或一幅很帅气的太阳镜，我受伤的感觉就会消失。但是如果是一个劣质的水晶相框或一张难看的画，那我宁愿不知道你也不喜欢。无知就是福。
2．如果一件礼物对你来说除了摆设没有其他用途的话，那就先做正确的事情
虽然你不喜欢把那件难看的玻璃制品或光纤灯摆放在你可爱的间里，那你只能受几个星期了。送你这个礼物的人在下次来你家的时候希望能看到它摆放在你家里；否则他们很快就会知道你在说“这真的很不错”的时候是在说谎。所以把它拿出来放在碗架、咖啡桌，或厨长桌上摆放一段时间。不过，如果有的话，就保留盒子，以及所有的包装和标签。一旦送你礼物的人看到你摆放了他们的礼物，他们会感到受到了重视。然后在礼物消失之后，你可以编一个合适的借口（善意的谎言），比如：“哦，孩子们把它弄得一团糟，所以我放在卧室了。”
3．记得之前转送出去的礼物
有时，你不是很喜欢收到的礼物。你会有些不舒服，而且经过一番考证后，你发现这个礼物是他人转送过来的。现在，你就碰到问题了。你最不希望发生的事就是：礼物又回到了最初送礼物的人那里；不仅你会尴尬，而且送你这个礼物的人也会尴尬。而且我们不想破坏友谊。最好的建议是：如果有疑问，就不要把这样的礼物再转送出去。
4．保留礼物的标牌和记得送礼的人
如果收到的礼物能用做转送的礼物，那尽快贴上标签，上面标出送礼物的人名，送礼物的时间。这是一个容易做到的习惯，不过对转送礼物是必要的。贴便条纸就可以；不过便条纸掉落的话你就要依靠记忆力了。我建议你使用一些更牢固的方法，也许你可以用便条纸结合一个松紧带。在某些物品上不要使用强力胶带，因为这会撕破礼物或包装。如果你愿意的话，可以使用一个小笔记本。就像你在婚礼礼物和婴儿礼物上写感谢卡片一样，用同样的方式给一些礼物做记录。
5．把礼物用原包装保存
为了保证礼物的全新状况，保留所有原包装，包括说明，弯曲的系带和其他与礼物搭配的东西。即使你从来没使用过它，如果没有说明书，并且在盒子里晃晃荡荡的话，那一个咖啡机或全新的DD播放机也不会给人留下深刻印象。有些物品的包装丢失了，你仍然能转送出去，如装饰品、像框，等等。不过一般来说，如果包装丢了，那你转送礼物的机会也就丢了。
6．有些礼物不适合再转送出去
一些人觉得蜡烛就是这类物品，不过我不这么认为。首先，它们可以作为一份大礼物的一部分，尤其是礼物篮。而且有些人真的喜欢蜡烛；如果你认识这样的人，那就找一个漂亮的礼物袋装上蜡烛，然后送出去。不过，你要有创意，非常有创意，并且要按照下面的指示做：一些与礼物接收者没有关联的书；CD和DD都很随便、不显眼或让人不愉快；没有标签的衣服；鞋或胶底运动鞋（除非在尺寸和样式上都很特别的）；没用的器械（谁会想要—个钟锤）。如果你不愿意或对转送礼物感到内疚，那最好不要这么做。当然，如果你真的不喜欢你要送礼物的人，不过又不得不要送一个礼物（就像那些秘密活动的圣诞老人的礼物）；我觉得你可以选一本DD．上面任意粘上一份自传材料。
7．不要把使用过的礼物再转送出去
不好意思，一件只穿过几次的毛线衫不能当礼物送出去，即使你保留了所有的标签和原来的礼物盒。同样，所有的衣物，大多数器具，以及任何你使用过的东西都不可以。礼物卡也不可以。如果一张30美元的礼物卡你花了5美元，那没关系——只是有点小气。然而，我说的是“通常”，因为还有一些例外。如果礼物只是摆设，如相框、蜡钎、画，或类似的物品，你通常是可以转送的。一定先要擦去灰尘，否则，它就是毫无价值的礼物。当然，如果接收礼物的人在你家里看见过它，那你就会非常尴尬。
8．不要拖延太久
时间可能是很好的药物，但是对打算转送礼物的人没有任何好处。新物品搁放的时间越长，更容易看出这是一件旧礼物。如果你在商店找不到这样的商品了，如果礼物的包装已经改进了，或者生产这个商品的几年前就倒闭了，你就有麻烦了。想尽办法掉它或送给慈善机构，但是作为一件转送礼物，它就会告诉他人：“这是我在地下室找到的旧物，不过，嘿，我从来没用过！”
9．如果不能转送出去，可以通过二手
网络上已经为打算转送礼物的人提供了大量其他选择。现在，如果一件物品已经过了“转送期”或者已经使用过了，那可以在上贴出。有时候，你打算降价的物品可能会被收藏家去，而且价格要比原来的价值高。如果你根本不喜欢这个礼物的话，那这也是一个非常好的方法。只是掉一件不想要的礼物，然后用得到的钱为你生命中特殊的人一件全新的礼物。你开心了，他们也开心了，而且原来送给你礼物的人，嗯，他们不知道也就不会受伤害吧？
10。把旧的、撕破的或磨损的礼物包装换掉
这是很显然的。不要使用原来的包装纸，即使你从一开始就很小心。而且，如果礼物卡上有你的名字，嗯，我还用再说吗？
总之，如果你想要节约预算或打算把不想要的礼物送给真正需要它的人，那把收到的礼物再送给其他人是很不错的方法。而且，我爸妈经常告诉我，心意才重要。这样做的时候心里想着别人，你就不会伤害他人。这总比扔掉或准备捐出去要好得多。
这个个人觉得没有必要有什么心情，你送给领导的东西领导主要是送给别人，说明你送的东西领导还是比较中意的，因为它能够转手送给其他的人，说明这个东西找到了适合的东西
你要明确的1点就是，只要他接受了你送的东西，那至少他是认可你的后面的工作有很多东西就很好开展了，所以你不要必要去深究领导把这个东西送给谁，其实重点谁是她的权利了
送礼是一门技术的活路，需要去斟酌各个东西，反正你送礼的目的就是领导在工作中给予你照顾，给予你关怀，其他的只要这个目的达到了，其他的个人觉得没有必要去关注了
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