送老主任迎新主任 发言

领导 0 58

送老主任迎新主任 发言,第1张

送老主任迎新主任 发言
导读：这属于例行的发言，能有新意最好，少说几句也无妨。对老主任，也就是说几句感谢的话，感谢他多年的培养教育、关心指导，希望他继续关心大家，常回来看看。对新主任，说几句欢迎之类的客气话，表个态，在新主任的领导下，一如既往努力工作，请新主任多批评指正

这属于例行的发言，能有新意最好，少说几句也无妨。对老主任，也就是说几句感谢的话，感谢他多年的培养教育、关心指导，希望他继续关心大家，常回来看看。对新主任，说几句欢迎之类的客气话，表个态，在新主任的领导下，一如既往努力工作，请新主任多批评指正。

比赛前领导发言叫领导致辞。致辞，即致词，是领导干部在特定场合中，如在应送宾客、重大节日、重要会议、开业典礼等活动仪式或集会上，宾主双方或一方所发表的表示欢迎、感谢、祝贺等的一种礼仪讲话。

各位领导，各位同事：

大家好！

很高兴我有机会参加这个欢送会，谢谢大家的光临。

现在要离开老部门了，首先感谢老领导的栽培，自己以前的进步是老领导的功劳，同时也是各位同事帮助的结果。

以后要进入新部门了，希望新领导多多栽培，获得更大的进步。

进入新部门后，我一定好好努力工作，争取更大进步，同时和同事团结友爱。

再一次感谢大家。

如何给领导做表态发言

对于企业来说，领导者的发言具有极大的影响力，因此如何做好领导的发言是每个企业员工都需要掌握和实践的技能。尤其在重大场合或突发事件处理中，正确的表态方式可以很好地解决问题，反之则会带来负面的影响。

在表态发言前，首先需要明确自己的想法和观点，将其理顺，确保逻辑清晰。同时，也要考虑到公司政策、企业形象和领导的意愿等因素，切忌激进或过于主观，将自己的情感投射到表态当中。

表态发言通常需要用到较为正式和专业的语言，用词准确是保证表述清晰的关键。应尽量避免使用过度夸张、过于生硬或难以理解的词汇，使得表态更加条理、简单易懂。

表态发言时，要注意语气和情绪的控制，因为领导的表态代表了公司。语气应该保持中性，不要夹带个人情绪或其他情感，充分尊重对方意见，对于存在争议的问题应当谨慎处理。

在表态发言中，遵循规范也是重要的。可以参照公司的口头或书面文件，确保表述符合公司形象和政策，并且遵循与行业惯例、法规或官方立场一致的规范。

最后，选择第三方会议或公司内部分享交流等机会，积极参与讨论和学习，借鉴其他经验和案例。从成功的表态发言中吸取经验，为自己的表态发言打下坚实的基础。

对于员工来说，在日常工作和职业发展中，能够顺利完成领导要求的表态发言往往能够获得领导的认可和信任。因此，掌握好这些表态的技能，不仅有助于领导发挥更好的作用，还能为自己未来的职业发展打下良好的基础。

活动前领导讲话叫什么名称：首先领导发言一般叫啥　领导发言一般叫啥，不管是在校园还是在职场，我们都经历过校领导或者是公司领导的讲话，那么有没有一种专业术语来表达领导讲话呢，领导发言一般叫啥，下面一起看看这篇文章内容怎么说。　　领导发言一般叫啥1　　这个要分在什么场合，不同的场合是不同的，“致辞”一般是在开业仪式、开幕仪式或重大活动的场合；如果是在单位开会，领导讲话一般就不能说是“致辞”，多位领导讲话也适用。谢谢。　　分享几个完整的领导讲话提纲　　其次1、适用教育部门　　一是把握重点，服务中心工作。（服务经济社会发展）　　二是塑造亮点，提升教育质量。（质量是教育的核心）　　三是破解难点，促进均衡发展。（教育资源均衡配置）　　四是覆盖盲点，保障校园安全。（消除安全管理盲点）　　五是夯实支点，强化队伍建设。（强化教师队伍建设）imagepng　　2、适用医疗质量工作会议　　一、质量是生命，提升医疗质量必须首先提高认识贯彻落实今年全国卫生与健康大会精神，把人民健康放在优先发展战略地位。　　二、质量是责任，提升医疗质量必须把握重点环节一要抓能力，加强业务培训。二要抓规范，加强制度建设。三要抓控制，加强督促检查。四要抓奖惩，加强考核评价。　　三、质量是作风，提升医疗质量必须加强医德建设　　3、适用安全生产会议　　一、必须切实增强安全生产责任意识从上级要求看，从存在问题看，二、必须切实完善安全生产责任体系一要明确“一把手”的领导责任。　　二要明确部门的监管责任。　　三要明确企业的主体责任。　　三、必须切实推动安全生产责任落实一是整治要更实。（专项整治）二是投入要更大。（资金投入）三是执法要更严。（严格执法）四是督查要更细。（督促检查）　　领导发言一般叫啥2　　“讲话”和“发言”有什么区别　　这两个本是同义语，但却又有一些不一样，具体区别在哪里？下面小编就带大家一起来详细了解下发言和讲话的区别吧。　　昨天和一同学电话闲聊，听他说起了最近因严重口误而遭领导训斥的倒霉事。　　同学说，前几天他主持了一个座谈会。在会议的最后，他按照事先确定的程序，隆重地邀请出席会议的领导作总结。但要命的是，他没有按照职场的游戏规则，极其诚恳地说请某某领导作重要讲话或重要指示，而是说成了请某某领导发言。　　当时，在场的人也并没感觉有什么异样。领导该讲话讲话，群众该鼓掌鼓掌，配合得都很到位。但会后，同学明显感到那位领导动不动就找茬冲他发火，后来还是领导的秘书偷偷点拨了他，问题就出在那次会上。imagepng　　秘书说，领导讲话怎么能叫发言呢？一般群众才发言呢，领导必须是讲话的。你让领导和群众一样作发言，说明你心里没领导，这可是原则性错误啊！你不懂得维护领导的威严，领导当然也不会给你面子了。　　同学感慨地说，多大点事至于这样吗？发言也好，讲话也罢，不就在会上说个话吗？有必要如此较真吗？　　同学真是太OUT了！发言和讲话区别大了去了，这可是领导身份和地位的象征啊！　　如果是老百姓，那么什么时候张口都只是“说话”。但领导就不一样了，他说话不叫说话，区别不同情况分别叫作“发言”、“汇报”、“介绍”、“交流”、“讲话”、“指示”，什么时候称什么，是不能搞错的。搞错了这些潜台词，就等于搞错了领导的身份，犯大忌啊！　　最后关于发言和讲话，事实上是职场一个非常普遍的潜规则，一般人都谙熟此道。我们有时会听到这样的对话。会议主持人说：下面请某某讲话。　　某某却说：我这个不叫讲话，哈哈，啊……要是不懂潜规则的人，听后指定是一头雾水：为什么说自己这个不叫讲话，难道叫放那个啥？殊不知，人家是在客气。可以肯定，在这个场合中，某某是官但不是最大的。　　在他看来，只有最大的那位才能配得上讲话，而自己只能叫作发言。

直接就说:xx乡长、xx书记，好久不见了，最近怎么样，来向你学习来了。

如果领导说些推脱你的话，如，干嘛送礼啊，拿回去什么的，你就叉开话题，如:哦~~先放着，先放着，到最后走的时候，还是在他家。

又或者说:哦~没什么，来跟您讨杯茶喝。

等等···总之随机应变，察言观色，阿谀奉承，多听少说。

给领导送礼的技巧一：怎么给不认识的领导送礼

有时你想送礼给人而对方却又与你八竿子拉不上关系，你不妨选送礼者的生诞婚日，邀上几位熟人同去送礼祝贺，那样受礼者便不好拒收了，当事后知道这个主意是你出的时，必然改变对你的看法，借助大家的力量达到送礼联谊的目的，实为上策。这种送礼方法讲究的是一个机会，从对方寻找个由头来送礼。

给领导送礼的技巧二：领导拒绝了怎么办

你可以在送礼的时候对受礼者说是以出厂价、批发价、优惠价买下的，象征性的向受礼者收一些费用，收到的效果与送礼一般无二，受礼者因交了钱，收东西时心安理得，毫无顾虑。

你若送的是物，不妨说，这东西我家撂着也是撂着，让他拿去先用，日后买了再还;如送的是钱，可以说拿些先花，以后有了再还，只要你不催着要他还，天长地久也变成了送了，这种送礼方法可减少受礼者的心理负担，你送礼的目的就达到了。

如果你送土特产品，可以说是老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，自己又没花钱，不是特意买的。请他收下，一般来说受礼者那种因害怕你目的性太强的拒礼心态，可望缓和，会收下你的礼物。这种送礼方法就比较自然，对方也不会有别样的感觉，同时会加深你的好印象。

给领导送礼的技巧三：礼物的选择

◆爱美的女上司，你可以送她一些美发美容卡、健身卡、绿茶(21世纪爱美女士的健康饮品)等。

◆博学的上司，可以送他一本喜欢的书籍、两张音乐会的门票、一套高雅的茶具。

◆年长的上司，有助于促进的睡眠的茶枕保健品、适合老年人饮用的高档茶叶等都是是不错的选择。

◆年轻的上司，可以送一些富有民族风情的摆设，看上去很有情调，同时又具有较高的收藏价值。

给领导送礼的技巧四：送礼时间要适宜

逢年过节当然是最好的送礼时机。在节日时给领导送礼，不单表示了对上司的谢意，也在新年给上司送去一份真挚的祝福。礼品本身一定要有意义，掌握好实用与不实用的尺度。毕竟送礼最重要的是表达心意，应根据自己的经济状况来选择和购买礼物，收礼者也会收得安心。当然，领导或其家属过生日、搬新家等等，也都是送礼的好时机。

给领导送礼的技巧五：送礼时一定要注意一些细节

礼物的包装要精细，不能看起来很粗糙，以免给人一种应付的印象。礼物的价签也一定要撕去。