春节有哪些适合送领导的礼品
导读：在佳节走访亲朋好友时送礼，已经成为了我们现在的传统习俗。春节马上要到了，送礼可是一门学问，你又知不知道下面是小编为大家精心推荐春节适合送给领导的一些礼物，希望能够对您有所帮助。春节送领导的礼物文房四宝：它们是文人书房中必备的四件宝贝，独有的

在佳节走访亲朋好友时送礼，已经成为了我们现在的传统习俗。春节马上要到了，送礼可是一门学问，你又知不知道下面是小编为大家精心推荐春节适合送给领导的一些礼物，希望能够对您有所帮助。

春节送领导的礼物文房四宝：它们是文人书房中必备的四件宝贝，独有的文书工具，笔、墨、纸、砚。起源于南北朝时期，在南唐时指诸葛笔、徽州李廷圭墨、澄心堂纸，江西婺源龙尾砚。这四宝不仅具有实用价值，也是融绘画、书法、雕刻、装饰等为一体的艺术品。赠与领导既表现出一种品味又表达了一份尊敬，不失为一种上品选择。

竹简：包括竹简三十六计、竹简孙子兵法、滕王阁序、陋室铭等等历史名篇。

竹简是战国至魏晋时代的书写材料，是我国历史上使用时间最长的书籍形式，是造纸术发明之前以及纸普及之竹简前主要的书写工具，它对中国文化的传播起到了至关重要的作用，正是它使孔子、老子等名家名流的思想和文化能流传至今。

尤其是这些名篇都是是中华民族悠久文化遗产之一，是中国优秀文化传统的重要组成部分，选择他们赠与领导更是一种修养和内涵的体现，既尊重了领导又尊重了瑰丽的传统文化。

春节给领导礼物注意事项禁忌一、礼物的价值选取一定要妥当，不可过于贵重，也不可过于轻浮，礼物过于贵重会给领导太多的心理负担，并且很有可能会带来许多不必要的麻烦，礼物太轻的话，还不如选择不送，因为即使你送了，在众多的礼物中，领导也不会注意，也是白送，所以选择当代名人字画是很合适的，价格不高，但是却很有艺术价值，送给领导也是很有面子的，尤其是山水画彰显大气，极具品位呢，送领导绝对最合适。

禁忌二、送礼的时候要注意措辞，还有合理的送礼时间，送礼不要选择上班时间，一是会耽误领导的工作时间，二是会引起周围同事的猜忌流言，选择私下送领导，我们选择名人字画送领导的时候，就可以接机来欣赏字画的同时，就顺势把字画送给领导，这个时候再多加赞誉几句，领导绝对是对已印象深刻，也不会推辞，况且现在名人字画深受领导们的喜爱，是一种身份和品位的象征，因此绝对是极佳的送礼选择。

禁忌三、送礼的时候禁送生活必需品，既然是送礼品，既要注重“礼”字，还要深究“品”字，就是要我们送有品位的礼物，那么那些生活必需品都不能算的上是礼品，而名人字画正是这礼品的最佳解释，上至国家***_赠送米歇尔字画，下至我们搬迁送亲朋好友一幅吉祥招财的聚宝盆山水画，足见字画是一件很为礼貌的礼物之选，所以今年过年送领导的礼物选择名人字画最为合适。

春节送领导礼物攻略给领导送礼切忌俗气，不一定要价值高，但最好有品位。比如给领导送礼其中一个选择就是当代名人字画，价格不是很高，但却很有艺术价值，送给领导也很有面子，尤其是山水画彰显着大气，极具品位。

而且，现在名人字画深受领导们的喜爱，是一种身份和品位的象征，绝对是极佳的送礼选择。上至国家***_赠送米歇尔字画，下至我们搬迁送亲朋好友一幅吉祥招财的聚宝盆山水画，足见名人字画是一件很为礼貌的礼物之选，所以今年过年送领导的礼物选择名人字画绝对很合适。

或者，送爱喝茶的领导一些高档茶叶，或者一套茶具，爱喝茶的人对茶具是有一定程度的热爱的。还可以送领导一些价值虽不高，但不是很容易得到，同时又非常精美的小东西，比如一些民间的手工工艺品等。

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比较适合送领导的礼物推荐有颈椎揉捏按摩枕、猫咪清酒杯、送茶叶等等。

1、颈椎揉捏按摩枕

如果是在办公室的，所以可以考虑挑选些按摩类的礼物，比较实用，又能体现贴心的形象。特别是按摩类礼物有很多可以挑选的，稍微便宜点的，或者贵一些的都有。

2、猫咪清酒杯

送领导礼物也不一定非得很贵的，一些有仪式感的小礼物其实也挺不错的。像这种猫咪清酒壶礼盒，也不贵，但是对于喜欢小酌一下的领导来说，还是挺有意思的。猫咪清酒壶清酒杯，非常可爱的设计。

3、送茶叶

其实给领导送礼，茶叶是非常不错的选择。因为一般领导都会很喜欢品茶。不过，大家给领导送茶叶，一定要选择上等茶叶。千万不要送劣质茶叶。不然就会给领导留下很差的印象，甚至可能会影响后续的工作。

给领导送礼的礼仪注意事项：

1、时刻保持真诚、轻松的心态

不要觉得给领导送礼就是受贿，送礼只是人与人正当的交往和问候方式，没必要给自己太重的心理负担，给领导送礼就当是自己多交了一个朋友，目的性不要太明确，像给朋友送礼一样给领导送礼就好了。

2、不要送个人化的礼物

商务礼仪专家说，给老板最糟糕的礼物是那些昂贵的或者是个人化的礼物。要知道公司是是非之地，难免有种种的流言蜚语，因此不要给自己和领导找不痛快，要尽量回避送衣服、香水这样的贴身的个人化的礼品，即使是鲜花，也可能被当成过于个人化、惹来同事闲谈的礼物，这里最重要的一点是不要送和身体有接触的物品。

3、合伙送礼，减少成本

给领导送礼送什么好的最好方法就是合伙买礼物。如果每人出一点钱，就能给老板买到一些他比较喜爱的价格较昂贵的礼物。这样做还不会被认为是马屁精、授人以柄，而且人人都分享到了节目气氛，整个公司其乐融融。

送礼品给领导如下：

1、纪念版邮票。推荐梅兰芳舞台艺术邮票纯金箔收藏版，对于文艺有研究的人都特别钟爱，当然可适当切合领导的口味。

2、竹刻艺术。竹刻艺术是中国工艺美术史上一朵淡雅的奇葩，也是人类历史的文化遗产。

3、送古董。如果是重要的领导，而且自己也有珍藏的古董，那么就可以给领导送古董。因为这不仅可能会升值，而且也是非常体面的一种礼物。相信领导收到这样一份礼物一定会印象深刻，同时也会非常高兴。

4、送茶叶。其实给领导送礼，茶叶是非常不错的选择。因为一般领导都会很喜欢品茶。不过，大家给领导送茶叶，一定要选择上等茶叶。千万不要送劣质茶叶。不然就会给领导留下很差的印象，甚至可能会影响后续的工作。

送礼的机会最好是去领导家里去坐坐的时候送，如果他不愿透露具体住在哪儿，至少你要知道大致的位置或小区，然后你可以打电话给他：我就在您家附近，不想上您家打搅，您是否能到小区门口/路口来一下，我已经在这儿等您呢。一般情况下，他不好推辞。

还有一种情况，比如一起出外就餐，散的时候你可以尾随领导取车的时候给。当然，朋友要给领导留下好印象或在关键的时候他能帮你，不是靠“突击”，你平时工作表现要好，并与领导保持一定的亲近。关键时候再送些礼，事情会好办许多。送礼的话语要真诚、能打动人。

据统计，下列礼物是最受欢迎的：

1．金银币类。熊猫金币、京剧脸谱第三组、云冈石窟金银币等。

2．摆件类。如中华宝鼎——为公鼎、九龙聚宝盆、千佛盘等。

3．邮票类。如名中秋邮票+中秋纪念钞、第2、3轮壬辰龙年整版邮票等。

4．钱币类。如第三套人民币小全套、第四套人民币全套等。

5。以上为国宝金匮黄金所提供；要是喜欢的话可以联系他们。

　　朋友们，有很多话需要对上级说，却不知道如何表达，那就给你的上级写信吧~!下面我整理了，欢迎大家阅读。

篇一

敬爱的上级：

您好!

知道您很忙，希望能在百忙中，选择安静时候读我选择的这一封信，我想告诉你，是有目的性的。

　　2013年9月初，刚刚步入昌职校园，和大多数高考失利的学子一样的感觉，觉得校园的环境挺好，或者会有学子会认为不行，因为他们没有跟别的学校作比较，才会如此反应。从入校的这一刻开始，我对大学生活充满了向往和憧憬，我选择了学校一个热爱的专业——园林工程技术。

大学时代是一个人进入青春期后，由青涩而成熟的最美好三年：青春萌动、思想激扬、爱恨交加、情感深挚，在人生中铭刻着最难忘的记忆。大学生涯不止步于学习书本知识，而更要前行于探索未知的世界。我甚至斗胆认为，在大学里，埋头学习教材是次要的。大学之精魂所在，诚如陈寅恪先生所言，乃“独立之精神，自由之思想”。大学课堂，更应以独立之精神激发自由之思想，充分涵养学生的丰雅情致，培育学生的独立思考能力。大学是思想殿堂，而非生产车间;大学教师是精神引路人，而不是技术师傅。我并无看低技术师傅之意，学各有所长，问各擅胜场。

只是想说，大学有自己独特的思想环境，自由人格。在郁郁葱葱、丰积厚载的校园里，一名学生要培养成独立人格，要学会独立思考，不从众，不流俗，于众声喧哗中，保持理性而能谦恭自然。以下是我大学一年的经历和所见，提出了下列的要求。

经历完军训后，大多数脸上都刻着笑容，接下来他们可以过自己想要的大学生活了。想要的大学生活是一台电脑的陪伴，是整天三点一线，还是用行动去追求自己想要的生活，让自己的大学生活过得充实呢就我班上现状而言，四分之三的人群会选择一台电脑和三点一线的生活。

这是他们想要的生活么通过跟班上人沟通了解，我想在坐的五分之四的学生还是有梦想的，只是在实行梦想的道路上磕磕碰碰，或因在短时间内没得到一点希望选择了放弃。或是在选择上没有多大的机会，他们也失落过，有时候也想奋起，但是他们觉得自己在老师吸取不到足够吸引自己知识的养肥，我没有资格去评价老师的好与坏，但我能深刻的感受到自己是否愿意去听，是否又能教给我知识，最起码又是否能给我向往。

从开学到现在就我们园林工程专业而言，专业课上，大多数学生之初会很用心的去听老师上课;过了一段时间，我发现班上的同学开始低着头，更有甚者趴在桌上睡觉的，我想这能完全怪学生么经过了解，他们跟我说的最多的一句话是：“老师讲的没有 ，带动不了课堂的氛围”。但还是有少部分老师，上课有足够的知识存库和经验，时常带动同学们讨论的氛围，我想那样的老师是我们向往的，是同学们愿意去听的。这两者比较，老师上课而言能看到差距。站在学校的角度考虑，为什么会是这样的现状我认为是，老师资源不是想象中那么好请，应该时常给新人一些机会;教学队伍要慢慢扩招，而不是三言两语

昌职四批二怎么了就因为这我们要降低对学生的要求，就因为这我们要放松对学生的管教，就因为这我们要改变对学生的看法。我想高中之初我们已经和别人失节了一大步，步入大学我们应该是缩小差距的，而不是去增大差距。专科学院，我认为应该是教学生一项拿手的本领，而不是一张空头支票的专业证。

我们多么殷切希望，专业老师教学方式是有 的，能够提高我们对专业的兴趣。大学专业知识应该是自己独立自学的，老师只是起到辅助的作用，但一定要是能够激起我们对专业的好奇心，而不是简简单单照读PPT。教导我们一些紧跟其他专业课程相关的知识，譬如园林绘画，我们要求画一些建筑园林景观简单的树、水、石头、人物等;譬如花卉学，我们能够现场动手;我知道园林工程技术专业是新开设的一项，实训基地也在初步在建设，对于仅此我们第一届园林工程技术专业的学子而言，只愿学校能够加强提高对于园林专业队伍构建，愿我们有一个良好的学习环境。我相信大多数选择低头的学生，会默默的抬起头，去认真听讲。

既来之则安之，既然我们来到了这所学校，不要过多的去抱怨不足。但我一定要对得起，我对专业足够热爱的心，想去更广跟深入的了解专业知识海洋里丰富的藏书。希望上级领导能够加强有所改善园林专业教学队伍。

此致!

5月5日

篇二

尊敬的领导：

我是怀着十分激动的心来给你们写这封信，其实我想写这封信很久了，只是一直没有去动笔，直到所有的事情慢慢的积累在我的心里，这才鼓起勇气给你们写这封信。

感谢你的关怀，感谢你的帮助，感谢你对我做的一切任何时间，请接受我最真心的祝愿!

过去一年走过的脚步，留下的是艰辛和攀登的苦，未来一年里展望的路，你我仍需带着更高的理想继续付出。从现在做起迈出勇敢和坚定，潘勤亮祝你在新的一年里有更大的进步。

借此机会，让我们对您过去珍贵的支援表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。

老大，多谢你给我这样的合作机会，这个小组因为有你所以空前的团结,你的坚定和鼓舞给了我们莫大的支援谢谢你!

每年的这个时候，祝福就像海洋一样涌向你，希望段中洋的祝福像一叶扁舟，载你乘风破浪，到达成功的彼岸。2012新年快乐!

你的灿烂笑容长留我心中，你的亲切话语永伴我左右，你的热情激励鼓舞我前行，你的真诚帮助温暖我心房，真诚的对你说声：谢谢。

你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢;你像一首旋律让我的生命多和-谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解!

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篇三

尊敬的上级领导;

我们是滑县教职工，是奋斗在教育战线几十年的教师。然而，由于历史的某种原因，我们这批教师没有享受到一个教师应有的待遇和尊严。随着国家实行新的公资标准，滑县教职工工资待遇诸多问题浮出水面。我们愈来愈感到懊丧和委屈，我们是被耍了，还是被 遗弃了。面对诸多疑问与委屈，我们恳请领导予以解释。

一，1992年，滑县人民 根据当时师资力量匮乏，颁发招工档案，吸引了一批本来就在教育战线上工作多年的优秀乡筹民师转为正式教职工，以便统一管理。我们有滑县教师局，劳动局的招工手续，有县里人事部门的审批手续，并交了数量不等的培训费2000-10000元同时转成非农户口，口粮田被收回。从此，我们这批人成了名副其实的工人教师。然而，1994年以后，实行新的工资标准，同样情况招入教育战线的工人，县 既没对这批工人教师组织过一次统一考试，又从没进行过综合评估，而大部分工人的工资堂而皇之，莫名其妙地以修改，工资调了好几次，人家了颠颠已享受月工薪上千元，这种现象出现在高度文明的和谐社会，岂非咄咄怪事

二，莫非是我们这批没套改工资的教师学历低，能力差吗事实并非如此，我们怀揣一颗忠于教育事业的赤诚之心，孜孜不倦地钻研教育理论和业务，学历早已达标，在工作中真正做到小儿不倦，诲人不倦。我们当中有优秀的校长，教学骨干，优秀教师，新课程实践的开拓者，在教育战线受到各种荣誉和好评。正是由于我们默默的无私奉献，呕心沥血的追求，忘却了自己的待遇问题，蓦然回首，在工资待遇方面大有“乃不知有汉，无论魏晋”之惊诧。我们尊崇“捧著一颗心来，不带半颗草去”之信仰，但一旦应有的待遇和尊严被亵渎，那不平之名声是多么令人痛心疾首。此种现象符合社会主义劳动法么符合胡提倡的建设和谐社会的政治理念么

三，如果说不给我们加入编制套改工资,是因为编制满了么为什么在我们转为正式教职工以后，滑县又于969798三年连招以工代教300名，难道这就符合党的教育政策吗

四，没套改工资的教师，多次自发的到教体局。县 反应这些问题，历任教体局长和主管教育的副县长都表示这些教职工所反映的问题属滑县教育上历史遗留问题，将“随着教育的改革，逐步予以解决”。中国的教育改革了几十年，我们的问题给予了什么解决我们这些未套改的职工，在2006年以前，每月辛辛苦苦只能挣的200多元薪水，亲眼目睹同时招聘而已套改的职工，每月享受到1000多元的工资时，谁人不感到此事多少有些悖谬。后来，在我们这批职工的多次恳求下，县委有关领导体谅到我们的苦衷，直到2006年3月份给这批未套改职工浮动了一些工资高的领650元，低的领400元，解决了我们的燃眉之急，我们这批人从内心多少得到了一些慰藉，同时，我们也体会到党和 对我们的关怀，更增添了我们献身教育的决心。然而，冷静细想，我们热爱教育事业，兢兢业业，呕心沥血，仍不是正式人员，我们属于教师队伍的哪个部分当我们怀揣著对教育的热爱，全身心的投入到教育工作中，再干十几年活几十年退休时我们没有养老保险，同时又会被同龄人耻笑，到那时我们会干什么还有能力干什么所以，我们再次恳求上级领导同等对待我们这些未套改和那些已套改的职工，既然已给我们浮动工资，足已说明我们这批教职工在客观上合理合法，既然合理合法，就应该给我们理顺工资关系，套改工资，纳入编制，让我们真正享受到同工同酬的待遇。我们不愿过多的追求历史留下的遗恨，只恳请有关领导赶紧中断这段错误的历史，扭转错轨的车轮，抚平我们心灵的创伤，让滑县教育奏响和谐之声!!

尊敬的各级领导，全社会有正义感的人们，关注一下教育第一线工作的教师吧!

让我们的委屈早日伸张，给我们应有的待遇和尊严吧!

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推荐格拉宁《奇特的一生》

很早就从李笑来的《把时间当作朋友》里知道了柳比歇夫的大名，当时就觉得这个人太不正常，或者说不可思议。

一个人，竟然在56年里一天不落地详细记录了自己的「事件时间行程表」——我每天都干嘛了，且分别用了多长时间，比如今天看书1小时，工作5小时，跟女朋友吵架1小时等等。

事实上，我也尝试去培养这个习惯，精确地记录自己每天的时间花销，然而越记录，就越有一种挥之不去的恐慌感，因为你会明确无误地感受到时间在无情流逝且永不回头，而当时的自己，却是一副浑然不知无动于衷的样子。

当一个人可以最切实地感受到，自己每天都把时间花在了什么地方。也就再没有任何借口，为自己该做却没做的事推卸责任。毕竟，在客观真实的数字面前，所有的语言都是苍白的。

就这样，记录了不到一个月的时间，我都不敢再记录了。到现在，也只是断断续续地记录，并没有完全坚持下来，所以，共勉吧。

下面，我们一起翻开《奇特的一生》。

一、柳比歇夫到底是谁？

柳比歇夫是苏联的生物学家，在他年轻时（一九一八年），就提出了自己一生的奋斗目标——创立生物自然分类法。

柳比歇夫生前发表了70来部学术著作，包括几个部分：生物分类学、昆虫学、科学史、农业、遗传学、植物保护、动物学、哲学、进化论、无神论…

在所谓的业余时间，作为“休息”，他研究地蚤的分类。单这一项，工作就颇为可观：到1955年，柳比歇夫已搜集了35箱地蚤标本，共一万三千只，这些地蚤都需要经过鉴定，测量，做切片，最后制作成标本。他收集的材料比动物研究所多五倍。

柳比歇夫的知识面有多广，是很难测度的。谈起英国的君主制度，他能够说出任何一个英国国王临朝秉政的细节；说到宗教，不管是古兰经，犹太传经，还是罗马教廷的源流、马丁路德的学说，毕拉哥拉斯学派的思想…他都如数家珍。他懂复数变论，农业经济，罗·费歇社会达尔文主义，天知道他还精通些什么。

他的坐功也是极好的，柳比歇夫自己说过，他属于这样一类学者，给他们拍照，不该拍脸，得拍屁股。

二、柳比歇夫是个日记狂魔

柳比歇夫从1916年开始记日记，一天也没有间断过，在革命的岁月里，在战争的年代中，住院也罢，在出门考察的火车上也罢，始终坚持不懈。没有任何原因、任何事件、任何情况能不让他在日记中写上几行。

他的一切空间和时间坐标都可以复制再现——某一天他在什么地方，都干了些什么，看了些什么书，都见到谁了，到哪儿去了。

晚上睡觉前，他会坐下来计算，都把时间花在什么上了，花了多少，最后算出基本工作消耗的时间。

每个月到月底，他都要做小结，画一些图，列一些表，到年终，又根据每月小结做一份年度总结，列出一览表。

以下，就是柳比歇夫的日记结构：

乌里扬诺夫斯克。一九六四年四月七日。

分类昆虫学（画两张无名袋蛾的图）–三小时十五分。

鉴定袋蛾–二十分（10）

附加工作：给斯拉瓦写信–二小时四十五分（05）。

社会工作：植物保护小组开会–二小时二十五分。

休息：给伊戈尔写信–十分；《乌里扬诺夫斯克真理报》–十分；列夫·托尔斯泰的《塞瓦斯托波尔纪事》–一小时二十五分。

基本工作合计–六小时二十分。

柳比歇夫无休无止地进行自我工时标定。任何活动——休息、看报、散步，他都记下时间，多少小时多少分钟。

不管怎么样，从1916年到1972年他去世那一天，五十六年如一日，柳比歇夫一丝不苟地记录下自己的时间支出。他的历史长编一天也没有中断过，连儿子的夭亡也挡不住他在这份没完没了的结算表上记上一笔。

一个钢铁般的人出现在我们面前：什么都阻挡不了他去完成既定的任务。计划生活的骑士、机器人、献身于他的方法的苦行僧。

无独有偶，现代管理学大师德鲁克也建议，每个***都该把自己的时间做个精确的记录，然而德鲁克也承认，这个记录做起来极其困难，大部分人都吃不消。

三、柳比歇夫并不是冷血动物

儿子的死，他伤心了好多年。他那个时期所有的信札，连篇累牍都在回忆他的儿子，丧子之痛溢于言表，那是一种男子汉的有克制的痛苦，但是久久不能平息。

有些时候，他是如此的烦恼苦闷，以致只能机械地记日记，机械地做昆虫标本，机械地填写标签。科学失去了意义，他捱受着寂寞孤独的煎熬，没有任何人同意他的见解，；他知道他将证明他是对的，但要

做到这一点，需要很多时间，需要孤零零一个人跋涉，横越一片沙漠，可是力量不够了。

四、柳比歇夫是如何看待时间的？

一句话概括：应当学会计算一切时间。这个方法不承认有什么不能利用的时间，所有的时间一视同仁，一样的宝贵。对于人，不应当有坏的，无用的，多余的时间，也没有休息的时间，所谓休息，是两种工作的交替，就像是正确的田间轮作制。

对柳比歇夫来说，预先安排好的不是命运，不是行动，不是心情，而是他的工作。至少，他的时间统计法必然导致这样的结论。为了达到目的，一切都分配和计算停当。为此，他计划，计算，并按收入和支出两条渠道分别做好分配。这样，他当然要汇报，他要汇报已向目标前进了多少。

不管什么工作，一经开始，就干到底。

他是一个科学家，他是探求真相的，并不是探求真理的。真相更为重要…而真理更为需要…

“没有时间思索的科学家（如果这不是短期，而是一年，两年，三年），那是一个毫无指望的科学家；他如果不能改变自己的日常生活制度，挤出足够的时间去思考，那他最好放弃科学…伟大的卡冯·伯尔以《观察与思考》作为自己著作的题目，可是在当代著作中，观察极多，而思考往往极少…”

除了时间统计法外，柳比歇夫还有几条守则：

1、我不承担必须完成的任务；

2、我不接受紧急的任务；

3、一累马上停止工作去休息；

4、睡得很多，一天10小时左右；

5、把累人的工作和愉快的工作结合在一起

柳比歇夫几乎从未抱怨过自己没有时间，我早就注意到，善于工作的人，时间总是够用的。不，最好还是用另一种说法：他们的时间要比别人多些。

消磨时间——这是不可能在他头脑中产生的念头。任何时间对他来说都是宝贝。时间是进行创造的时间，是认识事物的时间，是享受生活乐趣的时间。他对时间满心崇敬，原来，一生通常不像人们认为的那样短暂。这里的问题不在寿命长短，也不在工作安排得满腾腾的。柳比歇夫的经验在于充分使用一天中的每一个小时，一小时中的每一分钟，时时考虑实效。一生的时间是极长的时间，在一生中可以把工作干个够，可以读大量的书籍，可以学会好几种语言，可以出门旅行，可以饱听音乐，可以教育子女，可以培养青年一代…

五、超越自己

有人有这样的天性：他们所呆的地方，就是世界的中心，就是地轴转动的地方。他们从事的工作，就是最为重要和最为必要的工作。

柳比歇夫对自己提出要求，自己监督自己，自己监视自己，自己向自己汇报。他日复一日提高对自己要求的标准，毫不容情。他背着自己的十字架，不让自己喘一口气，也不期待荣誉和声望。他只对自己提出要求，而且他对自己提的要求愈多，他对自己的缺陷也就看得愈清楚。这是从容不迫、每日每时建树起来的功勋，也是最难建树的功勋。他每天都在加强自我监督和自我检查。

大多数人不想试着超越自己可能性的极限；他们一辈子也不想试着了解他们能干些什么，不能干些什么。他们不知道，什么是他们力不能及的，这种审慎稳妥在科学界是最可悲的。

他不是按照自己的能力去衡量任务，而是按照任务去衡量能力。

以柳比歇夫为例来判断，不仅在紧急的情况下，而且在所有的情况下，人都可以超越通常的可能性来进行工作。

柳比歇夫对时间的态度格外与众不同，他的时间不是取得成就的时间，他摆脱了赶过别人、夺取第一、超越什么、获得什么的愿望。

他坚信，时间是最宝贵的财富，不能乱用到怄气上，不能乱用到竞争角逐或满足虚荣心上。在他看来，对待时间的态度是个道德问题。

六、柳比歇夫和门捷列夫都是整理狂魔

柳比歇夫在给友人的信里说：“重要的论著，我做的摘要十分详细，甚至弄到现在我在这上面仍花很长的时间，我积累了丰富的材料。同时，凡是最重要的著作，我都要写个提纲，再进行分析研究。所以我手头有大量的存货，一旦有可能出版，存货立刻就能派上用场；文章写得很快，因为事实上它不过是我平日里储备的材料，随用随取。”

这里，不得不也提到一个科学家，他也是个整理狂魔——发明元素周期律的门捷列夫。

门捷列夫故居的书房里，仍同主人生前一模一样：书桌，书架，书橱，沙发和长长的目录卡片抽屉。

目录卡片是门捷列夫亲手填写的，他收藏的杂志上的文章、书籍和小册子的名称都登记得整整齐齐，每一张卡片上都标了书号。

目录卡片还有索引，编辑的分门别类和整个体系，都是门捷列夫设计。他的藏书共计一万六千种，从形形色色的杂志中，门捷列夫把需要的文章另行分类，装订成册。

他做这项工程浩大的工作是他的需要，出自工作的需要。在需要的情况下，人什么都能学得会。没鞋穿，就能用草皮编成鞋。不管门捷列夫愿不愿意，他不得不抽出时间来做这项例行公事。

每个科学家在某种程度上，都有一种特性，那就是要把混乱的东西归纳成体系，发现其内在的联系，总结其规律性。

柳比歇夫用各种各样的体系把自己的生活安排得井井有条；他有保管资料的体系、通信的体系、保存照片的体系等。

七、格拉宁谈《奇特的一生》的创作

如果不去考虑轻松不轻松的问题，而考虑需不需要的问题，那么人会必然严肃地考虑如何利用他一天、一月、一年中荒废掉的那些时间。

时间统计法不会扼杀灵感，因为人适应他是为了最大限度地利用自己的一切可能性。每个人要做的，比他所能做的要多得无限，我们还没有达到一个人能够达到的限度的一半。

只有一个人向自己提出崇高的目标时，这个时间统计法才能成立。柳比歇夫利用时间的方法是与对待时间的道德态度不可分的。命运赋予我们的生活，时间是无价之宝，应当利用它来不仅给自己（绝不是只给自己），而且给别人，给周围的人们带来更大的利益。利用时间的方法，必须与生活的目标和意义，与道德品质协调一致。

于是，你不得不拷问自己一个问题：我们努力节约时间，目的何在？