领导被套路了,送什么书?

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领导被套路了,送什么书?
导读:领导被套路了,送书是补习吗。如果是因为被套路需要看书的话,建议看一些杂志即可。比如:半月谈、求是等。如果是个人需要提高文化气质、熏陶自己的情操,建议送一些传记类的书籍给领导,比如林肯传记,或者是一些文学作品,比如《平凡的世界》。送领导书干吗

领导被套路了,送书是补习吗。

如果是因为被套路需要看书的话,建议看一些杂志即可。比如:半月谈、求是等。如果是个人需要提高文化气质、熏陶自己的情操,建议送一些传记类的书籍给领导,比如林肯传记,或者是一些文学作品,比如《平凡的世界》。

送领导书干吗?

你送管理类的书,是歧视领导管理不行么?

送历史类的书,是歧视领导不懂历史么?

送政治类的书,是歧视领导喜欢搞政治么?

职员送领导书,

除非这书是你写的,才可以送,

送其他书,太敏感。

春节给领导送如下礼物就很合适。

1、文化的上司,送一本他喜欢的、畅销的书籍、或者带有茶文化的普洱工艺茶,都能送出文化内涵。

2、品味的上司,送一瓶上好的红酒、一张曼妙的音乐CD或是两张音乐会门票,都体现出您送礼的品位不错!

3、年长的上司,一束鲜花夹上一张写着祝福的卡片就是不错的选择哟。

4、年轻的上司,虎年富有民族风情的摆设,看上去很有情调,最重要的是你的腰包又能承受得了。

分量太过贵重的礼品,不是给领导带来不必要的麻烦,就会让领导(过于贪财的例外)觉得你别有企图。但也不能太轻,礼物太轻,与领导的地位和社会身份不符,他会觉得你看不起他。一般来说,礼品的价值在收礼人月薪的百分之十左右比较合适,这样价值的礼品不轻不重正好。

《领导力21法则》“领导力就是领导力,不论你身在何处或从事怎样的工作。时代在改变,科技也在不断地进步,文化也因为地域不同而有差异。但是真正的领导原则却是恒定不变的……”美国著名领导力大师约翰麦克斯韦尔如是说。在本书中,麦克斯韦尔先生描述了影响力法则、过程法则、哈顿法则、根基法则在内的21项领导力法则,想拥有非凡的洞察力,想要修炼所向披靡的实战能力,马上开始21法则训练。

在职场要想混的好,除了必要的工作能力之外,还要和上司搞好关系,这样有什么好事对方才会想起你,有什么好的项目也愿意带着你做,平时送礼显得阿谀奉承,那么,你就可以借着上司的生日送,这样既能体现心意又不显得冒昧。

一、定制款紫砂壶

参考价:499元

很多男上司都是喜欢喝茶的,那么送礼肯定是要投其所好的呀,比起茶叶为什么我更建议你送紫砂壶呢,因为你不清楚领导爱喝哪个牌子哪个品种的茶叶,如果送错了还不如不送,而紫砂壶却不一样,有品位的人肯定是喜欢高品质的东西呀,送给他,然后他摆在家里或办公室,他每天只要看到就会想起你,这印象分不就来了,有好事自然优先想到你。

二、咖啡机

参考价:599元

作为职场打工人,咖啡可是续命神器啊,我觉得给上司整个咖啡机可合适了,尤其是那种生活比较精致点的上司,他们不喜欢喝速溶咖啡,觉得不够味儿,就会自己买咖啡豆来调咖啡,那你挑个质量好的咖啡机,那对方肯定很开心啊,觉得你这个下属真懂事,印象嘎嘎好。

三、颈椎按摩器

参考价:392元

我觉得这玩意儿是上班族必备的神奇了,尤其是领导级别的,他们上面有大老板,下面还得管员工,每天低着个头,看不完的文件,签不完的字,这些事情都是很伤颈椎的,忙完一天的时候,脖子疼的伸都伸不直,那么你送上个这个,对方肯定觉得你很贴心,有好事也愿意带着你

四、电动腰靠

参考价:355元

我们刚刚说了颈椎的问题,那么现在就来说腰椎的问题,长期坐办公室的人,其实除了伤颈椎也伤腰,很容易出现腰酸背痛的感觉,尤其是中年领导,送这个真的超级合适,比起普通的腰靠,电动腰靠的价值更高,除了靠着舒服,还有按摩热敷的功能,体验感更好。

五、钢笔

参考价:2000元

钢笔实用性是很高的,送一根好用流畅的笔,上司能记住你很久很久,但是记住啊,一定要送有牌面点的钢笔,别买便宜货,上司每天都要签署大量的合同,如果不好用会影响对你的印象的。

因为我不清楚你是男的还是女的,所以我推荐的礼品是不论性别都可以送的,如果你是女性的话,像钱包皮带等这种东西千万别乱送,会引起一些不必要的误会,如果你是男性的话,这些东西也是可以送的,可以增大你选礼物的范围,最后,希望你的礼物能送的和上司心意哦~

《如何改变世界》 伯恩斯坦 新星出版社 2006年04月;

《长尾理论》 克里斯•安德森 中信出版社 2006年12月;

《世界是平的》 托马斯•弗里德曼 湖南科学技术出版社 2006年09月;

《中国人的管理逻辑》 孙景华 机械工业出版社 2006年01月;

《顾客要买什么》 迈克尔•西尔弗斯坦 中国人民大学出版社 2006年10月;

《道路与梦想》王石/缪川 中信出版社 2006年01月;

《蓝海战略》 钱•金/勒妮•莫博涅 商务印书馆 2005年05;

《中国人为什么组织不起来》 肖知兴 机械工业出版社 2006年09月

以上书籍都是探讨管理的经典著作,

具有很高的思维层次,

比较适合具有较高职位的高级管理者阅读。

买了一本高管流程的书,把它送给领导方法示例:

1、不要就送一本,买几本,除了给领导也给同事发发,就说这是一个在做出版的同学给的,给大家一起看看。

2、买五六本不同的管理的书把这个书夹在里面,就说帮做出版发生的老同学发的,看看单位有没有对这种书的需求,不买就随便留着看看。以上内容仅供参考。