给领导送了红包，领导会不会记着？

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给领导送了红包，领导会不会记着？,第1张

给领导送了红包，领导会不会记着？
导读：都会记着这事儿，经历之谈：以前爸爸那一代办事都找关系户进好单位说好是给多少万，然后先给部分钱，办完事再给他其余的钱。以后有什么都会想着你，给你担待着，所以这个钱不会白花，下次再有什么需要领导帮忙的，领导一定会更加上心的。如果他不退回也别要等

都会记着这事儿，经历之谈：以前爸爸那一代办事都找关系户进好单位说好是给多少万，然后先给部分钱，办完事再给他其余的钱。以后有什么都会想着你，给你担待着，所以这个钱不会白花，下次再有什么需要领导帮忙的，领导一定会更加上心的。

如果他不退回也别要等机会他会求你收下你送的钱，直接要根本没用还得罪人，但是你要注意送的时候要留心眼，经理也是一个软耳朵，最后答应他，如果一组有空位，让他进去，但是一组一直满员，进不去，市场就那么大，不可能让他随便进去吃肉。

转非领导职务了，虽然不再分管他，但是还属于单位高层领导，因此，还是不敢轻易得罪。但他也在考虑研究领导了。相信这一点领导肯定是明白的，或许不用我找他要，他就会自己退给我，当然不能一概而论，也有例外； 最后提醒大家，任何事情都要靠自己实力，千万不要想着捷径，送钱是违法的。

如果不是这样的人，没有办成事，不过那样你也可以说是败了不就是自己给把柄给你抓？这领导如果脑子没坑的话，都不会答应的，你找人办事还要人家打条，本来就是不信任人家，人家凭啥信任你。你要是让人家打条，人家能让你滚蛋。如果不在意当前的工作晋升你就直接开口问领导要回钱，当然好的领导如果帮不了你会自动退还给你，至于不退给你的那也证明他不是一位好领导。，因为以后不会有人敢给你办事。当然以上都没算上如果是公权私用你俩都是违法的。一定是出那意外，他会想办法去给你办，或另外补偿你，没办成也无所谓，当结识一层关糸，会有好处的。

首先，决定是否需要向领导发红包。如果您是想表达对领导的感激之情、庆祝特殊的成就或者只是为了帮助解决某个问题，那么发红包可能是一个不错的选择。但是，如果这是为了谋求特殊的照顾或者获得不公平的优势，那么建议三思而后行。

其次，确定红包的金额。红包的金额应该与您的经济状况以及您和领导之间的关系相符。如果您不确定该发多少，可以参考当地的文化惯例或者向其他同事寻求建议。

然后，选择适当的时间和场合。如果您想在特殊的场合或者节日向领导发红包，确保选择一个合适的时间和场合。

最后，红包的包装也要注意。不要用过于华丽或者夸张的方式包装红包，避免给人留下不好的印象。

总之，发红包是一种表达感激之情、庆祝成就或者帮助解决问题的方式，但是需要注意金额、时间、场合以及包装。

先不说你这个领导对你好不好，好了就多一点，不好就少一点。但是我们最起码拿出红包意思意思，要不然别人都给了就你没给。那给你在今后的工作中会带来很严重的影响，领导时不时的会找你一些麻烦。为了避免这样的情况发生，我给你的建议还是塞给他一个红包。如果你这个领导对你不好，随便克扣你工资的话。

那我们也是会有办法让他上头的，买来通用的红包包装，将红包内塞入10张一块钱的人民币，饭局那么多的人，领导怎么可能会拆开来看红包里有多少钱吧？这样既避免了尴尬而且还避免了他日后找你的麻烦，这可谓是一石二鸟之计。（但是这样的办法，说白了对狠老板有用，对一些比较照顾的老板来说，这招不建议你使用）。

对你挺照顾的老板，你可以适当的“拍马屁”。但是一定要止住，不要漫无目的的夸，要不然这样会让老板觉得你这个人有点太虚伪，老板在这样的场面下，他就会觉得你这个人有点意思，日后也会过度地看你。然而这时候你就需要表现一下了，久而久之你的岗位又更上了一层楼，在公司发展的前涂上，你又前进了一步。

但是每个人的性格和观念都是不相同的，这样的情况也是根据实际情况所发展，如果你的老板不吃这套，那么我们还是恭恭敬敬听他说的话吧。万一惹恼了Boss，那也是一件比较委屈和可怕的事情，仅供参考。

发微信红包是一种表达祝福和尊重的方式，但是否适合领导生日场合，还需考虑一些因素。

首先，要了解领导的文化背景和喜好。有些文化中，收礼物的行为可能被视为不太合适，而红包也可能被视为一种贿赂行为。因此，在选择是否给领导发微信红包之前，应该先了解领导的文化背景和喜好，确保自己的行为不会引起误解或不良影响。

其次，要考虑领导的职位和公司文化。在某些公司中，员工给领导送礼物或红包可能被视为不当行为，甚至可能违反公司规定。因此，在选择是否给领导发微信红包时，应该先了解公司文化和规定，避免违反公司规定。

最后，要考虑红包金额的大小和意义。发微信红包是一种表达祝福的方式，但红包金额的大小和意义也应该适当。如果红包金额过大，可能会被视为一种贿赂行为，而金额过小，则可能被视为一种无意义的礼物。因此，在选择红包金额时，应该考虑领导的职位、公司文化、个人关系等因素，确保红包金额的大小和意义适当。

总之，给领导发微信红包是一种表达祝福和尊重的方式，但在选择是否发红包时，应该考虑领导的文化背景、职位、公司文化和个人关系等因素，确保自己的行为不会引起误解或不良影响。

送礼可以送红包，但是你要分情况对待

情侣、父母、亲戚朋友之间，可以在过节时候发送红包的，这时候对方也是会开心高兴，并且也会收取的。

领导之间不建议直接送红包，可以多拍马屁，小礼物多送，大礼物要看时机，对领导要有敬畏之心，这个敬畏之心表达，你直接红包，是你省去很多心思，但不如你精心挑选礼物，然后发票放里面，领导不喜欢可以自行退货的，这样的做事方法领导会更加喜欢的。

合作伙伴不建议送红包，根本没人会收取的，因为这情况都有记录，你可以换成现金私下送，这样比红包更好用。

有句话说得很好，送礼就送现金，烟酒只是敲门砖，现金最有杀伤力，但需要根据场合来定，比如我曾经一段经历，

我给老婆发红包，老婆收了只是开心了一下，有一天我下班正好手里有现金，然后随手给了老婆5000块钱，老婆高兴的劲头比收红包开心。

还有跟领导在一起，本身我不喝酒，那天正好赶在一起吃饭作陪，硬着头皮喝了半斤多，烟就是抽空就递出去，酒足饭饱领导让我把后备箱礼物放到对方后备箱，送礼结束，如果当时我不喝酒，不递烟那么这场酒局结束，估计我离开除不远了。