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导读：一般对于男性领导可选的精致礼品就是电子产品、茶叶、茶具、文玩、摆件、手表、打火机、领带、腰带、衬衫、公文包、运动鞋、钢笔、墨镜、水杯、烟酒，给低调的领导选颜色较深的，给喜欢充年轻的领导选色彩鲜艳一点的。注意一定要找正规品牌店，否则性价比低不
一般对于男性领导可选的精致礼品就是电子产品、茶叶、茶具、文玩、摆件、手表、打火机、领带、腰带、衬衫、公文包、运动鞋、钢笔、墨镜、水杯、烟酒，给低调的领导选颜色较深的，给喜欢充年轻的领导选色彩鲜艳一点的。注意一定要找正规品牌店，否则性价比低不说，让领导丢面子记住你就失策了；这样就可以选择我们家乡制作的枕头，枕头里面装的是荞麦皮，荞麦皮充芯的枕头有镇静安神的作用，保你领导睡的香香的。
然后选面料和样式，选择到满意的西装之后，送领导嘛，还是要挑稍微有点名气的，杂牌也许质量一样，但是价值不好估计，领导能看出你的用心吗？领导如果和大家打成一片，随便聚一下就可以，你只要把工作干干好，工作出成绩，少给他捅蒌子，比送他文化用品更开心！如果你不知道怎么弄，也很反感这事情，那就尽量不要送任何人东西了，尤其是你压根没想明白相对对方表达什么样的我态度的时候。
挑选在街市上都难以买得到的仿真稀品(真品那是买不到的，就是真的领导也不相信，知道你也买不起)或送一幅丝绸书画就可以了，一个好下属出色的工作，对领导来说就是最大最好的礼物。
如果本身你也是领导，或是在同事之间有号召力，可以组织大家一起为领导买一件礼物。礼物一定不要太贵重，能表达大家的心情即可。价格虽然不贵，但是更为暖心，再者说，领导也不需要员工大手大脚的送礼，毕竟也不是一个好风气。往往不符合领导者身份，最好有特色的，皆具实用性的，这也非常重要的，送出去的礼物没有品味，那就没有意义了。
老板过生日送办公室摆件、送商务礼品、送创意礼物、送特色食材最好。
1、送办公室摆件
每一位老板的办公室里都少不了办公室摆件的装饰，作为送老板的生日礼物摆件不仅高端大气上档次I更有辟邪、驱垢、招财、纳福之功效，没有一位老板会拒绝这样招财聚宝的绝佳礼物。
2、送商务礼品
老板更注重务实性，在礼物方面也喜欢实实在在的实用礼品。商务礼品是他每天的日常办公都用得上的东西，作为老板的生日礼物应该是不错的推荐。比如商务钱包、钢笔、腰带、手表等等，都是彰显品质和品味的好礼物。
3、送创意礼物
对于看惯了各种高大上生日礼物的老板而言，一些新潮独具创意的小礼品可以让他眼前一亮，格外看好。男老板都有抽烟喝茶的习惯，所以可以送diy照片的打火机、能够定制姓氏或者祝福的水杯，虽说都是小礼物，却是为他专属打造的独特又不失品味的生日惊喜礼物。
4、送特色食材
平时留心观察你的领导想吃什么，找有特色饭店，你不要说他是四川人，你去找个上海的餐馆，他不喜欢吃；他是上海人，你整了一个四川麻辣烫，他吃了之后浑身都起疙瘩，这不行。
礼物
礼物是在社会交往中，为了表达祝福和心意或以示友好，人与人之间互赠的物品。礼物是送礼者向受礼者传递信息，情感，意愿的一种载体。人和人之间互相赠送的物件，目的是为了取悦对方，或表达善意、敬意。礼物也用来庆祝节日或重要的日子，比如情人节或生日礼物。
可以送以下几个礼物：
1、特色食材。平时留心观察你的领导想吃什么，找有特色饭店，你不要说他是四川人，你去找个上海的餐馆，他不喜欢吃；他是上海人，你整了一个四川麻辣烫，他吃了之后浑身都起疙瘩，这不行。
2、个性化的服装。观察领导的穿衣服的风格，搞清楚领导喜欢什么品牌，喜欢什么色系标准，领导穿衣的品味，送衣服要送的贴心、精准。这里提醒大家一点，真正体制内的领导，都不喜欢穿衣服有很大LOGO的服装。所以你送衣服不要送有很大LOGO的服装。
3、鲜花蛋糕是生日的标配。但标配不能浪费，鲜花要有好的寓意，蛋糕也要充满心机，比如领导属牛啊，我就总蛋糕上做个牛，代表牛气冲天；时时刻刻都在展现用心，比如你的领导是异性，你就不要在他生日的时候送什么情人草，这样容易产生误解。
4、照片。包括但不限于一年以来的工作活动，比如说党建活动、团建、旅游的精选照片，照片选的好，领导表扬少不了，平时多收集，做一个有心人，关键时候才能给领导一个惊喜。
5、生日报纸。曾经有一个部长过生日，下面的人费了很大的气力找到了领导生日那天的国家、省、市的报纸，装裱上了，送给了他，这个礼物重而不贵。领导不仅接受了，还是非常喜欢，因为有特色，没想到给我送了这么好的东西，这是很用心的，然后领导还专门请了他们吃饭。
6、自己的手工作品。比如书法作品，雕刻作品，独一无二，又新颖。
7、最新的畅销书。可以根据领导的喜好工作需求来选，也可以送一本适合他的书给他的小孩。
8、最新科技产品，例如手机之类的，实用性强，买就买口碑好的，不要舍不得钱，包括什么眼部按摩仪，颈部按摩器，个子不大，但很实用，钱也不多，领导经常用，他就经常用，他就经常想起你，这个事是好事，让给他去做。
9、无记名的油卡，现在都有私车都要加油，这个很实用。
礼物不在于贵，在于诚心。希望对你有帮助！
举两个例子：
1你送领导一盒海参。
领导吃了一周后偷偷把你拉到一边，给你个意味深长的微笑。
领导：小刘，这个海参好，跟我之前吃的不一样，哪里搞到的。
你：还是领导有眼光，这海参是托发小的关系，专门在大连搞的纯野生海参，每年就几十斤……bulabulabula
这个例子里记忆点产生的原理是：在对方在意的点位上，产生了正向效果。
对方后背痒，自己又够不着，这时你正好过来给挠了两下，力度不轻不重正好解痒。他能不念你好嘛，以后再痒了第一时间还得找你。
2领导颈椎不好，偶尔还失眠，你送他个乳胶枕。
两天后，他把你拉到一边，跟你要链接，要给老丈人、老丈母娘和自己父母一人买一个。
这个例子的记忆点是：不光挠到了痒点，还创造了分享价值。
领导觉得好，还要送给他的领导。这是送礼的更高境界。
以上两个例子，都是因为让对方产生了强记忆点，从而记住了你，让礼送得更有价值。
强记忆点，就是通过引导，把领导的注意力集中到你送的礼物上，从而每次看到礼物就能想起你。
如果这个礼物同时又创造了分享价值那就更棒了，这样就有其他人帮你强化记忆点。
不管领导又送给谁了，肯定是他在意的人，对方夸这个东西好，就是在帮你强化记忆点。
总结下，一个好的礼物应该具备两个价值：
1接受者使用后产生的正向价值——自己多次使用产生的记忆强化；
2Ta愿意再次分享从而创造的分享价值——他人夸奖产生的侧面强化。
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