
导读:你好,具体情况具体分析建议:1、多样化选择:相同级别费用基础上设置不同的礼物,这礼物可以是物质上的,也可以是精神上的。比如:化妆品、购物券、旅游机会(可以分线路和时间)、现金红包、“喜悦之星”和“贡献之星”之类的精神奖。选择想要化妆品的不一
你好,具体情况具体分析
建议:
1、多样化选择:相同级别费用基础上设置不同的礼物,这礼物可以是物质上的,也可以是精神上的。比如:化妆品、购物券、旅游机会(可以分线路和时间)、现金红包、“喜悦之星”和“贡献之星”之类的精神奖。选择想要化妆品的不一定是女士、选择旅游的说不定是个喜欢家里蹲。总之能让人各取所需,而你成本不多出。只要动动脑子,说不定会发现新的商机。
2、多元化设置。
针对有不同贡献的人进行分级别送礼或者奖励。这个可以根据你自己的经济情况和人员情况设置。比如500元一档次,1000元一档次、5000、50000。。。。。
以前我专门做客户端,以上是个人经验。总之,在不增加支出的情况下把我们的效果最大化为目标,使别人满意甚至喜悦为出发点。事半功倍。
祝你:财源广进!















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