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导读：在面对客户送礼的情况下，婉转地拒绝是非常必要的，既体现了对客户的尊重，又保持了自身的立场。以下是一些推脱的方法：1 解释原因：可以简单解释一下不接受礼物的原因，例如：“谢谢您的好意，但我通常不接受私人礼物，这是公司的规定，请您理解。”或者“
在面对客户送礼的情况下，婉转地拒绝是非常必要的，既体现了对客户的尊重，又保持了自身的立场。以下是一些推脱的方法：
1 解释原因：可以简单解释一下不接受礼物的原因，例如：“谢谢您的好意，但我通常不接受私人礼物，这是公司的规定，请您理解。”或者“非常感谢您的用心，但我已经有足够的东西了，不希望浪费您的心意。”
2 提出替代方案：如果可能，可以提出一些替代方案，比如：“非常感谢您的好意，但我不能收礼物。不过，如果您有任何需要帮助的地方，我很乐意提供帮助。”或者“非常感谢您，如果您有任何需要我的协助的地方，随时都可以告诉我。”
3 强调关系：可以强调与客户的关系，以及在工作之外的私人关系，例如：“我们的关系是建立在工作上的，我不希望因为礼物而产生不必要的误解。您的尊重和理解对我来说比任何礼物都更重要。”
4 及时回应：尽快且礼貌地回应，可以选择在第一次送礼时就表明态度，以免出现不必要的误会和压力积累。
总的来说，态度要礼貌而坚定，同时避免给人留下任何不尊重或冷漠的印象。
我觉得你应该要明白，客户给你送礼的主要目的是什么，如果他是为了讨好你让你走后门的话，我觉得你就不能够收这个礼物。
因为这样一旦被公司发现了，那么你可能会受到很严重的处罚，而且公司也很有可能会给你降级或者是开除你，所以千万不要为了拿一点好处而乱收客户的礼物。
不过如果客户只是简单地感谢你，送你一些小礼物的话，我觉得是可以收的，因为你收下了之后，客户会觉得你们两个的关系非常的好，但是如果你不收的话，客户就会觉得你不近人情，在这之后如果你再想展开以后的工作的话会比较难。
当然了，你也要看一下客户送的礼物是否贵重，如果是很贵重的礼物，无功不受禄，就算你为客户做了很多的事情，但是也是不应该收的，因为这就是你的工作，工作做得好只是代表你的工作能力比较强，并不代表你可以乱收客户的礼物，而且很多公司都规定自己的员工不能收礼物的，所以这个时候你就应该先了解一下自己公司的规章制度，来决定是否收这个礼物。
但是如果还是像前面所说的，这个礼物是无足轻重，只是用来代表心意的话是可以收的，或者是你因为这个工作跟这个客户关系非常的好，你们两个已经是非常好的朋友了，我觉得这个礼物是可以收的，因为这是站在朋友的角度送礼物，所以就不用担心合不合适了。
工作时客户送礼品是否可以收取，需要视具体情况而定：
1 法律层面：在某些地区和国家，员工收受礼品可能涉及违法行为，比如贪污、挪用公款等。这是为了防止腐败和利益冲突的出现。所以，在法律禁止的情况下，任何形式的收礼都是不被允许的。
2 公司规定：许多公司都有自己的规定，限制员工接受礼品或宴请。这主要是为了避免可能的利益冲突，以及维护公司的形象和价值观。所以，在接受礼品前，最好先了解公司的相关规定。
3 职业道德：从职业道德的角度来看，接受客户礼品可能被视为违反职业操守。这主要是因为，接受礼品可能会影响你的判断和决策，甚至可能会影响你为客户提供的服务的质量。
4 个人情况：除了以上因素外，还需要考虑自己的个人情况和处境。比如，如果你对客户或供应商有特殊的好感或关系，或者你感到如果不接受礼品会让客户或供应商感到不满或尴尬，那么你可能需要考虑接受礼品。但是，在这种情况下，你需要注意避免任何可能的不当行为或利益冲突。
总的来说，是否可以接受工作时的礼品取决于法律、公司规定、职业道德以及个人情况的综合考虑。在任何情况下，都应当保持专业和谨慎的态度，以避免任何可能的利益冲突或违反道德规定的行为。如果你有任何不确定的情况，最好向你的上级或人力资源部门寻求建议。
