单位申请奖金怎么写?

2023-12-05 19:26:16 客户 0 21

单位申请奖金怎么写?,第1张

单位申请奖金怎么写?
导读：单位申请奖励请示怎么写啊 45分申请书最核心的是表述愿望、提出请求（不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反）申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。(一)标题申请书一般由申请内

单位申请奖励请示怎么写啊 45分

申请书最核心的是表述愿望、提出请求（不要太长，说清楚自己请求就好，太长反而适得其反）申请书的写作格式一般来讲都是固定的，它的内容主要包括五个部分：标题、称呼、正文、结尾、落款。(一)标题申请书一般由申请内容和文种名共同构成。题目要在申请书第一行的正中书写，而且字体要稍大。(二)称呼通常称呼要在标题下空一两行顶格写出接受申请的人名称，并在称呼后面加冒号。如“敬爱的···老师：”。(三)正文动机、理由要重点写。申请的理由比较多，则可以从几个方面、几个阶段来写(四)结尾申请书可以有结尾，也可以没有。结尾一般写上“此致——敬礼”之类表示敬意的话即可。(五)落款落款，即要署上申请人姓名和成文日期

向公司申请奖金怎样写？

我自入职公司以来，始终以认真饱满的热情投入工作中，一直认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。也希望您能提出宝贵的意见或建议，让我在今后有一个努力的方向和目标。在提升自己的同时将工作做是我更好，向更高的目标迈进。

申请奖金报告怎么写？？？

奖金申请

我现在到公司工作已经满年,符合公司规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成,为公司创造经济价值元,严格遵守公司的,没有出现过违纪现象和行为现特提出奖金

此申请

批准为盼

申请人

年月日

如何向单位申请给予奖励

首先要看单位规章制中是否有规定：对职工竞赛获得一等奖给予奖励，如果有的话，可持获奖证书向用人单位申请按规定给予奖励。至于申请的格式没有特别要求，和一般申请书一样，把内容写清楚即可。

年终奖申请怎么写

集团公司领导：

一年一度的传统佳节“春节”即将来临，在这里我代表公司的全体员工预祝领导新春愉快，合家欢乐。

2004年在全体员工们的一致努力下完成工业产值930万元。完成销售收入48430万元，比2003年同期增长285%。完成利润3006万元，其中9-12月份完成销售额24173万元。完成利润33025万元，是我公司有史以来完成各项指标最好的一年。

目前我公司的情况是在册人数45人，到12月底累计实发工资42965405元，全员人均实发工资才700多元/月，而到12月底公司预留工资总额累计达19558095元。可以看出有于工公司预留工资的总额较大，从而造成员工收入普遍较低。

根据今年生产经营和提高员工积极性的实际出发，经我公司内部议报请集团公司领导从预留工资总额中提8593081元，作为我公司年终奖总额发放。对广大员工在2004年中成绩的鼓励

员工奖金申请书范文

标准的答案!范文一!随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是元，每个月要还住房贷款元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满年,符合公司规定的奖金发放的规定,在实际工作中我完成,为公司创造经济价值元,严格遵守公司的,没有出现过违纪现象和行为现特提出奖金

此申请

批准为盼

申请人

年月日

个人奖金申请报告怎么写

公司怎么要求就怎么写。就写你在这里面的业级是怎么样的。为公司做出来什么样的贡献。所以公司应该给你一些奖就把自己想说的写出来触申请的理由，你具备的条件，目的写上大概的实际性的东西写上几可以了，很简单。

给职工发放福利的申请报告怎么写

篇一：员工福利申请书

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情，同事们给予了我很多。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。在这里我不用说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样，因为您是我的直接领导，这些您应该非常了解，您甚至可以从员工们那里得到对我的评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求，现在我的基本月薪是元，每个月要还住房贷款元，工资也就所剩无几，经济方面有了困难，希望领导对我的申请能够加以重视。

也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我的修养要求我应该做到的。我现在到公司工作已经满年，符合公司规定的奖金发放的规定，在实际工作中我完成了许多，为公司创造的经济价值很高，严格遵守公司的各项规章制度，没有出现过违纪现象和行为。现特提出奖金。

此申请

批准为盼

申请人：

年月日

篇二：员工福利申请报告

公司领导：

端午节是我国传统节日，为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝聚员工人心，培养企业向心力。

特申请在今年端午节期间为公司员工发放福利。

福利发放标准：

特此申请，请批示

申请者：

申请日期：年月日

篇三：端午节福利发放申请

为了进一步增进员工对公司的归属感与认同感，巩固与宣传公司企业文化氛围，籍我国传统节日----端午节（公历6月23日）即将来临之际，特申请对所有员工给予精神与物质的慰劳，希望在未来的日子里，携手创造新的神话！

方案如下：

1按部门、小组发放。

2、发放标准：1包粽子/1人；100元/1人等

3、截止到年月，公司共有职员人。

以上方案是否可行，请有关领导予以批准！

公司人力资源部

年月日

优秀员工奖励申请表评语怎么写？

查字典范文大全为大家整理了关于年度优秀员工评语范文的相关资料，希望对您有帮助。

1 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

2 良好的个人形象和素恭，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

3 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色

4工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在XXXXX的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象

5 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评

6在XX省标中，工作出色，

7 工作态度端正,业绩比较突出

8专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益

9 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用

10 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐

11 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作

12对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用

13良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益

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购物卡可以直接在超市购买。至于怎么送给客户，可以直接给他，也可以夹带在文件等资料中给他。再不然，要是你知道他家的地址，直接用快递寄给他也行。购物卡的优点：

1、自主选择

公司福利发放简便，持卡员工可以在合作商户自由挑选物品，将购买物品的选择权完全交给了员工。

2、可靠安全

固定金额，每张购物卡都含有固定的金额，避免市民在使用时超出预算，尤其是家长给孩子生活费，避免现金不安全，银行卡不放心等的缺陷。

3、灵活方便

灵活便捷使用，持卡人可以把购物卡卡转赠他人，无论谁是持卡人，都可在指定商户使用。

送礼物禁忌

1、不能送钟表

因为“钟”与“终”谐音，所以“送钟”等于“送终”，而表也属于钟的一种，这是很忌讳的，所以你要想送别人一个好看的手表可以让他买下，你来付款。

2、不能送鞋

“鞋”与“邪”谐音，所以想要送给别人鞋子的话（不包括送给亲戚），就等于给人送去了邪气，会影响两人之间的情谊。

3、不能送伞

“伞”和“散”谐音，因此雨伞不能作为礼品送给别人（不包括雨中送伞的情况），好朋友之间最好不要把伞当做礼物来送，这意味着以后会离散。

4、不能送梨和李子

梨和李子是离的谐音，送人这两样水果意味着希望别人分离。

员工福利申请书的主要内容有：为感谢公司全体员工的辛勤工作与努力，彰显公司对员工的关爱与照顾，保障员工的福利待遇，根据公司规章制度规定，特申请端午节每位员工多少元的过节福利费用，公司员工人数共计几人，总合计约为多少元。《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：（一）为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。_ （二）企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。（三）职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。（四）离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》（财企[2009]117号）执行。国家另有规定的，从其规定。（五）按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

支付宝开启了一个新的科技金融时代，也改变了大家的信用生活。很多平台都用芝麻信用分评估用户的信用情况，芝麻分已经是考核一个人信用程度的重要标准。

除了花呗和借呗，对于借款朋友来说，芝麻信用分非常重要。支付宝中还有很多贷款产品，是可以通过芝麻信用分获得的。

1、网商贷

支付宝旗下的大额长期贷款，面向的客户群体主要为淘宝或阿里巴巴的商户，贷款额度最高为100万，可随时还款，最长24个月，在目前的金融产品当中算利息比较低的，如果你有蚂蚁借呗的额度，同时开通店铺，流水达到要求的话，可以升级为网商贷，芝麻分最好在700以上才有机会开通。

2、备用金

支付宝小额贷款产品，之前最高额度只有500元，最近改版升级后，每个月可以借无限次，每次支付利息2元左右，适合应急使用，如果你的芝麻分低于700以下，有可能会被关闭权限，平时多多使用支付宝，有助于提高信誉。

3、蚂蚁借呗

需要用户认证个人信息，芝麻分700以上有机会开通借呗，借款期限最长12个月，贷款日利率是0045%左右，支持随借随还，授权社保、公积金，绑定信用卡，多多使用花呗，有助于开通借呗。

4、招联好期贷

需要授权芝麻分，如果分数在700以上，表示信用良好，配合其他的个人资料，申请成功率比较高。好期贷按天计息，可以提前还款，初次下款额度大约在几千元左右。

综上几种贷款服务，面向的是不同的用户群体，有个人用户，也有淘宝和阿里巴巴商户。这些服务对借款人的个人信用状况都要求比较高，只有芝麻信用分600甚至700以上的用户才有机会获得借款资金。

如果芝麻信用分不够600，开通不了借呗的用户，可以选择和借呗类似的借款平台。腾讯旗下的微粒贷、度小满金融（原百度金融）旗下的有钱花，都是大品牌，具有靠谱、利率低的优势。