慢不下来的外卖骑手,是否会带来交通安全隐患?

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慢不下来的外卖骑手,是否会带来交通安全隐患?
导读:外卖是现在人们生活中需求量比较大的一个行业,随着外卖的生意越来越好,难免会出现一些社会问题,现在很多的外卖骑手,穿梭于城市的道路之间,我们可以随时随地看到外卖骑手,他们是一群快速奔驰的工作人员。正是因为现在外卖生意好,所以外卖出现的事情就比

外卖是现在人们生活中需求量比较大的一个行业,随着外卖的生意越来越好,难免会出现一些社会问题,现在很多的外卖骑手,穿梭于城市的道路之间,我们可以随时随地看到外卖骑手,他们是一群快速奔驰的工作人员。

正是因为现在外卖生意好,所以外卖出现的事情就比较大,特别是外卖骑手,为了多赚钱,需要快速的在城市各个角落快速前进,这样的情况下,外卖骑手由于速度很快,难免会出现交通安全的问题,这点需要引起大家的注意。

外卖骑手带来安全隐患,其实是真实存在,因为送外卖的骑手,最大的问题是在其电动车的时候,会经常接到客户的电话,或者是商家的电话。这时候外卖骑手很少会停下来接电话,而是骑着电动车单手驾驶继续前进,这自然是安全隐患。

我们还要注意一点,外卖骑手有一个问题,那就是在送外卖的时候,往往会多带一些。这样电动车的重量就会增加不少,由于重量比较大,电动车的稳定性就会下降,有一次我就看到一个外卖骑手,拐弯的时候失去平衡摔倒,幸好周围没有行人和机动车。

外卖企业对于送外卖的骑手,安全的教育似乎很少,反而是在效率上不断的提出要求。有些外卖企业鼓励速度,送的越多奖励就会梯次增加,这样就刺激了外卖骑手的贪心,他们会越来越快的驾驶电动车送外卖,这也是安全隐患的诱因。

送外卖最不容易的一点是要尽量送热乎乎的饭菜,不然很可能用户会提出意见,甚至会给送外卖的工作人员差评,这样的话会影响外卖骑手的收入。所以为了送热乎乎的饭菜,自然要不断的加速,这样一来交通安全的问题就更加突出了。

所以我认为现在外卖骑手越来越多,速度越来越快,已经成为交通安全的隐患。所以外卖企业应该严格管理,交通部门应该及时的提醒和处罚,这样才可以减少此类危险的交通隐患!

选择骑行卖花,因为它能给世界带来浪漫

我与生俱来就流淌着骑手与冒险的血液,大学毕业后工作,接触了一帮来自五湖四海、热爱骑行的朋友,于是花了几千元组装了自己人生的第一辆山地自行车,并爱上骑行。12年间,骑过广州、佛山、中山、江门、东莞、清远等多个城市大大小小的山、湖、海、小岛

经历过:深夜在没有机动车行驶的马路上骑车狂飙、耍车技;独自骑行在深山野林里穿越探险,寻找未被开发的绝美仙境,挖过山笋与蕨菜,并化作舌尖美味;夜宿小岛,与友啤酒烧烤,吉他笛子,对酒当歌,锅碗瓢盆伴奏,地为床天为被,夜听江水轻拍岩石入眠,晨观小鸟蝴蝶帐篷外欢快自由

品尝过:小岛上即捞即下锅的绝美河鲜与农家菜肴;火炉山的烧排骨与“酱”军鱼头;帽峰山的荔枝木烧鸡与油炸山坑鱼;从化大山里的青梅酒与山笋炒腊肉骑行既是探索之行,亦是味蕾之旅。

后来选择骑行+鲜花,是因为它能给世界带来浪漫、喜悦和幸福。

骑行卖花两年来,从一线城市广州到五线城市清远,将这份浪漫传递给了无数人。见证过:男生买花送女生表达爱意,含情脉脉;小女孩送花给妈妈,孝道传承;年逾花甲的大爷买花送老伴,爱意如初;丈夫送花给妻子,平淡温情;女生送花给闺蜜,姐妹情深试过骑行路上被要买花的**姐开电动车狂追几公里,最后在红绿灯处停下才追上美美的买了花,我也养成了多准备一些单独的散装花送给需要的人群,这是一件非常美好的事情。

骑行卖花一路上,太多的动人故事与浪漫温情,一筐装不下,两筐也装不下。

骑行卖花赚不赚钱?赚多少钱?

骑行卖花,日常每天的收入从大几百到一两千不等,节日销量翻倍,利润因人而异,街上很多小摊小贩的收入并不会比白领低。

我的卖花策略

不管是副业,还是创业,首先要搞清楚钱从哪里来。

好的生意是:刚需,高频,高毛利。如果一个生意不满足以上条件,则需通过作调整策略。如流动买花这件事:

1 小众生意,也非刚需。定位及售卖位置就显得至关重要。位置选对成功一大半!

能产生高销量的位置有:地铁口+有完整商业体系的商场门口;网红打卡点;高档社区商业街;大学、商场与中高档小区三者交叉点

2高频,即高复购率。鲜花是消耗类产品,一般每周一换,最佳方式是售卖过程中,让部分有消费力用户形成预定方式,以保证现金流。将部分重点客户发展成为月订花、年订花,以及生活方式一体化的VIP,客户忠诚度与粘度更高。加微信预定月花,月花每周配送一次,每月四次,约定周一或周六定时配送签收。

3高毛利。有足够高的利润空间,才能让生意维稳和发展。

高毛利可通过供货渠道优势,以及搭配、包装等方式来达成。花束的搭配,直接决定销量。优秀的花束搭配,不仅能控制成本,而且能提升花束价值感与利润空间。

花束搭配法则与技巧:同类色搭配,邻近色搭配,对比色搭配,互补色搭配,提亮与暗化是技巧。

既提升价值感又控成本的花束搭配公式:主花(国产A级或进口花)+配花+叶材。

由于是作为副业,花材的进货渠道是关键,选择高性价比的花材有很大优势。首选网评较高的app平台,能有效避免踩雷;如若当地花市挑选,避免挑选“冷库花”。小雏菊及当季盛行花材,性价比会超高。

路边卖花是件辛苦伴随幸福的事,有想法的朋友可以多做些功课,结合你个人的硬件条件试试看,觉得可行再摸索出适合自己的卖花策略。

  三轮电动车在销量和使用率上都不及两轮电动车,在用途上分为货运和客运两种,而目前销量和口碑比较好的电动三轮车,并不多。

经过我实地探店和对于电动车维修师傅的咨询,总结归纳出了关于三轮电动车的综合评判因素。

 

决定三轮电动车价格和质量的因素

一、电池

1、电池类别

不同品牌的电动车搭载的电池品牌和类别不同,最常见的就是天能和超威两种,而这两种电池又各有侧重点,超威的铅酸蓄电池在使用中,明显更受大众欢迎,而天能的石墨烯电池在使用中性能又明显要高于同类其他产品。

对于天能电池侧重点在锂电池和石墨烯这两大类上,在用户的实际使用中,比较受好评。

雅迪的电动三轮车主要是用于载人,对于不会骑两轮电动车的小伙伴,可以购买雅迪的三轮电动车。

2、电池容量

电池的容量直接决定电动车的续航里程,比如同样是四只电池装的电动车,单只容量12A的,就没有单只容量20A的跑的远。

3、电池单只数量

电池数量的多少直接决定车辆的价格和里程续航能力,电池数量越大,续航里程也越大,同时价格越高。

二、电机

电机的好坏直接决定车辆的使用寿命,好的电机采用纯铜线圈,匝数达到额定数量,轴承质量好,经久耐磨,能效转化率高。

三、安全制动系统

安全制动系统,必须稳定可靠,通常三轮车的刹车多采用前后鼓刹的方式,制动效果更好。

脚刹配合手刹,更高效。

四、车身设计

车身流线型设计美观大方,钢制车架,不易断裂,能适用复杂路况,前后减震器,提高驾乘舒适度。

五、轮胎

轮胎质量好,经久耐用不易爆胎。

六、座板工具箱

座板真皮耐磨,工具箱容积大,可以放置些随身携带物品。

七、人机舒适度

车把与座椅距离合理,驾乘舒适易于操控。

 

 

根据上面综合分析我整理出了这篇文章,以帮助有同样困惑的小伙伴在购买三轮电动车时作为参考,后边我还会持续更新,欢迎大家关注。

之所以推荐这几个电动车品牌,第一是从性价比来做出的推荐,第二是从知名度和用户口碑等综合因素,第三是从品牌的实际使用和维修率来参考选择的。

以下总表列出了推荐的这些个品牌电动车的一些基本信息,方便小伙伴们在选择的时候能了解个大概。

接下来我开始逐个品牌详细介绍,以及我个人的看法。

 

一、雅迪

1 所属公司

雅迪科技集团有限公司

 

 

2 购买指南

雅迪两轮电动车销量很好,市场占比很高,三轮的电动车样子和两轮的差不多,只不过后边多了个轮子,所以雅迪三轮电动车尤其深受不会骑两轮车的女性欢迎,我以前有个女同事,因为不会骑车,所以上下班很麻烦,后来雅迪推出三轮车之后,她就去买了一辆,平时代步很方便,而且价格和两轮的一样。

 

3     推荐理由

   雅迪电动车质量很好,价格低,性价比高,皮实耐用,虽然是三轮车,比起其他三轮车来价格便宜实惠,质量更可靠,外观小巧玲珑,体积小,很适合上班代步,对于不会骑车的小伙伴来讲,是在合适不过的了。

 

二、宗申

1     所属公司

  江苏宗申车业有限公司。

2     购买指南

市场上杂牌的三轮车很多,不少杂牌三轮车往往质量靠不住,主要是电机质量不行的多,而宗申这个品牌,最开始主要就是做摩托车的,以及三轮摩托车,大厂家,大品牌质量一直都是很好的,后来开始做电动车和电动三轮车,宗申的电动三轮车,很多时候是用在货运上,比如我们大门旁边超市老板,就买了一辆宗申电动三轮车,每天用他给客户送菜,动力强劲,经久耐用,使用了三年了,一点毛病没有。

宗申用来拉客的三轮车,往往价格都在九千到一万左右,所以上班族买这个代步的少,大多都是买去做客运,极少数的老年人买这个车代步。质量好,性能可靠,只是价格在哪里摆着。

3     推荐理由

  宗申大品牌质量好,值得信奈,用户口碑好,经久耐用。

 

三、金彭

1     所属公司

   江苏金彭集团。

2     购买指南

对于金彭电动车,我经常看见的就是给饭店送菜送米的人,往往都是用这种品牌的三轮车,据他们讲,金彭电动三轮车皮实耐用,特别适合家里做买卖的,送点货啥的十分方便,而金彭客运型的三轮车价位也在九千至一万左右,很多时候在客运站附近经常看见他们的身影,家庭买这种车代步的少。

3     推荐理由

金彭电动三轮车,搭载的两种电池,一种是超威金彭专用电池,一种是天能电池,也可以根据自己的需要装石墨烯和锂电池,在电池的搭配上根据自己的需要去灵活选择,不同品牌的电池,直接影响价格,通常铅酸蓄电池,建议使用年限在三年左右更换,石墨烯也就四年时间,锂电池和石墨烯在使用年限上差不多,但是锂电池的价格要高于石墨烯,所以锂电池的性价比往往不及石墨烯电池。

根据金彭电动三轮车的用户体验,对于金彭电动车的评价都还是很不错的,比如粮油店的老板小张,17年的时候买了一辆金彭三轮车用于平时给客户送货,当时配置的是铅酸蓄电池,每天高强度的来回送货,对车辆的各个设备都是严峻的挑战,哪怕是这种高强度的使用,也就是20年的时候换了一次电池,到现在电机和车辆其他部件都没有出过故障。

 

 

 

 

 

 

 

关于电动三轮车,目前市场占比率和最高的就是以上三种品牌的电动三轮车了,三个品牌各有侧重,雅迪三轮车适合家庭使用和老年人代步和上班族,而宗申的侧重点往往在货运和客运上,而金彭和宗申在产品的研发上有很多相同的地方。

1、表达感谢的同时,不要给人不舒服,和压力。

2、用很随意的语气说:“我刚好碰到,就给你带了一条。”或者给一位男士客户送一瓶红酒,就可以说:“我一个朋友出国给我带了两瓶,我就给你带了一瓶过来,让你这红酒高手来品品这酒怎么样”又或者给对方的孩子送一套衣服,就可以说:“我刚好给自己的宝宝买衣服,就顺便也给你的宝宝带了一套,也不知道他(她)喜不喜欢。”

越是把礼物说得“随意”,接收的人心理压力就越小,越是把礼物说得正式,收礼的人心理压力就越大。不过,逢年过节的常规性礼物不在此列,因为这时送礼完全可以理解为礼节性表示,所以就可以写一张很得体、很温馨的小卡片,表达对对方的祝福和感激,当然了,对礼物的内容要绝口不提。

给客户送礼,要选对时机

怎么送,这也是需要技巧的。作为公关高手,或者是一名优秀的业务员,必备素质之一就是会送礼。怎么送曾经在一家大型公关公司做过多年公关、如今自己创业的许女士告诉记者,关键是对送礼时机的把握。比如说,只有过年过节才送,平时一点不送,这也是不行的,因为过年过节送礼的人很多,你送的东西很可能就湮没在成堆的礼物里面,对方根本注意不到你,也就谈不上对你有特殊印象了,送礼的作用就大打折扣。所以,过年过节,要送,平时,也要送。至于具体的做法,许女士说,如果你和客户很熟,就可以把对方约出来,一起吃个饭,喝个茶,然后在这个过程中把礼物给到对方。如果对方很忙,就可以直接送到办公室去,但是礼物一定不能外露。另外,要在只有你和他在的时候,才把礼物拿出来,如果他身边有其他人,礼物一定不能送出。为了减少对方的尴尬,也可以利用快递公司把礼物送到办公室或对方家里,但是一定要记得,在快递公司粗陋的包装下,你一定要给礼物做个精美的包装,并写上一张心意卡。如果送礼物时被办公室其他人看见,难免会给客户惹来闲话,客户为了避免这种嫌疑,多半会拒绝你。当然,逢年过节的一些常规性的礼物不在此列,比如中秋送月饼,端午送粽子,春节送果篮,这些礼物可以让客户和同事一起分享,因此也提升了你在对方办公室的人缘。

不靠谱,我在美团做过招聘。成功邀约一名面试人员提成是5元,人员成功入职提成是80元。每天工作基本上就是不停地打电话给简历投递者,唯一目标是尽可能多的邀人过来面试,毕竟即便没有成功入职,也有5元提成。而招聘门槛低,一般诚心要做送餐员的话思想政治没有问题,服从公司管理都没太大问题。

而分期买车更是无稽之谈,这中间有管理层和电动车经营者以及贷款人员三者之间的利益管理。其中受益最大的是贷款平台。你可以试探性地提出全款买车可以不可以,答案是继续适度地怂恿你分期。因为分期买车比全款买车挣得多,贷款人员分得利益。

再有,我们的工作目的是把餐送到客户手里。如果我们自己有好车,凭什么一定要买他们的车。这明显是对广大骑手的变相压榨,招聘方不一定诚心要人,也就是说他们现在骑手趋于稳定,目前其实人员缺口并不大。只是有利益存在,所以持续做这个事情。如果你答应了这些不合理的要求,招聘人员自然十分愿意你加入和其他骑手一起工作。然而不言而喻,在饱和的市场里面,你的收入是非常不理想的。到时候你要退车,车可以由公司低价回收,对不起贷款利息照算。我在这里告诉你真相就可以了,你也不用刨根问底找人家问个明白。如果你一直追问下去,结果自然是人家不愿意告诉你真相,或者是告诉你说面试不通过来摆脱自身麻烦,以维持利益链继续坑蒙拐骗。

另外,你如果真想做一名骑手挣钱,不如换一个片区。同一家公司在同一个大的城市也会设立不同的片区,各个片区的招聘部门是相对独立的。各项规定也不近相同。这取决于它的片区是否真的缺人和管理者的道德素质。接听面试邀请电话时,不仿直接问清楚是在哪个片区开展工作,或者换一家公司。如果招聘人员含糊其辞,一心只想邀你去面试拿提成,没有如实告知具体工作相关事项,这只是说明整个片区的基层管理人员的本位主义严重,道德素质素质、文化素质、知识技能素质都不高。你不仿按照我告诉你的知识毫不留情去怼她,也不仿再亲自过去面试了解清楚。毕竟招聘人员和面试官并不是同一人,一般面试你的才是你以后的直属上司,你和上司谈得来就可以了,你和招聘邀约的人怼起来并不影响你面试的通过,把握好尺度不过度激怒她让她把电话挂断,她依旧会给你安排面试,毕竟我前面说了邀约面试成功她有提成。如果不是骂街严重,何乐而不为呢。

当然你也可以联系我,我来给你推荐良心领导者,一个真正以人为本的骑手团队,一个真正关心人把员工需求放在首位,在保持统一指挥、协调一致的基础且注重员工创造性发挥、尊重员工个性差异的理想团队。

给客户送礼品一般送:1、工艺品例如:紫砂壶、石壶等,这类物品可以直接使用,而且还显得气派。2、礼品书,套书一般做出来都比较精致,一整套摆在书架上,彰显高雅与气派。3、收藏品,例如:一套邮票、一件古瓷品、一幅古字画,收藏品的包装应该讲究一些。4、健身卡,给客户送上一张健身卡,他会觉得你这个人心很细,很会关心人。5、保健品,燕窝、蜂产品都是不错的选择。

给客户送礼所要遵循的基本原则:

1、送比不送好。不管你送什么,只要能把礼送出去了,就比那些没有送礼的竞争对手占有了人情优势。特别是当你的客户群是中小企业的时候,送礼的重要性反而更突出。因为很少人会给这些企业送礼,所以他们的负责人会格外领情,一旦有业务会第一时间照顾你。

2、投其所好比随便送礼好。投其所好需要平时多跟客户接触,了解客户的爱好。比如客户喜欢喝茶,那你就送他一罐好茶。如果客户喜欢篮球,你可以送他最常提起的那几个球星的签名球衣。但是在礼送之前自己要先做足文章。

3、有包装比没包装好。佛靠衣装、人靠衣装、礼物靠包装。精美的包装能让普通的礼物变得高大上,也让客户感受到你对他的尊重。哪怕是鸡蛋或水果这些普通的东西,一旦装在礼盒里也会比散装看上去高档多了。

4、有特色比大路货好。送礼的目的是客户让客户记得你的好,所以最好送一些有个人或企业特色的礼品,让客户看到这份礼品就能想起你。

5、是全家可用的比只能个人用的好。比如可以给送客户一张水果年卡或鸡蛋年卡,这样每个月客户都会收到当季的水果礼盒或一盒土鸡蛋,全家人可以一起享用,相当于你为帮客户促进了他和家人间的关系,为客户家庭和睦作出了贡献。

6、是送购物卡比送现金好。很多人不知道送什么给客户好,不知道客户喜欢什么、需要什么,所以干脆送现金。建议5000元以内尽量送购物卡,不要送现金。