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导读：上级领导是我们工作路上的领导者，是看着我们一步一个脚印向前爬的，我们可以送一下感谢领导关怀的花束，捎去我们的祝福。感谢领导无需等待，鲜花可以给你带去勇气和力量。蔷薇花语——爱的思念麦杆菊花语--永恒的记忆密蒙花花语--请幸福到来蒲公英花语—
上级领导是我们工作路上的领导者，是看着我们一步一个脚印向前爬的，我们可以送一下感谢领导关怀的花束，捎去我们的祝福。感谢领导无需等待，鲜花可以给你带去勇气和力量。
蔷薇
花语——爱的思念
麦杆菊
花语--永恒的记忆
密蒙花
花语--请幸福到来
蒲公英
花语——无法停留的爱
昙花
花语——刹那的美丽,一瞬间永恒
波斯菊
花语——永远快乐
雪莲花
花语---祈愿愿望达成后的安慰
杜鹃花
花语——保重身体，给你温暖
郁金香
花语：亲爱的领导，感谢你教会我很多工作经验，培养了我很多工作上的能力，谢谢你给我的帮助与关怀，我是一个幸运的人，谢谢你，把长久的祝福送给你。郁金香的象征含义是无限祝福送给你，情谊都在鲜花里了。
山茶花
花语：最真诚的谢谢送给你，你是我的好领导，我是你的好士兵，我们互相成就，谢谢悉心栽培，你是最懂我的人，你是我的伯乐，祝领导一生幸福，山茶花代表多谢你，真心的祝愿，感谢你的英明领导。
上级领导是我们直接汇报工作的人，是对我们批评和赞许的人，我们很领导处理好关系，可以多收获一个朋友，一个贵人。
无论是元旦还是过年送礼给领导，只要心意到了就可以。
如果要在元旦节给领导送礼，需要注意以下几点：
第一、选择下班时间给领导送去。即便是你要送的礼物体积很小、不显眼，也不要在上班时间给领导送去，否则会让领导觉得难堪，同时也容易引发其他同事的猜疑。
第二、不要送现金。送现金很扎眼，同时也容易涉及违纪违规，所以最好不要给领导直接送现金，建议选择一些更加朴实一点的礼物，这样既能达到送礼的效果，又不至于让领导感到为难。
选择合适的礼物。元旦节给领导送礼选择好礼物是非常重要的，礼物尽量小巧精致。首先，小巧的礼物不会显得太过张扬，既方便送礼者携带，也方便领导手下。
其次，精致的礼物会让领导更喜欢，从而达到送礼的效果。
扩展资料：
在职场上，送礼也是大有学问的，对于领导而，有外人在场，不管你送什么礼物，不管礼物的价值多高，只要收下了，对自己肯定是没有好处的，被外人看到了，在公司内外宣传，肯定不知道宣传成什么样子了，三人成虎是职场宣传的威力。
对领导而言，当着外人的面送礼，还只送一个人，这样是绝对不行的，其他没有礼物的，就会先，自己自己没有什么价值呢，以后要是恰好有事求到他了，未必会帮你的忙。所以聪明的职场人，在给领导送礼的时候，对不会公开来送，要是公开送，就每个同事都准备一份小礼品，就怕得罪人。
职场上，送礼是手段，送对了，就会增进关系，帮你成事，要是送错了，就自身难保，所以过年了送礼的时候就不要傻乎乎犯以上三个忌讳了。
1围巾
我之前有给领导送过一条围巾，送围巾这个东西还比较实用，特别是在秋冬季节特别寒冷，人就会戴围巾，而且一个人不止有一条围巾，会经常换着戴，然后就是围巾也比较体面，一点儿也不会。过于低端，所以建议送一条围巾给领导是非常不错的，特别是你可以挑一条比较名贵的围巾送给领导，一般情况下也要上千元一条，特别有面子。
2茶叶
我们公司的领导办公室里面有一套非常不错的茶具，而且他每天都会泡茶喝，这是他的习惯，不管是待客还是自己喝，都是非常不错的生活习惯，我相信绝大多数的领导都有泡茶喝的习惯，所以我认为你可以送给领导一些好茶叶，领导一定会用的上，他可以每天泡着喝。
3加湿器
据我观察许多领导的办公室里面都没有窗户，都是在公司的核心部位，所以这就导致空气不通风，特别是在冬天还会特别的干燥，你可以根据自己领导办公室的面积来购买一个加湿器送给领导，其实加湿器是比较便宜的小家电，如果领导的办公室面积只有几平米，你就只用买一个小型的加湿器就行了，如果领导的办公室有几十平米，你就买一个大型的加湿器，应该是够用的。
我觉得逢年过节的时候，并不需要给部门领导送礼物。因为我们和部门领导之间的关系，只是普通的上下级关系。
很多人在进行逢年过节的过程中，都会选择给部门领导送礼物。而且也会觉得通过这种方式，可以让自己和部门领导之间保持比较好的关系。从而能够让自己在工作过程中又有更好的发展。
不应该给部门领导送礼物。
我们每个人在进行工作过程中，都会明白自己和领导之间的关系是比较重要的。所以大部分人都会选择在逢年过节的时候，给自己部门领导送一些礼物。并且想要通过这种方式让领导对自己拥有喜爱之情，从而能够让自己在工作的过程中拥有更加顺利的状态。但是我个人觉得不应该在逢年过节的时候，给部门领导进行送礼物。因为我们和部门领导之间的关系，只是普通的上下级关系。所以在这种关系中，并不应该存在送礼物的行为。
部门领导不会接受礼物。
而且对于大部分的部门领导来说，在过年过节的时候，根本不会接受任何下属的礼物。因为这些领导会觉得下属给自己送礼物，可能会让自己在进行工作的过程中，无法拥有更好的状态进行开展工作。所以大部分都会选择对下属送礼物的行为进行拒绝，甚至有一部分领导会觉得给自己送礼物的下属没有比较好的工作能力。
我个人的看法。
最后我个人觉得想要和部门领导之间拥有比较好的关系。只需要在工作的过程中拥有比较出色的表现，而且也能够按照部门领导的要求完成工作的内容。这种情况下自然就会和部门领导之间保持比较好的关系。因为对于任何部门领导来说，都比较喜欢优秀的员工。
没必要告诉他，既然是礼物的话，那就给她一个惊喜吧。
给领导送礼物，是一件大事。
很久之前，我就想将这些年的“送礼”经验和踩过的坑，整理成一篇关于“如何给领导送礼物”的文章，今天就跟大家来分享一下。
这里的“领导”不仅是指职场上的管理者，还包括一些有名望的前辈，但文章中我就统一以“领导”代称。
我之前说过，做任何事情，一定要知道自己的目标是什么，“送礼”也是同样的道理。
很多人对送礼物这件事，从来不会提前准备。我的经验是，要想礼物送的出众，达到更好的效果，有时候需要提前3-6个月的“布局”，至于为什么，我们后面会跟大家一一详细说明。
我们先来看下，给领导们送礼物要达到的目标是什么？
1、求人办事，目的必然是“成事”
2、增进感情，多关注你，对你产生更深刻的正向印象，从而有啥好事儿能想到你
不管你的目标是哪一个，都透露着一个信息，就是希望能引起领导的关注和重视。
既然知道了这个，我相信以后你就不会送出跟大众一样的月饼、粽子和年货。即使要送，也会想方设法的让同类型的礼物显得与众不同。
目标了解之后，接下来要做送礼物之前最重要的分析，也就是先弄清楚你的老板，是不是接受送礼物这件事。
当然你不能傻到直接去问老板，也不可能直接向你同部门的同事打听，因为毕竟送礼物这件事最好还是私下进行。
也许你会问，那我应该像谁打听啊？很简单，前台啊。
我之前在线下课的时候，跟大家分享过，前台是一个公司的门面，同时也是一个很重要的角色。
如果你刚到一家公司，最好先跟前台混熟，因为他能看到的关于公司的事，比你要多得多。
这也是为什么，电视剧中前台小姑娘，往往在职场剧中起到了穿针引线的重要作用。
当然跟前台打听也是有方法的，总不能直接去问。最好的办法就是旁敲侧击。
比如借着问自己是否有快递的时候，可以这样说：
“张总的快递还真多啊……”
一般聪明伶俐的前台小姑娘，会跟你回应道：
“这还不算多呢，每年圣诞新年才是老板收礼物的高峰期，各个合作方都变着花儿的送，他们好像都知道老板喜欢喝咖啡，我之前看老板一天就收了三个咖啡机……”
短短的几句话，你完全可以get几个重点：
第一，老板接受送礼物这个“潜规则”
第二，老板喜欢喝咖啡
第三，太多人送老板咖啡机
这三条至少让你知道：
第一，你可以送礼物
第二，不要送与咖啡相关的一切礼物，因为大家都能想到
知道了这些信息后，我们要开始做送礼物前的准备工作，也就是调研“送什么”。我们可以尝试从三个维度去调研，了解老板的喜好，从而选择礼物。
