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导读：每逢到了年终，很多企业都会在年会上举办各式各样的抽奖活动，当中的奖励包括有现金红包、手机等其它实物奖品。对于年会的抽奖红包，很多财会人不清楚如何做账，我们来看看吧。年会抽奖红包怎么做账务处理根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,
每逢到了年终，很多企业都会在年会上举办各式各样的抽奖活动，当中的奖励包括有现金红包、手机等其它实物奖品。对于年会的抽奖红包，很多财会人不清楚如何做账，我们来看看吧。
年会抽奖红包怎么做账务处理
根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资源、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。据此,公司员工年会抽奖奖品百所得属于"工资、薪金所得"性质所得,应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。
年会抽奖红包会计分录
红包发放时
借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:库存现金
如果员工获得年会奖品:
1企业代为承担
借:管理费用--职工福利费
贷:低值易耗品
借:营业外支出--代缴个税
贷:银行存款
2员工个人缴纳
如果是员工个人缴纳这笔税费,那么应将奖品的金额并入到工资薪金中,一并计算应缴纳的个税则,企业需要对奖品编制的会计分录如下:
借:管理费用--职工福利
贷:应付职工薪酬--应付福利费
借:应付职工薪酬--应付福利费
贷:低值易耗品
年会抽奖来奖品的税务处理怎么做
年会抽奖奖品税务处理规定:
根据《个人所得税法实施条例》第八条第(一)项规定,工资源、薪金所得,是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。据此,公司员工年会抽奖奖品百所得属于"工资、薪金所得"性质所得,应并入取得奖品当月的工资薪金一并代扣代缴个人所得税。
如公司购置奖品走工会费用,员工抽奖取得奖品所得,根据《国家税务总局关于生活补助费范度围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定,从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、补助不属于免税的知福利费范围,应当并入纳税人的工资、薪金收入计征个人所得税道工会经费用于个人的支出中,只有个人及家庭因某类事件发生困难,给予的困难补助,可免缴个人所得税。
企业对于年会发放的红包计入福利费中核算，其相关的会计分录如下：
借：管理费用等—福利费，
贷：应付职工薪酬—福利费，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：库存现金/银行存款，
贷：应交税费—个人所得税。
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除，超过的部分不可以扣除，也不可以在以后年度结转。
对于公司现金红包，可以这样来做账务处理：
1、如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。
借：应付工资
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
2、如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。
借：应付福利费
贷：应交税金--个人所得税
贷：库存现金
不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。
扩展资料帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费，病假两个月以上人员的工资。
职工探亲旅费，由原单位支付的退职金，退职人员及其随行家属路费，职工死亡火葬及费用，遗属生活困难补助费，长期赡养人员补助费，以及由“预算包干结余”开支的集体福利支出。
-职工福利费
年后开门红包账务处理：
借:管理费用，
借：销售费用，
借：生产成本，
借：制造费用，
借：在建工程，
借：研发支出，
借：工程施工，
借：劳务成本等，
贷：应付职工薪酬-职工福利，
借：应付职工薪酬-职工福利，
贷：库存现金。
发放红包要并入员工工资申报工资薪金个人所得税。
线上支付越来越普及，那么通过微信支付及收款怎么做账？国家税务总局政策中其实是有明确规定的，快跟我一起来学习吧!
01
税总局明确！
支付宝微信支付为非现金支付方式
税务总局所得税司何冰 在对《企业所得税税前扣除凭证管理办法》基本概念解析第九条采用非现金方式支付的付款凭证中说到：
《办法》第十四条规定的六方面资料中，第三项必备资料为“采用非现金方式支付的付款凭证”。在对方法律主体消失或者处于“停滞”状态的情况下，现金方式支付的真实性将无从考证，为此《办法》对支付方式作出了限制性规定。采用非现金方式支付的付款凭证是一个相对宽泛的概念，既包括银行等金融机构的各类支付凭证，也包括支付宝、微信支付等第三方支付账单或支付凭证等。
02
微信、支付宝做账新标准！
不懂的会计要淘汰了
微信、支付宝转账的如何做会计分录？今天统一回答！
1、微信、支付宝转账的记账科目——其他货币资金（下设微信和支付宝二级明细）
其他货币资金是指企业除现金和银行存款以外的其他各种货币资金，即存放地点和用途均与现金和银行存款不同的货币资金。包括外埠存款、银行汇票存款、银行本票存款、信用卡存款、信用证保证金存款和存出投资款等。
2、账务处理：
此外，还应注意微信或支付宝会有手续费产生， 发生时计入财务费用-手续费。
提醒注意是，原始凭证可以将收款、付款截图、相关的账单或是明细打印出来，以便备查。
03
警惕！微信、支付宝收款
小心招来这4大风险！
近日，天津市税务局第一稽查局稽查了一起利用微信、支付宝来隐匿收入的企业，最终天津市税务局第一稽查局要求企业补缴偷逃税款、滞纳金近130万元，并依法给予相应罚款。
所以我在此要说明，虽然微信支付宝属于非现金支付，但有的公司为了图方便，通过个人微信、支付宝收取货款、支付货款、支付工资等，也是有一定风险的~~~下面我就来给大家讲一讲具体有哪些风险。
01
增值税方面
此外，通过个人微信、支付宝支付货款：三流（资金流、货物流、发票流）不一致，可能会被怀疑买发票等被认定为“偷税”；未通过公户支付货款，也很容易收到虚开发票（如供应商找第三方开票等）。
02
所得税方面
1、通过个人微信、支付宝收取货款，即使收取的款项都已申报纳税，还是有可能被认定为存在少报或隐瞒收入的风险。
2、通过微信、支付宝给员工发工资：有偷逃个税嫌疑；对未通过银行代发工资，无法取得支付凭证，税前扣除有被调增的可能。
03
企业管理方面
04
股东对债务承担无限连带责任
用个人微信、支付宝长期收取款项，会导致公私财产不分，如果企业出现资不抵债，股东要承担无限连带责任，用个人资产偿还公司债务。
企业一旦被查实利用个人微信、支付宝收取款项来隐匿收入，补税、缴纳滞纳金及罚款事小，企业负责人还会被追究刑事责任。
04
微信红包要交税？
这4种处理方式要掌握！
最后，我们来看日常必备的“ 微信红包 ” 该怎么进行税务处理！
01
企业给员工发微信红包
与任职受雇有关，按“ 工资、薪金所得 ”所得，适用3-45%的超额累进税率，由企业代扣代缴个人所得税。
02
企业派发给其他单位个人的中奖性质的红包
按“ 偶然所得 ”代扣个税， 税率20% ，由派发红包的企业代扣代缴，可以按规定在税前扣除！
企业派发红包委托第三方发红包由外包支付方代扣个税。
03
企业派发的且用于购买该企业商品(产品)或服务的非现金网络红包
属于企业销售商品或提供服务的折扣、折让（不区分是否发放给本单位员工），不征收个人所得税。
包括各种消费券、代金券、抵用券、优惠券等，以及个人因购买该企业商品或服务达到一定额度而取得企业返还的现金网络红包。
04
个人之间派发的现金网络红包
属于个人所得税法规定的应税所得，不征收个人所得税。
例如老板个人发给员工的现金红包、亲戚朋友之间派发的现金红包。
是计入应付工资，还是计入应付福利费？
（一）如果发红包单上写奖励，就要计入应付工资科目。借：应付工资贷：应交税金--个人所得税贷：现金（二）如果发红包单上写节日费等，就要计入应付福利费科目。借：应付福利费贷：应交税金--个人所得税贷：现金二、不管是计入工资，还是计入应付福利费，都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税。（一）假若某一员工年底发了2000员的红包，他的当月工资是1500元。不考虑"三险一金"的话，应缴个人所得税=（2000+1500-1600）10%-25=165元（二）工资、薪金个人所得税的计算方法：
1、每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额1600元/月（来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元），为应纳税所得额，按5%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
2、计算公式是： 应纳个人所得税=（工资收入-"三险一金"-1600）适用税率-速算扣除数
3、税率 级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数 1 不超过500元的部分 5 0 2 超过500元至2000元的部分 10 25 3 超过2000元至5000元的部分 15 125 4 超过5000元至20000元的部分 20 375 5 超过20000元至40000元的部分 25 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40 10375 9 超过100000元的部分 45 15375
