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导读： 1、礼品发票能入账吗2、出纳小问题``关于送礼的报销3、发票项目开”礼品”能报销吗？4、送礼费用报销情况说明5、员工报销赞助给合作方的礼品费用怎么入账6、节日礼品属于什么报销项目7、老板报销，发票开的是“礼品盒”。报销时写什么用途比较好？
- 1、礼品发票能入账吗
- 2、出纳小问题``关于送礼的报销
- 3、发票项目开”礼品”能报销吗？
- 4、送礼费用报销情况说明
- 5、员工报销赞助给合作方的礼品费用怎么入账
- 6、节日礼品属于什么报销项目
- 7、老板报销，发票开的是“礼品盒”。报销时写什么用途比较好？
问题一：发票项目开”礼品”能报销吗？ 1、看情况而定，一般来说，是不可以在税前扣除的。
2、比如现在是中秋节，做为职工福利，买的月饼开的是礼品，就可以做为职工福利，按应付工资14%是可以扣顶，超过不允许税前扣除。
问题二：给客户买的礼品如何入账？ 入待摊费用--业务招待费
问题三：礼品的发票能做账吗 会计上是可以做帐的，只是税务上比较难弄，所以一般不愿意收礼品发票。
问题四：我公司有一张礼品的发票，能入账吗 我觉得进的”礼品”票入帐时可以不计金额只记数量，反正你还是要送出去的．如果是单独购买为了赠送的，要全记帐入销售费用
客户不要的赠品嘛，(哈哈)当然就在库里了，以后参考盘盈处理呗
问题五：发票开的项目是礼品，该如何入账好点？ 1、可以计入业务招待费。税务除了招待费只能税前扣除60%之外不需要别的调整。
2、可以计入职工福利费。务检查会合并计征个人所得税。
问题六：购买礼品送客户增值税专用发票怎么入账 购入时
借：库存 商品 应交税费――应交增值税（进项税额）
贷：银行存款
送人时，
借：销售费用或管理费用
贷：库存 商品
应交税费――应交增值税（销项税额）
问题七：发票开成了 礼品可以作为费用入帐吗 可 代 开
问题八：公司发给员工的礼品有发票入账，请问员工还要缴纳 根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条第一项规定:工资薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资薪金奖金年终加薪劳动分红津贴补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得因此单位给职工发放的礼品慰问金等应该认定为员工的工资薪金所得应将礼品金额并入员工当月的工资薪金所得计征个人所得税如果给职工发放礼品属于实物津贴‚应和发放当月的货币形式的工资合并计算代扣代缴个人所得税
问题九：礼品发票，入业务招待费，要交个人所得税？ 业务招待费就是不能全额扣除……要在汇算清缴时调增40%补交企业所得税或者个人独资企业的个人所得税
招待费科目，但要代扣代缴个人所得税20%，由于送礼属于货物赠送他人，应视同销售缴纳增值税，所以如果直接这样列支到账上，必定后患无穷。建议随便拿些餐费来抵掉算了。并且这一类事情在单位上还会很多,你要拿一个小本在上面记清楚事件的原因,有事你要说得清楚就好
可以报销，需要列支为交际应酬费。
根据《发票管理办法》，发票应具备以下内容：接受发票单位名称、填制日期、填制单位名称和制票人姓名及经济业务内容。当经济业务内容涉及实物时，还应写明实物名称、规格、计量单位、数量、单价、金额、小写和大写金额合计；经济业务不涉及实物的应注明经济业务内容、款项用途、小写和大写金额合计,
礼品不是实物名称，填写为礼品的发票（如同填写“办公用品”一样）一般不得作为报销凭证。假如一次购进数量很多，则品名栏目可以简写“礼品”，同时附盖有对方公章的销货清单，经审批后可以入账。
法律分析：项目根据支出项目，填写差旅费、办公费、交通费等； 摘要根据业务性质填写，如去哪出差，购买办公用品等。
扩展资料：
报销费用的填制要求： 1、费用经办人原则上应在费用发生后的5个工作日内到财务部办理报销手续，特殊情况可另行处理。 2、将原始单据剪齐边角，正面朝上（与报销单据同向）粘贴在报销单的反面左边。
3、用蓝色或黑色钢笔、签字笔如实填写报销单的各项内容，如：报销时间、报销人、费用摘要、单据张数等。 4、采购类经营费用，须凭有效的《请购单》（或采购计划表）和发票到仓库办理物品验收入库手续，并将进仓单、直拔单附在报销单据的后面。
5、非采购类的行政、办公或其他费用，直接填制报销单据。 6、外出培训费凭《培训协议》办理报销手续。
法律依据：《中华人民共和国会计法》 第十四条 会计凭证包括原始凭证和记帐凭证。办理本法第十条所列的经济业务事项，必须填制或者取得原始凭证并及时送交会计机构。会计机构、会计人员必须按照国家统一的会计制度的规定对原始凭证进行审核，对不真实、不合法的原始凭证有权不予接受，并向单位负责人报告；对记载不准确、不完整的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的会计制度的规定更正、补充。原始凭证记载的各项内容均不得涂改；原始凭证有错误的，应当由出具单位重开或者更正，更正处应当加盖出具单位印章。原始凭证金额有错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。记帐凭证应当根据经过审核的原始凭证及有关资料编制。
实际账务处理过程中，不便过于直接列支“礼品费”项目，因为这个礼品费，在某种情况下被理解为“商业贿赂”，比较忌讳的，再者还可能涉及代扣个人所得税等问题；
而实际经济活动中，又存在这样的业务，一般是要求业务人员在发生此类业务时，取得合规票据报销入账，一是发票要真实，二是发票入账又不会造成税收检查风险，三是入账时根据发票内容判别列支对应的明细科目。
财税[2011]50号 财政部、国家税务总局关于企业促销展业赠送礼品有关个人所得税问题的通知规定，企业在销售商品（产品）和提供服务过程中向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，不征收个人所得税：
1企业通过价格折扣、折让方式向个人销售商品（产品）和提供服务；
2企业在向个人销售商品（产品）和提供服务的同时给予赠品，如通信企业对个人购买手机赠话费、入网费，或者购话费赠手机等； 3企业对累积消费达到一定额度的个人按消费积分反馈礼品。
企业向个人赠送礼品，属于下列情形之一的，取得该项所得的个人应依法缴纳个人所得税，税款由赠送礼品的企业代扣代缴：
1企业在业务宣传、广告等活动中，随机向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
2企业在年会、座谈会、庆典以及其他活动中向本单位以外的个人赠送礼品，对个人取得的礼品所得，按照“其他所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
3企业对累积消费达到一定额度的顾客，给予额外抽奖机会，个人的获奖所得，按照“偶然所得”项目，全额适用20%的税率缴纳个人所得税。
礼品根据受众的不同，在财务处理上也不同。主要分为以下两种情况：
一、如果礼品是供内部员工作为节日福利，那么计入应付职工薪酬科目，计提时：
借：管理费用/生产成本等(取决于员工所属部分，划分成本、费用性质)
贷：应付职工薪酬-非货币性福利
发放时：
借：应付职工薪酬-非货币性福利
贷：库存商品
二、如果礼品是送给客户，那么应当计入管理费用科目，发生时：
借：管理费用--业务招待费
贷：库存现金(或银行存款)
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
那要这
礼品盒
用在哪里了，如果是送客户，就入
销售费用
，用途也是礼品款。
要是用在
职工福利
，就记入，
管理费用
--
职工福利费
，用途写员工福利。
