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导读：代上司送东西给客户,要是客户说不用了，叫我拿回去,我要怎么说 你应该说：这是我们领导的心意，我只是代转，务请你收下，我拿回去会让领导认为我不能办事，所以先收下，等以后再说 要求客户把模具拿回去应该怎么说？ 这个非常简单的，你到时候跟客
代上司送东西给客户,要是客户说不用了，叫我拿回去,我要怎么说
你应该说：这是我们领导的心意，我只是代转，务请你收下，我拿回去会让领导认为我不能办事，所以先收下，等以后再说
要求客户把模具拿回去应该怎么说？这个非常简单的，你到时候跟客户说一下生产计划安排。基本时间，生产计划，你们实在不想生产了，就给他时间推后，如果他同意的话，你在找借口。这种事情不能一次了断的，要慢慢的，要让客户觉得你们真的很忙。
代替老总送请帖给客户要怎么说Mr XX, my name is XX, from XX pany Our president will hold a banquet for our customers tomorrow evening You are invited Here is the invitation We hope you can attend it Thank you
banquet (通常指正式的)宴会，请客；酒席。 give [hold] a banquet 举行宴会。
给客户的钱少付了，客户说不用付了怎么会计分录为避免客户反悔，应先记入暂付款中。
借：现金（银行存款）
贷：其他应付款——少付客户款
确实不用再付给客户时：
借：其他应付款——少付客户款
贷：营业外收入
给客户推荐股票客户说不做怎么办首先你要了解客户是否还在做股票 你也可以用手机短信发一些股票 让客户自己观察 不要给客户任何压力 不要激怒客户 更不要和客户争吵 最开始要做的就是取得客户信任 让客户自己做个判断 客户是很聪明的
给客户送礼求人办事，应该给客户提前打个电话预约吗？客户要是说不用来怎么办？
如果你打电话直接告诉人家要去送礼的话，多半会说不用了！ 你可以借聊天、商谈业务（以及其他你们平时合作的、聊的东西等等）为切入点，电话约人家出来，再顺势把东西送了。成功率大大提高哦！
客户说hope your doing good，我要怎么回No problem and I will
Thank you and I will get sense of fulfillment from my work
Thank you for your encouragement and I will perform my duty perfectly
叫客户投资我公司但是客户说没钱,怎么反驳反驳有用吗？客户说没钱，就是不相信你。如果客户能看到在你公司赚钱，而且是赚比较多的钱，并没什么风险的话，客户都把钱送来投资了，关键是他们怕钱有去无回。
外汇给客户开户，客户不放心，怎么给客户说让他放心个人外汇开户流程：
选择开户银行，在进入”个人外汇买卖“之前，根据个人偏好选择开户银行，进入个人外汇买卖开户；
开户并存入外汇，本人携带有效身份证明到银行开立外汇买卖帐户，签署《人个实盘外汇买卖交易协议书》，存入外汇，也可以将已有的现汇帐户存款转至开办个人外汇买卖业务的银行；办理网上交易和电话委托交易开户手续，如果采用柜台交易，中国银行、交通银行没有开户起点金额的限制，工商银行、建设银行开户起点金额为50美元；如果采用电话交易，交通银行的开户起点金额为300美元等值外币，工商银行的开户起点金额为100美元等值外币；
确定交易策略和制定交易计划；
建立日常的汇市信息来源渠道，比如，非专业的外汇投资者:建议加入专门性的门户网站成为免费会员，资金大而不能自己操作的投资者，可以委托专业公司和交易员管理您的外汇资产，省时省力省心，坐享投资之利。
客户说东西贵，我该怎么说？你可以说;一分钱一分货，东西是按合理的价格定价的，（接着说些我们的经营都是小本经营之类的。。。然后你要用你商品的优势去打动客户，毕竟客户和你说这件东西，他肯定是想要的，有的客户可能只是单纯的觉得价格贵，有的就是想砍价，你要表明你不容分说的态度，同时又要让客户觉得这件东西真不错，例如;说‘你看，这个东西又实用，你又那么喜欢，价格我们实在不能降，错过了可能就让别的客户买去了。。。”若这时客户还态度强硬或太过犹豫不绝你可以适当地降降价(记住只能用1次，最好不要过两次，不然客户就会觉得你太易妥协，就会不断向你提这样的要求)
总之这是要靠实践灵活运用的，加油吧少年~~~~~
我觉得如果想要跟同事搞好关系，那开车送送醉酒的同事也没有什么问题。就算领导没有开口，也可以自己主动说送同事回去，这是一种情分吧。当然如果那个同事非常讨人厌，那就当我没说。
同事之间讲究的是团队精神。合作才会有倍增工作效率。国人最被人诟病的就是一盘散沙，单个人或许能力很强，但一个团队合作能力就不一定很强了。同事之间聚会，喝点酒很正常，甚至部分同事因为高兴还喝高了，不能开车了，不喝酒的同事送同事回家，这显示同事之间的一种互相帮助，友谊也会拉近了。开车送一下就是举手之劳，得到一个同事朋友情谊，是一笔小投资大收益。
或许有人会说可以打车回家，但是司机是陌生人，肯定照顾不周。打车的话司机也只能送到小区门口，而同事送回家，大家彼此都很熟悉，路上可以适当照顾。到小区可以通知家人接一下，让同事更加平安到家，这就更显示一种同事之间的亲密无间。
聚餐的时候喝酒能活跃气氛，而不喝酒的人本来就对喝酒的人有一种“亏欠”，因为总要有人陪酒，所以送醉酒的同事回家其实也是情理之中。如果会做人的话，应该主动提出送醉酒同事，并且不会去提到车费的字眼，这样的人才能在职场混得开。但这其中也会有一个安全问题，要是同事因为喝酒导致突发某种疾病，那自己就难逃这个责任了，所以是否送同事回家还是要考虑清楚的。
这个问题的答案会因公司的政策和具体情况而异。以下是一些可能的建议：
1 遵循公司政策：大多数公司都有关于如何处理此类情况的明确政策。如果公司规定所有的礼品都应该上交给公司，那么你应该按照公司的政策行事，将礼品上交给公司。
2 判断礼品的性质：如果礼品是贵重的或者具有较高的价值，那么将礼品上交给公司可能是更好的选择，因为这可以避免任何潜在的利益冲突或看起来像是收了客户的礼物。如果礼品只是一些小玩意或者纪念品，那么你可以把它带回家，但是在这种情况下，最好还是先向你的上司或者人力资源部门咨询一下。
3 客户的特殊情况：如果你和客户有特殊的关系或者了解他们的特定情况，例如他们给你的礼物是为了庆祝一个特定的个人或团队成就，那么你可能会觉得更有理由把礼物带回家。然而，在这种情况下，最好还是与你的上司或者人力资源部门进行沟通，以确保你的行为符合公司的最佳实践。
总的来说，当你不确定该如何处理这种状况时，最好向你的上司或者人力资源部门咨询。这是为了避免可能的误解或者冲突，同时也可以确保你的行为符合公司的政策和道德规范。
前老板叫我回去工作怎么办
前老板叫我回去工作怎么办，作为一名职场人，辞职是难免不了的，但辞职之后，你之前的老板，再让你回去你会怎么做呢？下面分享前老板叫我回去工作怎么办及相关资料。
前老板叫我回去工作怎么办101 、从老板的角度分析，主要是以用人为主
一般有能力的，聪明的老板其实更多的是想和员工互相成就，而不会去想着玩阴的，更不会想着什么面子不面子的，行业有句话，叫做生不如做熟。
一家公司运营上了轨道，同事之间已经磨合好，整个趋势稳定下来，是老板愿意看到的，尽管你不是最出色的那一个，但你已经与公司这个整体融为一体，你熟悉工作的流程，能让公司稳定运作，就够了。
如果招聘一个新人，或者用其它岗位上的同事，上面说的就要重来，重新走一遍流程，如果重来后可以搞定工作还好，这个期间时间会缩短。
但如果不能胜任工作，就又要更换，会耽误时间和资金等成本，所以，老板对你说，欢迎你回来，他主要是从公司整体利益的角度考虑的，如果你能继续表现良好，他肯定是很乐意继续用你。
老板用人，更多的是考虑用人成本问题和公司整体利益，所以如果你觉得老板是真想让你回公司的时候，你可以问清楚工资福利后，继续去干，当然，你也要做好思想准备，就是在干的同时，不断提升自己。
做个聪明的职场人，不要以自己的想法揣测老板的想法，也不要太过在乎不必要的“面子”问题，你才能在职场上如鱼得水。
02、 再回前公司，还是要注意一些隐患
如果“吃回头草”仅仅是因为领导临时有事才想起你来的，那么你的隐患会非常多。我前公司原来技术部门就这样，领导因为完不成任务了，就哭着喊着让原来已经辞职的同事回来，帮他完成项目。
看到领导如此虚心求贤，那个同事就回来了。好吧，领导立即安排了几个有潜力的和他一起搞项目，一年过去，有潜力的这几个人都起来了，领导突然和这个“再回来”的同事谈补偿，让他走！其实就工作了一年多，所有补偿完也没几个钱。
那么出现这些隐患的本质是什么？因为领导最忌讳的就是让下属看到无能的一面，领导最忌讳的就是下属觉得曾经帮助过领导，领导要领下属的领情！
我知道有些人会认为，只要给的钱多些，回去就是了！这真的是非常草率的，还是那句话，除非你已经混的很差了，否则回去不回去，首要看领导。
1、如果领导赏识你，立即回去！放心，即使你不提，领导在职位和薪水也不会亏待你的，因为领导还指望着你做他的铁杆下属，为他攻城拔寨。这是一种“苟富贵勿相忘”的无形承诺！
2、如果领导不赏识你，仅仅是用你来救急的！呵呵，千万要慎重！领导内心深处最不喜欢的下属，就是那些亲眼看到他无能的下属；一旦不需要你了，他会直接把你搞走的！用完后直接踢开！
03 、保持自己的迭代和成长
其实如果你真正有能力，根本不用在意原来老板让你回去工作的事情，因为你的选择可以有很多，一般都是没有选择的人，才会在回原公司工作的问题上纠结，时代变化越来越快，滋生稳定的土壤没了，稳定的工作也越来越少。
对自己最大的残忍就是让自己追求稳定。如果这个时代有铁饭碗，那必定不是一个企业的一个岗位，而是你不断迭代的个人能力，是你随时离开的能力，铁饭碗不是在一个地方吃一辈子，而是走到哪个地方都有饭吃。
混得好的人，都有自己的铁饭碗，这样的人会换公司，换平台，但他们绝不可能失业。因为他们占据的不是一项能力外化的岗位标签，而是掌握的一项能力的最内核，于是这项能力外化出来的岗位不管以什么样的形式在改变和创新，他都能「随风而变」，让自己依靠「土壤」再长出来。
前老板叫我回去工作怎么办2好马不吃回头草
关于回不回，很多网友都给出了自己的意见，坚持不回的一方认为，之前为什么辞职？肯定是有待不下去的理由，即使理由不在了，与其在一个很熟悉的地方重复之前的工作，为什么不换一个环境重新奋斗，还有新鲜感，所以现在也不能回去。
李女士：
既然当初从公司辞职就肯定是有原因的！如果是我，我不会回去！
蔡女士：
看你从事什么行业，圈子小的行业，在一家公司进了出，出了进，难免给人留下“深刻印象”。如果回去了并不如意的话，想再做选择，就比较拘谨了。
龙先生：
亲身经历告诉你，好马尽量别吃回头草。我之前跳槽，三个月后老东家又挖我回去，待遇基本上翻倍了。干了1年多，各种暗藏的矛盾，然而曾经离职过（逃兵）这事一直是个结。上个月，忍受不了，又辞职了，扣了我去年没结完的分红两万多，终不得善终。
三思而后行，考虑考虑
郑女士：
很简单的事，当初离职原因是跟公司有关，还是自己的问题？如果是自己的原因，比如父母、结婚、生子等不可抗力的因素，则可以考虑。但如果是公司问题，比如工作干得不开心、不认可公司制度、跟同事相处不开心、公司氛围压抑、薪水低或者没有职业发展空间等，那么就要慎重考虑了。因为即使薪资很高，你很想回去，但那些困扰你的问题依旧存在，回去了，也还是会再离开的。
赵女士：
首先，要考虑之前离职的原因，再结合自己的意愿，还有职业发展规划，以前的公司符合不符合以上这些要求，如果符合也OK。如果相差太大，跟自己的意愿相违背，那就另谋高就吧！
熟悉的地方，当然可以回去！
认为可以回去的一方则觉得，如果之前离职的因素不在了，当然可以回去，毕竟在哪里都是工作，熟悉的地方既不用适应环境，工作起来也顺手。
冯先生：
我看楼上的好多都在跟你说同样一句话“好马不吃回头草”，为什么呢？因为回头草不新鲜。但是，我想说的是，一家公司，不管你呆了多久，哪怕就一天，一个礼拜，或者长一点的，七年，八年之久，如果在你走了之后，没有任何人记得你曾经在这家公司跟他们一起共事过，那只能说明你这个人太失败了。
但是你就不同了，原来的公司（应该还是高层）竟然还记得你，还要聘请你回去，这说明你在这家公司有存在的价值，不管是公司领导看中了你的才华，工作态度，还是人品，总之我觉得你就是成功的。而且你再回去还有主动权，比如：加薪、升迁或其他的都可以跟领导提，还不用培训，直接上岗。我就发表这么多，希望可以帮到你。
王先生：
如无重大利害关系，建议回去，轻车熟路，勿受传统观念左右。
何女士：
公司领导好，氛围好，你热爱，那就回去啊！我也遇到过这样的情况，因为个人身体原因辞职一个月，但又被聘请回去了。不管怎样，我工作得很开心。后来，我不得不离开那个城市时才走了，也带走了满满的一份爱！领导觉得你很好，你有用，才会请你回去工作，每一个经历都是值得的！！！
前老板叫我回去工作怎么办3辞职的时候没留我,现在的同事工作搞不定,领导又叫我回去,怎么办？
离职3年后，前老板突然打电话，让我回去处理以前的工作，我答应了，可没想到前老板竟是醉翁之意不在酒，让我感到非常吃惊，原来前老板在3年之前，就已经开始他的布局了。
我的前老板对待工作非常认真严肃，以至于我认为他脾气很不好，甚至对员工有点儿凶，不过我也是一个很固执的人，有一次我和前老板因为对于工作的看法僵持了很久。
当时那个客户是做高端矿泉水生意的，产品非常好，拥有多位水专家认证的品牌背书，并且还曾赞助过全国知名的球队。
在服务这个客户的过程中，我和客户产生了分歧，同时也和老板产生了分歧。
因为客户的产品价格比较高，以前都是通过朋友关系做销售的，公司中只有一个销售，就是老板，所以我的想法是让客户坚持走渠道路线，多和高端的茶舍合作。
以此建立用户群，并在合作的茶舍当中，做好矿泉水的品牌VI陈列，最后再将客户变成自己的分销商，拓宽并打开市场。
可客户认为我的想法不好，问题在于费用高，而且他们没有时间管理业务员，后来客户又提出了很多自己的想法，但我并不认同。
然而老板的观点是让我不要再跟客户争执了，完全按照客户的意思办就可以，只要我们能签合同收钱就是最完美的结果。
我认为一定要按我的方案办，才是对客户认真负责，为此我和老板僵持了很久，不过后来我还是妥协了，而且现在今天的角度来看待过去的事情，我发现当初自己做的是错的，很庆幸最后我听了老板的话。
我的前老板有恩于我，自从毕业进入了他的公司，前老板就一直把我当成重点的培养对象，我跟着前老板学到了很多有用的东西，前老板也给了我很多机会，让我试错，去证明我自己的想法。
不过，后来我还是辞职跳槽了，老板没有留我，而且还帮助了我。
在前老板公司工作了2年后，我突然想去大公司历练一下自己，也想让自己开拓一下眼界，再多学习一些，然后我背着老板给一家企业投出了简历，本来我只是想试一试，可没想到意外发生了。
有一天我正在整理客户的方案，结果前老板气冲冲地把我叫到了办公室，本来我以为是客户的方案出了问题，可前老板却直接进入了正题:“你是不是给别的公司投递简历了？想跳槽？”
我低着头，没敢说话，接着老板又说:“正好那个公司的招聘负责人是我的同学，他把事情都告诉我了，你想换工作，为什么不提前告诉我？你想去更大的平台，我理解，知道我为什么这么重用你吗？就是因为你和我年轻时候的样子很像。”
听了前老板的话，我突然觉得好像他并没有责怪我跳槽的事情，而是因为我没有提前告诉他，所以他生气了，我非常诚恳得对前老板说:“对不起！”
后来前老板还给我写了推荐信，我顺利地跳槽成功了，可没想到，离职3年后，前老板突然打电话，让我回去处理以前的工作。
虽然我离职有一段时间了，但是我和前老板一直保持着联系，对于他的要求，我想都没想就答应了，但是，前老板这次竟是醉翁之意不在酒，让我感到非常吃惊。 回去帮助前老板处理工作的时候。
我就觉得非常奇怪，本来就是一些非常基础的工作，应该随便一个员工就可以做，可前老板却专门把我叫了回来，虽然这个客户就是当初我服务的那个，做高端矿泉水的客户，但确实不至于非得专门把我叫回来对接工作。
等对接工作处理完，我发现前老板正用一种怪异的眼神看着我，虽然我已经工作多年了，但看见前老板这样我心里还是有些发慌。
后来前老板缓缓地对我说:“你这么聪明肯定发现不对劲儿了吧，这次叫你回来还有一件重要的事情。”
对此我感到非常疑惑，接着前老板说:“这次我想跟你聊聊，让你回公司那事情，当初把你送到大公司去其实我也是想好的'，我觉得你应该去历练一下，但是凭你的性格，我猜到最终你还是会想拥有一份属于自己的事业。”
我微笑着点点头，然后前老板又说:“其实你这3年的工作情况我大体都是了解的，今天叫你回来我是想让你成为公司的合伙人，以后咱们一起创业，我非常看好你。”
原来前老板早在3年之前，我跳槽的时候，就已经开始他的布局了，不过前老板的每句话都说到了我的心思上，大企业的这3年我学到了很多东西，但我觉得那里并不是我的归宿，我还是应该拥有自己的事业，而如果能成为前老板公司的合伙人，对于我来说是当前最好的选择。
最终我答应了前老板，不过我还是让前老板给我一些时间，因为我需要回到公司做好交接工作，前老板同意了，而且他还说:“我最看重的就是你负责任的态度，去吧！”
在上家公司辞职的时候，领导没留你，现在的以前的同事工作搞不定，领导又叫你回去，我建议你可以按照以下两个步骤来处理：
首先，你应该答应领导，回去帮忙对接工作
我觉得在这种情况下，领导能够想到你，就是因为信任，所以作为一个拥有良好职业素养的人，应该答应领导的要求，回去对接工作，因为只有这样才能体现你负责任的态度。
而且你也会因此和领导的关系更进一步，还会得到周围人的好评，哪怕是被你现在公司的领导知道了，他也会觉得你做出了正确的选择，因为大部分公司的管理者都会认为你是怎么对待以前公司的，就会怎么对待现在的公司，所以你的表现至关重要。
其次，领导叫你回去，也许还有意外惊喜，你可以回去跟领导聊聊，看看领导给出的条件，然后再决定是否要回去上班工作
就像我一样，已经离职一段时间了，其实绝大部分老板对已经离职的员，工在工作中出现的错误，都会选择让现在的员工来处理，并不会直接打电话找我，因为前老板心里也明白，如果他和我的关系不够好，就算找我了，我也不会回来帮忙对接，而且我也想到了，前老板找我一定还有其他的事情。
对于我的前老板来说，他想让叫我回去，一定需要提出更丰厚的条件来吸引我，这对我的职业发展肯定是难得的机遇。
你和我的情况几乎相同，你的前领导联系你，叫你回去，一定会提出很好的条件，而且还是他发自内心。心甘情愿的，对你来讲绝对是一个升职加薪的好机会。
如果你不想错过一次机遇，我建议你可以回去跟领导聊聊，看看领导给出的条件，然后再决定是否要回去上班工作。
写在最后:
在上家公司辞职的时候，领导没留你，现在以前的同事工作搞不定，领导又叫你回去，领导在这种情况下找你，是因为对你的信任，同时他认为你是公司的最佳人选，所以我认为你应该毫不犹豫地答应回去帮忙处理工作，然后在借着机会，回去和领导聊聊，看看领导开出的条件，权衡利弊后，再决定最终是否回去上班。
而且你帮助了前领导，前领导就会欠你一份人情，其实在职业生涯后期，大家的工作能力几乎都是旗鼓相当，那个时候比拼的已经不是工作能力了，而是人脉资源。
你帮助了前领导把眼前的工作搞定，也许在未来你需要帮助的时候，前领导也会为你伸出援手，至于最终要不要回去工作上班，再根据具体的条件权衡一下，如果非常吸引你，就可以回去上班，要是不吸引你，那你拒绝领导，也没有问题。
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这件事情要分两面看了。
首先领导要搭乘你的车，是领导特别喜欢你吗？比如说领导就是觉得你这个人挺不错的，可能自己在没有开车的情况下就会让你送回家里去，也是由此来考验一下你这个人的耐性，或者是和领导的沟通能力。其实你在回家的路上，可能也会跟领导有许多的对话，在这些对话里，你觉得你受益了吗？如果说你受益了，那么我觉得你可以继续送领导回家。不但能让领导更喜欢你，而你也从他身上学到了更多。
第二个方面是你的个人问题。领导这样要求你送他回家，可能你内心里就觉得很不服气，认为领导就是因为身份的关系，才对你颐指气使的，而你也是因为领导的身份，才被迫无奈答应要送他回家的。另一方面你觉得你的个人生活受到了影响，你不能正常的回家，在路上的时间过长会让你觉得有些疲惫，所以你内心里对送领导回家这件事情是特别厌恶的。
这件事情该不该拒绝，还是看你个人的感觉吧！但有一点我还是有一个小建议的。无论是领导以身份的关系故意欺负你，还是真的欣赏你，但你在他面前可以说是特别的露脸，因为经常坐你的车回家，你出现在他面前的频率也肯定会比较的高，这样的话以后公司如果有什么好的项目之类的，应该最先想到的就是你吧！因为太熟悉了。
当然，如果实在是觉得不顺心，影响你的心情，你也可以跟领导说的。我相信如果是一个大度的领导，也不会跟你计较的。如果是个小气的领导，可能跟着他也没有什么大作为，所以说拒绝不拒绝都没有关系，还是看你的内心需要吧！
