
导读:可以入账,计入“管理费用-职工福利”科目;如果采取福利费计提方法的企业,计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。因此,贵公司在年终汇算
可以入账,计入“管理费用-职工福利”科目;如果采取福利费计提方法的企业,计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。
根据《企业所得税法实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。
因此,贵公司在年终汇算清缴时,发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除;超过部分,应当纳税调整。




















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