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导读：分清楚是哪一种，如果只是工作，而非生活，你干涉过多可能会讨嫌，会引起不必要的争吵。稍加跟老公好好说说提醒一下。如果真的是忍无可忍，你就要学会感情中的长期维护，女人任何时候都要保持吸引力，不然男人会厌倦。其实这女上司自身也有很多问题，估计就是
分清楚是哪一种，如果只是工作，而非生活，你干涉过多可能会讨嫌，会引起不必要的争吵。稍加跟老公好好说说提醒一下。
如果真的是忍无可忍，你就要学会感情中的长期维护，女人任何时候都要保持吸引力，不然男人会厌倦。
其实这女上司自身也有很多问题，估计就是绿茶婊，这种难缠的女生还是少接触为妙，只能从老公自身下手，多把自己弄的漂亮些，变个样子，多给他些关怀，让老公注意力放在你身上些。
然后在从小事多跟老公说说希望他可以多跟那女的保持距离，如果你老公改正了，那效果就达到了，如果还不改变本加厉，那可能真的是问题扩大了，你吵你闹也没用。
再说一个很重要的一点，那就是信任，如果改变不了他们现在这种必要的工作方式，就去改变自己的心态，让自己对自己的老公更加信任一点，自我暗示他们两个并没有什么，然后相信自己的老公还是只爱自己的。
对于这份感情，你如此在意，让自己殚精竭虑。严防死守的结果，却是让对方感觉压迫，想要逃离。人和人之间的互动关系就是如此，你想要抓紧，而你的方式却无法达到自己的意愿。
所以，你会看到无法相信自己值得被爱，也就难以信任对方。猜疑的背后，如你所说是安全感的缺失以及无法独立的表现。问题还是在于自己，只有从自己做起，试着去保持界限，尊重对方，才能留住爱情。
感觉自己的男朋友和女上司接触的太多的话，首先要判断自己男朋友和女上司关系是否纯洁？如果只是单纯的上下级关系工作关系的话，就要表明自己的态度，向男朋友表示自己很在意这件事情，希望他以后可以注意。如果男朋友注意了的话这件事情就算了，如果男朋友依旧死性不改，个人不能接受的话建议分手。
1、男朋友的做法：
其实如果一个男人有责任心的话，他是不会和女上司有太多的接触的。有可能某些女上司就很豪迈把自己的下属当作兄弟，但是毕竟男女有别，而且不论是女上司还是你的男朋友，都会有各自的家庭或者伴侣，走的过于亲密总会引起人的反感。而且成年的男女之间是应该有一定的界限的，当自己有了女朋友的时候，应该主动与其他的异性划清关系，并不是说不能有异性的朋友了，而是应该在某些方面有一定的底线，不应该引起自己女朋友的怀疑。
2、安全感缺失：
实际上换位思考一下，女孩子这么想并没有什么过错，而是自己的安全感不足。我们不应该胡乱的猜测，应该直接与男朋友进行沟通，看男朋友如何表态。如果男朋友的态度十分坚决，表明不会背叛自己并且加以改正的话，这件事情实际上并不是什么大事。但是如果男朋友死性不改，顾左右而言他，建议查岗。
3、如何建立信任：
在感情里我们很难全心全意的信任另一半，但是我们也不应该草木皆兵，如果你的男朋友在对你的态度以及一些细节上并没有什么变化的话。没有故意疏远或者冷淡，你依旧关心你的感受，尊重你的意见的时候，我们是不应该怀疑我们的另一半的。人品素长，如果你的男朋友一直是一个很正直的人，对待家人和朋友都是很正直的话，还是建议相信他。
作为女孩子，总是会常常觉得自己患得患失，特别担心男友出轨，找小三、不爱自己，等等等等，不停地观察男友对自己怎么样，把细枝末节放得特别大，也因此特别容易发现问题，然后就痛苦不已。
小凤就是这样一个普通的女孩子，而且，她的男友是一个应酬很多的业务型员工，并且业务对象还是以女性居多，还需要和客户深度了解，这就变成了，男友需要和很多女性常常深入沟通了解，简直就像是谈恋爱一样。小凤觉得越来越难受了。
小凤和男友的结识是源于网络，他们都在一个群里，而男友是一个非常活泼、活跃的人，谈吐幽默，见识又广，有才华，什么都能接得上话，和小凤非常合得来。他们在群里经常聊天，然后加了****，慢慢的就建立了关系。一开始两个人都话非常多，可以从早聊到晚，可是后来小凤发现，男友和其他女网友也有联系。于是小凤就对男友提出了抗议，男友也答应她了。
其实小凤也是一个优秀的女孩子，她在恋爱前，喜欢看书，喜欢爬山，也喜欢参加朋友聚会，很有自己的独立生活，她总觉得自己不是恋爱脑的女生，绝对不会像身边朋友一样粘人，没想到，她被现实狠狠的打脸了。
她突然觉得，男友的工作就像个定时炸弹一样，现在不发，以后也会发，因为男友性格这么讨喜，又有认识女性的渠道，就好像和自己恋爱一样，很轻易地会再次发生在别人的身上。
于是小凤开始越来越敏感多疑，检查手机、跟踪男友，自己的生活也慢慢变成了围绕着男友转，但是每次还会觉得男友出轨，可是却找不到证据，然后一次次发脾气，一次次道歉。
一开始，每次的怀疑和分手威胁，男友都会不断的解释和道歉，到后面，男友实在受不了了，向她提出了分手，她痛苦不堪，整个人要崩溃了。
她想起曾经和男友的对话，她说男友：你从来没有给过我安全感！男友说：你说说看，安全感是什么东西？你要我怎么做才可以算是有安全感？你每次的怀疑都要我不停地解释，我每天那么忙，还要花那么多精力来和你解释，我真的好累！
她说：我只是怕失去你啊，因为我太爱你！男友说：你是怕失去我吗？还是你太怕失去这份习惯和依赖呢？
其实小凤的例子只是个常规普通的例子，还有更夸张的，上网上去找人试探男友，打电话去男友出差的酒店，不上班去跟踪男友，似乎是一定要找到证据才安心。然后就开始和男友闹，吵架，逼迫男友道歉。但是真的道歉了之后呢？还是不安心，想要继续这种追踪。那么，我们到底应该怎么做呢？
1、首先，告诉自己，怀疑就是罪魁祸首
为什么小凤会不停地怀疑男友？为什么会止不住地闹？为什么其他人不会都这样呢？其实道理很简单，因为小凤不相信自己能被爱，也不相信男友的人品。俗话说，信人不疑，疑人不信，既然选择了男友，就要相信他。当然，也不是盲目地相信，被爱情蒙蔽了眼睛和判断。要依据事实去判断，而不是依据判断去捏造事实。
2、不要过多地向男友索取情绪价值
亲密关系本质就是需求，最忌讳的是，无穷地索取，而不付出，这样谁都不会舒服的，遇到另外一个人，能建立平等的关系，那肯定就走了。在关系中，最容易索取的就是情绪价值，也就是关注，要男友不停的关注自己，这样得有多累啊。
3、自己也不要过多地投入精力，要有自己的空间
自己投入太多，往往就会有更高的索取度，自己付出了太多，自然就会容易要求别人也投入太多，不然自己怎么会心理平衡？再说都把精力投在男友身上，自己会慢慢变得脱离这个世界，也就和男友越来越没话说了，这样两个人的距离也就越来越远了。
女生们，做好自己，相信自己值得被爱，一定会有很好的男友
作为一名男性员工，顶头上司却是一个女领导，该如何和睦相处？
1真心实意地尊重她，并且还要让她知道。女性的成功本来就比男性不容易，那么她理所应当受到你的尊重。即使你对她有什么不满，也不要和她的性别联系起来。这样才是对她基本的尊重。正常相处就好了，就是平时工作要谨慎一点，因为女领导都比较会挑刺。女领导一般都比较温和一些，特别对于男下属，也不会太苛刻，所以做好自己本职工作就行。当做普通同事相处就可以了，不要带偏见的看待女领导，现在很多女性工作能力都很强。
2男员工有女领导。这个时候，员工要保持绅士风度，同时要有良好的分寸感。只有这样，他才能得到领导的重视。不管怎样，男生在女生面前都要保持绝对的绅士风度，因为这是对一个男人最基本的要求。如果一个男人在领导面前不够绅士，很容易给领导留下非常不好的印象。同时，女领导可能对这个员工越来越厌烦。女领导对工作要更加用心，所以男员工在工作中一定要完成自己的工作，不要掉链子，否则容易导致领导看不起自己。
3她既然是女性领导，就有着天下所有女性共有的特质，谨慎。对于平时做事大大咧咧的男人来说，真的很容易给女领导留下不好的印象。我也接触过几个女领导，她们会把事情说清楚，把每一件事做在每一个细节上，每一件事都亲力亲为。有时他们做事情细节惊人。但是当你了解之后，你会发现，和这个谨小慎微的领导相处很容易。她会考虑你的感受，不会给你未完成的任务。你要做的，就是不要在女老板面前耍花招，脚踏实地，多做苦力，做个正人君子。当然，女老板一般都有一些弱点，容易优柔寡断，这就需要男同志在领导征求意见时敢于表明自己的观点。
