导读：不违法变相发放纪念品就是违反规定向员工及其有关人员发放实物及一些银行卡、购物卡之类的东西。变相发放纪念品对某些单位来说，是常有的事情，中央有规定，不准违反规定打着发放纪念品的晃子，而实质向员工或有关人员发放一些类型于购物卡之类的钱物。你好，
不违法
变相发放纪念品就是违反规定向员工及其有关人员发放实物及一些银行卡、购物卡之类的东西。变相发放纪念品对某些单位来说，是常有的事情，中央有规定，不准违反规定打着发放纪念品的晃子，而实质向员工或有关人员发放一些类型于购物卡之类的钱物。
你好，给领导送小礼物很正常，谈不上贿赂，领导与下属之间互相交流正常现象，同事看见也无所谓，估计他也会送给领导小礼物，这点不必多心在意，在生活当中不算事，踏踏实实工作。嘴长在自己身上怎么说都由自己，你如果实在想不出什么合理的解释，就直接否认，说，你看错了，我想一般人都能识趣的。再不行的话，就说自己只是负责帮忙拿东西的。
淡然处之，正常不过。
中国是人情社会，中国人对送礼也司空见惯。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”
礼起源于远古时期的祭祀活动，人们把自己最有价值、最有敬意的物品、食品等供奉给神灵。还有一种说法，礼最初来源于古代部落战争后产生的纳贡，也就是战败一方一次性或定期向战胜方供奉食物、奴隶等，以表示对战胜方的服从和乞求战胜方的庇护。
现代社会中，送礼越来越被大家重视，过年给亲戚朋友送礼、办事给帮忙的人送礼、婚丧嫁娶给朋友送礼等等。不管你出于何种心态、什么诉求，给领导送礼都不算多严重的事情。
给领导送礼时，被同事看到了，大可不必紧张。
一是同事是个明白人，大家心知肚明，看破不说破，并不会产生什么不良影响，毕竟送礼是大部分人都会实施的一种行为。
二是巧妙的解释。遇到合适的机会、合适的时机，只有你和这个同事在一起的时候，你可以不经意的表达对领导的感谢或感慨领导办事能力之强。然后低调的讲述一件小事，可以是自己、朋友、亲戚托领导帮了一个小忙，事成后送礼表示感谢。大多数时候，公司同事议论的事情，不管是流言蜚语还是八卦新闻，那是因为不知晓、好奇心，以偏概全，臆想事情的丰富内涵。撒一个善意的小谎，给送礼一个合理的理由，把“真相”放在同事脑子里，他八卦、内涵的想法就弱了，也不会再去说、去传。
三是更加的上进。送礼不是奋斗的捷径，顶多算是锦上添花。在职场成功与否，自身能力素质、品行德性更重要，任何投机取巧的行为都不能长久。所以，你还需要更加努力、更加勤奋、更加谦卑，去努力升职加薪、事业有成。害怕同事看到，可能有时候害怕获得利益时，同事们暗地里讥讽你是靠跑走送买而达成，但如果实力摆在他们面前，同事们也只能闭嘴、只有羡慕。
四是不惧流言蜚语。如果这个同事就是喜欢八卦、喜欢传小道消息，即便解释之后也无济于事，那就请你淡然处之。自己该干啥干啥，用时间来冲淡这些边角料新闻的热度。
身在职场，不可避免会送礼，给领导送礼也是一门学问，建议下次送礼，可以先跟领导口头汇报下，然后选择合适的时机将礼物送到他车里或家里，尽量避免将礼品带到办公场所时、在人多眼杂时送。另外，送礼只是人情世故，不必太贵重，不必大费周章。有些时候送一些有特点、不太贵重的东西，比如北京的驴打滚、山西的醋、农村的粗粮、简单包装的酒等，也能起到好效果。
不算。
送没有职务的亲戚不算违纪，这算是正常的礼尚往来。你送我礼，我送你礼。
违纪，词语，读作wéijì”，即违反纪律，意指违犯了纪律、违反了规则等有约束力的行为，或是违反了有关章程。
结婚能否收同事的礼金
结婚能否收同事的礼金，一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。结婚能否收同事的礼金。
结婚能否收同事的礼金1
婚礼结束没过多久，9月25日，阳先生的领导就给他说，有同事举报他，邀请同事参加婚礼，涉嫌谋取不正当利益，要求他把同事礼金全部退还。
领导的意思是先把礼金退了，然后在西南站区的群里面做一个情况说明，因为群里有一两百个管理层，对自己的行为表示道歉，这件事就能告一段落。
一开始，阳先生有些懵，但他还是按照要求将礼金全部退还。可事情还没完，9月26日，总公司资产保护中心发来文件，并在全公司范围内进行了通报。
内容是监察员阳先生在婚礼期间违反公司监察组织纪律，违反廉洁纪律和规定，邀请重庆分公司共23人，接收礼金4389元。
作为监察员，理应知晓接受礼金的行为必然会影响日后公正履职，理应知晓廉洁自律是监察人员的基本要求，责令阳先生退还礼金，并对他做出内部警告处分，调离重庆分公司。
看到公司做出的处罚决定，阳先生感到非常的委屈。他说自己邀请了23位同事，有16位是重庆分公司各个门店的负责人，剩下几位是他们部门的同事，一共收了礼金4000多块钱，人均还不到200块钱。
另外，阳先生说他邀请的同事，都是长期在工作中打交道的人，邀请是出于情分，绝非是利用监察员的职务，在谋取不正当的利益。
这些同事都是相处了至少两年以上的，不熟悉的人不可能去邀请。阳先生说发生这样的事情，自己并不在乎这点钱，而是个人声誉。
举行这场婚礼，根本就没想着要赚好多好多钱，就是图一个热闹和氛围。这也是办婚礼的初衷和想法。
参加婚礼的同事李先生说这本来就是一件很正常的事，就是朋友之间一起聚一下，刚好是朋友结婚，这难道也有问题吗。
阳先生认为可能是他邀请的同事中有16位是门店负责人，又是他工作监督的对象，他因为没有避嫌，所以引发了后面这一切。
10月27日，阳先生给公司的相关部门发去了一封邮件，对处罚提出了异议，希望公司撤回处罚。可公司方面没有回复他的诉求，但建议他离职。
公司让阳先生自动离职，阳先生也接受，但在离职之前，公司必须回复他的名誉，把处罚邮件撤回，因为自己没有违纪。
阳先生说不管是公司的员工手册还是各项规章制度，并没有要求或说明监察员不能邀请运营同事参加婚礼。只是说运营人员不能请监察员吃饭。
为了向事情的另一方了解情况，记者拨打了公司监察中心一位负责人的电话，对方说要获得公司领导同意后，才能回复这件事。但直到最后也没有任何回复。
针对这件事，律师表示从目前了解到的情况看，公司的处罚依据不足，该公司的员工手册和监察中心纪律条令上，都没有那一条规定阳先生邀请同事参加婚礼是违规违纪的行为。
阳先生说公司的这份处罚对于他以后事业发展有一定的影响，所以还是请求公司撤回。自己的诉求也很简单，希望公司还自己一个清白，自己清白的进入公司，也希望能够清白的离开。
结婚能否收同事的礼金2
一、一般关系随礼随多少
1、如果只是很普通很普通的同事或者是朋友关系的话，那么份子钱一般在200-300之间为宜。
2、结婚红包还是比较讲究吉利数的，红包吉利数字以双数为主，比如2、6、8这些数字就比较吉利。那么结婚红包就可以包366、288、588这些数字都可以。另外，要注意的是不仅红包数字要吉利，红包张数最好也要凑一个吉利数字哦。
3、礼金的数字尽量讨好彩头，最好成双，但要跳过4这个数字。以2、5、6、8等数最受欢迎。当然，666、888之类的更好。携家眷出席的通常不低于600元。我的朋友有句话很实在：“现在两个人去，不拿1000块实在是不好意思坐下来。”礼金涨得真快，工资都没有这么快。伴娘伴郎一般不用送礼金。关系好的姐妹淘或者哥们儿就买个结婚礼物就可以。
二、一般的同事随礼多少好
1、广州
关系特别好的同事一般是800元起步，1000元、3000元也很正常。
2、深圳
一般朋友之间300至500元。
单位、公司同事结婚随礼300元，没有关系讲究，大家都是这个数字，多了少了都不太好。好一点的关系，再加200元，500元也是可以的。
3、上海
通常是1000至1800元，关系亲近一点的2000至3000元不等，关系真的不错的上万的也有。
三、同事结婚随礼多少合适
1、普通关系的同事
一般关系的同事结婚，通常随礼不会太多。或者是问问大家送多少，然后自己也送多少。或者是按照当地的结婚随礼行情来送。
2、关系比较好的同事
关系好的同事，也可能是同学吗，那么同事结婚随礼自然要比普通关系的同事的结婚随礼多一些。如果不知道具体多多少比较合适，可以参考当地结婚随礼的行情，翻倍或者加200，或者 400这样送
不违纪。加班慰问礼品是给加班员工的一种鼓励和慰问，是给员工发放的一种福利，不违反劳动法的规定，所以加班慰问礼品不违纪。发放加班慰问礼品的好处：提升企业竞争力，还会让员工对企业的归属感很强，体现公司对员工关怀，在日后工作中内心就会有很积极的心态，拉近和员工之间距离。
具体规定如下：
第八十三条 收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
收受其他明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等的，依照前款规定处理。
第八十四条 向从事公务的人员及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡等，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第八十五条 利用职权或者职务上的影响操办婚丧喜庆事宜，在社会上造成不良影响的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
在操办婚丧喜庆事宜中，借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的，依照前款规定从重或者加重处分，直至开除党籍。
第八十六条 接受可能影响公正执行公务的宴请或者旅游、健身、娱乐等活动安排，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
第八十七条 违反有关规定取得、持有、实际使用运动健身卡、会所和俱乐部会员卡、高尔夫球卡等各种消费卡，或者违反有关规定出入私人会所，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
如何认定违规收受礼品礼金等财物行为
作者 郑俊 汪忠军 王聪 戴奎
礼品礼金等财物的收送，都带有一定的目的性和交易性，其实质就是通过商品交换这种形式，对领导干部公正执行公务的行为施加影响，《中国***纪律处分条例》第八十八条对违规收受礼品礼金等财物违纪行为及其适用的处分种类和幅度作出规定，该条在保持2015年《中国***纪律处分条例》收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡相关规定的同时，把收受有价证券、股权、其他金融产品等财物的行为也纳入纪律处分的范畴。
一、收受礼品礼金等财物行为的违纪构成
(一)违纪客体
《中国***纪律处分条例》将收受礼品礼金等财物行为放在违反廉洁纪律行为章节中作出规定，因此该行为跟违反廉洁纪律行为的违纪客体是相同的。
违反廉洁纪律，是指党组织和党员干部在从事党的工作中或者其他与行使职权有关的活动中，违反应当遵守的廉洁从政、廉洁用权的各种行为规范和规则，依照党内法规应当受到党的纪律追究的行为。
违反廉洁纪律行为的违纪客体是职务廉洁性。因此，本违纪行为所侵犯的客体是职务行为的廉洁性。
(二)违纪客观方面
本违纪行为的客观方面有两种表现，一是收受了可能影响公正执行公务的礼品礼金等财物的行为；二是收受了其他明显超出正常礼尚往来的财物的行为。因此收受没有超出正常礼尚往来、不影响公正执行公务的礼品礼金等财物不构成违纪。
(三)违纪主体
本违纪行为的主体是特殊主体，必须是党和国家工作人员或者其他从事公务的人员中的党员。
(四)违纪主观方面
本违纪行为的主观方面是故意，即明知收受可能影响公正执行公务的礼品礼金等财物，或者明显超出正常礼尚往来的财物是违反党的纪律的行为，仍故意实施收受行为。
二、相关概念
(一)财物
在《中国***纪律处分条例》没有对财物相关含义作出解释的情况下，可以参照刑法及有关司法解释来确定财物的含义。最高人民法院、最高人民检察院发布的《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》和《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》均对财物的含义作出规定，除文字表述不同外，两者都将财产性利益纳入财物的范畴之内。
《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，贿赂犯罪中的“财物”，包括货币、物品和财产性利益。财产性利益包括可以折算为货币的物质利益如房屋装修、债务免除等，以及需要支付货币的其他利益如会员服务、旅游等。
后者的犯罪数额，以实际支付或者应当支付的数额计算。会员服务、旅游，就其性质而言不属于物质利益，但取得这种利益需要支付相应的货币对价，故视为财产性利益。
(二)可能影响公正执行公务
“可能影响公正执行公务的礼品礼金等财物”，是指可能与公职相关联的、与公正执行公务相冲突的礼品礼金等财物。既包括管理和服务对象所赠，也包括主管范围内的下属单位和个人所赠，还包括其工作业务范围内私营企业主所赠，以及其他与行使职权有关系的单位和个人所赠。
判断“可能影响公正执行公务”的事项采用推定的方法。并非以收受礼品礼金等财物的公职人员主观意愿和主观想法为依据，而是以客观上具有党员身份的公职人员其职权对行送财物的当事人的相关利益形成影响为依据。
采用推定的方法，杜绝了在执纪审查和执纪审理过程中某些违纪党员辩解其接受对方当事人的礼品礼金等财物，也会按照相关规定公正办事，不会利用手上的职权给对方当事人提供帮助，也不会影响其公正执行公务。
按照推定的方法，公职人员只要接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人的财物就推定为可能影响公正执行公务，不考虑违纪人员的主观意愿，也不考虑其是否实际影响到公正执行公务。作出这样的规定，旨在从制度上防止潜在利益冲突的可能性向现实性转化，是一种防患于未然的预防性规定。
(三)明显超出正常礼尚往来
我国区域经济发展水平不平衡，经济发达地区和欠发达地区收入差距较大，因此认定是否明显超出正常礼尚往来要以当地正常经济水平为基础，对收受礼品礼金等财物的金额作出合理区分，同时要综合当地风俗习惯、个人经济能力以及正常的礼节往来等情况作出合理判断。
三、与相关违纪违法行为的区别
(一)与正常人情往来的区分
在执纪实践中，我们发现个别党员领导干部在春节、中秋、国庆等法定节假日期间大肆收受礼品礼金等财物，认为自己的行为属于正常的人情往来，不是违纪。
正常人情往来与收受礼品礼金等财物行为，主要从以下几个方面作区分，一是收受对象不同，正常人情往来一般是发生在亲属、朋友之间，而收受礼品礼金等财物的行为往往发生在上下级、管理服务对象之间，而且从查处的案例看，都发生在领导干部任职期间；
二是行送目的不同，正常人情往来没有特定的利益诉求，而收受礼品礼金等财物的行为中，送礼方往往是进行长期的“感情投资”，对领导干部公正执行公务的行为施加影响，以获取相关利益；
三是往来金额不同，正常人情往来没有明显超出当地正常经济水平、风俗习惯、个人经济能力，且属于相互赠送，数额大体相当，而收受礼品礼金等财物的行为收送金额明显不对等，有的是管理服务对象等人员单方面向领导干部赠送，或者领导干部收受的数额很大而回赠的数额很小。
执纪实践中，通过上述分析，基本能够区分正常人情往来与收受礼品礼金等财物行为。比如领导干部生病住院期间，其同学来看望并送数千元慰问，后该同学生病住院期间领导干部亦送数千元慰问，这种有来有往，收送金额对等，且发生在同学之间也没有特定利益诉求的，应该认定为正常人情往来，不宜以违纪论处。
(二)与办理涉群众事务时刁难群众、吃拿卡要违纪行为的区分
办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要的行为是指党员干部在履行职责过程中，办理涉及群众切身利益的各种事务，故意拖延不办，想方设法出难题、设障碍，利用职务便利向群众索取各种好处。其中的“要”，一般是指党员干部采取提要求、暗示等方式主动向群众要钱要物。
该违纪行为实质是党员干部将公权力异化为管理者“私权”，把服务群众的义务当作管理群众的特权，甚至借机以权谋私，其后果是破坏党同人民的血肉联系，损害党的执政基础，因此两种行为侵犯的客体不同；
同时办理涉及群众事务时刁难群众、吃拿卡要违纪行为一般是党员干部主动向群众索要，而本违纪行为一般是党员领导干部被动予以收受。
(三)与受贿罪的区分
收受礼品礼金等财物行为并没有利用职务上的便利为行送人谋取利益，也没有利用职务上的便利索取财物。如果党员干部为行送人谋取利益后收受礼品礼金等财物的，或者先收受礼品礼金等财物后又利用职务上的便利为行送人谋取利益，或者利用职务上的便利向他人索要礼品礼金等财物的，此时，行为人利用职务上的便利为他人谋取利益在权力和金钱之间建立了某种联系，侵犯了国家工作人员职务行为的廉洁性、不可收买性，此时符合受贿罪的构成要件，应该以受贿罪定性量纪。
如果达成立案标准，构成犯罪的，应当依据《中国***纪律处分条例》第二十七条规定进行处理。达不到立案标准，尚不构成犯罪的，应当依据《中国***纪律处分条例》第二十八条规定进行处理。
因此，如果党员干部仅是在日常交往过程中收受了对方可能影响公正执行公务的礼品礼金等财物的，没有利用职务便利为他人谋取利益的情节，构成违纪。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十三条第一款规定，具有下列情形之一的，应当认定为“为他人谋取利益”，构成犯罪的，应当依照刑法关于受贿犯罪的规定定罪处罚：
(一)实际或者承诺为他人谋取利益的；(二)明知他人有具体请托事项的；(三)履职时未被请托，但事后基于该履职事由收受他人财物的，如果党员干部存在为他人谋取利益的要件，那么行为的性质会发生转变，涉嫌构成《刑法》规定的受贿行为。
同时《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十三条第二款对将所谓的“感情投资”视为承诺为他人谋取利益作出明确规定，并对这一规则的适用设定了较为严格的条件：
一是双方具有上下级关系或者行政管理关系；二是收受财物行为可能影响职权的行使；三是财物价值在3万元以上。收受感情投资的党员干部，如果符合上述三个方面的条件，就应视为承诺为他人谋取利益。
实践中，在上述司法解释出台之后，如果党员干部收受可能影响公正执行公务的礼品礼金等财物，而且价值在3万元以上的，应按受贿罪论处。
引申：送礼行为违纪违法的定性处理。
党员领导干部手中掌握着公权力，由于权力可以成为利益交换的筹码，党员领导干部成为一些不法人员“围猎”的对象。向公务人员及其特定关系人赠送礼品礼金等财物的行为就是“围猎”党员领导干部的一种表现形式，该行为滋生和助长了社会不良风气，影响了公务的公正执行，侵犯了公职人员的廉洁自律制度和职务行为的廉洁性。
因此要贯彻“坚持受贿行贿一起查”的执纪执法理念，除严厉惩处收礼行为之外，也要依纪依法对送礼行贿等行为坚决予以打击，让越来越多的“围猎者”为自己的违纪违法行为付出应有的代价。
《中国***纪律处分条例》第八十九条规定，以明显超出正常礼尚往来的标准，向从事公务的人员及其特定关系人“送礼”的，应视其情节给予相应的党纪处分。如果构成行贿罪的，要依法追究行贿者的刑事责任，对其通过行贿获取的不法利益也要依纪依法予以没收、追缴。
