中秋节快到了，作为公司的老板你会送礼吗？

员工 0 41

中秋节快到了，作为公司的老板你会送礼吗？,第1张

中秋节快到了，作为公司的老板你会送礼吗？
导读：为每位员工准备了一份精美的月饼礼盒。这些月饼不仅是传统的中秋节美食，更象征着团圆和祝福。我们精选了各种口味的月饼，包括传统的莲蓉、豆沙和五仁，还有一些创新口味的月饼，如巧克力、绿茶和红豆。无论是喜欢传统口味还是追求新鲜感的员工，都能找到自己

为每位员工准备了一份精美的月饼礼盒。这些月饼不仅是传统的中秋节美食，更象征着团圆和祝福。我们精选了各种口味的月饼，包括传统的莲蓉、豆沙和五仁，还有一些创新口味的月饼，如巧克力、绿茶和红豆。无论是喜欢传统口味还是追求新鲜感的员工，都能找到自己喜欢的口味。

除了月饼，我们还为员工准备了一些实用的礼物，如保温杯、手机支架和笔记本等。这些礼物既能满足员工的日常需求，又能提升他们的工作效率和生活品质。保温杯可以让员工随时随地享受热饮，手机支架可以方便他们在办公室或家中使用手机，而笔记本则可以记录工作和生活中的重要事项。

此外，我们还为员工准备了一些特殊的礼物，如SPA套餐、**票和旅游机会。这些礼物旨在让员工在节假日中放松身心，享受美好的时光。SPA套餐可以让员工在繁忙的工作之余得到放松和舒缓，**票可以让他们欣赏最新的**作品，而旅游机会则可以让员工与家人或朋友一同出行，体验不同的文化和风景。

总而言之，我们的公司在中秋国庆期间发放了多样化的礼物，旨在表达对员工的感谢和关怀。这些礼物不仅能满足员工的需求，还能让他们在节假日中感受到公司的温暖和关怀。我们希望通过这些礼物，让员工感到自己是公司重要的一份子，同时也激励他们在工作中更加努力和积极。

一般的说，任何人的东西都不是白来的，领导的东西更是如此。领导随手送给你礼物，看上去平淡无奇，但深层含义无非是三种：

第一种，欣赏你，觉得你为人处世都还不错，且跟他有共同的爱好（喝茶），所以愿意与你结交，并且相信你将来是可造之材，愿意为你投入时间和精力；

第二种，拉拢你，你需要考虑一下自己平常工作中是不是有不配合领导的地方，或者你跟领导的对头有明显过于亲密的接触，让领导起了疑心，他不会主动问你，所以借茶叶“投石问路”，希望通过向你示好，来暗示你要学会“站队”，不要选错了队伍；

第三种，考验你，你需要反思一下，是不是平常工作太死板了，对领导和同事都敬而远之，做事不懂得变通，领导是想借机点拨你，平时要注意搞好领导和同事们的关系，过年过节多走动一下，你不理别人，别人必然不会理你。

职场没有平白无故地对你好，也没有突如其来的对你坏，任何的事情发生背后都有千丝万缕的联系。你能看懂领导一举一动背后所隐藏的深意，你就能游刃有余地处理和领导的关系，工作中，自然也会得心应手，更容易出彩。

政府和事业单位为什么掏钱让官员和职工旅游？他们出行，往往食宿不菲，路程远，景点好，开销足以让普通老百姓侧目。

您提问的意思是不是：如果说有国家或地方财政支持的人出游不在乎钱，那么一切以利益为目的的企业做事肯定比较抠门儿，何苦这么大方？

我的理解是：中国的市场化程度越来越高，劳动者在企业部门的比重要远远大于政府和事业单位。

旅游本不应当是一部分人的特权，而是越来越普及和常规化的文化活动。要有更多的人从旅游中受益，要让旅游业的发展成果尽可能合理、平等地由全体人民分享。简单说，就是要让我们的名山大川不分职业、权势、财富、地位、身份地接纳全国游客，不仅做到表面上迎来送往的平等，更要做到实质，让我们分析一个著名旅游景点，比方说泰山、长白山等的游客成分的时候发现，游客的身份已经趋向于全社会各阶层，而不仅仅是局限于某财富标准以上，或某部门、某领域的人。

从国富民强的角度讲，如果你儿时的愿望是环游全球，那么就让怀揣这个愿望的人在有生之年实现它。

所以，企业组织员工旅游，是这个大背景下的必然趋势。

从另一个角度讲，市场经济发达的国家应当朝着重企业，轻政府的方向发展。政府靠企业缴的税过活，似乎更应有矮人一头的感觉，所说的服务型政府也有政府给企业当孙子的意思。

所以，企业的福利应当高于政府，企业的各类活动也应当更加丰富，因为政府总是给人很严肃的感觉，企业则可以很活泼。（作者：吕敬娇）

老板送给下属东西，要看送的是什么？老板送的这件东西是否贵重，有没有超出你所为公司做出的贡献，因为有句古话说得好，无功不受禄，如果老板送给你的这件东西，已经完全超出了你对公司所付出的，那么就会存在着一定的问题，但是如果老板送的这件东西，只是很普通的小礼物，那么也许这个老板只是为了鼓励你，所以才送给你的。

另外还要看是异性老板，还是同性老板送的东西，如果是同性老板送给你一些小礼物，我觉得应该更多的是为了鼓励你，但如果是异性老板送给你一些东西，你就要考虑清楚了，要看这件东西是否贵重，因为东西越贵重，老板背后的动机就越不单纯。

其实在正常的工作当中，老板很少会送东西给下属，除非这个下属跟老板关系比较密切，比如说为老板服务多年，或者说对老板的作用非常大，那么老板会当他是朋友一样而并非是下属，像这种情况老板送东西会是表达一种友谊之情，但是如果老板与下属之间并没有过多的交往，却又给下属送东西，那么我觉得通常不会有什么好事。

可以这样说，交往不多的老板与下属，几乎是不可能收到老板送的东西，但是有一种可能是存在的，那么就是异性之间的老板与下属关系，通常像这种情况，老板对下属都会有一些企图，也许是有什么事情需要用到你，还有一种可能就是对你有非分之想，只要了解了老板背后的用意或企图，那么你就可以衡量这件东西是否该要了。

男领导给女下属送礼物，通常情况下是不太正常的。因为正常的上下级关系上级，不需要给下级送礼物，特别是性别不同，送礼物容易造成一些误会。当然，如果是生日礼物，或者给所有的下属都送礼物，另当别论。

作为领导送的礼物，拒绝接收肯定不合适。比较合宜的做法是深表感谢，欣然接受，如果有老公或者是男朋友的，一同出面，给领导的老婆或孩子买件礼物还礼，深表谢意，这样就可以拒绝暧昧，也让领导知道你是有原则的人。