导读： 如果你送礼给老师而被拒绝，以下是一些回复的建议：1 理解和尊重：表达理解并尊重老师的决定。可以说：“我完全理解您的决定，并尊重您的立场。感谢您对我的教育和指导，我真诚地希望我的小小礼物能表达我对您的感激之情。”2 感谢和再次表达心意：
如果你送礼给老师而被拒绝，以下是一些回复的建议：
1 理解和尊重：表达理解并尊重老师的决定。可以说：“我完全理解您的决定，并尊重您的立场。感谢您对我的教育和指导，我真诚地希望我的小小礼物能表达我对您的感激之情。”
2 感谢和再次表达心意：再次表达对老师的感激之情。可以说：“我非常感谢您为我们学生所做的一切，您对我们的教育和关怀无可替代。即使您不接受礼物，我希望您知道我的真诚感激之情。”
3 探索其他方式表达感激：如果老师坚持拒绝礼物，可以考虑其他方式表达感激，例如写一封感谢信、参加学校组织的活动、为老师做些事情，或者在适当的场合向老师表达您的赞赏和感激之情。
4 维持尊重和关系：确保在回应中保持尊重和良好的关系。避免争论或坚持送礼的立场。尊重老师的意愿，并保持一个积极和友好的态度。
记住，老师拒绝礼物可能有各种原因，如道德准则、学校规定或个人原因等。重要的是要理解并尊重他们的决定，同时找到其他方式来表达对老师的感激之情。
事件交待不清
首先就是你的身份和她的家庭和社会背景，首先你就没有交待她和你的学历和年龄，婚姻状况。
知道你是公司中层，你也没有说你为什么会在双十一送她什么礼物，你送礼物的动机是什么。还有你对别的同事都有礼物送还是只送她一人。如果你只是送给她一人，那么有没有考虑过对方以及别人的感受。当时送礼物的场景有没有第三者在场。其实君子坦荡荡，没有什么好尴尬的，首先是你自己心态不好，还有是不是有什么让她误会的地方。
这些都是谜，所以你的问题无处回答。
毕竟是同事即便再教你或许也没有必要送礼毕竟他收了你的礼也不能再多做什么既然他帮不了你什么他当然就不会乱收你的礼了请他们一起吃吃饭聊聊家常显得更加亲热一些或许效果会更好
在面临类似情况时，正确处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题十分重要。以下是一些建议，帮助你判断这种做法是否合适：
1 了解企业文化和政策：在处理礼物问题时，首先需要了解公司的企业文化和政策。有些公司可能对员工收受礼品有明确的规定，例如禁止收受高价值礼品或要求员工上交礼品。了解公司的规定有助于你判断这种做法是否合适。
2 考虑领导的立场：在把礼物交给领导之前，要考虑到领导的立场。领导可能因为廉洁、避免利益冲突等原因拒绝收礼。在这种情况下，将礼物交给领导可能会让他们感到尴尬或不安。
3 保护送礼者的尊严：如果你把礼物隐蔽地交给了领导，这可能会让送礼者感到尴尬或受到伤害。在处理礼物问题时，要尽量避免让送礼者感到尴尬。
4 与同事沟通：在决定如何处理礼物之前，可以尝试与同事沟通，了解他们的想法和建议。他们可能对这个问题有更深入的了解，或者能提供更好的解决方案。
5 考虑替代方案：在将礼物交给领导之前，可以尝试寻找替代方案。例如，你可以建议将礼物退回给送礼者，或者将礼物捐赠给慈善机构。这些方案既能遵循公司的规定，又能避免让领导和送礼者感到尴尬。
总之，在处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题时，需要考虑多方面的因素。在了解公司规定、领导的立场和保护送礼者尊严的前提下，寻找合适的解决方案。
别人给老板送礼物，老板拒绝之后他把礼物放在你这里，而你选择在事后将礼物隐蔽地送给老板，这样的做法是不合适的。……之所以这样说，原因是多方面的，具体来说包括无端介入他人的事情当中对自己会产生不利的后果、为人做嫁衣劳而无功这样的做法过于草率，以及对于他人的私密之事自己应该回避以免引起不必要的麻烦这三个方面。
1，无端介入他人的事情当中对自己会造成不利的后果。
我们每个人都有自己的事情，我们对于这些事要妥善处理好。……但是对于其他人的事情，在未经允许的前提下，我们不能无端介入，否则就会给自己带来不利的后果，使自己利益受损。
2，为人做嫁衣且劳而无功，这样的做法过于幼稚和草率。
别人给老板送礼物，不管结果如何，那是他的事情。你在事后替他把礼物交给老板，不管最终结果如何，都是在为人做嫁衣，自己劳而无功。这样的做法既幼稚又草率，实在是不可取。
3，对于他人的私密之事，自己应该回避，以免引起不必要的麻烦。
我们每个人都有自己的秘密，且都不希望自己的秘密被其他人知道。对于他人的私密之事，自己应该选择回避，这样才能避免引起不必要的麻烦，有效维护自己的利益。……因此对于别人给老板送礼物这件事，自己介入其中就是不合适的，应该主动回避才对。
给领导送礼物，被拒绝后感到很尴尬，该如何缓解？
1在不恰当的时候送礼物，领导是不愿意接受的，比如他很忙的时候，或者正在跟人交流的时候，那么要善于发现，瞄准时间再送。 选择合适的礼物，比如自己的一个初入职场的新人，则不能送太贵重的礼物，这与自己的职场地位不太符合，领导也不会接受，而是要选择一些极致极简的，或者他喜欢的。如果自己与领导接触少，而自己又是有求于他，这个情况送礼，是错误的。平常多和领导接触，送礼的时候就像朋友一样自然。
2端正态度，不能见面就尴尬了。让他慢慢了解你，没有其他意图，但是真心感谢他的关心。工作中虚心向领导请教，经常和领导沟通，以后有机会让亲戚带你去领导家，他会安排一些礼物表示感谢。有些同事在日常工作中不懂得和领导搞好关系，只有在需要领导帮忙的时候才想到给领导送礼，以达到自己的目的。一旦在日常工作中和领导接触不多，遇到事情突然给领导送礼，肯定会让领导很不舒服。给领导送礼的时候，可以选择一些实用的日用品或者茶具送给领导。不要选择太贵的东西。贵重物品虽然看起来很实用，但是会让你的领导觉得你的水平很低。
3不要指责别人，用理解的态度说话。既然尴尬的局面不可避免，就应该拿出足够的勇气去面对现实，甚至直接挑战尴尬。如果你真的没有勇气和能力去处理，尴尬发生时你最好的选择就是尽快撤离现场。但是你一定要给自己找一个合适的理由，否则，只会让对方觉得遗憾。化解尴尬的能力其实是对一个人做人能力的考验。任何一个善于拐弯抹角，在类似场合巧妙化解尴尬的人，一定是一个很好的沟通者。
俗话说无功不受禄，突然送同事礼物肯定不敢要，他也会考虑你是否有何意图或者有什么事要找他办。你可以趁同事过生日或者特殊日子送礼物，对方也不会拒绝，顺便拉近关系获取好感。也可以请客吃饭等等
