导读：同事一场，相互捧场。同事升迁，礼当祝贺。但送礼需恰到好处，否则一是让其他同事看低了你，认为你巴结上司；二则也容易给你心胸并不宽广的同事造成心理错觉，鼓胀了他的自大心理，也容易导致你的地位的无形降低。原则上不送礼，最好的方式是当面恰到好处的语
同事一场，相互捧场。同事升迁，礼当祝贺。但送礼需恰到好处，否则一是让其他同事看低了你，认为你巴结上司；二则也容易给你心胸并不宽广的同事造成心理错觉，鼓胀了他的自大心理，也容易导致你的地位的无形降低。原则上不送礼，最好的方式是当面恰到好处的语言祝贺，也可以短信或者一张小纸卡、一个QQ留言之类的祝贺。如果单位风气不好（送礼者众），建议搞点私下聚会，范围不宜太大，邀请升迁的同事和他（她）的少数好友、死党小聚，公开明目上还是不要直接说祝贺，聚到酒桌上敬酒的时候恰到好处地恭贺一句即可，如此大家心里也都明白这餐饭局的意思。总之每个单位、每个环境下的情况都不同，处理时还是不要太张扬，张扬了对升迁的同事、对自己个人都是不利的事情。谨供参考！
说起来他也是一帆风顺，这次调到分公司，当然是高升了。再过个几年就会再调回总公司，到时候必然会位居高职了。虽然为他的荣调感到高兴，但是难免有几分落寞。你进公司后，一直坐在他邻座，同时还是一起打网球的好伙伴。“平时有什么嗜好呢？下班后偶尔也会去喝喝酒吧！”办公室的前辈D女士，纠缠不休地向你打听他的性向。可是，你在人事异动发表后，总有些愁眉不展的表情。是不是受到打击呢？心里很在意吧！不要怕！要有信心！若是以他平日的言行来判断，其实他对你也满关心的。否则，当做同事间的友情来处理也可以。在一起吃饭时，一边聊天、一边回想刚进公司时的种种有趣的事，必然是气氛融洽，相谈甚欢。男性看起来都很有自信的样子，其实内心经常忐忑不安。尤其是在刚刚决定要调走的时候，情绪相当不稳定。此时你对他的温柔体贴，他应该都会铭记在心的。郑重其事地说：“希望你今后还是那么活跃，前途光明无限！”祝福的话不必藏在心里，直接说出来。这么一来，他绝不可能忘了你的存在。最后，用礼物来捕捉猎物。“可不要水土不服喔！”送一组急救必备药品。“若是经常睡懒觉的话，会影响到前途。”送一个可爱又准时的闹钟。“仪表整齐，人人喜欢。”领带也是实用的礼物。这样，你已经完全进入他的心扉了。运用你的头脑，巧妙地送一份精心设计的礼物，并用高级的包装纸，将你的情意包裹住，再送给他。即使在数年后，他依然不会忘记你的。
朋友就是指彼此相处得很好的人，同师曰朋，同志曰友，是以感情为基础，相互信任，相处融洽，在个性上有较多一致的人。
给朋友选择礼物要比送给自己的父母、小孩容易得多。既然是朋友，必定性格相近，兴趣相投。在朋友看来，最好的礼物不一定要最贵的，甚至您什么都不用送，花点时间陪他出去逛逛，相约一起去打球，看**，爬爬山，这就是一份不错的礼物啊。
但不可否认，给朋友送礼也有它的难处，朋友形形色色，熟悉的，才交往几次的，甚至未曾谋面的，送礼的难易程度全在于您对他们的了解深度。而且，给朋友送礼的场合何其多也！
不求贵重，朋友之间，难道有比友谊更珍贵的礼物吗？没有。
在朋友遇到挫折时，一张贺卡，一枝鲜花，或是一本小书，都包含着你对他的鼓励，有时，甚至一个微笑就够了。
同样，在朋友意气风发、前途顺畅的时候，送上一份小礼，更是对他的激励和鞭策。 俗话说，君子之交淡如水，友谊在，一杯水也是好礼。
真诚理解，给朋友送礼要真诚，勉强为之，或是有求于朋友时，才想起您的重磅礼物和糖衣炮弹，显然有悖于朋友的道义。
原来的同事应该不止一两个人，如果是有十多个呢，就可以特制一些有同事在一起的照片印在水杯上，可以做为永远的纪念。
如果同事不多只有一两个，当然是按照同事的喜好购买，这个礼物同样可以承载着大家在一起共事的历史意义。
至于礼物的价值可以按照工作调动的性质而定。如果是降职或平调，价值可以随意性，因为，这并不是什么大喜事，不值得庆祝。如果是上调，提职就可以大方点，这样更能让人在日后的工作中给予更多的支持。
朋友升职了送什么礼物
朋友升职送什么礼物比较好？升职是一件值得庆祝的事情，作为朋友，我们自然而然可以送上一份礼物表示自己的心意。下面我就在这里跟大家分享一些朋友升职送什么礼物的推荐，希望对你们有帮助。
朋友升职了送什么礼物1
朋友升职送什么礼物好
朋友升职送——马上封侯
马上封侯：由猴子、骏马组图。“猴”与“侯”同音双关。猴子骑于马上，“马上”为立刻之意。侯为中国古代分五等贵族爵位的第二等级，这里泛指达官权贵。此图寓意功名指日可待。
传统寓意纹样。马上就是即刻，封侯指被封为侯爵。马上封侯，意思是即刻就要受封爵位，做大官。纹饰主要以马、蜂和猴组成，运用“蜂”与“封”、“猴”与“侯”同音和隐喻等手法，以示寓意。
“马上封侯便”，便是一只马连一只猴子，猴子多在马背上或向马背爬上去，“猴子”与“侯王”的侯字谐音，而猴子在马的上方，故有此名：“马上封侯”最有利的是，当事人公务员的人，也可佩戴这等玉器或摆放这等饰物，有时会出现奇效，摆放时最好摆放在本人命宫生气位。推荐阅读：2015年风水吉凶预测
朋友升职送——“鹿”装饰或图画
“鹿”与“禄”的音相同，所以最适宜摆放在办公室内。而图画方面，有绘画一只“福鼠”及一只“鹿”，意取“福禄双全”。有些图画除了绘画“福鼠”及 “鹿”外，在加上 “寿星公”，这便是“福禄寿”全了。
朋友升职送——升官印（适合官场的朋友)
古时的官员，都会有一个玉印作为身份代表，愈高级的官员，其玉的质地愈美而皇帝的玉印引便称玉玺，有很多人都喜雕刻玉印来作玉章，虽然并非官印，但可根据个人的命局选择不同颜色章料，以下功能。图中圣品：黄玉祥龙官印
升官印以美玉雕刻而成，一般有一下几类：
天鹿印、麒麟印、狮子印、瑞龙印、龙龟印。
在家中摆放升官印，最利当公务员的人士，代表很快便能升官发财，不过，当大机构的高级行政人员亦可以摆放于工作的办公台上，亦可以摆放住宅的书台内。
如果希望更快见效，可以跟流年吉位来摆放。
朋友升职送——圭笏
圭是上尖下方的玉器，古时遇有大典之时，帝王诸侯用双手在胸前举着。圭或笏都是贵器，而玩古玉的人，视“琮壁圭璜”为贵重的物品。如在办公室内摆放“圭”或“笏”这一类的贵重玉器主升职升官，亦主权利。
朋友升职了送什么礼物2现在官员之间遇到升迁是常有的事情,也会互相送礼,以表示友好。但送什么才能既不失体面又有意义呢大家颇费脑筋。送钱不行,有贿赂他人的嫌疑;送高级补品不行,这个实在是俗得过了头,而且又没有寓意。不知道是谁发明的,官场最近流行送布鞋 “布鞋”取“步步高升”之意平步(布)青云多好,又有寓意,钱也花的不多。于是此计一出,众人喝彩,大家争相仿造,乐此不疲。自然把送“布鞋”当成了晋升送礼的佳品了。
不过,这可能在某些地方比较流行,在一些地方还是流行送一些最普遍的礼物,因为尽管“布鞋”寓意好,然而,现在喜欢穿布鞋的人却实在少得可怜,故而还是送一些实际的礼物比较受欢迎。
如果你们是同级关系,而他获得了晋升,一定要送一些真诚祝福的礼物,因为这个礼物直接影响到日后你作为他下属是否能够受到照顾。那么,这类礼物适合送什么呢一般而言,你可以请他吃顿饭,当然地点要选择高级一点的地方,这是指在你与对方的关系很好的'情况下,这种祝福实实在在,而且推杯把盏之间,你们之间的感情就能得到升华,送礼的目的自然也达到了。不过如果你们关系一般,对方未必会接受你的请客请求,那么,你就要改变战略了,送他一些价格不贵,然而却在晋升之后直接能够派上用场的礼物为最佳,例如:办公室的盆景植物,这些植物宜选择寓意好的。如:开运竹、发财树、巴西铁树、金橘等。当然精美的名片盒也是不错的礼物。
如果你是晋升者的老上级,那又另当别论了,你无需给他送上别的礼物,把他叫到办公室口头祝贺、勉励几句或者为其配备一些新的办公用品,诸如:办公桌椅等,他就会万分感激的,没准还会给你送一些感谢的礼物呢!
如果你与晋升者仅为普通朋友时,你完全可以略表心意,送些大众化的礼品即可。例如:咖啡杯、咖啡壶,适合送给有喝咖啡习惯的人;桌上型的玩具,例如小型拼图;造型逗趣的玩偶,例如出气娃娃;小相框,可以摆他家人的照片;公文包,适合常出差的人;摆饰,选择有激励、加油意味的玩偶等等。你也可以送些贵重的礼品,诸如:金笔、钢笔礼盒等。
问题一：男同事升职送什么礼物，一般送男领导什么礼物 可以送这个。寓意美好。混沌摆，又叫如意摆。
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问题二：我的男同事升职了，想送礼物表示祝贺，推荐下 手表――身份的象征！想花钱吗？劳力士。想省钱吗？华轮时！
问题三：同事升职送什么比较好？ 植物盆景男送刚直松竹，女送娇媚香梅
问题四：关系很好的男同事要调走了，送什么礼物好了 升迁还是降职升迁的话可以送他一些自己制作的小礼物或者是录下自己对他的庆祝,降职呢就别送了吧,安慰他
问题五：同事前段时间升职了，请问同事高升如何送礼 送一套蓝芙锡壶，茶具精品，寓意吉祥，马到成功。
问题六：我女，我一男同事，我们是办公室职员，他半年前升职做了主任，还在一个办公室，我以前叫他“姓名”，现在 不想因为他当主任了 你离他疏远了 可能对你有意思吧
问题七：怎么和功利型的男同事相处 您好好心态才有好同事 同事之间最容易形成利益关系，如果对一些小事不能正确对待，就容易形成沟壑。日常交往中我们不妨注意把握以几个方面，来建立融洽的同事关系。以大局为重，多补台少拆台对于同事的缺点如果平日里不当面指出，一与外单位人员接触时，就很容易对同事品头论足、挑毛病，甚至恶意攻击，影响同事的外在形象，长久下去，对自身形象也不利。同事之间由于工作关系而走在一起，就要有集体意识，以大局为重，形成利益共同体。特别是在与外单位人接触时，要形成“团队形象”的观念，多补台少拆台，不要为自身小利而害集体大利，最好“家丑不外扬”。对待分歧，要求大同存小异同事之间由于经历、立场等方面的差异，对同一个问题，往往会产生不同的看法，引起一些争论，一不小心就容易伤和气。因此，与同事有意见分歧时，一是不要过分争论。客观上，人接受新观点需要一个过程，主观上往往还伴有“好面子”、“好争强夺胜”心理，彼此之间谁也难服谁，此时如果过分争论，就容易激化矛盾而影响团结；二是不要一味“以和为贵”。即使涉及到原则问题也不坚持、不争论，而是随波逐流，刻意掩盖矛盾。面对问题，特别是在发生分歧时要努力寻找共同点，争取求大同存小异。实在不能一致时，不妨冷处理，表明“我不能接受你们的观点，我保留我的意见”，让争论淡化，又不失自己的立场。对待升迁、功利，要保持平常心，不要嫉妒许多同事平时一团和气，然而遇到利益之争，就当“利”不让。或在背后互相谗言，或嫉妒心发作，说风凉话。这样既不光明正大，又于己于人都不利，因此对待升迁、功利要时刻保持一颗平常心。与同事、上司交往时，保持适当距离在一个单位，如果几个人交往过于频繁，容易形成表面上的小圈子，容易让别的同事产生猜疑心理，让人产生“是不是他们又在谈论别人是非”的想法。因此，在与上司、同事交往时，要保持适当距离，避免形成小圈子。在发生矛盾时，要宽容忍让，学会道歉同事之间经常会出现一些磕磕碰碰，如果不及时妥善处理，就会形成大矛盾。俗话讲，冤家宜解不宜结。在与同事发生矛盾时，要主动忍让，从自身找原因，换位为他人多想想，避免矛盾激化。如果已经形成矛盾，自己又的确不对，要放下面子，学会道歉，以诚心感人。退一步海阔天空，如有一方主动打破僵局，就会发现彼此之间并没有什么大不了的隔阂。职场与同事相处有技巧 俗语说：一个好汉三个帮。咱们中国的老百姓一向普遍认同“在家靠父母，出门靠朋友”、“朋友多了路好走，多个朋友多条路”的处世原则。然而，这种处世原则在现代白领职场中却似乎“行不通”了。日前智联招聘网发布的一项最新调查显示，在上海白领中，居然有近两成人坦然承认自己在职场没有真正的朋友，并且他们也不想跟同事成为朋友。他们认为，职场如战场，同事就是竞争对手，跟同事做朋友，只能是给自己埋下一颗定时炸弹，因为他（她）了解你的缺点，甚至还握有你的“把柄”。北京师范大学心理学院蔺秀云博士认为，跟同事做朋友非常必要。上班族大部分时间都跟同事在一起，没有多少机会跟同事以外的人结交朋友。如果不跟身边的同事做朋友，烦恼就不能及时倾诉，压力就不能及时排解。烦恼和压力日复一日地郁结于心，对身心健康都极为不利。实际上，同事跟你一样，也都是普通人，有血有肉有情感，只要用以真心换真心的方式与之相处，是能够成为朋友的。当然，同事朋友毕竟是特定环境下的朋友，与普通意义上的朋友有所不同。跟普通朋友相比，同事朋友之间往往存在既合作又竞争的关系，很多时候还会出现利益冲突。因此，处理好与同事朋友之间的关系，更需要一定的技巧。以下几点值得注意：一、同事之间既然存在竞争，那么必然有干好干坏之分。干>>
问题八：一般搞潜规则的都是什么人？ 应届大学生从象牙塔步入职场，晋级成职场新新人了，做白领、精英、骨干的“白骨精”，可不是那么容易的，不仅没有捷径可走，而且跟头会一个接一个，塑造“白骨精”，先看看过来人总结的经验吧。 入门阶段新环境新人际需要坚守 新人嘛，在新工作新环境面前总是不能一步适应的，在遇到各种各样的难题时，就需要卧薪尝胆的韧劲啦。全新的工作领域，全新的人际关系，从学习状态转换到工作状态，都是比较难以适应的。这个时候，首先要分析不适合的原因，结合自己最近的职业规划，再重新衡量自己到底需不需要坚持；然后要给自己找好退路，不要盲目辞职，根据自己的特长爱好确定好下一个进攻的目标；再次，还要制定好充电计划，如果发现自己的能力不适合这份工作，冷静下来想想自己是否欠缺某方面的能力，如果充电可以解决这个问题，那么不妨利用工作之余多学习一些知识。有了这些坚守的经历，职场新人在“白骨精”成长道路上会少走不少弯路。 “不会摆事”就改变自己吧 职场意味着收入和职位，跟象牙塔的单纯是没法比的，在面临复杂的人际关系网时遇到纷争又该怎么办？说实在的，如果你觉得自己不是“摆事”高手，不妨采取“以不变应万变”这个下下策，那就是保持一颗善良的心跟同事和睦相处，以积极健康的心态对待工作。无论遇到怎样的纷争，为自己定好位，不被外界的环境所干扰，“改变不了别人就只好改变自己”，或许这也是一个对待纷争的自我调整之策。 “诱惑”有时是考验贵在诚信在职场中遇到经济利益，短期利益的“诱惑”是免不了的，面对不良诱惑，无数经验告诉我们，要坚守原则，做好本职工作。其实有些时候，看似是一个大蛋糕，其实都是一些考验。这时候就需要坚持好自己的原则：做人要诚信、踏实本分，简单的做人原则，就是解决事情的最好方法。 上面的这些都是成为职场新新人的基本点，而要成为“白骨精”还需要具备很多本领，比如善于见风使舵，善于变化自己的职场外衣以适应环境，博取上位筹码。那么不妨掌握一些法则，让你在职务提高上加分哦，但操作时也不能有失分寸哦。 对上司的交代要“我立即去办” 首先，应答上司交代的工作要“我立即去办”。冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。 其次在工作中要体现团队精神，比如常说“XX的主意真不错”等。可能自己的某次创意和策划没有得到上司欣赏，但其他同事被嘉奖了，这时不要为自己而难过或妒忌，尽量在上司的听力范围内夸夸同事。在明争暗斗的职场，善于欣赏别人，会让上司认为你善良，有团队精神，从而给你更多的信任。另外，做为女性的职场新新人，拒绝办公室的黄段子是一件很有必要的事。如果有男同事开“黄腔”，让你无法忍受，可以跟他们说“这种话不适合在办公室讲哦”，这句话也许可以让他们识趣地闭嘴。 对错误建议的第一反应是接受 在工作上要善于承认过失，勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，在肯定了过错后，还要指出一些肯定的方面来转移别人的注意力，淡化自己的过失。 在工作上面对批评也是不可避免的，面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重，可以跟他们说“谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。” 职场新人需要知道的10个潜规则 1新人是“话唠” 一些初入职场的新人犯得最多的毛病就是企图用>>
问题九：女朋友在单位很受男领导重视,快升职了同事们都让着她是不是好事啊 应该是的 或许是你女朋友工作上很有能力 然后同事相处又很融洽
