导读：对于新入职的公司同事过生日是否送生日礼物，这个问题的答案取决于个人想法和情况。首先，送礼物可以表达你对同事的祝福和感激之情。一份小礼物，如一本书、一个玩具或一束花等，都可以作为送礼物的选择。如果你想进一步表达祝福，可以写一张祝福卡片，表达你
对于新入职的公司同事过生日是否送生日礼物，这个问题的答案取决于个人想法和情况。
首先，送礼物可以表达你对同事的祝福和感激之情。一份小礼物，如一本书、一个玩具或一束花等，都可以作为送礼物的选择。如果你想进一步表达祝福，可以写一张祝福卡片，表达你对同事的祝福和感激之情。
另外，参加聚会也是表达祝福和感激的好机会。如果公司或同事们组织了生日聚会，你可以参加聚会，并和同事们交流互动，以表达你的祝福和感激。
但是，如果你与这位新同事不同部门，在工作上没有交集，或者你觉得对你没有什么帮助，下班后也没有见面的可能，那么你可以选择不送礼物。在这种情况下，你可以根据自己的心理意愿来决定是否参加聚会。
总的来说，送不送生日礼物取决于个人情况和想法。如果你想通过送礼物来表达祝福和感激，那么可以选择送一份小礼物或者写一张祝福卡片。如果你不想浪费下班时间或觉得对你没有帮助，可以按照自己的心理意愿来决定是否参加聚会。
同事过生日是一种表达关爱和祝福的方式，送礼并不是必须的，但如果你想表达对他的祝福和关心，可以考虑送一份小礼物，礼物的价值不必太昂贵，重要的是心意和祝福。送礼物时可以附上一张卡片，写上祝福的话语，表达你的关心和祝福。如果你们的关系比较亲近，可以考虑送一份更有意义的礼物，例如请他吃饭或者一起做个小手工等等。总之，送不送礼物是个人选择，最重要的是你表达了你的祝福和关心，让同事感受到你的温暖和关爱。
如果你真的可以做到忘记，那么说明你并没有深爱过
无法忘记才正是证明你爱的存在和深刻，
不要刻意去遗忘，不要长期沉浸于痛苦，
就让一切顺其自然吧，
你要做的是祝他幸福，更要使自己幸福，缘分不是我们人为可以决定的
能使一个人忘记另一个人，最有办法的是时间~
哲人说：时间可以冲淡一切，是冲淡而不是遗忘，
完全忘记的方法是根本不存在的，因为我们大脑内部存在记忆功能，即使曾经发生过的事情似乎记不起来了，但是也不表示，它离开了你的身体，只是由于没有再次接触相同的事情或曾经对你造成的反响并不是很强烈，甚至没有任何反响，譬如一个擦肩而过的陌生人，你肯定不会想起他。
一句话，如果那个人曾经引起你的强烈反响（发生了许多记忆犹新的事情，他说过许多特别的话，等等),完全忘却就是不可能的，
你可以做的是远离那个环境，远离和他有关的一切事物，然后等待时间去冲淡那些从前的记忆，使它们将来再次出现的频率极大地降低
然后，减少自己一个人独处的几率，出去找朋友聊天，参加可以互动，缓解压力的集体活动或游戏，出去旅游，培养一个兴趣爱好，如健身，舞蹈打篮球，玩游戏等等，转移注意力
。
加油，开心点，明天会更好
