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导读：你说的这个问题在职场中比较常见，很多人出于好心帮助同事却适得其反，反而弄得双方都不开心，我认为帮忙要适度，要分清轻重缓急，认清人物关系。1、授人以鱼不如授人以渔在你完成了自己的工作任务之后，能看到新员工的难处并主动帮助其加快工作进度，这确实
你说的这个问题在职场中比较常见，很多人出于好心帮助同事却适得其反，反而弄得双方都不开心，我认为帮忙要适度，要分清轻重缓急，认清人物关系。
1、授人以鱼不如授人以渔
在你完成了自己的工作任务之后，能看到新员工的难处并主动帮助其加快工作进度，这确实值得称赞。但是老话说得好，授人以鱼不如授人以渔，你在前期只是给了她一些基础材料参考，但是教她如何去搜集这些材料，以及如何运用这些材料才是关键，虽然你们不是师徒关系。教会她这些方法远比给她材料高效的多，一旦她掌握了技巧，琢磨出自己的一套工作方法，那作为前辈，你们就可以轻松很多。你给她这么多材料，反而会让她无从下手，不知所措，结果可能搞的一团糟。
2、认清人物关系
你帮她是出于好心，但是你要认清她有自己正式的师傅，你帮忙不能过度。假如你在项目开展过程中，热心过度，一直给这个新人指导，导致这个新人比较依赖于你，那她的师傅看到了会怎么想？稍微敏感脆弱一点的会认为你觉得作为师傅，她的能力不行，教不好这个徒弟，非得你来帮忙。如果让大领导看见了，领导可能会认为这位新人的师傅不作为，态度不认真，教不好这个徒弟。这个做法很容易造成职场中的人际关系紧张，产生误会。
以上两点，是我给你的建议，先将自己的本职工作保质保量地完成，工作中注重提升自己的业务能力，提高自己的核心竞争力。在工作之余可以帮助其他同事，给予指导和建议，最好不要替他完成或者是帮他做实质性的工作，除非是你很好的朋友。否则你有做不完的事，而且很容易吃力不讨好，陷入繁忙无序的工作中，严重者造成人际关系危机。
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这样吧如果你怕直接说出来尴尬的话那么你可以假装的走到他身边问他问她这个工作怎么样啊有没有什么不合适的地方啊，如果有的话可以跟你说一下你可以直接告诉她因为这是你朋友给你介绍的工作你用介绍给他的你也不知道具体情况怎么样所以问一问有没有什么其他的问题这样既可以让他知道是你让给他的又不会觉得尴尬而且还可以让你的同事知道你是关心他所以才这么问的而不是想让他欠一个人情
你有没有这样的经历，经常好心帮同事做点事，对方要么就是敷衍地说个“谢谢”，要么干脆连“谢谢”都不说，把你的好心当成理所当然，完全不放在心上。自己辛苦了半天，结果落这样一个结果，心里憋气，可是又不好说什么。
网友留言：我在单位做财务工作，不忙的时候就顺手帮业务人员把报销单漏的地方给填了，这本来是件好事，结果好人难做，有的业务人员根本不领情，说这就不是他的事，遇到这种情况我该怎么办呢？
职场乐于助人是好事，但是要学会给自己的善良、好心加个限度，学会正确使用，别让别人糟蹋了自己的好意。
一、你的好心在别人眼中一文不值有些时候你花费时间与精力对别人付出的好意，在别人眼中一文不值，原因有以下3点：
1、享受你的帮忙成习惯职场新人，刚步入职场，总想第一时间获得别人的认同，也觉得自己是新人应该多做点事情。于是就积极主动去帮同事做事，就像王娟一样。大家一开始还有点不好意思，可是看到你这样坚持，自然也就愿意让你帮忙。
2、你的帮忙是多余的虽然你的帮忙是好意，但并不代表别人真的需要你的帮助。明明别人都可以做下来的，你非要主动去帮忙，在别人眼中自然是没啥价值，既然你乐意做就让你做喽，但不是“雪中送炭”，自然引不起别人的感激之情。甚至你帮忙时候不小心出错了，同事还怪你多管闲事，给他添乱呢。
3、故意就想利用你有些同事本身就不怀好心，看你单纯、老实、好欺负，就会想尽一切办法来利用你。让你帮忙做这做那，这些人开始初衷本就是利用你，把你当免费劳力使用，又怎么会对你的好意心怀感恩呢？
二、学会把自己的好心用在刀刃上职场帮忙不是不可以，毕竟我们与同事朝夕相处，大家都有可能遇到各种事情，同事之间互相帮衬一下，也有利于增进同事之间的感情。但是帮忙也要学会把自己的好心用在刀刃上，别傻傻被人利用而不自知。
1、别太过于主动去帮忙我们在感情上经常听到一句话叫“轻易得到的，对方不知道珍惜”，在职场上同样如此。虽然我们主动帮同事是出于好心，但是在同事眼里，对方并没有提出请求或者说没显露出任何需要别人帮助的地方，你主动贴上去，别人不会拒绝，但也不会发自内心感激，因为你的帮忙在他们眼中过于廉价。
举个例子，你好心天天帮同事拿快递，但同事自己去拿快递的时候，却没人想得起来帮你拿，那你就该反省你的付出是否过于廉价了。你经常帮某个同事做一些工作，某一天，你临时有事，希望对方帮你一下，结果对方却直接拒绝，这时先别怪对方无情无义，应该反思自己。
所以我们帮同事，别太主动了，同事提出合理的帮忙请求 ，或者真正看到同事遇到困难，自己有能力帮的时候就伸出双手。但一些别人力所能及，完全不需要我们插手的事情，就真的别去多事了。
2、小人同事别帮忙还有一些同事，为人自私自利，斤斤计较，爱占人便宜，从不知感恩，甚至喜欢甩锅，这样同事的忙也别帮。
和同事相处最忌讳的是什么
1、凡事亲力亲为，力所能及范围内不求人。
2、少说多听。
一个人毫无城府、喋喋不休，会显得浅薄俗气，缺少涵养而惹人讨厌。
不注意说话分寸，往往容易招惹是非、授人以柄，甚至祸从口出。
3、为什么有很多人说，在职场不能那么随便的交心。
有很多爱说话、性子耿直的人，喜欢把同事当做倾诉的闺蜜，无论是工作任务还是生活琐事，都喜欢和“知心”的同事全盘托出。
有个事实不说，但你心里一定懂，职场如战场，大家都是升职道路上的竞争对手，管理位置被占一个就少一个，不可能所有人都升职，办公室不是互诉心伤的场所。
即使你遇到挫折、饱受委屈，也不要牢骚满腹、怨气冲天，到处诉苦，这样的结果只会适得其反:要么招同事嫌，要么被同事瞧不起，遇到黑心的同事，传到你领导的耳朵里，你的好日子也就到头了。
4、当然，在优先保护好自己的前提下，能帮的就帮一把，无伤大雅的小利让就让了。
还有，迟到早退给打个掩护，毕竟多让人欠个人情，没有坏处。
5、工作中不属于自己份内的事，对方不开口，绝不主动插手或打探。
6、如果实在和同事有矛盾，摊开谈个明白，千万不可以有误解，大家都是来工作挣钱的队友，别埋下隐患。
7、不要炫耀自己。
事实上，这会伤害到同事的自尊心，引起大家的不快，导致对你的厌恶和反感。时间一长，同事可能会冷淡你。也不要用教训人的口吻说话。
8、和同事聊天不知道聊什么，那就聊一些都会感兴趣的话题，比如公司奇闻轶事、公司发展动态等。
女生可以聊美妆护肤、男生可以聊游戏球赛。利用好这些话题，则可以拉近和同事之间的距离。
9、切忌主动拉帮结派。
这样不仅容易引发圈外人的对立情绪，还会让领导觉得你是个问题员工。
身在职场，与人过往甚密并不划算。只要你主动聚集一个圈子，他的敌人也立即成了你的敌人，他的朋友却未必会跟你做朋友。
10、切忌当老好人。
在办公室里面，很多人去茶水间的时候，都会顺便帮同事打打水;复印资料的时候，顺便帮同事打印一下;订餐的时候，顺便帮同事也订一份。
久而久之，同事就会把你的这份“顺便”当成你的一种义务。
工作的时候，要有自己的原则和底线，在不违反制度前提下，学会拒绝。否则，你将会成为工作单位里的垃圾桶，啥脏活累活都塞给你。
另外就是责任问题，不是你的，好心帮同事做了，搞砸了，你就惨了。好心得不到好报!
11、没有不透风的墙的世界。
今天说他坏话，总有一天会回到当事人的耳朵，所以无形中给自己的敌人，要学会背后夸人。
我们以前董事长就是个狠角色，可以一起喝酒，但是你要提出公司谁谁的是非，他一句话也不搭腔，面部表情毫无波澜。这才是将才。
12、不要你随便插手别人的工作。
不仅让对方不高兴，引起不必要的误会，可能还会导致领导误会你。
比如:看到同事聚在一块，非得凑过去，生怕漏掉什么重要消息、明明没你的事却老想插手、喜欢发表长篇大。
诸如此类，对分内的事积极绝对值得赞赏，但若是积极过头了，就会被认为你在抢夺他的工作，很有可能在以后同事处处提防你，这就是一种费力不讨好的结果。
13、宁肯得罪所有的君子，也不得罪一个小人。
因为君子宽宏大量，忙得很没空理你，不喜欢计较。
但小人就不一样，小人很闲，心眼小、手段狠，一旦招惹了，肯定会给你造成意想不到的麻烦，让人防不胜防。
14、非必要，不要捎带同事上下班。
别着急反驳，这事绝对坏处大于好处，不信多问几个经历过的人。很多人下班开车路过车站，选择捎同事一段。
过一阵，同事可能就当成你的一种义务，明明是好心提供方便，但是如果突然不做了，对方嘴上不说可能心里会埋怨，甚至最后闹得很不愉快。
15、忌同事之间相互配合忽悠领导。
不要觉得领导傻，哪一个能干上领导的水平都不会很低，情商和智商都是没的说。
你们这些小把戏，他比谁看的都清楚，所以千万不要做串通起来忽悠领导的事。
16、要避免一种情况，成为团队中的聋子瞎子，总是最后一个才知道消息。
同事都有小群的，你不在里面，就意味着他们不认为和你一路人。一定要融入他们，但不要做出头鸟。
不让你主动拉圈子，但可以隐藏其中，获取消息即可。
17、某度能问的问题千万不要问同事，因为没有人喜欢菜鸟。
18、尽量不要向同事借钱，更不要借钱给同事。这个不管你信不信，就防止钱没了，还多个仇人。还要在一个单位上班，低头不见抬头见。
19、如果你能力强，就算有傻逼同事，那又怎样他又干不掉你如果你能力弱，被劝退，总是影响到别人，和同事关系再好，又怎样工作能力是你立足的根本。
20、教你一招，自己绝对不主动说别人的八卦，当别人主动和你说八卦的时候，不管你事先知不知道你一律当成不知道，然后专注做一个捧哏“是吗”“我不知道诶”“真的吗不是吧”“然后呢”“你说你说"大家都是很喜欢捧哏的，你越捧他讲的越开心，说不定还能听到一些重要信息。
21、不要拒绝别人主动的善意，这有时是促进关系的好机会。
很多人担心麻烦别人不好，但是下次你也可以分享零食，帮别人一个小忙，这么一来一回，基础的关系就建立起来了。
