当初我结婚老板给我2000，现在老板要结婚了，这个红包该怎么包，大家给点意见，给多少合适？

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当初我结婚老板给我2000，现在老板要结婚了，这个红包该怎么包，大家给点意见，给多少合适？,第1张

当初我结婚老板给我2000，现在老板要结婚了，这个红包该怎么包，大家给点意见，给多少合适？
导读：人生第一件大事就是结婚，被邀约参加婚礼那你就得随份子钱，也就是我们常说的包红包。平时身边朋友亲戚结婚给红包倒是没什么，这要是遇上公司领导结婚可就让人为难了，该怎么办呢？一、领导结婚红包送多少结婚送红包的多少当然也要看感情深厚，如果是同事、同

人生第一件大事就是结婚，被邀约参加婚礼那你就得随份子钱，也就是我们常说的包红包。平时身边朋友亲戚结婚给红包倒是没什么，这要是遇上公司领导结婚可就让人为难了，该怎么办呢？

一、领导结婚红包送多少

结婚送红包的多少当然也要看感情深厚，如果是同事、同学的话，一般都是100-300元的红包，如果是亲戚的话，至少也要500-1000。

换做是领导结婚红包送多少比较好？考虑到自己的面子问题，领导的红包尽量包大点，可以和其他同事说好一起包，差不多500-1000这样的范围就可以。

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二、领导结婚可以送的礼物

1、鸾凤和鸣黄金摆件

鸾凤和鸣黄金摆件和其它情侣摆件一样，都是送领导结婚的最佳礼物。鸾凤和鸣黄金摆件外观尊贵大方，是属于艺术鉴赏、收藏的珍品，而且它表面铸的是千足黄金，黄金有保值的作用，送给领导不仅有面子，领导也会很开心的。

2、红瓷湘醴窑金凤龙纹花瓶

自古以来，国内就有龙凤呈祥的说法，龙凤代表着富贵和吉祥，那么送给领导的结婚礼物当然可以选红瓷湘醴窑金凤龙纹花瓶。花瓶由龙翔瓶和凤起瓶组成，瓶身光泽亮丽，造型高贵，非常有收藏和研究价值，无论是给自己还是送别人都是非常有眼光的。

3、纯银结婚公仔摆件

送领导的结婚礼物可不能那么简单，可以送领导一对甜蜜的情侣摆件，但是不能是普通的那种摆件，这样的话档次太低了。这里建议可以选一对纯银的结婚公仔摆件，公仔摆件是一对情侣，他们脸上洋溢着幸福的笑容，二人共同托着一颗大大的爱心，上面写着“永结同心”。表明你对领导新婚的美好祝愿，领导看到这份礼物一定会非常开心的。

结婚送领导红包如果觉得尴尬的话，也可以选择送领导一件趁手的结婚礼物也是个非常不错的选择哦。

企业老板以结婚的名义,向国企员工送红包3000元可能会涉及行贿罪。

行贿罪是指，为谋取不正当利益，实施给予国家工作人员、集体经济组织工作人员或者其他从事公务的人员以财物的行为，从而构成的犯罪。

因此，如果企业老板以结婚的名义,向国企员工送红包3000元的行为违反了法律法规，可能会被追究法律责任。建议遵守相关法律法规和社会道德规范，并寻找其他有益和健康的娱乐方式。

特殊日子的礼物更能收买人心

你是上级、公司领导者、管理者，为了展现自己的魅力，需要通过给下级的一些物质的激励来展现，也就是说常常给下级送些小礼，以示自己对其的重视和鼓励。但是，为什么你总是把握不好送礼时机，不是送早了就是送晚了，让很多礼物都失去了意义，不是让下属觉得你虚伪，就是让下属觉得你并不重视他。把握好送礼时机才会让你的送礼效果事半功倍。

先讲个案例：专柜的营业员张艳今天生日。一上班，她就听到公司服务台的广播播道：“今天是B3分部柜台营业员张艳的生日，祝她生日快乐，并且献上她平时最爱听的歌曲，愿她每天快快乐乐，心想事成!”张艳听到后特别惊讶。

更让张艳受宠若惊的是，当天经理巡场时还特地到专柜，对张艳亲切地说：“张艳，生日快乐!”并亲手递上了一份他精心准备的生日礼物。张艳很感动，她没想到经理能记住她的生日，能给她送生日礼物。以前，张艳觉得他们柜台销售不是很好，并且自己各方面又不是很优秀，经理根本就不会看到她，只会看到那些销售大户，每天就是混日子，对公司推行的各项方案以及平时培训考试都不是很用心，做什么都提不起精神，销售额也一直上不去。可是没想到经理竟然认识她，还知道她的生日，态度那么的可亲可敬，这让张艳受宠若惊，才知道自己并不是自己所想的那样不被重视，不被认可。

其实聪明的经理记住了每一个下属的生日，知道每一个下属的详细信息，并且总会精心准备好生日礼物。很多下属和张艳一样，在他的生日礼物中备受鼓舞，努力工作，而他更是受到下属的喜爱和拥戴，在他的带领下公司上下团结一气，公司业绩节节攀升。生日是人一生当中最重要的一个日子，每个人都渴望自己的生日被很多人记住，这是外界对其本人的一种肯定和重视，也能让自己获得最大的内心满足。因此作为管理者，作为上司，记住每一个下属的生日，并准备好一份生日礼物意味着对下属的接纳，对下属的尊重，对下属的诚心，对下属的关注。要知道，几乎没有一个人不希望在自己的生日那天能够收到祝福和一份精美的生日礼物的。

其实不仅是下属生日这样特殊时刻需要送礼，像其他什么春节、中秋都是送礼的最好时机。送礼是讲究时机的，特别是给下属送礼，送的不能太频繁，太频繁就像公司在发福利品，但是关键时候没送，又会失了人心。

在给员工送礼时到底有哪些时机是不容自己错过的

下属的生日。在下属生日那天送上你的礼物，送出你的祝福是人之常情。当然，现在很多的公司都会在员工生日时送上祝福或者生日礼金，但是作为上司不要因为公司已经重视而让自己忽略了下属的生日，公司和你是两码事，公司重视你更要重视。

下属工作获得成就时。每当下属完成了重要的工作任务，或者取得重大成就时，可以适当地送礼表示感谢和奖励。比如，你可以准备好一些好烟，当下属完成一个重大工作时，随时送给他们，或者每人送一件礼品当做一种庆祝和奖励方式。

下属生病或亲人病故时。下属生病时，你应当及时送上你的礼品表示慰问。同样的，当下属的亲人病故时，你也应该及时送上礼品甚至礼金表示慰问。

下属心情不好时。下属在工作中可能会遇到挫折，遇到困难，在生活中会遇到烦恼，在感情上会遇到挫折，这时作为上级你要适时地送出礼品表示关切，以改变下级的心情，提高工作效率。

下属结婚等喜庆时。当下属结婚或有重要的家庭喜事时，应该予以祝贺，并送上礼品或者礼金。你千万不要假装不知道，或者没有任何表示。要知道，你的重视和关怀能决定下属的工作心态，甚至职业人生。

法定节假日。我们的传统节假日是最合适送礼的机会，也是常常是不可忽视的慰问下属的最好时机。比如中秋节、春节、端午节、元旦等传统节日，及时送上你的礼品和祝福可以让下属对你心存感激，从而对待工作更加的认真努力、细心周到。