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导读：在面临类似情况时，正确处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题十分重要。以下是一些建议，帮助你判断这种做法是否合适：1 了解企业文化和政策：在处理礼物问题时，首先需要了解公司的企业文化和政策。有些公司可能对员工收受礼品有明确的规定，例如禁止
在面临类似情况时，正确处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题十分重要。以下是一些建议，帮助你判断这种做法是否合适：
1 了解企业文化和政策：在处理礼物问题时，首先需要了解公司的企业文化和政策。有些公司可能对员工收受礼品有明确的规定，例如禁止收受高价值礼品或要求员工上交礼品。了解公司的规定有助于你判断这种做法是否合适。
2 考虑领导的立场：在把礼物交给领导之前，要考虑到领导的立场。领导可能因为廉洁、避免利益冲突等原因拒绝收礼。在这种情况下，将礼物交给领导可能会让他们感到尴尬或不安。
3 保护送礼者的尊严：如果你把礼物隐蔽地交给了领导，这可能会让送礼者感到尴尬或受到伤害。在处理礼物问题时，要尽量避免让送礼者感到尴尬。
4 与同事沟通：在决定如何处理礼物之前，可以尝试与同事沟通，了解他们的想法和建议。他们可能对这个问题有更深入的了解，或者能提供更好的解决方案。
5 考虑替代方案：在将礼物交给领导之前，可以尝试寻找替代方案。例如，你可以建议将礼物退回给送礼者，或者将礼物捐赠给慈善机构。这些方案既能遵循公司的规定，又能避免让领导和送礼者感到尴尬。
总之，在处理别人送礼、领导拒收以及礼物移交的问题时，需要考虑多方面的因素。在了解公司规定、领导的立场和保护送礼者尊严的前提下，寻找合适的解决方案。
知乎上有个很有意思的问题：女生自己好心好意给男友送了一个复古游戏机，却被男友嫌弃廉价，嫌弃low。女生一气之下把男友变成了前男友。然后问自己做得对不对？
那么大家在送礼物被嫌弃时，都会怎么做？
我个人在乎的从来都不是礼物的价值，而是凝聚在礼物上的心意。所以，遇到真的嫌弃我送的礼物的人，我绝对会疏远他。
大一的时候我送了一本《追风筝的人》给我的一个好朋友。当然，这只是我心血来潮突然想送他一本书的结果。正常情况下我是不可能送他小说的。因为他只喜欢看漫画。按他的说法就是，看到一堆文字他会头晕。
收到快递他就问我是不是寄错了。我说没有。然后他就吐槽说：有意见你就直接说嘛，反正我又不会改的摊手。何必送我一本世界名著来糟蹋我呢！我回他，想送就送了。不喜欢就扔掉呗。
因为只是一时的心血来潮，所以也没把这事放心上。
后来过年去他家玩，在他房间里看到一箱的漫画书，突然想起我送他的小说。然后我就问他：我送你的那本书呢？扔了没？
他一脸嫌弃的吐槽：还好意思说，学人装什么文艺，你送我包糖好过送我小说啦。又占地方，搞到我要带着一本没卵用的书从祖国的最北端走到最南端（他在哈尔滨上大学）。包装到现在都还没拆呢。要不你拿回去哄师妹？
然后他就从抽屉里拿出那本书丢给我。确实是连包装都还没拆。但我还是觉得很开心。因为感受到了他对这本书的重视。
即使不喜欢，他也没有扔掉或者堆在某个角落，而是不怕辛苦的带着它回家，放到抽屉里。要知道，他喜欢看的漫画书也不过是拿个箱子装了然后放在地上。
珍惜你送的礼物的人，自然也是珍惜你的人。不珍惜你的礼物，反而嫌弃的人，远离他吧！
一：送同事的礼物还是以实用为主，像平时穿的，可以斜挎的保温衣，或者是一款男士香水。如果是一位女性，可以送给他一款好的胸针或者是手镯，如果是男士，可以送给他一款淡雅香水。
二：可以送些比较实用的礼物，像钱包、衣服等，都是不错的送男同事的，他常常用的东西，而且都是随身携带的东西，如果他是公司，可以送一个真皮钱包，领带夹，或者是钥匙扣，都是很不错的。
三：如果想送比较实用的东西，可以送给他一些日常用的上的必不可少的物品，像打火机，钱包，领带夹等等，如果关系比较那就送一些包装不错的名牌香水，或者是比较有特色的发饰也很不错。女同事过生日，要送一份礼物，不管是贵的，贵的，一定是精品，一定要精心挑选，不一定贵的，一定要是一款独一无二的礼物，你可以挑选一款水晶摆台，里面刻上你同叔的名字，你同桌平时喜欢什么类型的东西
哎，对于这种，得忍，先对她很好，得让她对你养成依赖，她习惯你这样那样了后，接着对她淡点，慢慢的她就晓得，原来你很好，不能习惯没有你在身边，什么时候在什么地方没有你在，呵呵她就晓得需要你了，女孩子都是弄个，喜欢她就得先多付出点，才会收获她的爱晓得不，努力吧！这招我朋友都用过，管用~
给领导送礼物，被拒绝后感到很尴尬，该如何缓解？
1在不恰当的时候送礼物，领导是不愿意接受的，比如他很忙的时候，或者正在跟人交流的时候，那么要善于发现，瞄准时间再送。 选择合适的礼物，比如自己的一个初入职场的新人，则不能送太贵重的礼物，这与自己的职场地位不太符合，领导也不会接受，而是要选择一些极致极简的，或者他喜欢的。如果自己与领导接触少，而自己又是有求于他，这个情况送礼，是错误的。平常多和领导接触，送礼的时候就像朋友一样自然。
2端正态度，不能见面就尴尬了。让他慢慢了解你，没有其他意图，但是真心感谢他的关心。工作中虚心向领导请教，经常和领导沟通，以后有机会让亲戚带你去领导家，他会安排一些礼物表示感谢。有些同事在日常工作中不懂得和领导搞好关系，只有在需要领导帮忙的时候才想到给领导送礼，以达到自己的目的。一旦在日常工作中和领导接触不多，遇到事情突然给领导送礼，肯定会让领导很不舒服。给领导送礼的时候，可以选择一些实用的日用品或者茶具送给领导。不要选择太贵的东西。贵重物品虽然看起来很实用，但是会让你的领导觉得你的水平很低。
3不要指责别人，用理解的态度说话。既然尴尬的局面不可避免，就应该拿出足够的勇气去面对现实，甚至直接挑战尴尬。如果你真的没有勇气和能力去处理，尴尬发生时你最好的选择就是尽快撤离现场。但是你一定要给自己找一个合适的理由，否则，只会让对方觉得遗憾。化解尴尬的能力其实是对一个人做人能力的考验。任何一个善于拐弯抹角，在类似场合巧妙化解尴尬的人，一定是一个很好的沟通者。
