会计知识：企业用生产经营的产品作为给员工的奖励的账务处理

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会计知识：企业用生产经营的产品作为给员工的奖励的账务处理,第1张

会计知识：企业用生产经营的产品作为给员工的奖励的账务处理
导读：实际工作中，会计经常会碰到这样的问题，像很多护肤品公司，直接以库存商品为奖品奖励员工也是常有的事情，那么在这个时候，会计应该怎么做账呢？怎么做账务处理呢？和小编一起来看看吧。首先，要知道，把生产经营用商品（库存商品）奖励员工，应该做视同销售

实际工作中，会计经常会碰到这样的问题，像很多护肤品公司，直接以库存商品为奖品奖励员工也是常有的事情，那么在这个时候，会计应该怎么做账呢？怎么做账务处理呢？和小编一起来看看吧。

首先，要知道，把生产经营用商品（库存商品）奖励员工，应该做视同销售处理，不能作为职工福利；

接下来应该怎么做相应的账务处理呢？

1、确认生产经营商品的的收入

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

2、结转成本

借：主营业务成本

贷：库存商品

3、计提福利费用时：

借：生产成本/管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

以上说明的库存商品是企业生产经营产品，如果是外购的库存商品，那么账务处理会不会不同呢？

借：管理费用/制造费用/销售费用——福利费（含转出饿进项税额）

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税转出）

购买礼品赠送，本身是一种视同销售行为，所以不论是赠送给何人，都要按视同销售计算并缴纳增值税或计算销项税额，同时礼品的进项也是可以抵扣的。

另外赠送礼品给职工的确是可以列入企业职工福利费的，这与视同销售计提销项税额不矛盾，只要是在规定标准以内，是可以在税前扣除的。

有一些公司会购买礼品作为一项福利发放给员工，通常给女员工购买的是化妆品。那么公司购买化妆品给员工的账务处理怎么做？

购买化妆品给员工的会计分录

1、企业购买发放化妆品时，

借：应付职工薪酬-职工福利费

贷：银行存款/库存现金

2、月末计提时，

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬--职工福利费

什么是应付职工薪酬？

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

什么是职工福利费？

职工福利费是指用于增进职工物质利益，帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。包括拨交的工会经费，按标准提取的工作人员福利费，独生子女保健费，公费医疗经费，未参加公费医疗单位的职工医疗费，因工负伤等住院治疗，住院疗养期间的伙食补助费等福利支出。

管理费用是什么？

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

要缴纳

根据《中华人民共和国增值税暂行条例》（中华人民共和国国务院令〔2008〕538号）第十条规定：“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；”

所以，该行为属于：“用于集体福利或者个人消费的购进货物”，进项税额不得从销项税额中抵扣。