
导读:给领导开车应该做到以下几点:1、服装得体,外表整洁。2、待人接物举止得当,准时守时诚信效率。3、卫生,不管是车辆卫生还是个人卫生,这是领导为你打分的关键点。4、喝酒误事,就算你的酒品以及开车技术再好,也要牢记开车不喝酒,喝酒不开车。注意事项
给领导开车应该做到以下几点:
1、服装得体,外表整洁。
2、待人接物举止得当,准时守时诚信效率。
3、卫生,不管是车辆卫生还是个人卫生,这是领导为你打分的关键点。
4、喝酒误事,就算你的酒品以及开车技术再好,也要牢记开车不喝酒,喝酒不开车。
注意事项:
1、经常擦车洗车,保持车内车外干净整洁。爱美之心人皆有之,干净的车体会让人心情愉悦。
2、及时检查车内设施是否能正常运转,不要关键时刻掉链子,刚接上领导,发现空调坏了。
扩展资料:
注意事项:
1、领导的生活习惯、每天什么时间上班、什么时间下班、喜欢去那个地方吃早餐、喜欢走那条路。如果等老板交代给这些那就说明观察力有问题了,如果是新司机那就请教一下公司的老员工,请教的时候要真诚。
2、要明白老板有什么爱好、喜欢穿什么牌子的衣服、喜欢什么颜色、一般喜欢做在车内的那个位置。什么 时间出门的时候才带公文包。公文包是什么牌子的,这些都要知道,肯定对以后开车有帮助的。
在单位给领导开车,是否在过节时送礼,取决于与领导的关系以及当地的习俗。
如果与领导的关系较好,可以考虑送礼以表达感激和尊重。此外,如果当地有节日送礼的习俗,那么遵循这一习俗也是可以考虑的选择。但是,如果与领导的关系一般,或者当地没有此类习俗,那么送礼可能不是必要的。在这种情况下,可以考虑通过其他方式,例如发短信或打电话祝贺节日,来表达问候和祝福。
总之,送礼与否应根据具体情况来决定,重要的是保持适当的礼仪和尊重。
领导上车前,开好空调,车辆保持干净,嘴要严,车况保持良好,别人送给领导的东西,帮着拿,如果不是二份东西,自己别要车上准备好清洁袋,领导酒后或者吃东西,递给领导,车上备好湿纸巾,随时给领导擦手用车上备好矿泉水的口香糖,领导要用马上有当然这些都是公款买的了,就算公款不给买,自己也要备好,钱,从加油费里走,加油站有买水的,加油的时候搬一箱就行,这些东西油站都有平时穿戴整齐,给领导争脸,领导家人有事,争着出车送,这些事领导心里有数,早晚会报答你,这叫零存整取,司机,办公室主任,秘书,这都是领导最近的人,你干好了,领导早晚有一天会提拔你重要的是,我说的这些你要保持,千万别跟领导时间长了就放松了,跟领导平起平坐了那领导就烦了,就不用你了在领导面前,永远保持领导就是领导,你就是司机,时间长了,你的领导就不让你当司机了,也让你当个小领导
应该做到以下几点:
1服装得体,外表整洁。
2察言观色,揣摩心理。例如什么时候应该说几句稍微调节下气氛,什么时候不应该说话让她安静安静。
3记录这位领导的喜好等等。
4待人接物举止得当,准时守时诚信效率。
5、有眼力见儿,不要等领导说话了再去干,把该做的事做在领导下命令之前。
6、除了和领导搞好关系之外,还要和领导家属搞好关系,比如帮忙接下小孩,送老人去医院。不过现在查的严最好开自己的私车去。
7、卫生,不管是车辆卫生还是个人卫生,这是领导为你打分的关键点。
给政府领导开车需要注意:知道领导的喜好和家庭情况,要少说少问,要勤快脑子要灵活;要幽默;要每天给领导准备一份当天的报纸。不要用领导的车办私事,注意安全,不要犯同样的错误,不要边开车边打手机。
开车注意事项:系好安全带。上车的第一要事,就是系好安全带,同时不要忘记提醒家人或朋友一定要系安全带。定期检查车况。及时车辆做了定期保养,也要经常自己检查一下车况,看一下各零部件、轮胎、车灯、油液等是否运行良好,发现问题要及时修补。
严禁闯红灯。这个相信大家都知道,现在交通法规严格了,对闯红灯的处罚加重,极少有人闯红灯,但要知道如此做的目的无非是保证安全。不要随便超车。不要为节省一点时间而试着超车,特别是跟在大车后方,对前方视线产生遮挡,此时超车最容易发生危险,因为你无法确定对面是否有车驶来。
注意警示标示。开车时要注意路边的警示标志,如限高、限速,禁止掉头,禁止左右转等,特别是高速公路路旁设计的警告标示,一定要遵守。切记不能抢行。宁等三分,不抢一秒。不要为了区区几秒钟,就猛踩油门,抢在别人前面行驶,因为路上突发状况太多,只有慢行才能够来得及应对突发状况,避免危险的发生。
不要往车外扔东西。很多人会将烟头、卫生纸、饮料瓶等随便扔出车窗外,这样做,一来破坏了城市的环境卫生,二来给后边的车辆埋下安全隐患。不要边开车边打电话。边开车边接打电话,容易分散注意力,不容易应对突发事件,为行车安全埋下隐患。
主要看领导是否有具体要求和平时做事风格。
一般来讲,到位后给领导短信报告,是办事比较可靠的提现,大多数领导会满意,最起码不反感。但有的领导自身能力强素质高,就要求下属也要做事一板一眼不拖沓,对于这样领导,如果已交代的事还要再想他汇报,有时会感烦躁。
所以具体情况具体分析,切不可照搬别人做法刻舟求剑。
建议短信汇报一次,通过这次来弄清楚领导做事风格。




















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