如何看待老板应酬时把剩菜打包给员工吃？这是好领导吗？
导读：如果这个老板并不是贫苦出生，他绝对不会想起把剩下的饭菜装包。因为他了解自披荆斩棘，自主创业之路很艰难，能体会到农户面朝黄土背朝天，粒粒皆辛苦辛勤劳动的艰辛，了解农业生产一样的不易，所以他才可以有这些感受和言谈举止。相反，拥有点钱就会装阔，花

如果这个老板并不是贫苦出生，他绝对不会想起把剩下的饭菜装包。因为他了解自披荆斩棘，自主创业之路很艰难，能体会到农户面朝黄土背朝天，粒粒皆辛苦辛勤劳动的艰辛，了解农业生产一样的不易，所以他才可以有这些感受和言谈举止。相反，拥有点钱就会装阔，花钱如流水奢侈浪费。老板严于律己，其它人都可以仿效。当当网节省这一点我是十分认同的，其他人都没有权利浪费粮食，就算你再有钱也不要去浪费粮食。每一个老板自主创业都经历过艰难险阻期，或许也是有极少数顺心如意的。但如果你成功后，勤俭节约的传统式不可以丢弃，还是得保持初心。倘若饭堂饭菜品质一般，老板感觉交际剩下是指好吃的菜，塑料打包带给职工们能够改善伙食，这也是好心。

这样的事情，我就遇到过。大家招待，桌子剩下一整条鱼或整只鸡哪些的，我能叫塑料打包带到饭堂，第二天下午，大伙儿一起吃。这没什么不当之处的。假如看不上能够不要吃，吃食堂正常的的菜就好啦。不要吃，却也不要多想，把人好心想坏掉，否认了老板的一番好意。老板是能选将剩饭剩菜丢掉，不给职工带，职工也不知道这次事情。可有时，再富裕也狠不下心浪费过多粮食作物，例如刚刚讲的骨头肉，聚会吞掉一半，还剩下一半，丢掉多遗憾，不扔带去又感觉颜面不转动。

因此，带来职工吃，一方面能够免除自身由于消耗造成的愧疚感，另一方面能够犒赏一下职工。或许有些人说，那也是不尊重人格特质的主要表现，确实是，尽管聚会的重要作用不可以职工一同参与，可是，拿剩饭剩菜给职工，难免要在“解闷”职工。但是话又说过来，即然老板挑选带来职工，应当关联很好。如果让老板知道你现今心理状态，他会器重你？即使他如今不得已器重你，未来还会运用一切方法和机会对你打击。终究你不愿意和老板上下齐心，老板怎么可能不清楚，他真的傻吗？

我曾经讲过，一个人要学好给自己的未来垫路。但是你看看你现今个人行为，累死累活半年多一遭回到解放前的大道理，什么时候才会懂？老板那么做是节省个人行为，不愿消耗。好端端的剩饭剩菜，有些不缺是汤菜大菜，很贵的，扔了确实遗憾。而带回去去，自己人吃不了，职工多，恰好能够灭掉。老板心里装着职工，想让职工吃点好吃的菜。交际时的剩饭剩菜不管味儿，或是刨工，或是价格，肯定要优于职工的膳食，有的菜职工只听过，没吃过，恰好打开牙祭。

一个男老板经常隔三差五买零食给自己的女员工吃，可能代表这个男老板对这个女员工有好感或者喜欢。这种情况在工作中并不罕见，因为有时候老板可能会对某个员工产生好感和关注，这也是一种表达方式。

然而，这种情况也可能并不意味着任何特别的事情。有时候老板会给所有员工买零食，或者出于其他的原因与某个员工分享零食。因此，如果你想知道老板的意图，最好的方法是直接问他。不过在这种情况下，最好谨慎处理，因为如果老板没有特别的意图，那么向他表达这种想法可能会让工作场合变得尴尬。

领导每天让我给她买午饭，从不给我转钱，我该主动要吗？不该。

我认为你的领导者让你买饭，也是你想要讨好领导的最佳机会，并使用它。

一些领导者因他们的小东西而体现在一些小东西中，而这种小事就是一些小事的情况。例如，就像在没有捐钱的情况下在问题上购买饭菜的问题。

领导者认为下属将购买购买东西的东西，他们没有给予自己的心情。如果你没有给钱，你会有一定的意识感，让下属理解这就是他应该做的事情。

有时领导者是尝试自己的下属，故意使用这种方法刺激从属，看看是否有任何广泛的反应，但它也是为了确定他的位置。

一些领导者也是通过这种方法给出下一个性能的机会。如果下属通过自己的测试，那么***将对下属进行治疗，以便在工作中提供更多帮助。

我认为你的***必须认为一顿饭对他来说并不重要。它不会考虑员工的想法和观点，因为他们根本不会支付这件事。

    有时，给领导者买一个食物也是有机会给予领导者。看不到你丢失了多少钱，但你需要看看你在领导之前收到了多少，任何看其潜在价值的东西。

如果领导者会让你买东西，我们应该使用以下方法来处理

选择时间以避免避免

学会转移目标

你可以说你没有时间买你，我推荐其他同事帮他购买，虽然这种方法有一些恶棍，但这可以转移给自己。

如果领导者已经让你为他花钱，这是值得的，也许领导者是为了找到你，或者领导者可能是为了试试你，这些是可能的。有时它也是一种祝福很多时候，我有损失，因为你花钱买东西，你需要考虑让你的领导力，否则，你是领导腿的白色，花这笔钱。

所以你必须在你的工作中使用聪明的方式来提醒领导，让***记住你的生活。此外，当您在工作中遇到困难时，我希望领导能够帮助您，这也是一种隐形投资。

    有时我们必须看看工作中的钱，虽然你为领导者买了一小钱，但这种人的感情无法估计，有时这取决于这的长期价值。

首先，有时你在领导者面前吃一些小损失，打破小财富，没有看到这是一件坏事。

其次，无论你付多少钱，你应该让领导者记住我们自己的关系。

第三，我必须学会避免在我的工作中避免这样的事情，学会向外推动。

第四，由于领导者让你花钱，让领导者满意，并且应该在表面上没有情绪。

所以不要把领导放在你的工作中，有时花钱也对领导也满意，这也是提供领导，更好的利用的好机会。

最近弟子刘先生突然打来电话，和我商量。 “领导把东西发给我了，我要还给你吗？ ”。看来，刘先生遇到了领导的“特别关照”！于是，我请他从头到尾再说一遍事情，帮他分析。其实，前几天刘向领导报告工作时，领导突然问要不要喝茶？刘先生回答说“可以”，说是潮汕人，自己家里有茶，喜欢喝茶。领导一听到这话，立刻感兴趣，掏出重要的茶，让刘先生好好品评。刘先生喝了几口，觉得茶叶确实不错，又称赞了一番。然后，两人开始谈论茶的事情，然后，领导又拿出新的茶盒，直接寄给了他。

刘先生有点惊讶，但不知道该怎么办，只好先接受。 但是，他现在很烦恼，觉得不用回礼。 不回礼好像也错了。确实，遇到这种情况时，作为职场小白有时会有点困惑。 所以，我们接下来进一步分析这种情况，看看这件事到底怎么办。领导要送礼物，要不要还礼？ 聪明人都这样做，早就受益匪浅了。不要急着回礼物，首先想明白礼物后面的逻辑，刘先生问我之前，其实是在网上查别人的回答。 有人说“茶”和“不好”有点谐音。 这意味着领导为了让你工作，必须升职。领导是告诉你的。 他喜欢喝这个茶。 我接下来必须把这个茶送给他。详细的话，我觉得这些答案都太扯了，不靠谱！ 真遇到这样的领导，还是赶紧走吧，一点小心思让员工头疼！

在我看来，更有可能的情况大概就是这样。领导自己喜欢喝茶，但刘先生很懂茶。 两个人喝得很开心。 导师很开心。 我以为遇见了茶友，决定给你一盒。 个人认为这个可能性非常高。领导评价你，认为你这个人工作能力好，打算拉拢你，培养你，只是以茶叶的名义接近你。 当然，只有送茶才能得出这个结论。 有点轻率。 需要其他行动的支持。领导本身是个慷慨的人，平时一高兴就喜欢给人送东西，不仅给茶，也给同事。 所以，这只不过是领导的性格，没有其他深意。那么，知道领导为什么送茶后，我们怎么感谢呢？

聪明人，都这样回礼。可以回礼，但是“等一下”会给我领导给公司的新人送茶是出于好意。 这个时候，如果急于道谢，领导会给你留下太形式化了，相对不好的印象。 领导有时认为新人故意抛弃关系，反而会给双方带来距离感。领导并不是想让新人融入这个环境，也不想和领导进一步接触，只是想疏远，逃避。你的回礼来自好意，即使你想说“有时会回来”，但在领导看来，那反而是“拒绝”的意思，很可能给将来的发展留下祸根。与其回贵重的礼物，不如回有特色的礼物一般来说，回礼比收到的礼物更珍贵。但是，在职场上，这件事变得比较复杂。 如果你回来的礼物太贵重了，领导也会很尴尬，也会给领导面子。

另一方面，你送的礼物太贵重了，也对自己的经济构成了不小的挑战。 毕竟，作为员工的收入肯定没有领导者。 与其长胖脸，不如送点有特色的东西吧。说说刘先生吧。 如果他要道谢的话，把自己做的茶拿去给领队就行了。回礼，有点特色。 两个人还可以用茶叶聊天，拉近彼此的距离。最后想说的是其实，这件事不回礼也没关系。 与其把精力花在回报什么礼物上，不如好好工作，在更好的工作状态下给领导“回报”。结果，在职场这个有拼写能力、拼写能力的地方，最终还是要靠能力说话。

朋友，你是上班族带饭上班是非常好的，给你点个赞！你不要以为带饭上班有点尴尬，没面子什么的，其实告诉你，在很多看到单位和企业都配备了微波炉、冰箱等设备和专门吃饭的休息区或者房间，都是提供给员工们的，带饭上班反倒是健康饮食的体现，而且好处还很多。

1、带饭上班吃，吃的是健康，因为你知道自己的份量和喜好，饭菜不会浪费又能吃得很好，食材也都是可靠健康的，更主要是外面吃盒饭，可能不倒三四个小时会饿，尤其是晚餐，回去之后，盒饭吃不饱，回家反倒是加餐。

2、自己带饭能让自己更加勤快，提前做好饭菜，有利于自己把握好时间，而且能省下很大一部分吃的成本。

3、上班族带饭，你会发现会有很多志同道合的同事一起中午或晚上热饭，平常难得在一起，现在好了，反而能提高自己的涉交圈。

生活是美好的，关键在乎自己正确的价值观，仔细体验上班族带饭的生活，其实也是一种生活的智慧。