
导读:什么都不要送,更不要送吃的,小礼品什么的。送礼,不是把礼物送出去就完事,要注意两点,一是你送的礼物特别,不说独一无二,至少也要领导喜欢。第二,送了礼物要让人记住,你的礼物再好,过了人家记不住是谁送的也是白搭。我属于经常收礼的,比较宽容,每收
什么都不要送,更不要送吃的,小礼品什么的。
送礼,不是把礼物送出去就完事,要注意两点,一是你送的礼物特别,不说独一无二,至少也要领导喜欢。第二,送了礼物要让人记住,你的礼物再好,过了人家记不住是谁送的也是白搭。
我属于经常收礼的,比较宽容,每收到吃的,我自己不过一笑置之,不当回事,但内人往往很不喜欢。
不送礼,最多就是没有好印象,送礼送得不好反而产生坏印象,得不偿失。
邮寄礼物不可取,领导根本记不住,反正我是记不住。应该亲自送过去。
最好是吃饭的时候送,厚着脸皮蹭一顿饭,酒桌上人的感情很容易拉近,但酒桌上如何寒暄、如何措辞、谈论什么话题,要事先有所准备。有备而来才能无往不利。
蹭过领导的饭吃,以后再回请领导喝酒就又有了冠冕堂皇的理由。
如果觉得蹭饭吃、蹭酒喝太别扭,那就不要送了。过年编一条别致的手机短信给领导发过去也能让领导记住,和领导的短信来往,也能拉近距离。但短信不能转发,一定要自己编。
宗旨是,给领导送礼,和领导的交往,要展示你的强项,给领导一个印象:这人不错。如果达不到这个目的,那就成了交易,送礼的境界也就低一个档次。
你其实更要与领导和睦,和领导多多交流,送些小礼物,都是奠定关系的基石,但领导万一没收你的礼物怎么办,今天我们就一起讨论一下。
首先,你要分析领导的心理
如果领导是喜爱小礼品,但又碍于身份不敢收的,你可以私下以朋友的身份交给他。
其次,如果领导是直接收礼物的,也要注意,挑合适的时机送给他,不要让双方尴尬,根据自己的实际情况来判断。
还有最后一种情况,领导是刚正不阿的,那么这种的,其实他根本不需要你送给他什么,你只需要在工作上好好努力,让他看到你的进步,这样就行,而如果你硬要送,反而会适得其反,让自己的领导厌恶自己,从而使自己工作不顺。
另外,送的东西也要因人而异,假如领导喜欢字画古玩,不妨请一个熟悉的朋友去古玩市场挑一件真品送去,但注意要是真品,如果领导喜爱旅游行走,不如就推荐一个好去处,好风景。




















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