导读：在中国，同事结婚时，大家通常会以礼金的形式表示祝贺。然而，关于是否给不熟悉的同事送礼金，每个人的看法和做法可能会有所不同。以下是一些建议供你参考：1 观察公司文化和传统：了解公司的文化和传统，看看其他同事在这种情况下是否有统一送礼金的习惯。
在中国，同事结婚时，大家通常会以礼金的形式表示祝贺。然而，关于是否给不熟悉的同事送礼金，每个人的看法和做法可能会有所不同。以下是一些建议供你参考：
1 观察公司文化和传统：了解公司的文化和传统，看看其他同事在这种情况下是否有统一送礼金的习惯。如果这是一种普遍现象，你可能需要跟随大家的做法。
2 考虑与同事的关系：尽管你们并不熟悉，但你们毕竟是同事关系。在工作中，保持良好的人际关系对个人和团队发展都有好处。因此，在这种情况下，你可以考虑以礼金的形式表达你的祝福。
3 考虑自己的经济状况：送礼金是一种传统的祝贺方式，但也要考虑自己的经济状况。如果送礼金会给你带来经济压力，你可以选择其他形式的祝福，如贺卡、花篮等。
4 沟通与礼貌：在这种情况下，与其他同事沟通是很重要的。了解大家的看法和做法，以便作出适当的决定。同时，保持礼貌，尊重其他同事的决定。
5 量力而行：送礼金并不是衡量友谊和尊重的唯一标准。在这种情况下，你可以根据自己的能力和意愿来决定是否送礼金。重要的是要真诚地祝贺同事的喜事。
最终，决定是否给不熟悉的同事送礼金取决于你自己的看法和实际情况。请权衡各种因素，做出合适的决定。
在工作中，你需要同事的合作和配合，需要同事的理解和支持。怎样拉近和同事之间的距离，是一门大学问。而送礼品给自己的同事，就是一种建立感情、融洽关系、拉近距离的有效手段。
在单位里，如果你想与自己身边的同事快乐地相处，选择一些合适的礼品送给他们是必要的。一份价格不高的小礼品，如果送得恰如其分，也能让枯燥的办公室里充满脉脉温情。在他们生日、升迁、结婚，甚至一些重要的节日到来时，赠送一些有意义的礼品，是增进彼此之间感情的好机会。
你与同事交往，固然贵在真诚，然而如果有一定的“俗物”作为铺垫，则恰似一种催化剂，会加速人际关系发展的进程。当然，这种“俗物”要选择得恰如其分、合情合理，而运用这种手段来密切人际关系时，则要做得光明磊落、目的纯洁，否则，礼多人不受，受之则良心不安了。
给同事送礼品，要讲究精致小巧。长期相处的同事都很熟悉、随意，如果你送太笨拙的东西，会显得太庄重、太夸张，不适合办公室这种场合。给同事送礼品，还要讲究实用。比如，办公用品、其他方便工作和生活的小物件、能给工作环境带来绿色和生机的小盆栽等等。
同事关系与其他关系的不同之处就在于，同事之间的关系是以工作关系为基础的，有一份“圈子”内的情谊存乎于心，因此，送礼一定要送得特殊，送得与众不同，送得更有意义。让我们来看看，同事之间都适合赠送哪些礼品吧！
适合男同事之间的赠品：丝质领带、彩色的袜子、运动衫、男性香水、大套的洗浴用品套装等等。
适合女同事之间的赠品：相框、手套、皮包、睡衣、内衣、丝袜、香水、口红、放在办公室抽屉里的驱虫花草袋或香袋、旅行时放内衣或丝袜的盒子等等。
不管同事的性别或婚姻状况如何，你都可以送的礼品：与对方工作或嗜好有关的书籍、车载用品或唱片、体育器材、可用于办公室或家中的花瓶、巧克力、葡萄酒或者对方喜欢的其他酒、水果或糕饼、万年历收音机或者小钥匙扣、最新款的太阳眼镜、吧台玻璃杯组、酒杯组、戏剧门票、芭蕾门票、音乐会门票、文具用品等等。
适合送给负责信件收发和提供其他后勤服务的工作人员的礼品：每个单位都存在着这样一类员工，他们的服务遍及单位的各个角落，连领导和高级主管都记得他们的长相，所以如果你能送给他们一些旧衣物、一大盒饼干、一大篮水果或者一盒盒分装好的肉干，他们一定会非常感动。这类员工包括停车场的员工、复印室的员工、警卫、清洁工等等。
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看同事给予你的帮助有多大：
如果你的同事曾经帮助你度过难关，尤其是在有关你升职或者找工作的当口给予了最主要的支持，那么你就应该送上比较有点档次的礼物，这样才显得这个诚意有多重。此时可以选择贵一点的、寓意好一些的工艺品摆件。
02看同事跟你相处的关系如何：
如果你的同事跟你相处融洽，而且你们之间又是同级别的关系，这个时候可以考虑送点贴心的礼物就行了。毕竟大家都是同辈，没必要把礼物送的太贵重，不然别人也不好还礼，是不？而且更重要的是，送礼讲究的是个心意就行了。此时可以考虑送点大家都能用得上的实物，比如一套茶具什么的。
03看同事的年纪有多大：
虽然这个同事跟你是同一个级别的关系，不过你还要考虑一下对方的年纪。比如说倘若你现在只有二十多岁，但是你的同事都四十好几了，那么你送出来的礼物最好能够是跟同事的年纪相称的，不然就显得你不够诚意了。比如这个时候就不应该送同事小年轻喜欢的那些玩意了，而应该考虑送点书籍什么的好了。
04看同事的家庭情况如何：
送礼也可以是送给同事的家人，这样也显得你对同事的家庭关心备至。如果同事的家里已经有小孩，甚至有小孩在念书的话，这个时候你可以买点小孩的吃食、玩意什么的，也可以给小孩送点参考书籍之类的，你的同事自然会很高兴的。
05看同事对未来的规划：
如果你的同事是一个有抱负的好青年，积极上进的话，这个时候你买的礼物可以是有对其事业上升有帮助的，比如说你帮同事介绍了某位有影响力的人物，或者你帮同事拿到了一些好的工作资源等，这些也可以作为礼物赠与同事的。
06看同事个人的喜好：
如果你的同事个人喜好比较明显，对于喜欢的东西就非常的宝贝，对于不喜欢的东西就看的很一般的话，你在挑选礼物时最好是倾向于选择同事喜欢的类型哟，不然你这份礼物送出去可就真的没啥诚意了呢，因为对方毕竟没有把它给放在心理。
07记得把握好送礼的时间：
你送礼物给同事，肯定希望在送的过程中能见到本人，而且在见面的时候又不被他人打扰，若是这样的话我建议你选择在周日的早晨主人家刚睡醒没多久后送礼过来，因为这个时间段是最能满足你以上的愿望的。
08送礼时要注意怎么说的问题：
有的人虽然挑选的礼物蛮好的，不过在送礼的时候却因为嘴笨，所以没能把自己的心意真实的表达出来，这样会显得美中不足。所以，在送礼的过程中我们应该尽量做到让自己“师出有名”，找到好的由头来给对方送礼，这样对方就不容易拒绝了。
心是可以相拥的，情是可以相惜的，快乐是可以讨好的，心情要被快乐环绕。同事是人生路上的知音，是心灵的共鸣。同事之间需要的是信任和理解，那么给同事送礼物送什么比较合适呢？你晓得吗？一起简单的看下吧。
扶郎
代表的是有毅力、不怕艰难，颜色是有大红、橙红、淡红等。送给男性同事是比较合适的。
化妆品类
可以买香水、护手霜，价格不是很高。
药品类
可以买日常用的药油，感冒药，是很好用的。
零食类
可以买的是小熊饼干、去零食店购买进口小零食，价格是不高的。还可以送香港本土的小点心，如果去南丫岛可以买海鲜干送给同事。
书籍
价格是不高的，可以很好的修养身心，提高自己的知识面。
向日葵
寓意是信念、光辉、高傲等，送给性格爽朗、活力的同事是比较好的。
有意义的礼物
可以送的礼物是灰缸，也可以是比较精致的手表，会让他变得很有意义。
同事是不需要相见的，求的是相知，是不需要多言的，求的是会意。不曾求一勺之水，不曾施与一粟之食，因为文字牵引，天涯之远就成了心头咫尺，和同事是可以成为朋友的，只要彼此真诚，那将是很舒服的关系，可以互相帮助，给同事送礼物是合适的。
求人办事如何送礼技巧
求人办事如何送礼技巧，我们在生活中，有时候难免会有需要别人帮忙的时候，求人帮忙肯定会送一些礼物的，那么我们要怎么送、送什么好呢？下面我整理了一些求人办事如何送礼技巧。一起来了解一下吧。
求人办事如何送礼技巧1
一、借花献佛
如果考虑到对方不会直接受你的礼，不妨绕一下弯，采用借花献佛的技巧。比如，你送给对方的礼是有特色的土特产品，那就不要说是你专门买的，而是说老家来人捎来的，分一些给对方尝尝鲜，东西不多，又没花钱，不是特意买的，请他收下，一般来说，受礼者那种因盛情无法回报的拒礼心态会因此缓和，会收下你的礼物。
二、暗度陈仓
“暗度陈仓”的厚黑送礼技巧，就是以其他事情为名目，达到送礼的目的。比如，你送的是名酒一类的东西，就可以告诉对方，别人送给自己两瓶好酒，独饮无趣，请对方吃一顿便饭，共品美酒，然后喝一瓶送一瓶，对方在酒意微醺之下，就容易接受你的礼。如此礼送了，关系也拉近了，还不露痕迹，再求人办事，成功率就很高了。
三、借马引路
求人办事时，如果对方和你的关系比较远，直接送礼比较唐突，这时，就可以选择一个好日子，比如重大节日或者对方的生诞婚日，然后邀上和对方关系较近的人，一同去送礼祝贺，如此一来，一般受礼者就不好意思拒绝了，这就是所谓“借马引路”的厚黑送礼技巧。有了这样的缘分，再去求人办事，就会顺利许多。
求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
四、移花接木
举个例子，小王有事要托老李去办，想送点礼物疏通一下关系，又怕老李拒绝，驳了自己的面子。小王的爱人与老李的`爱人比较熟，小王便通过这层关系，让爱人带着礼物去拜访，一举成功，礼也收了，事也办了，两全其美。“移花接木”这种厚黑送礼技巧，强调的是迂回运动比起直接出击，更容易受到奇效。
五、先说是借
求人办事时，有一种技巧叫“雪中送炭”，就是帮助那些暂时不得势的人，以备将来不时之需。这时，如果对方自尊心很强，轻易不肯接受你的帮助，那就不妨运用“先说是借”的技巧，比如，送的是物品的话，不妨说，这东西放你这里也是闲着，让他拿去先用，日后买了再还；如果送的是钱，可以说拿去救急，以后有了再还。如此一来，受礼者会觉得你不是在施舍，就会乐于接受，同时，也会记下你的恩情。如此一来，你送礼的目的就会达到了。
六、借鸡生蛋
举例说明：一位下属受领导的恩惠颇多，一直想予以回报，但苦无机会。一天，他偶然发现领导红木镜框中镶的字画竟是一幅拓片，跟屋里雅致的陈设不太协调。正好，他的舅舅是当地小有名气的画家，手头正有他赠的画作。他马上将画作拿来，主动放到镜框里。领导不但没反对，而且非常喜爱。下属送礼回报的目的终于达到了，这就是所谓“借鸡生蛋”的厚黑送礼技巧。
求人办事，要懂得7个厚黑送礼技巧，否则送礼再多，别人也不领情
七、借路搭桥
求人办事时，送礼不一定自己掏钱去买，然后大包小包地送过去，在某种情况下人情也是一种礼物。比如，你能通过一些关系买到出厂价、批发价、优惠价的东西，当你让所求之人能以这些价格买下东西时，他们其实也已将你的那份“人情”当作礼物收下了。
求人办事如何送礼技巧2一、大打情感牌
就是在求人办事过程中运用情感的力量，以情感人，激发他人的恻隐之心和其他正面情感心理，从而赢得他人的帮助。人都是有感情的动物，当一个人被情感的力量感化之时，他就会主动地去帮助他人。情感法是求人办事首选的厚黑技巧。
二、求人办事，攻心为上
攻心为上是一条最重要、最关键的谋略，用到求人办事上，是指：你不仅需要准确了解对方的内心世界，而且还要在此基础上，进一步征服对方的心，使对方打心里信你、敬你、服你、爱你，甘心情愿为你办事。求人办事时若能做到这一步，必为高手。
三、请将不如激将
在求人办事上，激将法是指了解所求之人的心理世界和情感世界的变化，了解对方好恶和是非标准，根据其社会平衡关系，机动灵活地激发对方产生某种情感倾向和心理倾向，然后促使对方按照这种倾向做出有利于自己的决策并付诸行为。简而言之，激将法就是利用对方的冲动心理，完成自己所要做的事情。
四、厚黑套近乎法，迅速拉近距离
求人办事之前，首先应通过语言交流拉近双方的距离，俗称“套近乎”。套近乎是人际交往中与陌生人、尊长、上司等沟通情感的有效方式，也是求人办事的妙招。具体而言，套近乎就是要在双方的经历、志趣、追求、爱好等等方面寻找共同点，诱发共同语言，为沟通创造一个良好的氛围，进而赢得对方的支持与合作。
五、先铺阶梯后求人
就是通过对他人的全面了解，从而调整自己的言行和策略，为求人办事打好基础。求人办事，必须先了解对方，只有这样，才能摸清对方的性情，然后根据其性情，寻找出请人办事的针对性策略。掌握铺垫法，是完满求人办事的阶梯。
六、有礼好办事
求人办事时，选择时机，有艺术、有技巧地送给他人一定的礼物，往往能礼到事成。常言道，“受人之财，替人消灾”，俗话也说，“吃人嘴软，拿人手短”，送礼不仅能拉近了人与人之间的关系，而且在情感上更觉亲近。“礼轻情义重”，送礼不在多，而在于投人所好。根据不同的人的爱好特点送给不同的礼物，才能打动他人，最终让他人接受自己的请求，办成所求之事。
给领导送礼怎么说才合适呢？如何给领导送礼，给领导送什么礼好？在职场生涯中，除了要有好的工作水平，还要学会处理好职场关系，尤其要处理好与领导的关系，给领导送礼算是其中必要一环。
一：送礼的目的。
给领导送礼，很多人认为有讨好之嫌，但就像逢年过节给朋友送礼一样，为什么就不能给领导送礼呢同时，在职场过程中，给领导送礼，可以加深领导对自己印象，也有助于自己以后工作的开展。在送礼之前就要先想好送礼的目的，以便把握送礼过程的方向。
二：送礼的时间。
中秋节，春节，这时候大家往往觉得领导家门庭若市，送礼的人肯定络绎不绝。所以自己就干脆不送了，免得撞车了很难看。其实，每逢佳节倍思亲。这个时候还是应该去领导家坐坐的。哪怕顺便买点水果去看望。也表示了一分人情。让领导觉得你懂得人情世故，不是个书呆子。当然，不要经常去领导家坐，那位让人很烦。
三：送礼的分量。
这是个关键。如果你不求领导，只是平时的交际，那么不要送太重的礼物，不然让领导觉得收与不收难以抉择。如果有事求领导，可以送重一点。但是也要避免急时抱佛脚，事到临头了才送重礼，这样让领导觉得很突兀。
四：送礼的方式。
给人送礼，有很多方法，亲自上门，上班时间，托人转送等等，但是给领导送礼，一般会选择亲自到领导的家里，晚上七八点为宜。当然特殊情况特殊对待。
五：送礼时的说辞。
这对于很多初入职场的人来说，是最难的。送礼给领导，怎么说啊，会不会很尴尬相信每个人都碰到过这样的疑问。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
