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导读：如果是男同事的话，可以送运动手环。选择什么品牌的你自己决定，当然了，如果你是送人礼物，并且还是非常要好的关系，那就应该选择品质好一点的了，这样无论他是走路还是运动就都可以带着这个手环了，比较实用，我想你的同事会喜欢的。如果是女同事的话，可以
如果是男同事的话，可以送运动手环。选择什么品牌的你自己决定，当然了，如果你是送人礼物，并且还是非常要好的关系，那就应该选择品质好一点的了，这样无论他是走路还是运动就都可以带着这个手环了，比较实用，我想你的同事会喜欢的。
如果是女同事的话，可以送护肤品。关系好的话，平时喜欢什么牌子的化妆品一定是会知道的吧，看你自己的经济状况，是单买功能性的还是送成套搭配的。比如说，买防晒的就防晒的，买护肤的就买护肤的，经济好的话就可以考虑送一套，但是无论你送什么，如果是你精心挑选的，我想你的同事也一定会喜欢的。
或者，我感觉送鞋子也比较好，虽然对于送鞋子大家什么样的说法都有，但是既然你的同事换工作岗位了，那么就是工作上的调动，无论是男同事还是女同事，我感觉关系好，送鞋子都是没毛病的，送鞋子是为了想让自己的同事可以步步高升啊，在工作上越干越好，当然这个你需要送礼物的时候就跟你的同事说明一下你送鞋子的这份由衷的祝福，想必你的同事收了你的礼物再听到你送鞋子的寓意心里会很开心交到你这个好同事的。
如果实在不知道送什么好的话，就找个理由跟你的同事去逛街，看你的同事比较中意什么，然后事后给她买了就成，或者干脆不是要好的关系吗，就直接说明，自己要送对方礼物，然后让对方自己挑，如果对方实在不挑的话，就请对方大吃一顿好了，挑一家你的这位同事平时比较喜欢去的店，然后告诉她，不要跟自己客气，如果关系很要好的话，我想你的同事应该也不会扭扭捏捏的吧。
如果你想送比较有意义的礼物的话，你就可以送个你们出去玩耍啊或者吃饭啊的照片啊做个定制啊，或者做个定制的衣服什么的，但是我想这个只限你的同事跟你都是同性吧，如果是异性的话，我想会造成不必要的闲言碎语，尤其是如果对方已经有家属的话，会造成不必要的猜忌，所以，如果是异性同事关系特别要好的话，这个定制的东西就建议不要去送。
其实，主要是针对你同事的喜好，既然关系要好的，你就应该了解你的同事平时都喜欢什么，然后你只要投其所好就好了。
同事的话是我们日常生活当中一起共事的人。
在工作当中我们可以了解一下同事平时喜欢什么东西，如果说普通一点的礼物一般就是选择一些具有代表性的送给同事的话，我们可以选择杯子，这个他以后经常要喝也会用得到，特别很有意义代表一辈子。
可以送同事一本相册吧，如果你们这些年有一些共同的记忆，在这边拍张照片，做成一个合集送给他，也非常有意义。
同事要辞职了，送什么礼物好？
本网讯 平时要好的同事要辞职了，送他什么礼物呢？大家以后见面的机会会很少，希望送他有纪念意义的礼物。可是什么礼物送给要辞职的同事才有纪念意义呢？不同性别、不同辞职理由的同事所要表达的心意是不同的，送的礼物也应该是不同的。不同场合不同关系的同事该送什么礼物呢？ 送辞职同事礼物一：瑞典花王钛金笔----写意人生 同事考上研究生要去读研，我们在恭喜他的同时要送别他，平时大家都处得不错，他也是个热心人，工作上生活中有什么需要他帮助的他都义不容辞的提供帮助。现在他要走了大家想一起为他送件有意义且实用的礼物。写意人生钛金笔送给他祝他书写更美好的人生。 送辞职同事礼物二：名牌打火机---飞得更高 男上司通过努力找到更适合他发展的工作，虽说他是上司，可年纪跟我们差不多平时也对我们很好从来都不会严厉，很舍不得他走。送他一个ZIPPO飞得更高的打火机即体现他身份的尊贵又祝愿他以后“飞”的更高拥抱更伐阔的天空，祝他前程像那雄雄火焰一样红红火火。 送辞职同事礼物四：情侣心连心魔力袖毯 要好的姐妹为了能和在另外一个城市的男朋友在一起选择了离职去“投奔”他，我们两个一个部门平时工作忙时她经常会来帮我处理一些事情我们的合作很默契，现在她要走了想送件小礼物温暖她，让她在男朋友身边也不要忘了我，哈！心连心的袖毯是不错的选择哦，让她躺在床上看书、看电视、吃东西、玩游戏不再因为普通毯子照顾不到双肩手臂而着凉感冒，冬天躺在沙发里看电视需要换频道时，让她握著遥控器的手始终不再舍不得拿出毯子，加班的时候有这样的毛毯：在她您温暖的同时，又能方便地操作电脑写文案。这样无论生活还是工作用到袖毯时都会想起你的。
送男同事礼物应该送什么好，只是普通同事，他辞职去创业了 40分
如果只是普通同事，想在辞职后保持联系，那么就发个“祝福”信息就可以了。
如果是以后没打算联系，我估计你也不会这么问了
送离职男同事什么礼物好
送他一个船的模型,告诉他,你祝他一路顺风!再给支钢笔!告诉他你的事业才要开始,你的幸福也要来临!祝你好运!
男同事离职送什么礼物
根据你们的关系以及同事的喜好，选择一个合适的礼物就可以了。
男同事离职送什么礼物合适
曾经见人送过一条云锦材质的领带，寓意“前程似锦”。可以考虑相关的。
个人建议，仅供参考，祝好运。
同事要辞职了送什么礼物好？
首先你可以请同事吃顿饭，组织其他同事一起去，给大家伙留个回忆，以后不是同事还是朋友嘛，对不！其次送些同事以后能用到的物品，比如钢笔、手表等，选择自己能承受的价位即可，这样的礼物不光实用，还方便携带，送关系不错的同事也蛮有心意。当然，你还可以根据同事的爱好选择礼物，比如他喜欢运动就送些运动物品；比如他喜欢上网就送电脑周边物品，这样的礼物很实在，而且价格也合理，很不错。最后可以送一件有纪念意义的礼物，比如用你和同事的合影去定做一对兄弟真人公仔，或他一个人的也行，做成超人的模样，是永久保存的礼物哦！
我最好的一个男同事要离职了，请问一下要送什么礼物给他呢？
你好 你说的这个情况礼物就不用了 安排一顿饭局也是不错啊
同事要离职了，男的要送点礼物，37岁礼物在200元以内
鉴于是男性同事，结合年龄和礼物预算，建议可选择
1、常用物品：如皮带，钱包、领带等经常会用的生活用品，让他每次拿出来，会想到你们送的。
2、荣誉纪念品，如集体合照的相框，或者优秀员工奖杯之类的纪念品。
送礼最好是选吃不掉、用不烂、不能转送的东西，会更有纪念意义。
有个关系很好的男同事离职，送个什么好
那你可以送个比较有纪念意义的东西了
最起码可以让他不会忘了你这个人的存在了
很多同事在公司都蛮好的
但是一旦分开了 那关系就慢慢的淡下去了
送给离职的同事什么礼物好
本网讯 送给离职的同事什么礼物好？同事即将离职，走之前想送他一件礼物，送什么好呢？ 同事即将离职，对于大家来说，相聚的机会就会少了很多，如果是很要好的朋友，请珍惜这份纯洁深厚的友谊。用一份寄托心意的礼物送给对方，让双方之间的友谊埋藏在礼物中，体味在心里。 送上一份特制的带有大家照片的个性定制礼物吧，大部分定制礼物可以根据你提供的照片将人物刻画在礼物之上，这些都是独一无二的礼物，非常具有纪念价值的，而且相当有意思。你可以浏览定制礼物来选择你所需要的礼物。 送同事的礼物除了定制的之外，选择一些有实用价值的礼物也不错。根据对方的喜好和习惯来选择相应的礼物。 送给男同事的礼物，送些打火机、领带之类的就很不错，这些礼物都是生活当中经常需要用到的，即使在他离职之后，也会经常伴随着他，如同你们之间的友谊长存。 送给女同事的礼物可以更可爱一点，因为女性是感性的，对那些可爱的、精巧玲珑的礼物更喜爱一些，对女同事来说，双方的友谊也会像这些礼物一般，可爱，小巧，永远精致。
送礼物当然是投其所好最好．她喜欢的，在你能力范围内送给她满足她就好．建议根据你们的感情，或她特别在意的一些情结，定制专属于她的东西．会非常诚恳且用心．都送过了的话，经典款品牌包包，手表．流行款配饰．新科技护肤仪器或产品等，都可以。
对于即将离职的女同事，劳动者可以根据女同事的爱好，送一些竹碳玩具，灰太狼，等具有纪念价值的礼品。送礼物最重要的是投其所好，也可以给一些玩偶、或者最简单的在帮助她找一份工作。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
