领导对考研同学的鼓励的话
导读：任何人的成功都来源于自觉自愿地去寻找机会，发挥创造力。如果你只会坐井观天，守株待兔，那么你永远只能是井底之蛙，永远逮不着那千分之一几率的兔子。　　9、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。　　10、考研不是无间道，而是开往春天的地铁!

任何人的成功都来源于自觉自愿地去寻找机会，发挥创造力。如果你只会坐井观天，守株待兔，那么你永远只能是井底之蛙，永远逮不着那千分之一几率的兔子。

　　9、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。

　

　10、考研不是无间道，而是开往春天的地铁!

　　

11、人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们窗口的玫瑰。

高校免费给考研学生送热豆浆，考研得到社会一致重视的原因如下：

一、为国家培养输出人才。

高校免费给考研学生送热豆浆，这一事件看起来是考研得到了社会的一致重视，实际上重要的原因之一，是考研是为国家培养输出人才。国家人才对于国家的各个领域的发展起着至关重要的作用。国家只有大量培养输出人才，国家才能兴旺强盛。因此，高校学生考研势必会受到社会一致的重视。

二、学生努力结果的验证。

考研对于学生自己来说，也是检验自己几十年来学习成果的一重要时刻。经过寒窗苦读十年，在考研验证结果的时候，势必会十分谨慎，十分重视。这个道理大家都明白，自然会受到社会的一致重视。高校免费给考研学生送豆浆，这一行为首先使学生拥有一个好身体，吃饱穿暖才能好好发挥，也是给学生超常发挥提供一个条件。 

三、社会父母辛劳培养结果的验证。

高校学生考研这一事情，对于社会父母来说也是非常重视的。培养一个大学生甚至是研究生，对于社会各界父母是不容易的，也是父母几十年的辛苦，付出验证结果的时候。在这期间，社会各界的父母不仅付出了金钱，而且还付出了汗水培养孩子。有的父母从孩子小时候就开始早教，上辅导班等给孩子买各种的书籍，就希望孩子长大成才。而高校考研正是检验这一结果的时刻，所以必然会引起父母的重视。社会各界父母是社会中的一员，势必会引起社会重视。

所以，学生考研不仅需要学生自己的努力，也需要我们学校父母和社会各界人士的一致配合与努力！祝愿高校考研学生考出个好成绩！

你好：有，毕业后与正式考上的一样。单位保研就有单位推荐，并负责学费的缴纳，毕业后再回到推荐单位工作的。

(1)推荐工作应贯彻德智体全面衡量，保证质量的原则，被推荐的学生应坚持四项基本原则，品德良好，遵纪守法，决心为社会主义现代化建设服务，学习成绩优秀，具有作为研究生培养的素质。在进行推荐工作时，不仅要注意对推荐生政治思想和道德品质的考核，而且在业务标准的掌握上，既要看推荐生历年的学习成绩，还注重对其学习能力、创新精神及业务特长等方面的考查，避免推荐工作单纯地按分数排队。为了保证推荐生的业务质量，学校还可进行必要的考试(考核)。

(2)各院校成立推荐工作领导小组，根据主管部门下达的分配名额和有关规定，结合本校各学科、专业的具体特点等实际情况，制定切实可行的具体推荐办法，确定推荐名单并在校内张榜公布。

(3)推荐名单确定后，学生可持本校的介绍信于规定日期到学校所在省(市、自治区)高校办公室指定的地点查阅招生专业目录，并办理报名手续，领取推荐表和体检表。推荐生可自由选报两个志愿报考单位。

(4)为了加强校际间的交流，促进学科发展，招收研究生的高等学校应积极鼓励推荐生选报外校或科研机构。

(5)各推荐学校应组织推荐生进行体检，并将按要求填好的推荐表、体检表一起于规定日期前寄送学生选报的第一志愿单位。

(6)接收推荐生的招生单位一般根据推荐生情况对其进行考试(考核)，考试(考核)方式由招生单位自选确定，在录取中应坚持德智体全面衡量、择优录取、保证质量、宁缺毋滥的原则。

(7)推荐生第一志愿报考单位对其进行考试(考核)后不予录取，或因学科、专业招生名额限制不能接受的，应于规定日期前将推荐生的有关材料退回原推荐学校并由学校转告本人。

(8)各招生单位只能在学校推荐的学生中进行选拔录取，不得在其它应届本科毕业生中录取，对已确定录取的应届本科毕业生，招生单位在其入学前若果发现其不符合录取要求的，可取消其入学资格。

(9)推荐生被招生单位录取后，可视实际情况鼓励保留入学资格分配到工作单位工作一年至三年后再入学。

保研可是许多应届毕业生梦寐以求的事情，尤其是那些重点大学的学生。谁愿意去经受那考研的痛苦煎熬。不过我国的报送政策还不完善，存在一些漏洞，当然这也为一些同学提供了机会，因此同学们要灵活应用国家的政策。

保送硕士研究生又可以简单地分为：本校和外校。当前保送主要指的就是保送本学校的硕士研究生。一般来说凡是保送本学校的硕士研究生，只要是已经拿到了保送名额，就一般不会出现意外。可是，对于一些本学校没有硕士点，保送外学校的同学来说，就会存在一些麻烦。首先你要获得本学校的保送指标，然后才能够联系学校。主要的工作还是联系保送单位，因为目前有关制度还完善，能够像北大、清华一样认真执行相关政策的学校还不是很多，这个时候就需要充分发挥你个人的活动能力和关系，尽可能的在老师的面前展示你的能力和特长，以获得宝贵的保送机会。

12月26至28日进行全国硕士研究生招生考试，到了一年一度的考试，准备了很久的同学们将要在考场上一决高下，在检验自己的学习成果的同时，同学们内心也一定无比的紧张与忐忑，因此南京的一些高校给考研学生送上了温暖，南京林业大学给学生们准备了3000份暖心“福袋”，学校的图书馆还推出了“考研便利箱”服务， 南京航空航天大学食堂向考研学子免费派发专门定制的“记忆蛋糕”。

一、文具“福袋”

“福袋”是考试文具袋：两支黑色中性笔和笔芯、一支涂卡铅笔和笔芯、一块橡皮、一把直尺和一张校园原创书签，并且每支笔上都有祝福语，笔袋上印着学校的校徽，袋子里还有一个独立包装的口罩，这样一份齐全的文具袋真的让考生都觉得内心十分温暖，感觉自己的背后有整个学校的支持，有巨大的力量鼓舞着自己。

二、考研便利箱服务

南京林业大学图书馆部分楼层的书架上准备了800个临时资料存放盒，方便同学们把相关书籍资料暂存在盒子里，切实助其高效备考，这也确实给很多考研学子提供了便利。

三、知识蛋糕

南京航空航天大学食堂为学生们准备了知识蛋糕，把知识点写在蛋糕上，也希望同学们在吃蛋糕的同时可以将知识装进肚子里。该校的学生表示，感觉动力十足，信心也增加了不少。

以上仅为个人观点，高校中的人文情怀是非常重要的，学生能够感受到学校的关怀，内心感到温暖。每个大学都有不同的特色，用不同的方式给予远在他乡学子关怀，也祝福每一个考研学子能够取得好的成绩。对此你有什么看法呢？欢迎大家在评论区留言讨论。

从你的问题里面能够看出你是个爱学习的乖孩子，呵呵，我帮你回答。如果你和导师以前联系过，而且两个人通过电话且他/她给过你什么建议。带上特产（茶叶）如果有机会和导师单聊，送，如果导师很忙或者是没有单处的机会就不要送，在办公室里面送东西不太好。或者是你的老师推荐的这位导师，可以让老师先和导师联系一下，打个电话什么的，然后以老师的名义送给这个导师，显得你很尊重 长辈。其实第一次老师不会看重送东西这一说，一般都是关系好的话才送这样显得关系近，关系没到位就送东西双方都比较尴尬，导师收也不是不收也不是，所以更多的是看你和导师的关系再做决定。祝你成功。

问题一：硕士生导师与博士生导师有什么区别 可以找博导带。硕导和博导当然有区别了，最直接的就是学术水平不一样，谁的高还用说么？

谁分的？双向选择，你要做什么方向研究就该找哪个领域的导师，你看上的导师不一定瞧上你，所以还是以导师选学生为主，要是你想跟的导师已经选别的学生了而且没有更多名额，那你只能听天由命了。所以自己联系导师很重要，这个要主动。

很多博导只愿意带未来想读博士的研究生，甚至只带有资格直博的硕士研究生。即使带了硕士一般也只是由龚导的博士来带，不会亲自带。

问题二：考研问题：职称为博导的导师只带博士生吗，我考硕士研究生能不能选职称是博导的导师啊？ 博导是指具有博士生导师资格，并不是只带博士，相对来说，带博士的要求比带硕士的要求高一些，比如博士只带1名，硕士可以带几位。博导可以同时带硕士的，你可以选择！

问题三：请问博导还带研究生吗？ [em:18] 额 博导当然带研究生了 博导不仅仅带研究生也带博士生 硕导就只带研究生 导师每年都带新生的 也就是说 研一研二研三都有学生 带几个学生不一定 看导师情况 今年导师普遍带的学生比往年多了不少 因为专业硕士招的人多了不少 一般来说博导带的学生比硕导带的多 教授比副教授带的人数多 当然也有特殊的 查看原帖>>

问题四：博硕导 什么意思是博导还是也带博士也带硕士 硕导不一定是博导，博导必然是硕导。

问题五：博士生导师能带硕士吗？ 可以啊。但如果博导同时也是硕导的话，对硕士的管理相对比较少。一般而言，硕士的毕业会比博士的毕业容易的多，所以博导会花更多的时间和心福在博士生上。话又说回来，如果自己的硕导是博导的话，通过自己的努力，会让导师欣赏和认可，那么考博就相对简单了。

问题六：博士生导师能带硕士吗？ 能带，但是如果既带博士又带硕士的话，通常硕士就被边缘了，但不管怎样，你的毕业论文上要签上他的（博导的）名字，考博也会相当的容易！

采纳哦

问题七：研究生挂名导师有什么利弊 研究生导师的5个层次之说。

一是Employer，就是雇主、老板的意思。研究生就是雇来的employee，老板布置任务，工人完成，按月付给一定报酬。这种简单的雇佣关系当属研究生导师的最低层次。

二是Leader，就是领导，通常称为group leader。Leader掌管研究小组或实验室的一切事务：安排任务、检查工作、听取汇报、验收成果、决定红包、分配奖金；偶尔开展一些思想教育活动，个别谈谈话，给研究生指指大方向等等。这样的研究生导师，面上的活动通常占主体，工作场地一般是办公室，但比Employer已高了一个层次。

三是Tutor，可以说是导游。这个层次的导师和一、二层次相比，已经发生了质变。“领导”领路往前走，通常脸是朝前的，一般不看后面跟着的人的反应。而“导游”带领“游客”往前走，脸却总是朝着“游客”的，经常要察看“游客”的反应和状况。这个转身，当然是质的飞跃了。导师的任务就是要负责把每个研究生带好，带领研究生沿着既定的培养路线走下去，如遇问题，还必须及时答疑解惑。

四是Advisor，意思是建议者。这比“导游”又高了一个层次。导游为了所在公司的利益，通常不会推荐游客去路线之外的地方游览。Advisor则不同，他会根据“游客”的兴趣、爱好、专长提出建议，让“游客”自己探索新的路线，开辟新的“游览”领域。但探索者的后果如何，Advisor通常是不关注的。

五是Guide, 意思是引导者。引导者也走在前面，但他不充当领导的角色，更多地是起着向导、引导的作用。他也面朝跟随者，照顾大家一起往前走，即使前面是悬崖绝壁，也是引导者先遭遇危险掉下去。但是，引导者不但要“引”，而且还要“导”，哪儿发生了问题，哪儿偏离了路线，Guide都有责任及时予以纠正、调整，确保跟随者都走在正道上。

Employer可以让employee活下去，但两者永远只是雇佣的关系。Leader的关注点更多的是自己，他偶尔面向研究生的时候能尽到一些导师的责任，但背向研究生的时候呢？Tutor可以让“游客”玩得很好，但却难让“游客”尽兴，更不可能让“游客”探险。Advisor照顾了“游客”的兴趣特长，鼓励“游客”积极探索，但通常却不对“游客”探索的后果负责。相比之下，Guider应该是研究生导师的最高境界，他对研究生予以引领、训练、照顾、扶持、传授，造就的是人才，收获的是希望。

问题八：博士生导师可以带研究生吗？ LS的答案。。。[qq:13] 在商学院，博导一般带7-8个研究生，硕导一般带6个左右

问题九：保研报的导师还带博士生会不会对硕士生经理少很多 保研（全称：推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生），顾名思义，就是被保送者不经过笔试等初试一些程序，通过一个考评形式鉴定学生的学习成绩、综合素质等，在一个允许的范围内，直接由学校保送读研究生。

(1)推荐免试学校公布推荐免试的标准、名额和选拔程度；

(2)应届毕业生本人根据推免条件提出申请；

(3)学校组织评审委员会或工作组对申请人资格进行评审，确定推荐免试生名单；

(4)获得该校的推免资格的毕业生，向研究生招生单位(该校或外单位)提出免试攻读硕士学位复试申请；

(5)接收单位向申请人发出复试通知书。复试合格者，发给接收函。

问题十：硕士生导师一般可以带几个学生 这个没有具体的限制。主要看导师个人的情况和学校的安排。

一般来说项目的多的导师，和比较有实力的导师、当党领导导师带的学生比较多。教育部没有对此有什么特别的限制。

这个没有办法按常理，我导师是教授，但是每年都只带1个学生。其他的副教授，每年都带2、3大有人在。这个主要是看个人和学校安排情况。没有规定副教授、教授必须只能带几个学生。我导师上级就一个学生也没有带。

有些导师的接的项目很多偿有肯能很多工程项目在外地，甚至是气候恶劣地区，有时候需要派学生去出差办事。如果是女生的话，一般导师也很不放心。