导读：如何给员工们选择福利礼品也一直是让HR们头疼不已的问题。每到逢年过节发福利时，要想选择让员工和老板满意的福利礼品，需要注意的有：一、预算限制：少花钱、多办事。二、员工满意度：发放员工喜欢、需要的礼物。三、企业文化：传递企业文化，提升员工认同
如何给员工们选择福利礼品也一直是让HR们头疼不已的问题。每到逢年过节发福利时，要想选择让员工和老板满意的福利礼品，需要注意的有：
一、预算限制：少花钱、多办事。
二、员工满意度：发放员工喜欢、需要的礼物。
三、企业文化：传递企业文化，提升员工认同感。
员工福利礼品，一般可以分为节日福利礼品和纪念日福利礼品。节日福利主要是指一些传统节日，例如：端午、中秋、春节，再有就是一些非传统性质的节日，例如：妇女节、劳动节、儿童节、国庆节、圣诞节等。而纪念日福利，主要就是包括员工生日、入职纪念日、企业创建日等特殊日期。无论是节日福利礼品还是纪念日福利礼品，现在已经不止局限于一些指定礼品或应节礼品，而需要发放更具备实用性和多样性的日用品，例如：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。而在特殊的节假日发放的福利礼品则更倾向于应节礼品，例如：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。这些应节礼品，发了员工可能不会高兴，但不发员工肯定不会高兴。除此以外，随着社会逐步进入Z时代，90后的年轻人在企业人力资源中的比例逐步增加，他们喜欢的礼品更倾向于数码耗材类，例如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。
所谓众口难调，企业发福利，不可能让所有员工都满意，但如果能做到让大多数员工都满意，企业的付出也不算白费了。
近年来，有些企业也会选择给员工发放消费卡券，这种方式类似发放现金，但消费卡券的用途更具针对性，所以长期激励效果相对更好。
企业发福利礼品，如果要让每个员工都满意，则需要做到按需发放，但这会给负责企业福利采购的HR们带来巨大的人力消耗，所以企业发福利应当“推陈出新”。
越来越多的企业可以通过弹性福利平台，统筹福利管理，覆盖多维需求，升级福利体验。数字化全场景弹性福利平台，员工福利包括节日、午餐、激励、员工心理关怀、企业文化建设、体检、生日、差旅、加班等全景画像。
新入职送同事零食，可以联络感情，以下几点建议：
饮料篇
可口可乐
可乐应该是肥宅快乐水的第一把交椅，不说打遍天下无敌手吧，至少肥宅囤货的第一梯队肯定没得跑。现在可乐的口味也越来越多，除了最早的经典版，还有什么樱桃味、咖啡味，也出现了无糖的零度以及可口可乐纤维版。不过我自己一般还是喝最传统的经典版可口可乐，一来是因为价格便宜，而且日常还有各种凑单活动，很适合囤货。二来嘛，我这嘴巴还没有那么刁，各种口味我虽然能分得出来，但是也没觉得哪一种就特别鹤立鸡群。应该这么说，每一种口味都能给我带来快乐。
雪碧
雪碧，与我而言其实挺奇怪的。小时候经常喝，聚会啊，平常买饮料啊之类的，都会想起它，去喝它。但是随着年龄的增大，感觉喝的频率越来越低，工作之后基本就不碰了。怎么说呢，就我个人而言就是太甜了，真的感觉全是糖的感觉。有一种牙齿都粘腻了的错觉。不过鉴于雪碧光大的受众，还是拿来写一写。其实怎么说呢，我现在了解到雪碧口味也挺多的，但是每次饭店的原味雪碧总是超级甜，特别是开久一点气跑完之后，真的很影响我继续购买。 去购买
芬达
芬达喝的不多，主要我小时候连接触芬达的机会都不多。一直有一个错觉，芬达是一款比雪碧和可乐都贵的饮料，说白了就是更加的高贵。直到后来才知道，其实价钱都是一样的，心碎。芬达的口感相比雪碧和可乐更加接近果汁的味道，虽然也是比较甜，但更多的是果汁汽水的感觉。
牛奶
如果天天喝快乐水肯定是不会快乐的，因为什么东西都有腻得时候。而且碳酸饮料气很足，喝多了肯定打嗝，尴尬的一笔。这时候来点牛奶就不错，牛奶不仅可以作为日常饮品，同时早上偷懒不喝粥喝点牛奶顶一顶也是比较不错的替代方式。而且，牛奶相对于快乐水肯定营养丰富的多，也健康的多。现在大家都呆在家里，爸妈看你心烦的概率越来越大，天天喝快乐水说不定就会被叨叨，但是天天喝牛奶一定0风险。
酸奶
酸奶我其实一项不参与选购一件，都是我老婆一手操办。我老婆基本上买过市面上各种各样的酸奶，从常温酸奶到冷藏酸奶还有那个号称老酸奶的，从原味的、苹果味的、草莓味的、枣子味的甚至到什么芹菜味的，基本上能买到的都是尝试了，简直就是黑暗料理的吃法。买下来几个回购比较高的产品我挂一下，我虽然不参加选购，但是我吃着感觉确实还行，主要这不花钱，哈哈哈哈哈，酸奶钱一直老婆掏。
卡士的，工作之后才接触，价格方面确实不便宜，且是低温保存，时间不算长。但是口感确实要好一些，简单而言就是更好喝。
零食篇
salami鸭舌
萨啦咪即食系列，一直是我的最爱。既能感受到肉的口感，又不用自己动手做菜做饭，简直不要太香。萨啦咪的鸭舌一直是其的拳头产品，每包鸭舌大概率是一根，我倒目前吃到过一次里面有两根，简直震惊。鸭舌味道很不错，肉不多，多吃几包也不会觉得腻或者饱，算是很不错的零食，不看价格的话- - 、
salami猪蹄
萨啦咪即食系列里面吃肉感觉最霸道的一款，真的是在满口吃肉，不是素肉也不是那种脱水之后的肉，是真的日常吃的那种肉。和别的牌子鸡爪鸡翅相比，萨啦咪的猪蹄采用小包装，可以一口气吃两三包，多了多次撕包装的快感，而且凤爪鸡翅毕竟肉不多，猪蹄的嚼劲和肉感更加丰富。缺点就是这个东西吃着不腻，但是胃会觉得腻，饱腹感很严重。
费列罗巧克力
费列罗这个巧克力其实是老婆单位的过年福利，平时一般吃巧克力的话会选择更加实惠的德芙。这个费列罗榛子巧克力，活动价大概在25元左右一粒，亮点就在于除了巧克力，还有完整的一颗榛子以及威化，吃的时候口感比较丰富，不再单单是吃巧克力的单一感觉，而是有了不断咀嚼回味的乐趣。由于单价较高，像我这种穷肥宅吃这个还有一定的仪式感，一天吃几颗有计划，不像称斤卖的散装德芙，吃吃吃就没了。（曲线求国省钱法则）
脆升升薯条
脆升升薯条，更加接近KFC、汉堡王和麦当劳那种现炸薯条的袋装零食，和薯片的口感以及味道有明显的差异。我一般会选择购买脆升升的原味或者蜂蜜黄油口味，味道都很好，撕开包装袋之后散发出来的味道就很有食欲。而且一般都可以散装称斤卖，小包装方便携带，价钱也不贵。
乐事薯片
薯片绝对是肥宅的标配，沙发土豆虽然不指薯片吧，但是躺在沙发上一边看剧一边吃薯片的，肯定一抓一大把。薯片真的是一种吃不停的零食，一片又一片，一桶又一桶，毫不停歇，毫无违和感。薯片我一般购买的都是乐视家的原味、烤肉以及黄瓜味。三种味道反差巨大，但是我都爱吃。与我而言，原味代表多年前小时候的感动；烤肉味证明不管什么零食，只要有带肉味的，我都爱；黄瓜味一
对于新入职的员工，想要赠送给来到公司很久的老员工的话，可以送一些比较好吃的坚果之类的食物。坚果是当下人喜欢吃的一种零食，它的味道香甜，耐嚼耐吃，人一旦吃上，就不容易停下手，空闲时间，分享同事坚果，如花生、瓜子、开心果等，大家可以边吃边谈论着热门话题。瓜子，相信大家是不陌生的，无论是老年人还是小孩子都比较喜欢喝，所以说我觉得送瓜子这类的坚果小零食给同事来说是非常好的。毕竟坚果也有很多的矿物质或者是营养成分，能够让同事们的身体有一定的营养摄入，他们也会觉得心情愉悦，会对你有好的好感。果脯零食都是用水果制作成的，有酸甜的口感，还保留了水果种的营养成分，如维生素、糖、果酸等，其中维生素含量较高。都可以适当吃些果脯零食。可以选的果脯零食有草莓干、葡萄干、菠萝干、芒果干等，感兴趣的可试试小谷熊芒果干，口感还不错。果脯零食， 吃起来也很方便，而且对人体的身体健康也比较好，口感也非常的美味，而且鱿鱼是由新鲜的水果制作而来的话，同事可能会觉得有很强的亲切感。饿的时候来嚼一嚼，可以及时的补充工作时候，浪费的体力。新入职的人也可以送一些薯片之类的东西，现在一些年轻人非常喜欢吃薯片之类的东西，这类东西由于是油炸的，所以说比较吸引人的胃口，大家也是比较喜欢吃油炸的东西，油炸的东西非常能够吸引人的胃口，因为他们看起来不仅脉象上非常的诱人，而且口味也非常的美好。一般的薯片也能够做到酥脆，并且非常的入味，口感也非常多，买一大包来来给同事吃的话是一个非常好的选择，同时也会对你刮目相看，因为会觉得你是一个非常亲切的人，送他这些吃的。粗粮类零食在口感上就差了些，但它食用后，能给人较强的饱腹感，在下午长时间工作，未到下班时间就开始饿了，能吃上粗粮类零食，就不容易饥饿，所以请同事吃些这类零食，也是可以的，如粗粮小饼干、粗粮小馒头等。粗粮类的食物，而且能够保存很久，如果送给同事的话，即使他没有在当天马上吃完，他也可以留到下一次他饥饿的时候再来补充他的体力，所以说如果新入职的人想要送同事零食的话，可以送一些粗粮类的零食，毕竟也可以能够给同事补充一下他的体力。
