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导读：所谓无功不受赏，正直的领导不会随便收礼。如果一定要给领导送礼，有办法。你可以先求领导帮个小忙。我指的是那种不违背原则，领导很容易做到的事情，比如你可以让领导跟你打个招呼什么的。事成之后，可以名正言顺的给领导送礼。礼物不多，关键是能不能达到领
所谓无功不受赏，正直的领导不会随便收礼。如果一定要给领导送礼，有办法。你可以先求领导帮个小忙。我指的是那种不违背原则，领导很容易做到的事情，比如你可以让领导跟你打个招呼什么的。事成之后，可以名正言顺的给领导送礼。
礼物不多，关键是能不能达到领导喜欢的地步。春节期间送领导，事情不能太普通，不然说不通。可以尝试送一些黑科技或者比较新的异国产品，会更有新意。应该是试探你是不是真的不想接受，这样你可以请他出来吃饭，然后再谈。不要让她觉得你在拍马屁，只是想送她一份礼物来表达你的感情。
一般领导都比较谨慎，知道情况后才会随便接受别人的东西。这是为了保护自己，而不是暂时接受他们。给领导送礼不适合曝光。如果在公司送礼，同事看不到，难免有耳朵。对方是在考验你，考验你是否真的有送礼的诚意，还是其他领导派来的间谍。礼物被拒绝也没关系。对方不会讨厌送礼的人，但肯定会收到礼物，所以被拒绝总比不送好。
之所以很多人选择给有风险的领导送礼，是因为其实他们私下里并没有太多交集，这会让领导觉得送礼其实是在搞鬼。作为员工的下属，你真的需要多了解领导，多和领导互动。只有这样，才能在领导心中留下深刻的印象。如果两人关系好，大家都能敞开心扉，领导自然会收小礼物。毕竟这在他眼里，可能只是人类的一种互惠。
因为怕被拒绝，所以要确认为什么要给领导送礼，是为了自己，还是因为有所求。如果你只是想送礼物，你会发现你可以随时送礼物。以上就是送领导礼物，领导不收，该怎么办的回答。
我认为你的做法不对，因为领导拒收礼物，肯定有他的想法和原因，你把礼物送给他，也不是你的东西，可能会让领导觉得你多管闲事，跟你带来不必要的影响和麻烦！
事实上再给送领导送礼的时候，要讲究一些方法和策略，还有一些注意事项：
1、给领导送礼，要根据什么事送多大价值的礼。
如果不送现金，也优先选择价格透明，容易变现的礼物。平时培养感情和逢年过节一般性的走动，按大家礼尚往来的标准送两条烟或两瓶酒；如果是请托办事，就需要根据事情所对应利益的大小来确定礼物的价值了。
2、注意选择正确的送礼方式。
给领导送礼，一般有三种方式：
一种是在办公室送，切记礼物要小巧，便于携带，不要被别人看见。
二种是到家里拜访时送，这样既表达你的心意，也拉近了关系。一般来讲，不重的礼物，进门直接放下，出门也不要提起，大家心照不宣。如果是比较贵重的礼物，如果没事求人，进门就要展示。如果是有事情求人，最好是和领导说完事情，出门时才交代。
三种就是请领导吃饭，吃完给领导车上装礼品，自然又大方。
3、平时注意培养感情，切忌临时抱佛脚。
给领导送礼，平时注意培养感情，开始不必送太贵重的礼物，避免领导觉得收与不收难以抉择。送礼时准备一个说辞，比如一些稀罕的特产，就说老家带来的，给领导尝尝鲜，东西不多也没花钱！（尤其适合第一次送礼给领导）。
逢年过节，按照当地礼尚往来的双倍价值给领导送礼就可以了。平时培养了信任感，在关键时刻求领导办大事送大礼时，领导也敢收。关键节点如果领导把礼物收了，事情基本就成了一半！
都会记着这事儿，经历之谈：以前爸爸那一代办事都找关系户进好单位说好是给多少万，然后先给部分钱，办完事再给他其余的钱。以后有什么都会想着你，给你担待着，所以这个钱不会白花，下次再有什么需要领导帮忙的，领导一定会更加上心的。
如果他不退回也别要等机会他会求你收下你送的钱，直接要根本没用还得罪人，但是你要注意送的时候要留心眼，经理也是一个软耳朵，最后答应他，如果一组有空位，让他进去，但是一组一直满员，进不去，市场就那么大，不可能让他随便进去吃肉。
转非领导职务了，虽然不再分管他，但是还属于单位高层领导，因此，还是不敢轻易得罪。但他也在考虑研究领导了。相信这一点领导肯定是明白的，或许不用我找他要，他就会自己退给我，当然不能一概而论，也有例外； 最后提醒大家，任何事情都要靠自己实力，千万不要想着捷径，送钱是违法的。
如果不是这样的人，没有办成事，不过那样你也可以说是败了不就是自己给把柄给你抓？这领导如果脑子没坑的话，都不会答应的，你找人办事还要人家打条，本来就是不信任人家，人家凭啥信任你。你要是让人家打条，人家能让你滚蛋。如果不在意当前的工作晋升你就直接开口问领导要回钱，当然好的领导如果帮不了你会自动退还给你，至于不退给你的那也证明他不是一位好领导。，因为以后不会有人敢给你办事。当然以上都没算上如果是公权私用你俩都是违法的。一定是出那意外，他会想办法去给你办，或另外补偿你，没办成也无所谓，当结识一层关糸，会有好处的。
一般是不会的，一部分的领导拒收礼物，是怕送礼者有什么其他的要求，对于领导的工作是不利的；也有可能是这个礼物比较贵重，所以才会拒收的。
大家在给领导送礼时，可以给领导选择一些比较实用的生活用品或者茶具等，切忌不能选择一些过于昂贵的物品，贵重物品看上去虽然很实用，不过会让领导感觉你的层次非常低。
送礼的起源
人们相互馈赠礼物，是人类社会生活中不可缺少的交往内容。中国人一向崇尚礼尚往来。《礼记·曲礼上》说：“礼尚往来，往而不来，非礼也，来而不往，亦非礼也。”
馈赠，是与其他一系列礼仪活动一同产生和发展起来的。我们知道，礼起源于远古时期的祭祀活动。在祭祀时，人们除了用规范的动作、虔诚的态度向神表示崇敬和敬畏外，还将自己最有价值、最能体现对神敬意的物品(即牺牲)奉献于神灵。
也许从那时起，在礼的含义中，就开始有了物质的成分和表现了。即礼可以以物的形式出现。关于礼物这个概念，还有人说它最初来源于古代战争中由于部落兼并而产生的“纳贡”，也就是被征服者定期向征服者送去食物、奴隶等，以表示对被征服者的服从和乞求征服者的庇护。
看情况吧，领导虚情假意拒绝就再送一次，如果觉得领导嫌少，加点再送一次，两次还不接受，就顺其自然吧。
1、领导一般都会假装拒绝一下
领导一般不会不加拒绝就收下，都会假装推辞几下，说一些不要这样、不要见外之类的话，然后在你的坚持下半推半就的收下了，显得勉强收下的感觉，这时候不是真实的拒绝，你不要信以为真，不要看领导台上怎么说，看看他怎么做，大家如何做就行了，如果领导大家都不收，你也就不要顾虑了。
2、领导觉得礼轻
给领导送礼需要看领导帮助你解决多少问题，领导有一种心理，想要对等，现实社会没办法，虽然不在明处也心知肚明，如果领导帮助你很大的忙，就多表达一下，领导如果觉得你不够意思，说明你太小气，做事应该大度一点，别扣扣搜搜的。
3、如果两次都不接受，顺其自然吧
如果领导两次都不接受，就顺其自然吧，也不要勉强，领导也不差你那点，做好自己本职工作，不给领导找麻烦，做出成绩，给领导捧场站队。
