
导读:工作中,送女上司礼物送礼或者是给男上司送礼,一般有二种可能,一是在工作或者生活主面需要得到领导帮忙或照顾,而且又不好意思直接提出需要帮忙的情况下给上司送礼;另一种就是没有特殊目的,纯粹就是要对领导表示感谢。如果上司是女的,如何给女上司送礼?
工作中,送女上司礼物送礼或者是给男上司送礼,一般有二种可能,一是在工作或者生活主面需要得到领导帮忙或照顾,而且又不好意思直接提出需要帮忙的情况下给上司送礼;另一种就是没有特殊目的,纯粹就是要对领导表示感谢。如果上司是女的,如何给女上司送礼?对于只是表示感谢,这种情况下给女上司送礼,送女上司什么礼物好?应该怎么选择呢?需要注意哪些问题?
工作中,送女上司礼物送礼或者是给男上司送礼,一般有二种可能,一是在工作或者生活主面需要得到领导帮忙或照顾,而且又不好意思直接提出需要帮忙的情况下给上司送礼;另一种就是没有特殊目的,纯粹就是要对领导表示感谢。如果上司是女的,如何给女上司送礼?对于只是表示感谢,这种情况下给女上司送礼,送女上司什么礼物好?应该怎么选择呢?需要注意哪些问题?
给女上司送礼需要了解送礼三要三不要:
一、送女上司什么礼物,不要送过于贵重的礼品。 一般情况下,选择的礼品不要太贵,不然会给领导带来不必要的麻烦。但是也不能太轻,太轻的东西也较难表词达意。
二、不要选错送礼时间。 向领导表示真挚的感谢,最好趁着节日的喜庆或者领导的寿宴行礼,无论送女上司什么礼物,忌讳唐突地送礼。不然,容易让领导对送礼动机产生怀疑,结果适得其反。
三、送女上司什么礼物都不要送生活必需品。 给领导送礼,注重的应是礼字,而不是品字。礼是代表心意,品是代表实物。能表达自己的心意就行。因此,一般的生活必需品、耐用消费品,比如电饭锅,都不适合赠送。如果领导喜欢读书,那么选择一套具有收藏价值的精装版书籍赠送,不失为好的礼品。
另外,赠送的礼品最好送到家里,不要送到单位。把大件的生活消费品送到领导办公室,容易引起别人的猜疑,引来不必要的麻烦,影响也不好。
其实给女上司送礼也不是一件很痛苦的事,主要做到找到礼,送对人就可以了,不管是男女上司,送水晶礼品都是不错的选择。
我记得自己新入职那两年也有过这种问题,年轻,脸皮子薄,觉得自己给领导送礼了就是溜须拍马、阿谀奉承的人,要是在领导家楼下送礼,怕过往的人看到,被鄙视,自己也抹不开面子,但是随着工龄的增加,阅历的丰富,我变得喜欢送礼了。
以前的我把送礼这回事想的太过单薄,好像就是为了给领导留下好印象,溜溜须,这里面我少考虑了很多因素,直到现在才慢慢的琢磨明白,品出了滋味。
一个只会用语言讨好领导的人,没有一个沉默寡言但知道过节给领导送礼的人重要。
你可以不会说、但是不能不会送,送礼是一个动词,送一个让领导称心的礼物这才是一个完美结果,你可以不善言辞,不会表达,只要你过节时候拿着两箱礼物,傻呵呵的往他家楼下一站,嘿嘿一笑,结结巴巴说两句客气话,然后把礼物送出去,只要领导笑着接受了,那这就是一个好的结果。比那种见了领导面就一通吹捧,逢年过节鸡毛都舍不得送的人强一百倍。
因为送礼是一个实际的行动,它已经充分表达出你想对领导表达的感情了。
所以年轻人不要觉得送礼尴尬,送礼是要比你用嘴尬吹领导要舒服多了。
不要钻思维的牛角尖,懂得和光同尘、龙蛇之变才是职场好汉!!
近些年单位来了很多新人,这里面我总能见到两类人,一类是过于理想主义,特点是较真、犟、钻牛角尖,觉得自己能力够强,很多机会自然会选中自己,职场人际关系比较糟糕,看不惯某种制度,瞧不起某种人,七个不服八个不忿,还有一类过于现实主义,刚从学校进入社会,装的老油条一般,见什么人说什么话,阿谀奉承张口就来,没事就往领导身边凑合,青涩的脸挂着老城的表情,油!!
这两类人,都吃不开,这两类人,领导都见多不怪了,一眼看你个底掉儿,第一类,如果不注意某些行为冒犯了领导,有的是办法调教穿小鞋,名义上培养锻炼实则是加大工作量分配受累不讨好的工作,职场PUA,抓个错缝公开批评侮辱,打击信心,调离核心岗位,消磨战斗意志,抬手就是一个职场套路全家桶,那酸爽,啧啧·······
第二类呢,领导也不喜欢,你一个刚出山的狐狸跟人家玩聊斋?表面陪你玩玩,心里早把你划到虚头巴脑,不务正业哪一类了。
说到这了,简单说一句领导最欣赏那类的年轻人,有朝气(不萎靡、不懒散),聪明(学东西快而扎实),本分(体现了做人的底线),懂人情世故(不迂腐),占了这几点才是一个好的小同志嘛。
所以作为职场新人,尤其是体制内的,一定要做到上面说的那几点,打铁终须自身硬,扎实好工作能力,提高情商维护人情世故,你晋升的机会才会越老越多,路也会越走越宽的。
当然,送礼还是要有选择的,该送什么礼也是有讲究的,最后再简单说一下送什么礼物的标准。
送礼老三样,烟、酒、茶叶。这三种东西吧,不是不能送,是实在不知道送什么的时候在选择去送,不会出错,但不会有亮点,原因是普通,模式化。
有人呢喜欢送给领导好一点钢笔,可以送,但是要分人,首先你要观察这个领导喜不喜欢书法,喜欢就可以送,不少领导没事的时候就喜欢在纸上写写画画的,这类的就可以送一只好的钢笔,比如凌美的、百乐的都不错,但是注意,这类礼物,不可以在过节的时候送(不合适),只能在平时工作的时候送出去
可以送一些特产,宠物狗,工艺品或者洋酒都可以。
现在的领导什么好吃的都吃过,可能就是有些地方特产没有尝过,所以你只需要花点心思去找一些地道的特产,尤其是找土特产送给领导,我想对方一定会非常开心的,肯定会对你大力赞赏。
如果领导家里有小孩子,而小孩子又非常喜欢小宠物,不妨投其小孩之所好,送一只宠物狗给领导的小孩吧,不过在送之前,一定要做足功课,要去仔细了解领导小孩是否真的喜欢宠物狗,或喜欢哪种狗,可以悄悄的私底下问哦。
过年过节的送礼更多得是一种表达心意。如果你是在培养感情的阶段,是千万不能送现金的,送现金相当于行贿,人家不知道你什么心态,没事你送钱干嘛?送钱会让人觉得你有所求。如果你有说我没有所求,我就想给你送点钱。没有所求,送钱恰恰最可怕!
很多人觉得要给领导送礼,于是买了很多东西就去了,人家不收,退回来。原因是什么?大家要知道,过年过节期间,所有领导都有礼品。
单位还要各种送礼,为什么你的礼品他不收呢,因为你们之间根本没有任何信任度,人家不知道你想干嘛。就像大街上有人冒冒然然给你送礼,无事献殷勤,非奸即盗,没有安全感也就不可能收你的东西。
大家要知道送礼有个前提,平时要和领导打个招呼,热情互动,先和领导培养出信任关系来,没事走动走动,汇报汇报,这样增加亲密感之后,你再送礼,就不唐突了!
在培养情义阶段送礼是要掌握三个原则的:1,礼品有难度;2、礼品要稀缺;3、你要费了心。这三个原则里面必须占一项。再一个你对这个礼品,对领导投其所好,领导想要这个礼品,你费尽各种心思给他搞定。
这是培养情义送礼的三个要素,你要难度,你要稀缺,你要费心。凡是培养感情的都是这样,三点只要符合一点就行了,这就是我们平常说的,千里送鹅毛,情意重。
如果你花钱很简单,人家不看重这个东西,尽管这个东西是钱买的,看重的是通过掏钱不是随随便便就能买到的,这是培养感情的。




















.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)

.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)