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导读：职场上经常会遇到领导让你去帮忙取快递，作为下属你和领导之间存在利害关系，很多时候很多人都是极不情愿做这种鸡毛蒜皮的小事。但是又不敢拒绝，怕得罪领导，毕竟今后职场上升职加薪，离不开领导的提携帮忙。这3种做法最厚黑，亲测有效。1 说自己有特别工
职场上经常会遇到领导让你去帮忙取快递，作为下属你和领导之间存在利害关系，很多时候很多人都是极不情愿做这种鸡毛蒜皮的小事。但是又不敢拒绝，怕得罪领导，毕竟今后职场上升职加薪，离不开领导的提携帮忙。这3种做法最厚黑，亲测有效。
1 说自己有特别工作任务，婉拒领导
职场上领导让你去帮忙取快递，是不可避免的事情。但是你也不要傻乎乎地去做，结果耽误了自己的本职工作，这是得不偿失的。去帮领导取快递的首要原则，就是保证自己的本职工作能顺利完成。
不影响自己的工作，当然能够去帮领导取快递，这样既能不耽误自己正常工作，又能够讨好领导，给领导留个好印象。把领导哄好了，今后升职加薪少不了你。
但是如果你确实不愿意去，或者你确实工作很忙，拿出证据想领导表明自己确实没时间，必须要完成自己的工作。从而婉拒领导的要求，领导会谅解你的。这样就不用得罪领导了。
2 告诉该领导的秘书，让其秘书去取
通常领导都有自己的心腹或者秘书，你可以和其秘书沟通，通过旁敲侧击的方式，向其透露领导要人取快递，把这个机会留个他。相信一般人都不会放过在领导面前表现得机会，肯定都会争先恐后的去帮领导取快递。这样就能一石二鸟，自己既能撂挑子，又能送个顺水人情，不吃亏反而捞到好处，这才是职场上的聪明人。
3 请要取快递的同事带回来
通常职场上很多同事都会网购，如果领导让你去帮忙取快递，你实在是不愿意去。你就可以探探同事的口风，看有谁要下楼去取快递。如果刚好有人下楼去取快递，你就可以委托该同事帮忙把领导的快递取回来。
过后你一定要记得给该同事发个红包，或者找个时间请人家吃饭，虽然是个小事，别人也没义务帮助你。这样你既能避免了浪费时间，顺利完成自己的工作任务，同时又能取回领导快递，而且还能拉近与同事关系，可谓一箭三雕，好处自己全占完了。
总结
总之职场上领导让你去取快递，其实是你在领导面前表现的机会，去了就能向领导表忠心，增加在领导心里的好感，为自己增加升职加薪的砝码。但是如果你是在不愿意去，拒绝领导一定要讲方法，基本原则就是不得罪领导，不损害自己的利益，这样你才能哄好领导，混好职场。
职场主要分为保守职场、商务职场、随意职场（自由职业）、创意职场（演艺界）。我们大多数工薪族都处于保守职场和商务职场中。所以，遵守职场礼仪非常重要，这甚至本身就是职场的一部分。如何用微信给领导汇报工作呢？牢记这“八要八不要”，升职加薪受重用，否则，你做得再多，也不受重用。
一要发图文，不要发语音。领导在开会、在坐车、在走路，不方便接听或者听不清楚。原则上给领导发微信，尽量采取图文方式。
二发帖字要分段，不要大呼隆。给领导用微信汇报工作，一定要简洁明快，一二三，把中心句提炼成小标题。比如，会议安排方案。一是时间地点。二是参加人员。三是议程内容。四是目前运行情况（哪些已落实、哪些待落实）。五是特殊情况（如座次排序）。让领导一目了然，最后要请示特殊情况。
三要以方便领导为导向，不要偷懒。领导问你要某人****，我们都习惯打开通讯录截图发送，你省事了，领导还要戴上老花眼，一个数字一个数字去辨认后拨打电话。表面上感谢你，心里非骂你不长眼神不可。要编辑一段文字，姓名、职务、手机号码，领导直接拨打电话，同时便于存入通讯录。
四要直接办事到位，不要简单应付。领导向你询问一个事情，你要判断领导的意图，把事情办周全。比如，领导问你要某人邮寄地址，你要判断领导是邮寄东西还是转发给别人？所以，你不要找一个快递拍照给领导，而是按照快递寄送的标准格式编辑一段文字信息发给领导，邮编、地址、姓名、联系人手机。领导直接黏贴进网约程序即可，或者直接转发给别人。
五要考虑细节周全，不要想当然。领导问你几点开会。你应该考虑到领导怎么抵达现场的方式。比如，你判断领导坐车去，就要给领导发一个定位，并用文字注明，时间、地点、带车停在哪里、接待人姓名和手机。如果领导打的去，就要发送具体下车地点信息，便于领导给出租车司机看清楚。
六要文明礼貌，不要擅自做主。领导出差在外，微信让你帮他取个快递。你千万不要自作主张，擅自处理；未经允许，坚决不能私下打开。你要把邮寄信息拍照发给领导，听从领导安排，比如，快递里的东西需要放到冰箱里，或者，里面是文件需要交办给谁。
七要执行首问负责制，不要推脱责任。领导在外开会，给你发微信，处理某个事情，可能不是你的职责范围，因为领导有你的微信就发给你了。你不要回复领导“这事你找谁谁谁”。如果领导没有那人的微信呢？你应该执行首问负责制，找到相关负责人，能办理就汇报结果，不能办理就向领导汇报，并发送相关人员的****，或请示领导，需要让相关负责人联系你吗，做到有始有终。
八要考虑手机兼容性，不要一发了之。领导问你要一个文件资料，你顺手就转发过去，有时候惹领导生气，因为领导的手机不兼容打不开。重要的资料，一般发成三种形式：一种是Word版，便于领导编辑；一种是PDF版，便于领导打开；一种是拍照版，领导的手机什么都打不开，但总是能看得，以不耽误事为根本出发点。
在职场当中，想要让自己与众不同，得到上司的赏识，应该怎么做呢？
要清楚自己的位置，做好自己的工作，不要随便发表意见。很多人刚进公司的时候不知道怎么和同事相处，但是领导安排任务后，可能会时不时出现老员工因为你是新来的而不愿意带你的情况，这样会显得极其尴尬。其实这在职场上是很常见的。一定要静下心来，不要抱怨，放下你所谓的面子里子，放大格局，认真对待工作，做好工作，成为一个有担当的人。你会从工作中一点一点的得到领导的认可和信任，这样才能引起领导的重视。在别人看来，还是值得培养的。
创造机会，多展示才华，刷存在感。在职场中，我们经常会遇到这样的情况。明明团队十个人，却总有一个人那么“小透明”，很难被人注意到。他相貌平平，团队中他的多与少似乎并不重要，没有太大影响。想让老板欣赏你，发现你身上的闪光点，就要懂得展示自己的才华，创造机会，多在老板面前刷存在感。在这里，刷存在感不是让你去奉承或者贿赂老板，而是要懂得为自己争取展示才华的机会。多做少说，提前给自己定好目标，然后朝着这个目标不断努力，多和领导沟通。
在职场中，想要得到领导的赏识，就要聪明，学会观察自己说的话，理解领导的意图。只有这样，领导才能放心你的做事能力。只有你能取得好的成绩，领导才能看到你的努力和付出。平时要多展示自己的才华，引起领导的注意，让领导觉得你是个靠谱的人。如果你想眨眼，你必须去看。比如领导拿着东西或者送快递的时候，你主动去帮他。然后不要让老板走来走去，主动帮他填表或者送快递。那么，当老板需要帮助的时候，你就会立刻出现。这种情况下，老板会觉得你很上进，会得到老板的赏识。
