离职时给领导送礼，送些什么好呢？
导读：离职时给领导送礼，是表达感激之情的一种方式。在这个过程中，选择一份合适的礼物，既能体现出你的诚意，又能拉近彼此的距离。那么，送些什么好呢？下面就为大家分享一些建议，希望能帮助你挑选到一份心意满满的礼物。1 书籍书籍是人类进步的阶梯，也是智慧

离职时给领导送礼，是表达感激之情的一种方式。在这个过程中，选择一份合适的礼物，既能体现出你的诚意，又能拉近彼此的距离。那么，送些什么好呢？下面就为大家分享一些建议，希望能帮助你挑选到一份心意满满的礼物。

1 书籍

书籍是人类进步的阶梯，也是智慧的结晶。送给领导一本好书，既能体现你的品味，又能传达出你对领导的敬意。可以选择一些与领导工作相关的书籍，如管理类、职场励志类等，这样更能引起领导的共鸣。同时，书籍还可以作为收藏品，让领导在闲暇之余翻阅，回味你们共事的日子。

2 定制礼品

定制礼品是一种非常具有个性和纪念意义的礼物。你可以选择定制一款与领导相关的办公用品，如笔、名片夹等，或者定制一幅领导的照片画框，将你们共同度过的美好时光永远定格。这样的礼物既实用，又具有纪念意义，相信领导会非常喜欢。

3 茶叶或咖啡

茶叶和咖啡是很多人喜欢的饮品，也是送礼的好选择。你可以选择一些品质上乘的茶叶或咖啡豆，如龙井、铁观音、蓝山咖啡等，让领导在品尝美味的同时，也能感受到你的心意。此外，茶叶和咖啡还具有一定的保健作用，对于忙碌的领导来说，也是一种关爱的体现。

4 红酒或白酒

红酒和白酒是很多人喜欢品尝的美酒，也是送礼的经典之选。你可以选择一瓶品质优良的红酒或白酒，如法国波尔多、意大利托斯卡纳等，让领导在品鉴美酒的过程中，感受到你的诚意。当然，如果你知道领导有特殊的口味，也可以根据他的喜好来挑选合适的酒款。

5 花束或盆栽

鲜花和盆栽是表达祝福和感激之情的好礼物。你可以选择一束美丽的鲜花，如康乃馨、玫瑰等，搭配一张贺卡，向领导表达你的感激之情。此外，盆栽植物如发财树、绿萝等，不仅寓意美好，还能为领导的办公室增添一抹生机与活力。

总之，离职时给领导送礼，关键在于用心。只要你能够真诚地表达自己的感激之情，相信领导一定会感受到你的诚意。在选择礼物的过程中，不妨多花些心思，为领导挑选一份既实用又具有纪念意义的礼品，让你们的离别更加温馨和难忘。

领导即将离开，适合对领导说的祝福的话：

1、感谢你在我工作这段期间对我的关怀和指导，现在您要离开我们了，虽然很不舍，但是我仍然要祝福您，希望您在以后的生活、工作中，身体健康、事事顺心、工作顺利！

2、你的步伐总是走得那么轻盈矫健，希望你在新的岗位上有的成就，祝您事业顺心，步步高升！

3、感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。

4、成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事！领导，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升！

5、灯光之下思贤友，小小讯儿传佳音。望友见讯如见人，时刻勿忘朋友心。

6、领导好，领导忙，领导“打仗”一流棒，直来直去很嚣张，没有一次丢过“枪”，跟着您走没有错，一起走过幸福桥，祝愿领导身体好，福如东海幸福长。

7、永远都不会忘记您曾经的教诲，祝您天天开心，工作顺利！

8、道一声珍重，作别深厚的情谊；斟一杯水酒，不舍的泪眼迷离；送一段路程，寄托美好的希冀；发一条短信，诚挚地祝你：一路顺风！

9、在我的职业生涯中，能遇到老板您这样的好领导，是我的福分。您对我的帮助教导是我人生最宝贵的财富，我将永远铭记于心。希望以后还有机会得到你的教诲。

10、感谢老板多年来对我的关心、鼓励和帮助，你从前教授我的将使我获益终身，希望今后仍能得到你的赐教。

首先你领导拼不想怪责你，但他内心会有点什么。其实你不需要送什么礼，其实他需要你的道歉。或许要一个很好的解释。

赔礼道歉责任主要适用于人身权受侵害的情形。当事人双方可私下请求赔礼道歉，也可向法院提出诉讼请求，但只有自然人才可以请求赔礼道歉。加害人的过错是一个适用条件，但是并非必须达到严重的程度。

侵权后果的严重程度与该责任的适用有一定关系。法院判决的赔礼道歉方式应以口头或书面道歉为限，并在主文部分作特殊说明。赔礼道歉责任的性质是债务，但具有专属性。

法律界定：

中国 《民法通则》第134条将赔礼道歉规定为承担民事责任的方式之一；第120条第一款还限定了其适用范围，即“公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失”。

《侵权责任法》第15条第7项亦延续了该项规定，将赔礼道歉规定为侵权责任承担方式之一种。

道德责任：

依照社会大众最朴素的理解和认识，所谓赔礼道歉，是指在社会交往过程中对他人利益造成妨碍或损害后，体认到自己行为的不当，向对方表示歉意进而请求对方原谅的一种情感表达行为。这种情感来源于人在道德上的内疚感或者说负罪感。

最终源自人的良心。通过赔礼道歉对自己先前的行为进行

“补救”，进而在道德上、良心上寻求解脱，“获得一种令自己满意的自我界定”。在20世纪70年代早期，高夫曼从社会学的角度指出了道歉的社会动因。

他认为道歉是一种补救性交换形式

（remedial

intercjamge），当一个人已经或将要侵犯他人的利益或活动范围，或者他发现自己将要给别人留下不好的印象，或者以上两种情况兼而有之的时候。

这个人可能要采取补救性行为，其目的是获得一种令自己满意的自我界定

（definition of himself）。

转引自王立峰：《民事赔礼道歉的哲学分析》，载

《判解研究》，2005。），则是促成赔礼道歉的根本动因。从本质上来说，赔礼道歉应当是一种自发式、自愿式、自向性的行为，并不关注相对人的反应。

1、1作为职场或交际，送杯子则代表尊敬，仰慕等寓意2“杯”与“辈”同音，送“辈分”比自己长的人，更能体现尊师重道，寓意深远3亲戚同学朋友客户之间送杯子，此时杯子的寓意就代表了双方之间“杯水情深”；则代表了情侣间的爱意浓浓，共渡一杯子，牵手相伴一辈子师生之间送杯子杯与辈同音，送辈分比用户长的人，更能体现尊师重道，寓意深远送师长杯子时要带上祝福语，高山不移，碧水常流，杯水情深，点滴难忘；寓意是一辈子“杯”与“辈”同音，一杯子，有“一辈子”的意思，如果有女生或者男生送杯子，如果两人之间还为确立关系，则有一种爱慕，追求的暗示，如果已经确立关系，则是情侣之间的一种美好愿望，送你一杯子，陪你一。

2、4“杯”与“辈”同音，送“辈分”比自己长的人，更能体现尊师重道，寓意深远5亲戚同学朋友客户之间送杯子，此时杯子的寓意就代表了双方之间“杯水情深”，送杯子就体现了双方深厚的友谊6男女间相互送杯；1爱人之间应成双成对对于爱人来说，杯子这种贴身之物最好还是成双成对的送，这样才能够体现出两个人之间更加密切的感情2送给长辈应注意好图案寓意给长辈送杯子是为了表达出我们的崇敬，所以要选择那些质量较好；可以送给领导保温杯，其实这个含义就是你讨好领导的一种含义送给领导保温杯，就是想让领导高兴，这也是祝贺领导能够财源滚滚，事业上升的意思；秋天是丰收的季节，此时昼夜温差大，中秋节前后的提子甜度高，十分好吃提子拥有圆润的外形，自带团圆的寓意中秋时节，在异乡求学工作的游子，回到家中与家人团聚，与家人话家常，在月圆之日，与家人一同赏月，吃提子，一。

3、你干得好意思是继续干，你干得不好就是你要杯具了；领导送衣服和水杯比，说明这些都是生活中很细节的关心和关怀，说明领导比较关心你，比较关怀你，私下关心你的生，比如说关系很好或者说领导很喜欢你很照顾你如果说是大家都有送的话，就是普遍的职场关怀，公司关怀，这个代；她给男领导送杯子的代表意义，就是要让男领导认为，自己对他会顺从一辈子这里“杯子”的谐音为“一辈子“。

4、3“杯”与“辈”同音，送长辈的话，能体现对长辈的尊重和敬仰4亲戚同学朋友之间送杯子，此时杯子的寓意就代表了彼此之间“杯水情深”，送杯子就体现了双方深厚的友谊5不要送杯子给极端的人或刚刚失意的人；送杯子的含义是向对方表达自己内心的爱意由于杯子的杯与辈谐音，如果是异性之间送杯子可以理解为一“杯子”代表着一辈子，如果还没有确立关系，就说明这是送杯子的人表达对另一方的爱慕或追求的暗示，如果已经确立了关系；1杯子的谐音是“一辈子”，意味着一辈子2收到朋友的杯子，代表人家把你当作一辈子的朋友了，收到爱人送的杯子，说明他她要把一辈子都送给你3“杯”与“辈”同音，一杯子，有“一辈子”的意思，如果有。

5、1情侣之间送杯子，“杯”同“辈”谐音，一“杯”子就代表一辈子，是情侣之间美好的承诺2师生之间送杯子，可以将“杯”理解为辈分，送“辈分”给比自己年长的人，更能够体现尊师重道，寓意深长3送朋友杯子，就。

6、如果是爱人之间的话代表一辈子，杯子，辈子1围巾我永远爱你2信我想念你3花儿我希望把我的名字放在你的心上4书我相信你很聪明5口香糖我希望跟你交往得很久6香烟我讨厌你7本子我。

马上离职了，挺感激领导的，想送领导一份礼物，送什么比较好？送烟酒比较合适。

2年前，我离职了。然而2年后，离职公司原领导到我所在的城市开拓业务，竟然再次找到我，希望我和他合作，并开出不低的待遇，我一个小女子何德何能，能在2年后让一个没有分管过我的领导，在重新创业时，还能想到我？

躺在床上，2年前的离职那一幕又浮现在眼前。2年前，因为远离父母实在不放心，决定辞职回到家乡，做好打算后，我提前1周给经理说了，同时告诉经理，我会尽量完成我手中的工作，并且把该移交的事情尽快完整的移交好。

经理没有太大的吃惊，因为我提前一天发了离职email给他，他只是淡淡的说，希望我以后能够找到更好的工作，叫上几个要好的朋友，走之前大家聚一下。

那是我第一次离职，心里还是有些忐忑不安的。回到办公室，组长说“听说你要离职吗？”不管在什么单位，八卦总是来得很快。我说是的，在这一周之内工作会逐步交接完成。

下午，经理来到我们办公室，找到我说，最近有一个项目，本来之前是不做的，但是现在客户又要做了，而且很急，要在一个月之内完成，关键客户那边是我比较熟悉的，所以希望我离职之前能够把这个项目做完。

说实话我年前就没有续签合同了，就开始寻找到了新的工作，现在突然让我要延期一个月，也就意味着会影响我新的工作。但我毕竟在公司工作了几年，在公司有难处的时候不能转身就走，于是我答应了公司把这个项目做完。

在这一个月里，我又开启了896的生活模式，早上8点到岗，晚上9点还在加班，星期六也在公司里做项目。连公司的同事都在笑我是不是不打算辞职了，我懒得去说这些八卦，我只是觉得既然答应了公司，就还是应该把工作做好。

一个月以后，我认真做好了项目，交给了客户和公司，客户也非常的感动，说影响了我的前途，以后有什么困难让我直接去找他。

最后一天，我来到公司收拾东西，经理走过来，把去年公司评的先进奖励金拿给了我。我离职了，但没有怨气和遗憾。

今天，我见到了以前离职公司的领导，他只说了一句，离职人品就是做人水平，这就是我找你的原因。

所以，离职对领导最好的说法，是用行动感谢曾经让你成长的公司，无论荣誉还是耻辱，它都曾让你成长。

要送礼物给要调走的领导，我觉得应该根据具体情况区别对待，女领导虽然是平调，但是岗位的重要性与否还是有区别的。但是无论岗位是否重要，最关键一点还是要看你和领导之间的感情如何。

1虽然是领导，但是平时不分管你的工作且关系一般。我觉得选一件不是特别贵重而有一定纪念意义的礼品就好。例如桌面上的属相摆件。

2是领导不分管你的工作，但是对你特别的关照，你们的关系很好。这样我们可以选择一件相对贵重一些的东西，例如一套相对不错的正装。

3既分管你的工作，又对你特别的关照，而且又重点要提拔你，培养你。这样的领导是对你有恩，我觉得可以买更贵重一些的礼物。例如一套比较贵重的化妆品，或者感情比较好的话，也可以直接包一个大红包。

领导离职送什么礼物好

择合适的礼物，需要考虑领导的个性、兴趣、对你们关系的珍视程度等多方面的因素。总体来说，考虑到领导日常的决策和管理职责，送礼物时最好表达出尊重、信任和支持。

以下是一些推荐的礼物：

1 定制酒：如果领导喜欢品酒，可以考虑送一瓶定制的酒。酒瓶上可以刻上领导的姓名、对公司和团队的祝福语，这样既能表达尊重，又能体现团队的凝聚力。

2 高端手表：一款精致的手表代表了时间的掌控和效率，非常适合领导。选择一款品牌和设计都较为高端的手表，既能显示品质，又能体现出对领导的信任和尊重。

3 珍藏书籍：如果领导是知识型的人，可以考虑送一本他喜欢的书籍或者与他专业领域相关的书籍。这样的礼物既实用又有深度，还能体现你对他的专业能力的认可。

4 艺术品或收藏品：如果领导有收藏的爱好，送一件艺术品或收藏品可以表达出对他的欣赏和尊重。但要注意的是，这类礼物比较昂贵，所以在选择时要慎重考虑。

5 实用办公用品：考虑到领导的日常办公需求，可以考虑送一些实用的办公用品，如高级笔、笔记本等。这些礼物既能表达尊重，又能体现团队的支持。

6 体验券或优惠券：如果领导有特别的兴趣爱好，如烹饪、健身、旅游等，可以为他准备一些相关的体验券或优惠券。这样的礼物既实用又有趣。

7 定制纪念品：在离职时送，可以作为你们共同经历的见证。可以选择一个有代表性的公司logo或代表你们团队特色的元素，定制一款纪念品，如摆件、手环等。

当然，最重要的是要根据你对领导的了解来选择礼物。如果你的领导是一个注重细节的人，那么送一份包装精美的礼物也会很合适。同时，别忘了在礼物上附上一份表达感谢和祝福的留言，这会让他/她感受到你的真诚。

总的来说，最重要的心意，是礼物所代表的意义和你的祝福。

1、送礼物时要考虑领导的爱好，投其所好是最好，不可盲目的送礼，如果送字画，但是他就是不喜欢字画，那只会起到相反的效果；

2、现在流行定制的礼物，可以送领导定制类的礼物，这类的礼物更能体现送礼的心意，像一些水晶可以印上领导的照片或者名字，或者对领导的祝福语等，比较有专属性，而且也特别用心；

3、也可以从领导的健康考虑，送领导一些健康的物品，像核桃养生手链、黄花梨保健球、按摩器等，都是对人身体有益的物品，相信领导会体会到心意的。