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导读：请携带《特种设备作业人员考试申请表》（须单位盖章，可在当地技术监督局网站的“申请书下载”中下载）、身份证复印件、2张2吋正面免冠照片和毕业证书复印件或学历证明至当地的技术监督局培训中心办理。以下可做参考上海市电梯安装和维修企业资质管理办法
请携带《特种设备作业人员考试申请表》（须单位盖章，可在当地技术监督局网站的“申请书下载”中下载）、身份证复印件、2张2吋正面免冠照片和毕业证书复印件或学历证明至当地的技术监督局培训中心办理。
以下可做参考
上海市电梯安装和维修企业资质管理办法
发布编号：沪建材（98）第0565号
关于印发《上海市电梯安装和维修企业资质管理办法》的通知
各有关单位：
现将《上海市电梯安装和维修企业资质管理办法》印发给你们，请遵照执行。
上海市建设委员会
一九九八年七月二十日
第一条 为加强对本市电梯安装、维修企业资质管理，保证电梯安装、维修质量和电梯运行质量，根据建设部建计（1995）167号文《关于印发〈关于加强电梯管理的暂行规定的实施细则〉的通知》和建计（1997）1号文《关于认真贯彻执行〈关于加强电梯管理的暂行规定〉的通知》的有关规定，制定本办法。
第二条 在本市范围内，从事电梯安装、维修及其管理活动的，应当遵守本办法。
第三条 上海市建设委员会（以下简称市建委）是本市电梯安装、维修企业资质管理的行政主管部门，上海市建材业管理办公室（以下简称市建材办）负责日常管理工作。
上海市建材业质量监督管理中心（以下简称市建材质监中心）受市建材办委托负责具体实施工作。
第四条 电梯安装、维修企业资质根据人员素质、资金数量、专业技能、管理水平和安装、维修业绩等分为一、二、三级。
第五条 电梯安装、维修企业一级资质应当具备下列条件：
（一）从事电梯安装、维修10年以上，注册资金500万元以上；
（二）安装、维修过额定速率2．5m／s,控制方式有变频、变压、电脑等方式的电梯；
（三）企业经理具有从事电梯安装、维修管理工作5年以上的资历，有较丰富的电梯安装、维修管理经验；
（四）企业技术负责人应当具有机电专业高级技术职称，并有5年以上电梯安装、维修管理经验；
（五）职工中应当具有6名以上机电专业工程师，其中至少有3名以上经培训合格的电梯质量检测专业工程师；
（六）企业拥有一定数量的熟悉电梯安全、质量和安装、维修技术方面的技工。电工不少于全员人数的30％、电气焊工不少于全员人数的10％、起重工不少于全员人数的10％；
（七）电梯安装、维修人员须有市建委颁发的岗位操作证，人员占全员人数80％以上。
第六条 电梯安装、维修企业二级资质应当具备下列条件：
（一）从事电梯安装、维修5年以上，注册资金200万元以上；
（二）安装、维修过额定速率1．6m／s,控制方式为交流调速的电梯；
（三）企业经理具有从事电梯安装、维修管理工作3年以上的资历，有较丰富的电梯安装、维修管理经验；
（四）企业技术负责人应当具有机电专业高级技术职称，并有3年以上电梯安装、维修管理经验；
（五）职工中应当具有4名以上机电专业工程师，其中至少有2名以上经培训合格的电梯质量检测专业工程师；
（六）企业拥有一定数量的熟悉电梯安全、质量和安装、维修技术方面的技工。电工不少于全员人数的30％、电气焊工不少于全员人数的10％、起重工不少于全员人数的10％；
（七）电梯安装、维修人员须有市建委颁发的岗位操作证,人员占全员人数80％以上。
第七条 电梯安装、维修企业三级资质应当具备下列条件：
（一）从事电梯安装维修2年以上，注册资金50万元以上；
（二）安装、维修过额定速率10m／s,的交流双速（含PC机）电梯；
（三）企业经理具有从事电梯安装、维修管理工作2年以上的资历，有较丰富的电梯安装、维修管理经验；
（四）企业技术负责人应当具有机电专业高级技术职称，并有2年以上电梯安装、维修管理经验；
（五）职工中应当具有2名以上机电专业工程师，其中至少有1名以上经培训合格的电梯质量检测专业工程师；
（六）企业拥有一定数量的熟悉电梯安全、质量和安装、维修技术方面的技工。电工不少于全员人数的30％、电气焊工不少于全员人数的10％、起重工不少于全员人数的10％；
（七）电梯安装、维修人员须有市建委颁发的岗位操作证,人员占全员人数80％以上。
第八条 电梯安装、维修企业在申办企业资质时应当向市建材质监中心提出申请，同时提交下列资料：
（一）资质申请书；
（二）本市的《企业法人营业执照》；
（三）有关技术人员证书；
（四）以往承接过的电梯安装、维修业绩报告；
坐电梯碰见领导，如何高情商和领导聊天？
1碰见高层领导
不要过于紧张，可以用这样的公式：
称呼+XX好+自我介绍
XX领导，早上好（下午好），我是XX部门的XX，负责XX工作。
当你说完以上这些话，遇见以下情况，可以这样做：
当高层领导问起部门项目进度
可以随着领导的话，简单说一下。但是具体情况不要直接说，特别是项目有延迟的可能性，千万不能由你来说，这样会越级汇报，而是由你直属领导会找高层领导反馈。
举个例子：
你可以这样回复：XX领导（高层领导），现在项目进度已经接近结尾，但是客户为了追求更好的效果，提出一些要求。XX领导（你的直属领导）会找您汇报一下相关情况。
（TIP:回到部门后，记得将这个情况告知你的直属领导，让他心中有数）。
领导只是跟你说一声：你好。
那你就安安静静等到电梯到你所要去的楼层就可以了。
不用过于想象，担心自己做的不好。
领导也只是普通人，可能他也想安静坐个电梯。
2碰见直属领导
称呼+XX好
XX领导，早上好/下午好
（TIP:直属领导朝夕相处，不用过于客气，过于客气，反而显得太假了）。
当你说完以上这些话，遇见以下情况，可以这样做：
领导问你的项目进度。
直接将项目进度情况简单汇报（电梯时间不长，长话短说即可），如有不确定的情况，可以说等回到座位确认后再回复。
领导回复：早上好/下午好
那你就安安静静等到电梯到你所要去的楼层就可以了。
领导说起与工作无关的话题
随着领导的话题，聊起来就可以了。
不管是遇见高层领导还是直属领导，如果是和领导一起进电梯，都可以这样做： XX领导。您去哪一层，我帮您按。
TIPS：
如果和领导同一层，按住开门键，让领导先出。
如果比领导先出电梯，直接说XX领导，我到了，拜拜。
如果比领导后出电梯，帮忙按住开门键，跟领导说：XX领导，拜拜。
在给领导送礼和邀请领导参加活动时，以下是一些建议：
1 送礼技巧：
了解文化与习俗：在给领导送礼之前，了解文化和习俗是非常重要的。不同的文化背景和不同的职位有不同的礼物赠送要求。
合理的时间与地点：选择合适的时间和地点将礼物送给领导，以避免给他/她带来不必要的尴尬或麻烦。通常情况下，可以在节假日或重要日子送礼，但要注意避免在对方不方便的时候送。
表达感激与尊重：在送礼时，要向领导表达自己的感激之情，并说明送礼的原因。可以简单说一些感谢的话或表达自己对其关照的感激。
注意细节：确保礼物的包装精美、大方得体，礼物要符合对方的需要和喜好。如果可能，可以选择定制的礼物，这样更能表达自己的心意。
2 邀请领导参加活动技巧：
了解活动性质：在邀请领导参加某一活动前，需要了解该活动的性质、目的、内容等方面，确保活动与领导的身份、兴趣相符。
确定合适的时机：选择合适的时机邀请领导参加活动，最好是在日程安排上选择一个较为宽松的时间段，避免给领导带来不便。
用途得当：在邀请领导时，需要说明活动的具体用途和目的，以便领导判断是否有兴趣参加。
用礼貌的语言：在邀请领导时，要用礼貌、诚恳的语言，表达出自己的诚意和尊重。
做好准备工作：在邀请领导参加活动前，需要做好充分的准备工作，包括安排好时间、地点、交通工具等，以确保活动顺利进行。
总之，无论是给领导送礼还是邀请领导参加活动，都要注意礼节、表达感激之情、尊重对方等方面。
我们每天上班、下班、外出、回家都基本会乘坐电梯，乘坐电梯除了安全问题需要我们注意，礼仪问题也是要注意的，尤其是对职场人来说。和同事、前辈、客户、老板一起乘坐电梯时，你该做些什么，注意什么，说些什么呢下面我就为大家整理了关于，希望能够帮到你哦!
1伴随客人或长辈来到电梯厅门前时：
先按电梯呼梯按钮。轿厢到达厅门开启时：若客人不止1人时，可先行进入电梯，一手按开门按钮，另一手按住电梯侧门，礼貌地说请进，请客人们或长辈们进入电梯轿厢。
2进入电梯后：
按下客人或长辈要去的楼层按钮。若电梯行进间有其它人员进入，可主动询问要去几楼，帮忙按下。电梯内可视状况是否寒喧，例如：没有其它人员时可略做寒喧，有外人或其它同事在时，可斟酌是否必要寒喧。电梯内尽量侧身面对客人。
3到达目的楼层：
一手按住开门按钮，另一手并做出请出的动作，可说：“到了，您先请!”。客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。
男女同乘电梯的礼仪：
1升降电梯：
男士应该主动按电梯开启键;待电梯门开启后，男士应该手挡电梯边门，让女先进;进电梯后男士应站在按键旁边，应该问女士到几楼，得到答案后帮忙按楼层键。
2扶手电梯：
应该让女士先上，站在靠右边的扶的的位置。
国外乘电梯的礼仪习惯
日本坐电梯分“上座”和“下座”。“上座”是在电梯按钮一侧最靠后的位置;其次是这个位置的旁边;再其次是这个位置的斜前方;
最差的“下座”就是挨着操作盘的位置，因为这个人要按楼层的按钮，相当于“司机”。大家一般会把“上座”让给领导或老人，一些年轻人进入电梯后，则会主动站在“下座”的位置。
美国人进入电梯后习惯反复按“开门键”等人，直到确认无人进电梯，才会松开“开门键”，不过，没有人会去按“关门键”，因为在美国人心里，一进电梯就按“关门键”的人代表了粗鲁和刻薄。
乘坐电梯其他方面的礼仪
1乘坐自动扶梯，应靠右侧站立，空出左侧通道，以便有急事的人通行;应主动照顾同行的老人与小孩踏上扶梯，以防跌倒;如须从左侧急行通过时，应向给自己让路的人致谢。
2乘坐厢式电梯，应先出后入。如果电梯有司机，应让老人和妇女先进入;如无电梯司机，可先进入轿厢操控电梯，让老人和妇女后进电梯以确保安全。先进入轿厢的人要尽量往里站。与同乘电梯人不相识时，目光应自然平视电梯门;在电梯里不高声谈笑，保持安静。
在没有明令禁止宠物乘电梯的地方，小宠物应由主人抱起乘梯;大宠物应在没有其他乘客的情况下方可由主人带乘电梯。
如果你是一位接待人员，经常接待尊贵客人，那你还必须牢记，电梯里也有上座和下座之分。所谓上座，就是最舒适、视野最好、最尊贵的位置。越靠里面的位置，越尊贵。上座是电梯操作板之后最靠后的位置，下座就是最靠近操作板的位置了，因为这个人要按楼层的按钮，相当于司机。
这些细小的细节有时候往往对一个人的印象产生很重要的影响，这在职场上是值得注意的，不管是为了职场人际还是商务礼仪。如果你表现出该有的礼仪，说不定有机遇也说不定呢
乘坐电梯的基本礼仪
出入公共场合，难免会乘坐厢式电梯或扶手电梯，乘电梯看似平常，却被许多职场人士列为头号尴尬情景，其实只要明确一些原则，尴尬是可以避免的。那么乘坐这些电梯时需要注意哪些礼节呢。
乘坐电梯的基本礼仪
一、乘电梯的基本礼仪
1、电梯门口处，如果有很多的人在等候，可别挤在一起或挡住电梯门口哦，以免妨碍电梯内的人出来。而且应该让电梯内的人出来之后再进去，千万不可以争先恐后。
2、靠电梯最近的人先上电梯，然后应该为后面进来的人按住“开门”按扭，当出去的时候，靠电梯最近的人先走。男士、晚辈或下属应该站在电梯开关处提供服务，并让女士、长辈或上司先行进入电梯，自己再随后进入。
3、在电梯里，应该尽量站成“凹”字型，挪出空间，以便让后进入者有地方可站。
4、进入电梯后，正面应朝电梯口，以免造成面对面的尴尬。
5、在前面的人应站到边上，如果必要应先出去，以便让别人出去。
6、乘坐自动扶手电梯时，最好站在扶手电梯的右侧，左侧留做通道，以便有急事的乘客自由上下电梯。扶手电梯尽量单人乘坐，避免多人并行、拥挤。此外，不论乘坐厢式还是扶手式电梯，都要照顾好身边的小孩、老人和残疾人等，避免出现危险和意外。
二、接待领导乘坐电梯礼仪
1、出入电梯时要绅士
(1)电梯是公众场合，在遇见上司时，你表示的热情要适度，礼貌地道声“您好!”就可以了，特别不要问寒问暖跟着说个没完。
(2)出入有人控制的电梯，你应后进去后出来，让上司先进先出。把选择方向的权利让给地位高的人或客人，这是走路的一个基本规则。当然，如果上司初次光临，对地形不熟悉，你还是应该为他们指引方向。
(3)出入无人控制的电梯，你应先进后出并控制好开关钮。酒店电梯设定程序一般是30秒或者45秒，时间一到，电梯就走。有时上电梯的人较多，导致后面的人来不及进电梯，你应控制好开关钮，让电梯门保持较长的开启时间，避免给后面的人造成不便。
(4)如果是一趟已经非常拥挤的电梯，那么应该请上司先上，你等下一趟。
(5)如果电梯打开，你发现上司就在电梯里，那么，你应主动对上司问候。身为下属的你最好站在电梯口处，以便在开关电梯时为上司服务;身为上司的他最好自觉地“缩”在对角处，以使得两人的距离尽量最大化，卸下下属心理的负担。
(6)如果上司先下电梯，你应该说一句“慢走”，如果你要先下电梯，你也应该要向其打声招呼“我先走一步”。
2、当电梯里只有你和上司
(1)除了必要的问候，建议你不要随意开口，一般由上司来打破沉默或是发起话题比较好，否则容易有可能打断上司正在思考的问题。
(2)一般不要向上司汇报所遇到的难题，可在电梯里说些与老板相关、老板又知之不多的事情，例如客户处新发生的事情。
(3)如果上司跟你聊起家常，那你应该多表现地积极有热情，或者用上一点幽默。对领导的关心表示感谢。记住，不要在公司电梯里有第三者的情况下与上司谈上司的家事。
(4)不管女上司是否严肃，记住在电梯里要对她露出微笑。与男上司相比，女上司更关注你与他人融洽相处的能力，而不是你单枪匹马的业绩。
三、与客户共乘电梯的礼仪
伴随着客人或长辈来到电梯厅门前时，先按电梯呼梯按钮，门打开时如果客人不止一人时，可先进入电梯，一手按“开门”按钮，另一手按住电梯侧门，礼貌地说“请进”，请客人们或者长辈们进入电梯内。
若电梯行进间有其他人员进入，可以主动询问别人要去几楼，然后帮忙按下按钮。
电梯内可视状况是否寒暄，例如没有其他人员时可以略做寒暄，有外人或其他同事在时，可斟酌是否必要寒暄。
电梯内尽量侧身面对客人。
到达目的楼层：一手按住“开门”按钮，另一手并做出请出的动作，可说：“到了，您先请!”
客人走出电梯后，自己立刻步出电梯，并热诚地引导行进的方向。
四、进出电梯的礼仪
要注意出入顺序。与不认识的同乘电梯，进入时要讲先来后到，出来时则应由外而里依次出入，不可争先恐后。与熟人同乘电梯时，则应视电梯类别而定：进入有人管理的电梯，应主动后进后出。进入无人管理的电梯时，则应当先进去，后出来;先进去是为了控制电梯，后出来也是为了控制电梯。
必须主导客人上、下电梯。首先必须先按电梯按钮，如果只有一个客人，可以以手压住打开的门，让客人先进，如果人数很多，则应该先进电梯，按住开关，先招呼客人，再让公司的人上电梯。出电梯时刚好相反，按住开关客人先出电梯，自己才走出电梯。如果上司在电梯内，则应让上司先出，自己最后再出电梯。
人和人之间公平、和谐相处、沟通交流就是我们生活的一部分。处理好人际交往都是生活当中必不可少的课题研究。题主明确提出的在电梯里遇到领导应不应该问好的情况好像应当不是问题。投之以桃投之以桃，你怎样对待他人，他人便会怎么对待你。不论是遇上领导或是了解的朋友，都应该积极问好，一句Xx领导好，一个点头提示，一个微笑，全是招乎的方法。不必局限于什么方式，关键或是看彼此之间的相互关系和了解程度上。共处也是一种必修课程
有生活、工作中经验的都明白一个道理，管理人员的人际协调性是特别强的。相对而言，普通职工在社交融洽能力方面就需要差很多，要不不善于沟通交流，要不觉得不值沟通交流，要不就十分自身。管理水平、协调性、组织协调能力、语言表达能力都是领导者所具备的竞争优势。题主明确提出这种问题是出自于一种什么心理呢？个人觉得，在家用电梯那样狭小的空间里，遇上的即使是不认识的路人都应该寄于笑容、点头提示，更何况是自己的领导呢？
还可以运用这种机遇向领导汇报一下工作中，谈一谈一些体会，提高对方的了解掌握，都不是错事的。在电梯里碰到不认识的领导，我常常碰到，其实不是很难，老话说，不知者无罪。可是，作为平常人而言，要有一个公平心理状态，对所有人都需要一视同仁以诚相待。由于，再大的官他没有破格提拔你，他与最少层的人是一样的，最少层的也并没有破格提拔你。再富再富有的人，他没有帮护你，他与马路边的乞讨者一样的，马路边的乞讨者都没有帮护你
换个角度来看，有钱人不找你借款，再苦的人都没有向你索取，与你有钱人是一样的有骨气。当领导的不欺负你，与最少层的老百姓一样的品格高尚，最少层的老百姓也没欺负你。因此，在我的心中人人是公平的，每个人都应获得公平礼仪知识和重视。能相逢同车一梯共祸福，这是缘份，要珍惜天时的享赐，相互理解提示。不可以以真实身份高低贵贱之分来看待，既已共梯，便是一路同行，碰面笑一笑，还可以，说句您好，也行。出梯时对梯里人说声再见还可以，说声再见也行。总而言之，在工作上才有领导和下属之分，其他的时间里每个人都是公平的。
