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导读：送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以这里我要说的是，不能送什么给你们提个醒1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。
送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
祝大家趋吉避凶，万事吉祥！阿弥陀佛！ 性爱高潮
我的团长我的团，一个人的团队★—————侵日华军—————★
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走都要走了，以后都可能不相见了，没必要送什么礼物。
离职前有什么需要注意的呢？
人生不是百米赛跑，而是一场马拉松。一份工作只是你漫长旅途中的一个小小站点，重要的是，永远都要记得努力向前奔跑，在变好的路上永不停歇!
1 有了离职想法，不要告诉任何人尤其是同事。经常有人下班吐槽了一句不想干了，第二天就被领导叫去谈话。在确定离职日期之前，建议谨言慎行。万一你不走，全公司都知道了，才是骑虎难下…
2确定离职，提前30天告知领导：①劳动法规定:正式员工提前30天书面通知单位，试用期提前3天。不需要领导同意，到时间直接走人，顺利最快当天办完~②建议用面谈+书面两种方式，邮件、纸质、电子版都可以。
3不要被领导的升职/加薪动摇，大部分领导的挽留，是因为还没有找到合适的接手人选。既然有了走的打算，该做的努力也做过了，就坚定自己的内心吧。
4 问离职原因，不要实话实说，公司没发展，领导瞎指挥，同事猪队友，一人干三人的活既然要走了，说了又有何用公司有啥问题，领导还能不知道不如微微一笑，回复一句“公司挺好的，是我自己不太适合这份工作”，大家体面分手。
5不要告诉领导和同事下家，多一事不如少一事，可以说决定先休息一段时间，再开始找工作。
6确定离职后:做好工作交接，让对方签字确认，好好配合公司做好交接，因为你的下家公司有可能做背调，别给公司留下话柄;同时认真梳理工作内容与成果也是对这段工作的一个总结和复盘。
7备份文件，清理电脑，不是退出账号就万事大吉了哈，电脑一定要清干净!包括:各类浏览器的书签、收藏及浏览痕迹;各平台聊天记录;下载记录等(具体攻略可上网搜索)
送什么你们可以根据他（她）的喜好，爱好，或者缺什么来，
送植物，花，画，烟酒茶，首饰，十字绣，陶瓷类，购物卡，当地的土特产都可以
这里我要说的是，不能送什么
给你们提个醒
1、不能送钟表。有人说不能送钟，因为钟是终的谐音，给人送钟，就等于盼着人死。而手表也属于钟科，你看多少贪官是因为戴上行贿者的名牌手表而落马，甚至断送生命的呀？！
2、不能送鞋鞋是邪的谐音。故此，凡给人送鞋（不包括送给亲属的情形），就等于给人送了去邪气，故此，很有可能不久就会与对方失去了联系或友谊。
3、不能送伞伞是散的谐音，故此，伞不能作为礼品送人（不包括雨中送伞的情形），若好朋友之间将伞作为礼物相送，将意味着日后必将分手或离散。
4、不能送梨和李子梨和李子是离的谐音，送人这两样水果将意味着日后有分离的危险！
5、不能送蜡烛蜡烛是祭祀亡人用的，故此，不能作为礼物送人。
6、不能送布娃娃布娃娃属于小人，久放家中容易招回邪灵，给家里带来不安。
7、不能送人来历不明的石头石头也属于容易招邪灵附着其上的东西，有些看似观赏石，但是上面可能附着邪灵，送给朋友反而不吉利。
以上7点是笔者通过观察与实践多年的经验总结，内中有很多都已应验，故此，提醒大家谨慎为妙。
吉祥与灾祸往往通过我们不经意的行为而提前表露，任何事物的结局都有苗头可以查询，就看你用不用心，细不细心了！
婚礼上，收到了老板准备的大红包，次日上班，我提交了辞职申请
要想在职场有好的发展，除了本身要有出色的工作能力和情商之外，跟对老板也是很重要的事情。毕竟，公司能否发展起来，员工只能起到辅助作用，老板才是其中的主心骨。
要是公司一直在原地徘徊的话，员工的发展肯定也会受到很大的限制。正是如此，在选择工作的时候，不仅要考察公司的整体能力，还需要对老板有着一定的了解。
小梦在一家销售公司上班，平时跟大家的关系很不错。虽然同事之间有着竞争关系，但好在大家都不是小气的人，知道一切看实力，因此很少出现过矛盾。
前两天，小梦在公司群里发了自己结婚的消息，表示希望大家来参加自己婚礼。收到消息之后，同事们都送出了祝福，表示很羡慕小梦能找到这么好的如意郎君，自己肯定会前来参加婚礼的。
婚礼的日子很快就到来了，同事们也欣然前往，将自己准备好的礼金送了出去。而公司方面，老板也专门拜托财务带来了自己准备好的大红包，看着红包厚鼓鼓的样子，想来里面的金额肯定不会太低。
一旁的财务也是打趣小梦，表示老板这次难得大方一回，自己接到红包的时候，都被这厚度给惊讶到了。小梦听完后，更是笑的合不拢嘴，觉得老板对员工还是很在意的。
在一片热闹的氛围中，婚礼落下了帷幕。同事们跟小梦道别之后，也心满意足地离开了。不过，次日上班的时候，小梦就向老板提交了辞职申请。这一举动，也让同事们有些摸不着头脑，了解清楚情况后，才明白小梦辞职也是有很大原因的。
原来，小梦在清点礼金的时候，发现老板准备的大红包，只是看起来大而已，实际里面就是一些零碎的钱，加在一起也就是200块，而同事们的礼金，都是500打底，两者之间的差距实在是太明显了。
之前，小梦就知道老板有些小气，心中也产生过想要离职的想法。但因为某些原因，又坚持了下来，本以为自己结婚，老板应该不会小气了，没想到依旧改变不了这种习惯。
正是如此，小梦才会提交辞职申请，不愿意继续待下去了。现在小梦的业务能力并不差，就算不在这个公司上班，照样能够找到工作，指不定还会发展得更好。
而从这个故事中，能够看到以下2点。
1、远离小气的老板
故事中的老板，就属于小气的老板。以老板的身份来说，在婚礼随礼金的时候，即使不要求特别多的钱，但至少也不能比员工低。这样一来的话，肯定会让人觉得有些不重视自己的婚礼，自然就会产生辞职的想法。
而且，跟着这类老板的话，在职场上也很难有混出头的时候。毕竟，在婚礼这种重要场所，都能够这么的小气，在职场上又怎么可能会大方呢？即使公司发展得再好，员工也喝不到一口汤，只能喝西北风。
2、远离格局小的老板
公司想要留住员工，自然就要拿出诚意，而钱是最能体现诚意的东西。老板在员工的婚礼上，只会拿大红包装样子，给自己充脸面，丝毫没有考虑过员工的感受。
只能说，老板的格局太小了，出现因小失大的情况也实属正常。其后，小梦主动提交辞职申请，应该也是很多人都会做的事情。既然已经发现老板格局小了，那么就没有必要继续留下来，免得浪费自己的时间。
总结：
婚礼上，收到了老板准备的大红包，次日上班，我提交了辞职申请。要想在职场上有更好的发展，跟对老板是很重要的事情，故事中的老板显然就属于不值得跟随的那种。即使你付出了自己的努力，可能也得不到想要的报酬。
在这种情况下，可以采取以下策略：
1 了解文化和人际关系：在考虑带礼物或手信给领导之前，了解公司和团队的文化以及各种关系是很重要的。了解公司的价值观、惯例和规范，并考虑这些因素是否适用于给领导带礼物。
2 与领导进行沟通：如果您决定带礼物给领导，最好先与他们进行沟通，并了解他们的期望和喜好。可以尝试与领导建立良好的沟通渠道，并确保他们知道您是出于善意和尊重而送礼物。
3 选择适当的礼物：选择一份适当的礼物非常重要，这可以是一个简单的纪念品、一本书、一张音乐专辑或一盒巧克力等。最好选择一份与领导的文化背景、兴趣爱好和价值观相符合的礼物，并确保它不会引起误解或冒犯。
4 私下赠送礼物：为了避免其他同事的误解或不适，最好私下将礼物送给领导。可以在适当的时间和地点将礼物送给领导，例如在他们办公室、在走廊上或在适当的聚会场合。
5 表达感激之情：在赠送礼物时，最好附上一张简短的卡片或便条，向领导表达感激之情。可以感谢他们的支持和指导，并祝愿他们未来一切顺利。
总之，在替离职同事带礼物或手信给领导时，要慎重考虑文化背景、人际关系和礼物选择等因素，并与领导进行适当的沟通。确保礼物符合领导的期望和喜好，并在适当的时间和地点私下赠送给他们。
男同事离职送的礼物
不管是同事，同事的人处得很好，不管这样的人群里还是同事还是朋友，同事都是在为了祝贺，不同的人群也是不可缺少的，同事离职了，还需要送一些礼物表示一下心意，我该送点什么。如果是同事离职了，那就不用说了，如果你是个不错的人，那他只是想着这样子的人，你应该也应该去吧，不过可能会给你留，所以你想要的是不是你的一份心意，他是不是也会不高兴的，如果他有男朋友，你也应该送他一点礼物来表明他的感情，
你也可以送给他一份礼物，这样做你们的感情，表达你的心意，他会更加开心。男的礼物一般不用太多，如果他是个实用型的人，就送个实用点的小电器，或者钢笔之类的，实用的东西。男同事离职了送什么礼物好。以后见面就想到了我的一个男同事要离职，不知道送他一件离别礼物好了，想请大家帮我出招吧，谢谢大家咯。一般不送礼物，最好根据男性同事的爱好进行选择，
不然就是送一些有寓意的或者实用的，如钢笔之类的，或者是有寓意比较特色的礼品。像钢笔、摆件、字画等，还有就是可以送一些字画等。
精致实用有品位的日用品注意我推荐的是卡包和名片夹不是钱包（钱包是情侣之前送的，卡包名片夹才是送领导的）。它的优势在于，有品位！只要保存得当，可以长期使用，而且每日使用，长期曝光。这个很适合领导的商务活动，而且用起来很绅士。万宝龙是一个中规中距比较好的品牌推荐，
送给女领导的礼物颈椎按摩器绝对是职场人士最喜欢的东西，可以用来按摩颈椎，也可以当做午睡的枕头，当然在家里也能使用，送给离职的同时简直再适合不过了，不管以后她去哪个公司上班都能用得上。
女领导离职买这些礼好，一般都是送领导或者领导有什么纪念意义的东西。比如领导有文化的书籍，可以是手表之类，如是文化，或是精美的小摆件，精致的摆件等。一般来讲领导和领导离职是领导，送点与领导有关的礼物比较好，如果是男领导或者是比较有品位的领导，可以送点有收藏价值的东西，如果只是个性一般的领导，就不要送，这样领导没必要的话就可以了
总结首先要明确你们之间的关系，同事之间不要一定要送太贵重的东西，有可能他还不一定有送的，如果是男女朋友，可以请他吃顿饭，或请他吃个饭，如果是个女生朋友，不送礼物也罢了。其实，男女同事送的礼物，最好是能够代表自己心意的礼物，那么送什么能代表自己的心意。
下面为你具体介绍几种礼物。不要送太贵的东西，送的不能让人产生觉得尴尬，那就送一些有寓意的吧，比如笔，字笔，保温杯之类的，比较实用的，这个礼物会觉得廉价，而且还比较容易接受。如果你们是同学，我就不能太寒酸，送个有新意的杯子，或是你们之间有意义的礼物。其实送给同事的礼物，不管是什么礼物，都会是很好的。给你几点建议，希望对你有所帮助：。送个精美的小礼物，让他一直记住，这不是什么特别的日子。不过还是要根据同事的爱好来送，如果是个男同事，送个小礼物就很不错
1、老板离职了，送礼物时更要考虑领导的爱好，投其所好是最好的，不可盲目的送礼，可以送字画，比较有品味而且实在。
2、现在很流行定制的礼物，可以送领导定制类的礼物，这类的礼物更能体现你送礼的心意，像一些水晶，可以印上领导的照片或者名字，或者对领导的祝福语等，比较有专属性，而且也特别用心。
3、也可以从领导的健康考虑，可以送领导一些健康的物品，像核桃养生手链、黄花梨保健球、按摩器等，都是对人身体有益的物品，相信领导会体会到一番心意。
