生宝宝，不怎么走动的领导给份子钱应该怎么回应，又不失尴尬？

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生宝宝，不怎么走动的领导给份子钱应该怎么回应，又不失尴尬？,第1张

生宝宝，不怎么走动的领导给份子钱应该怎么回应，又不失尴尬？
导读：如果你想和这个领导有更深一步的交情，平时领导有什么任务分配的时候积极一点，评先进之类的多支持领导，过年去拜个年什么的。作为回报，有升迁机会的时候，领导在相同条件下一般就会优先考虑你。如果想继续保持以前不走动的状态，那平时该怎么样就怎么样，等

如果你想和这个领导有更深一步的交情，平时领导有什么任务分配的时候积极一点，评先进之类的多支持领导，过年去拜个年什么的。作为回报，有升迁机会的时候，领导在相同条件下一般就会优先考虑你。

如果想继续保持以前不走动的状态，那平时该怎么样就怎么样，等领导自己或者家里人生日、办喜事之类时候回个礼把人情还了。

领导也未必就是有什么想法，对他来说可能就是对下属的一般礼节，比如别的下属生宝宝都给了，单独不给你反而要惹人闲话。

对于什么时候给男同事（也是领导）红包的问题，可以考虑以下几点：

1 传统文化：根据传统文化，给新生儿红包的时间通常是在他出生后的第一次洗澡时，一般是在出生后的7天左右。这被视为表达父母对新生儿的祝福，以及祈祷他们健康成长的方式。

2 现代习俗：随着社会的发展，新的习俗也逐渐出现。根据新的习俗，给新生儿红包的时间可以在他出生后的第一次公开露面时给出，也可以在其他特殊的时刻给出，甚至可以在出生前给出。

3 考虑个人情况：如果你们之间关系比较亲密，你可以选择在他家拜访时直接给他红包。如果你们在工作上没有直接的合作关系，为了避免在工作场合引起不必要的尴尬，可以选择在私下场合给他红包，比如约他出来聚餐时或者电话、微信等方式。

至于红包应该选择多少钱，可以根据当地的习俗和你的经济状况来决定。重要的是表达出你的祝福和关心，而不是红包的大小。同时，无论红包的大小如何，都要注意不要让红包成为金钱的负担，而是让它成为一种祝福和关爱的象征。

最后，提醒你尊重对方的意愿和隐私。如果对方并不希望或者不适合在工作场合接收红包，你应该尊重他的选择，以其他方式来表达你的祝福和关心。

内容如下：不客气呀，在我能力范围内我努力完成，有难度的我也愿意去挑战！

说的话要看送的是什么礼了，不同的东西当然不能讲相同的话。比如送茶叶之类就是在休闲的时候养养神，给领导的小孩送东西可以说是顺便带过来啊等。还有就是讲话不能拘谨，不然什么话都成客套了。

给领导推荐的礼物：

1．根据领导的地位选择不同价值的礼物。

2．根据领导的趣味，精心挑选并决定礼品的类别。 

3．选择一个最佳赠送礼品的好时机，给领导留下深刻的印象。切忌不能送了礼品，事后领导面对一大堆礼品还不知道是谁送的！

4．赠送的礼品要品质优，适用性强，经久耐用。

5．最好让礼品更具有私人性、专一性。根据你对领导的了解，她或者他会喜欢什么类型的礼品？如果领导最爱的是自己的妻儿，你不妨选选有没有合适她们的礼物？

6．礼品的包装要精致美观，吸引人。

7．一定要亲自去赠送礼品。 

8．根据礼品用途选择不同的赠送场合，如供家庭用的礼品最好送到接受者家里，而不要是在办公室！